随着改革开放的不断深入,人民生活水平的逐步提高,人们对物质和精神的追求也日渐丰富,同时一些腐败堕落思想也渐渐滋生。国有企业虽然通过采取各种有力措施在反腐倡廉上取得了阶段性的成果,特别在严肃党纪政纪、治理商业贿赂、损害员工利益等方面取得了很大的成绩。但在新形势下,腐败的手段更加复杂,腐败的隐性更加明显。我们必须清醒地认识到,当前国内党风廉政建设和反腐败斗争任务十分严峻,一些党员领导干部作风不正问题依然严重,违纪违法案件在一些地方和部门继续呈多发态势,极少数领导干部违纪案件影响恶劣,损害群众利益的突出问题依然比较突出。为防止类似问题的反复出现,这就需要国有企业要进一步巩固党风廉政建设和反腐工作的成效,认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,重点从源头抓起,把腐败消灭在思想的萌芽状态,拓展从源头上防治腐败滋生,从体制机制制度等方面入手,进一步加大预防腐败工作力度。
■一、加强“二个方面”教育,从思想根源上不断增强防范力
要想推进廉政建设,从源头防治腐败,教育是关键。教育是反腐倡廉的治本之源。必须从思想抓起,大力开展两个方面的教育。一是定期组织党员干部、重点岗位人员开展廉政教育,加强理想信念、党章和法纪、社会主义荣辱观、廉洁自律等方面的教育,特别要加强重点时期的廉政教育,在元旦、春节等重大节日期间,教育和督促党员领导干部要严格遵守廉洁自律规定,让他们在任何时候都要旗帜鲜明,坚持党性原则,以清廉之身置腐败之外。二是定期组织党员干部、重点岗位人员开展警示教育,观看警示教育片和反腐倡廉漫画展等,以生动的图片、影音资料及血淋淋的案件来警醒那些思想上出现动摇的人员,从反面典型中吸取深刻教训。通过定期有针对性的开展两个方面的教育,不断铲除滋生腐败的土壤,让清廉成为正气,让腐败成为晦气。让我们的党员领导干部及重点岗位人员在头脑里时刻都存有一种“为企为员工”服务的理念,扬廉洁之气,创和谐氛围。
■二、加强“三种制度”建设,从行为准则上不断增强约束力
要想推进廉政建设,从源头防治腐败,制度是保障,制度是反腐倡廉的治本之根。制度是反腐倡廉的治本之策,为了预防腐败案件的发生,必须从源头入手,从制度入手,重点加强“三种制度”建设。一是加强规范性制度建设,通过建立领导干部及重要岗位人员廉洁从业承诺办法,完善党风建设廉洁责任制,同时结合岗位责任制,一切按规章办事,规范行为,堵塞漏洞,杜绝腐败;二是加强监督性制度建设,以承诺书为依托,以广大员工的监督为准则,定期对党员领导干部及重点岗位人员进行时时监督、处处监督;三是加强考核性制度建设,要进一步完善党风廉政建设责任制考核细则和定期民主评议等制度建设。要加强对制度执行情况的督促检查,尤其要加大查处违反制度行为的力度,坚决维护制度的权威性和严肃性。
■三、加强“四类形式”检查,从规范运行中不断增强执行力
要想推进廉政建设,从源头防治腐败,检查是手段。检查是反腐倡廉的治本之仗。只有加大检查力度,才能将一些腐败分子揪出来,绳之以法。一是自查自纠,定期组织党员领导干部和重点岗位人员开展自查自纠活动,深查自身思想和行为上的不规范动作,要敢于自我批评和亮丑,并针对问题制定整改措施,并对整改措施进行复查,以有效杜绝腐败滋生;二是互相查找,纪委部门要通过组织召开廉洁会议,以廉洁考核细则为标准,针对工作性质和岗位特点进行互相查找,要敢于揭丑,敢于批评他人的不良行为,查缺补漏,扬长避短。三是群众查找,纪委部门要通过采取深入基层走访、定期召开基层群众会议、设立廉洁信箱等方式,加强与员工的沟通和了解,对照党员领导干部及重点岗位人员的岗位职责和权限进行详细分析,全面掌握每一人的廉洁信息,并进行排队打分。让腐败无所遁形;四是纪委检查,纪委部门通过建立党员领导干部及重要岗位人员廉洁档案,对其工作进行监督,加强重大节假日期间领导干部廉洁过节的检查力度,防止腐败案件的发生。只有不断开展“四类形式”检查,相互补充,相互监督,才能从源头上斩断贪污受贿之手,还企业一个和谐、健康的人文氛围。
■四、加强“五项作风”建设,从工作态度上不断增强律己力
要想推进廉洁建设,从源头防治腐败,作风是关键,作风是反腐倡廉的治本之气。领导干部没有好的作风,企业就没有好的风气。一是加强领导干部思想作风建设,使其牢固树立政治责任感和企业发展、忧患意识,把全部心思用在企业未来发展大计上来;二是加强领导干部学风建设,使其牢固树立终身学习的思想,始终把学习摆在第一位,坚持学以修身,学以养德,学以增智,学以致用,加强专业知识、管理知识的学习,切实提高企业的管理执行力和产品竞争力;三是加强领导干部工作作风建设,使其脚踏实地、力求务实、力戒浮躁,要在攻坚克难上、科技创新上、拓展销路上狠下功夫,真真正正的为企业发展着想;四是加强领导干部的领导作风建设,使其做到“权为企业所用、情为员工所系、利为员工所谋”,要坚持集体领导和民主决策,个人不能凌驾于组织之上,不能游离于组织监督之外;要善于团结共事,自觉接受组织和群众的监督,形成心齐气顺、风正劲足的局面;五是加强领导干部的生活作风建设,使其要自觉加强思想道德修养,正确选择个人爱好,培养积极健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,能够经受住权力、金钱、美色的诱惑,自觉抵御不良习性的侵蚀,以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。只有全面加强党员领导干部的“五项作风”建设,才能真正的打造出一支思想过硬、作风顽强的廉洁领导团队,才能真正使其从企业和员工利益出发,切实为企业为员工做实事做好事。
总之,在新形势下,国有企业要想真正从源头上杜绝各类腐败案件的发生,必须要从教育、制度、检查、作风建设等四个层面入手,不断创新体制机制制度,发挥整体合力,进一步加大预防腐败工作力度,确保企业健康、和谐、有序发展。
(责任编辑:刘璐)