医院2016年纪检监察工作总结 2016年，在集团党委的领导下，**医院党总支坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为统领，以提高反腐倡廉建设科学化水平为主题，以全面防控廉政风险、不断完善惩防体系建设为主线，以深化作风建设、优化发展环境为抓手，认真组织党员干部职工学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻党的十八届五中、六中全会精神，进一步加强医院廉政文化建设，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为医院和谐发展提供了有力保障。现将全年工作总结如下：
一、领导重视，纪检监察工作常抓不懈 1.纪检监察工作与中心工作紧密结合。医院党总支高度重视纪检监察工作，不断深化转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，服务医院中心工作，将纪检监察工作融入医院的日常管理之中，做到同研究、同部署、同检查、同监督、同落实。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用实施，如中层干部选拔与竞聘、重点科室轮岗、医院设备招标采购等，坚持集体讨论集体决策制度并形成“三重一大”事项会议纪要，真正做到任何一项重要决策、重要干部任免、重要项目安排、重大支出都有规可依、有迹可循。
2.强调责任追究，确保“两个责任”落到实处。2016年，医院党总支不断强化党委主体责任意识，设立和调整了惩防体系、行风建设、医护质量、药事管理、合同管理等20余个工作领导小组，研究制定了《中共**医院总支委员会工作规则》、《党支部书记抓“两学一做”学习教育责任清单》，对党风廉政建设和行风建设工作进行责任分解，明确责任，组织院属各科室签订党风廉政和行风建设责任书，同时按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，强化“一岗双责”责任追究，一级抓一级，层层抓落实，确保反腐倡廉和行风建设工作任务落到实处。
二、完善制度，扎实构建源头防腐有效机制 1.医院党总支严格落实党风廉政建设“两个责任”制度、党内政治生活制度、民主生活会制度、重大事项报告制度、述责述廉制度、廉政谈话制度、“一岗双责”制度等，坚持制度目前人人平等，用制度管人，按制度办事，受制度监督。
2.健全完善了《**医院公务用车使用管理规定》、《**医院业务接待管理规定》、《**医院“三好一满意”工作考评细则》、《**医院外出学习管理办法》、《**医院医务人员廉洁从业规定》等一系列规章制度，做到以制度建设推动廉政文化建设。
3.全面推进医院党务公开和院务公开工作，健全专家治学、民主管理机制，进一步规范和完善了学术委员会、职工代表大会等组织制度建设与落实，畅通干部职工民主监督渠道，增强工作透明度，促进民主决策、民主管理、民主监督制度的落实。
? ? 4.修订完善《**医院落实“三重一大”制度实施办法》并严格落实，认真贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策制度，在人事任免、重要工作部署、大额资金使用等方面严把程序关，坚持在广泛调研和听取意见基础上，召开党政联席会议进行研究，确保决策的透明、科学、民主。
5.扎实有序地开展加强廉政风险防控各项工作。将医院重点领域、关键环节工作流程及服务承诺公开，接受职工和患者的监督；
建立药品、耗材使用动态监测分析、超长预警和不合格处方、病历点评公示制度和质量控制评价制度；
引入反统方和高值耗材管理系统，加强科技防腐，提高廉政风险防范能力；
建立廉洁从业承诺制度，组织全院科级以上干部和中级以上专业技术人员签订廉洁从业承诺书；
持续深入开展“三好一满意”考评工作，每月下发一期《**医院“三好一满意”考核通报》，规范诊疗服务行为，改善提升服务质量；
在院内诊疗大厅、病区设立举报箱，在门诊大厅公告栏和医院网站上公布举报监督电话，接受群众的投诉举报和监督。
6.认真贯彻落实中央八项规定，严控六项费用支出。2016年，医院党总支紧紧围绕“开源节流年”工作主题，制定下发了《开源节流、创新增效”竞赛方案》，提出了“向管理要效益、挖潜增效，来源节流”工作主线，健全完善医院增收节支管控机制，推动医院降成本、调结构、促增长。同时，严格落实经费管理相关规定，不断加强经费开支的监督检查，特别是对外出开会、考察、培训的监督力度，严把经费支出关口。截至2016年11月30日，医院招待费同比减少72.6%，会议费同比下降55%，办公业务费同比分别下降25.8%，科室提出开源节流项目79项，采纳72项，创造效益639600元，医院开源节流工作获得集团工会的多项表彰。
三、强化教育，筑牢反腐思想防线 1.扎实开展“两学一做”学习教育。按照集团党委的安排部署，研究制定了“两学一做”学习教育实施方案和医院两级组织学习计划，认真贯彻“基础在学，关键在做”的要求，从严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制、引导党员立足岗位做贡献等方面入手，推动党员干部大兴学习之风。活动开展至今，医院两级组织共开展集中学习培训63次，专题讨论交流54次，“党员活动日”42次，医院领导班子成员为党员上党课7次。通过学习教育，党员干部进一步明确基本标准，树立行为规范，法律意识和规矩意识得到进一步加强。
2. 加强反腐倡廉教育，树立规矩意识。医院党总支坚持把反腐倡廉教育纳入到医院职工思想教育的总体部署，列入中心组、党员干部和职工培训的重要内容，多渠道多形式开展教育。向全院党员干部下发了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》手册并组织开展专题讨论交流；
将《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《纪检监察简报》上传至医院OA办公平台，共全院各科室下载学习；
利用“三会一课”集中组织党员干部观看《永远在路上》、《警钟》等系列警示教育片 ? ? 。通过学习教育，增强了全院干部职工廉洁自律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线 3.持续开展道德讲堂活动。目前医院的“道德讲堂”活动已呈现常态化运作，主要围绕社会公德、职业道德和个人品德开展，从医院实际出发，注重有用有效。今年医院以“情绪压力管理与自我和谐”、“医务人员的医德修养”、“从医学人文角度求解医疗纠纷与医患关系”、“服务礼仪培训”等为题开展了四期的道德讲堂，近2000余人次受到教育。通过道德讲堂建设，彰显道德榜样力量，大力弘扬高尚医德，使职工能够从中受到切身教育，从而不断提升服务水平，为构建和谐医患关系、建设群众满意的医院而努力。
四、持续加强行风建设，不断提升群众满意度 1.持续推进“三好一满意”工作，全面提高服务质量。根据上级卫生部门关于“进一步改进医疗服务”的有关文件精神，结合自身实际，医院修订下发了《三好一满意考评工作》（2016版）和《关于开展医疗服务提升年活动的通知》等多项文件，细化了领导责任分工，明确了进度要求，同时加大对服务建设的工作力度，将改善和提升医疗服务的理念融入诊疗活动的每一个环节；
定期征求患者对医院医疗服务工作的意见和建议，每季度组织开展一次住院患者和门诊患者满意度调查工作，对患者、社会群众提出的问题进行及时反馈，限期进行整改；
继续开展惠民便民服务，优化门诊导医服务，投资150余万元更新门诊和病房综合解决方案，再造工作流程，缓解群众看病难、看病烦等的问题，提升患者的就诊体验，受到患者的好评；
组织开展文明集体、文明窗口、优质服务示范病房、最美护士评选，拍摄微电影《守望爱的奇迹》弘扬高尚医德，展示行业形象。
2.进一步开展治理医药购销领域商业贿赂和“九不准”等专项整治工作。制定下发《医疗器械及耗材采购管理制度》、《药品采购管理制度》和《禁止网下采购药品制度及措施》等制度，规范医药采购行为；
建立药品、耗材使用动态监测分析、超常预警和不当处方公示点评制度，对不合理用药进行通报和处罚，规范从医行为，减轻患者经济负担；
落实“一日清单”制度，对住院患者当天发生的费用按明细项目逐笔登记，做到一日一清，做到医院阳光收费，患者明白消费，构建和谐医患关系；
建立反统方和高值耗材管理系统，加强科技反腐；
落实医德医风考评制度，将医德医风、廉洁行医的考评结果与晋升晋级、科室考核挂钩，增强医务人员廉洁从业自律意识。
3.创建健康促进示范医院。按照上级卫生主管部门的相关要求，医院召开动员大会，成立医院健康促进管理小组，建立并完善医院健康促进工作组织机构及网络；
多次召开健康促进工作例会，制定健康促进工作计划，完善各项健康促进规章制度，落实经费与设施；
通过物质环境的完善及人文与宣传环境的建设打造安全、和谐、有益健康的诊疗环境；
加强宣教，提高患者、家属和社区居民及医护人员知识与技能；
开展胃癌早查、孕妇学校、肾友会、服务百姓健康行、老年公寓查体、鹰眼等特色活动；
多措并举巩固无烟医院创建成果。自医院开展创建“健康促进示范医院”以来，医院的质量管理、服务管理、内控管理、标准化管理的水平得到全面提升，对外与社区基地、厂矿、企事业单位建立密切沟通，开展形式多样的健康行动。
? ? 4.坚持医院的公益性。坚持打造**医院公益文化品牌，医院参加“健康28义诊”活动11场，走进周边社区及查体单位开展健康知识讲座10场，得到了社会各界的赞誉；
与电视、报纸、电台、网络等媒体积极互动，与大众网共同策划组织“大众网——走进****医院”网民体验活动，利用各种平台开展形象化宣传，传播医院的正能量；
医院“掌上医院”手机客户端的建立，使医院的服务得到的拓展和延伸，公益事业赢得赞誉。医院先后获得“市优秀志愿者服务组织”、“市院前急救先进集体”、“支持街道发展先进单位”、“市医疗器械不良事件监测工作先进集体”、“集团公司先进基层党组织”、 “集团公司文明建设先进集体”等称号。
五、充分发挥监督职能，推进各项工作顺利开展 1.积极参与医院各项重大事项的监督。在院内各类招标、合同签订、人事招聘工作中，坚持按照公平、公正和诚实守信的原则，依法对各种招标、议标、招聘活动实施监督，确保相关工作公正健康有序开展。
2.成立和调整了院务委员会、药事管理委员会、设备与物资管理委员会、成本管理领导小组等相关领导机构，严格程序管理，加强监督和制约。
3.组织领导班子民主生活会、支部组织生活会、民主评议党员和年终干部考评工作，充分发挥内部监督、互相监督和群众监督作用，促进医院党风廉政建设和党员干部廉洁自律，提高党员干部队伍素质。
4.落实信访投诉零暂存。2016年，医院未接到上级部门或群众的信访查报或举报，接到有关服务态度的投诉23例，均按照上级部门及院内的有关制度规定，认真受理投诉，细心排查相关情况，及时给予投诉人及时有效的解答，对信访投诉落实零暂存。
一年来，医院党总支始终秉持“发现一起查处一起，不姑息不纵容”的原则，严肃党风廉政，把好规矩红线，营造院内廉洁自律的良好氛围，医院近两年来无严重违纪违法问题发生，为医院和谐发展提供了有力保障。截止2016年11月，医务人员拒收红包35次，退收金额34000元，收到锦旗53面，表扬信31封，预计全年实现收入2.73亿元，同比增长11%，实现利润800万元，完成计划160%，超额完成全年计划目标。
新的一年里，医院党总支将继续严格落实“两个责任”，强化“转思想、转职能、转方式、转作风、强自身”理念，不断深化纪检监察业务内涵，提升纪检监察履职能力，做好医院的纪检监察工作。 ? ???? **医院党总支 2016年12月20日 ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/ ? ?