? **区支行2016年党建工作述职报告 ? 今年以来，在市分行党委的正确领导下,作为党建工作的第一责任人，我行认真贯彻落实市分行党委的方针政策，团结带领全行广大干部职工开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全行各项工作又好又快发展。现将2016年我行党建 工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、落实全面从严治党要求，健全和完善本单位党的组织体系和工作机制情况。我行坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，成立党风廉政建设领导小组，及时召开专题会议研究党风廉政建设工作，并进行责任分解，推动工作落实。
二、完成上级党组织党建工作年度重点任务的情况 1、认真贯彻落实省市分行2016年党的建设暨纪检监察工作会议精神。区支行召开党支部会议，专题研究制定了区支行党群工作要点和纪监监察工作要点，并要求加强监督检查，紧盯重要节点、重点领域和关键环节，严肃执纪问责。
2、一是按照市分行的部署和要求，以及市分行下发的开展“两学一做”学习教育实施方案，我行制定了《**区支行开展“两学一做”学习教育实施方案》，并围绕庆祝建党95周年和反腐倡廉教育月进行了工作安排。二是开展了以“如何贯彻两责任的落实、严格执行党规、遵崇党章、遵守党规”“做有觉悟、有本领、有作用的共产党员”为主题的党课教育，并以两学一做为主题深入系统地学习了《党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等书籍，开展了集中学习讨论10次，针对工作中的重点难点问题、群众关心关注的问题，在学习研讨中寻求对策、拿出措施。
3、认真开展党员组织关系集中排查及党费收缴情况。一是我行按照市行党委的相关要求，指定专人负责，明确工作时限和标准要求，认真组织排查落实，均已按时完成排查任务。二是按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及市行党委的相关要求，由我行党务工作人员梳理并提供最新的全行党员花名册，由人力资源管理员与市分行人力资源部沟通协调，梳理每名党员2008年4月至2016年3月期间的月度薪酬发放明细，本单位据此计算每名党员的月度党费缴纳基数和应缴党费数额，最终得出应补缴党费数额，并已按时将党费收齐存入市分行党费专户。
?4、党的生日情况。**区行党支部每季度开展了党员政治生日活动，此活动是“讲党性、重品行、作表率”的又一大重大举措。作为一名党员领导干部，在接受党组织无限关爱的同时，更应该在讲党性、重品行、作表率方面狠下功夫，切实改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，为群众、为基层作好表率，争当优秀共产党员，为党的伟大事业竭忠尽智。
5、年初与领导班子、部室、支行负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明确了区支行党支部副书记是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究，亲自推动，把党风廉政建设要求融入到分管的业务工作中。
6、严查“四风”问题。我行从精简会议文件、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面提进行了整改，切实做到落实“八项规定”和“20条实施意见”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。2016年我行严格遵守财务规定，在职务消费方面没有违反规定的行为，不存在用公款人情消费的情况，没有私自驾驶公车或者公车私用问题，也没有占用、借用下属单位或其他单位车辆。班子成员的办公室严格按照上级行标准设置，符合规定要求，不超标。
三、全面加强党的建设情况 1、强化思想教育，提升党员队伍素质。我行坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论以及习总书记重要讲话，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质，2016年我行组织讲党课4次、开展集中学习16次，并督促党员干部撰写学习笔记。
2、自从党的群众路线活动、三严三实教育活动、到两学一做教育活动开展以来，我行一直按照上级行要求认真学习中央八项规定和集团公司党组20条实施意见，及省分行实施细则。按照中央八项规定的要求，紧密结合区支行实际，从精简会议文件、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面提出具体措施，切实做到落实“八项规定”和“20条实施意见”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。
3、认真开展反腐倡廉教育活动。区支行印发了《**区支行反腐倡廉教育实施计划》，组织中层领导干部、关键岗位人员观看了《代价》《权》《四风之害》等警示教育片，组织员工到大峰山进行了爱国主义教育，组织观看了《建党伟业》等红色电影，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
四、充分发挥企业党组织职能作用情况 1、我行严格按照上级行党委的要求执行“三重一大”事项集体决策制度。针对重大决策事项，比如牵涉到年度工作报告，年度综合经营计划，财务预算，本行薪酬分配，年度经营考核、绩效考核以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项，领导班子、人才队伍、党员队伍、党风廉政、企业文化、信访维稳等方面的重要制度、意见、办法等都严格按照“三重一大”决策制度要求通过行长办公会、支委会开会决定。截至12月底，通过行长办公会、支委会讨论通过的重大决策29项，大额运作资金15项，重要项目10项。
2、加强信访维稳工作。为了让广大员工更好监督我行服务，在群众信访投诉渠道上，我行畅通各种渠道，做好群众的来访工作，在支行及网点张贴举报电话，设立行长信箱，时刻接受员工的监督，2016年我行未发生信访事件。
3、选好用好干部。在选拨干部方面我行严格执行领导干部选拨任用工作条例，着眼长远发展，加强干部梯队建设，公道正派地评价、推荐和使用干部，切实把干部的心思和精力引导到干事创业上。2016年我行没有中层干部调整。
五、存在的突出问题 一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了效率不高的情况，活动载体与创建工作结合不紧密。
二是进取精神欠缺。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬。
三是对职工的思想动态掌握的不够，对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。
六、存在问题的主要原因分析 1、思想认识不到位，造成了在学习方面总是被动，认为自己是做具体工作的，学不学与学多少理论都与工作无关，继而造成了学习上抓的不紧，主观上放松了学习，使工作能力难以提高。
2、在具体工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
3、弱化了宗旨意识。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢固，党性修养需要提高，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力要增强。
4、党务工作“围绕中心，服务大局”的定位，使党务干部产生被边缘化的失落感。党务工作“促进、保障”的成效往往隐含在部门业务工作成果之中，使党务干部产生一种忙而无功的空洞感。很多党员不适应这种工作，导致部分党务工作者工作积极性不高，钻研业务动力不足，对业务缺乏深入了解，对党的建设认识比较肤浅，对政策把握不准确，能力、水平有待进一步提高。也因不受重视，所以开展工作畏首畏尾，施展不开手脚，展示不出能力。
六、 下一步工作思路和具体措施 1、加强政治理论学习。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动做到制度化、经常化。
2、认真履行“两个责任”，继续把党风廉政建设真正摆到突出位置，与业务发展、行政工作同部署、同实施、同检查、同考核。切实加强反腐倡廉教育，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育、党的优良传统和作风教育、党规党纪教育，使党风廉政教育经常化。
3、加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策，民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省市行相关规定，进一步转变作风，切实履行好职责，培训和建设高素质的党员队伍。
4、大力推进精神文明创建工作，强化我队内部素质，提升我队整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。
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