篇一：关于举办大学生模拟招聘会的通知
附件3：
关于举办大学生模拟招聘会的通知
大学生模拟招聘会为此次规划节活动项目之一，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使“选择人才、培养人才” 的现代人力资源管理理念深入校园，使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。现将此次活动有关事项通知如下：
一、参加对象
本科大三、大四，专科大三的同学
二、活动说明
1、各系组织本系学生报名参加，初赛由各系自行组织安排，并于11月25日前将初赛阶段报名情况和初赛第一名相关资料上报至规划节组委会办公室。
2、此次大赛中将会分设多个岗位，具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库。
赛程：此次大赛分初赛、半决赛、决赛三阶段，采用分岗位竞争的形式。 赛制：大赛采用淘汰制，初赛产生13名选手进入半决赛，半决赛产生6名选手进入最后的决赛。决赛将评选出“求职之星”2名、“魅力之星”4名、半决赛中另外7名选手授予“潜力之星”称号。
3、本次大赛将邀请有关专家及用人单位人事部主管做评委，综合考察参赛者的专业素养、认知能力、应变能力等方面进行考核。
4、时间安排：
11月25日前初赛阶段
11月29日 半决赛
12月6日决赛
（具体时间、地点详见海报）
5、报名方式：具体报名方式由各系自行决定
篇二：2016江苏开放大学招聘9人公告
2016江苏开放大学招聘9人公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘具有博士研究生学历学位的教学科研人员(详见附件)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3.具备适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，并愿意为学校事业发展不断贡献力量;
4.年龄要求：35周岁以下(1981年11月1日以后出生);具有副高职称人员原则上不超过40周岁、具有正高职称人员原则上不超过45周岁(符合学校高层次人才条件者可放宽至50周岁);
5.具备报考职位要求
6.取得祖国大陆多日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名方式及时间
报名采用网络方式进行
(1)报名及照片上传时间：2016年11月23日09:00-12月5日12:00。
(2)资格初审时间：2016年11月23日09:00-12月5日17:00。
2.网上确认
(1)应聘人员在网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)，可到报名网站查询是否通过资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为无效报名。
3.注意事项
(1)应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
(2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证需须一致。
(3)学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘者提供信息要求真实、准确。如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考核或聘用的资格。
(4)本次招聘岗位不设最低开考比例，凡通过初审的应聘人员多部进入现场考核环节。
(5)有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读学生(2016届毕业生除外)。
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(二)考核
考核时间、地点将通过电子邮件、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照江苏开放大学制定的考核办法进行。
1.考核现场提供材料
考核现场，应聘者须提供报名材料原件，由人事处对其资格条件进行复审，复审合格方可参加考核。同时，应聘者还须提供科研成果(公开发表的论文、论著或其他作品)及奖励原件，以备复查。
(1)面试。考核范围将通过电子邮件等方式告知应聘人员。面试按照江苏开放大学制定的面试办法执行。面试成绩满分为100分，合格线为60分。
(2)综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等评定。具体办法为：应聘人员接到学校的考核通知后，在规定时间内将科研成果及奖励复印件(如为著作，复印其封面、封底及目录页，并按序装订)快递或送交至江苏开放大学人事处，人事处组织评审。在考核现场，评委针对其科研成果及获奖材料提问并打分。该项评定满分为100分,合格线为60分。
3.成绩计算：
考核最终总成绩满分为100分。按如下方式折算：
考核总成绩=试讲成绩×70%+综合技能评定成绩×30%。
考核成绩由评委小组当场通知应聘人员。分项及总成绩均达到60分及以上方可聘用。
4.各项考核按照江苏开放大学公开招聘考核工作程序执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)预计在60个工作日内完成(如未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。
(三)体检
对考核总成绩达60分及以上人员，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从备考到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按备考到低分顺序进行一次性递补人员参加体检。
附件：2016年江苏开放大学公开招聘工作人员岗位表(一).xls
江苏开放大学
2016年11月22日
篇三：天津大学招聘公告汇总
天津大学招聘公告汇总
2015天津大学机械学院尧命发教授课题组专任研究人员招聘2人公告
根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。
招聘岗位：尧命发教授课题组专任研究人员(内燃机理论和柴油机低温燃烧技术) 招聘单位：科研院
编制类型：合同制
招聘人数：2
起始日期：2015-03-09
截止日期：2015-04-10
薪资待遇：按照专任研究人员薪酬体系的相关规定，与课题组协商确定
岗位说明：课题组目前主要从事新一代内燃机理论和柴油机低温燃烧技术的研究工作，承担有973、863和国家自然科学基金项目以及企业合作项目。本岗位职责是从事内燃机燃烧理论研究与燃烧技术开发工作，参与课题组课题的研究工作;协助指导研究生以及课题组其他相关工作。要求每年至少能在国际期刊或国际重要学术会议发表论文1篇，积极参加课题组实验室建设。
招聘条件：
(1) 应聘人员应具有博士学位，具有较强的科研工作能力;
(2) 具备本课题组相关研究的科研工作经历。
2015天津大学筑工程学院研究生教务员、外事秘书岗位招聘1人公告
根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。 招聘岗位：研究生教务员、外事秘书
招聘单位：建筑工程学院
招聘人数：1
起始日期：2015-04-04
截止日期：2015-04-20
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行
岗位说明：
1、负责研究生招生、宣传、录取工作;
2、负责研究生学籍管理、奖学金管理相关工作;
3、负责研究生教学改革研究及相关工作;
4、负责研究生教学管理相关的其他工作;
5、协助主管院长负责学院学科建设相关工作;
6、协助主管院长负责学院国际交流与合作相关工作。
招聘条件：
1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较高的政治文化素质，有良好的职业道德;
2、热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;
3、作风正派，廉洁自律，团结同志;
4、有良好的文字及口头表达能力，有较高的计算机水平，有一定的英语水平;
5、身体健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求;
6、一般应具有大学本科及以上学历;
7、信息管理专业毕业生或有相关工作经验者优先。
报名方式：通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。
原标题：筑工程学院 -- 研究生教务员、外事秘书
2015天津大学材料科学与工程学院本科生教务岗位招聘1人公告
根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。 招聘岗位：本科生教务岗
招聘单位：材料科学与工程学院
编制类型：合同制
招聘人数：1
起始日期：2015-04-04
截止日期：2015-04-20
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行
岗位说明：
1.根据学校工作安排，协助主管领导做好本科生的招生、宣传工作。
2.负责学生学习成绩的管理，及时将学生的各毕业论文题目、毕业情况录入计算机管理系统
3.做好毕业生、结业生等证书发放等工作并协助组织授学位仪式。做好办理迎新和毕业生的各种手续。
4.负责本科生教学管理及相关档案材料收集、整理和归档管理工作。
5.做好学生选课的补选、改选、退选、工作，接待学生来访和成绩查询。
6.做好毕业生积欠学分的核实工作，出现问题提出处理建议报主管领导，做好向主管部门的上报工作。
7.做好不及格学生的重修工作、本科毕业生延长学习年限工作和本科生休学、复学、转学、退学工作。做好学生家长来访和接待工作。
8.配合主管领导做好优异生的选拔和免试研究生的推荐工作。
9.协助主管领导做好教学成果申报、精品课及优秀实验教学平台建设等工作。
11. 做好领导临时交办的各项工作。
1、具有大学本科及以上学历;
2、能够熟练使用OFFICE等办公软件
3、身体健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求;
4、热爱教育事业，具有良好的思想道德素质和职业道德素质;工作责任心强，认真细致，具有团队精神和奉献精神;
报名方式：
通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。
原标题：材料科学与工程学院 -- 本科生教务岗