**厂党支部党风廉政建设责任制自查报告 2017年上半年**厂党支部紧紧围绕企业生产经营中心，在事业部党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市委、集团及事业部关于开展党风廉政建设工作的有关要求，推动全面从严治党向基层延伸，**厂党支部贯彻落实党风廉政建设责任制，逐级签订责任状，加大党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的工作力度，持续推进分厂支部的反腐倡廉建设，确保事业部2017年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，现就2017年度上半年党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
上半年工作回顾 ?一、认真贯彻事业部纪检工作精神，夯实支部纪检工作要点 今年是管理年，分厂党支部把夯实基础管理工作作为重心任务。
首先，认真学习领会事业部纪检1号文，组织召开专题讨论会2次，参与人员14人，利用支委会和党员会认真贯彻学习事业部2017年纪检工作要点，围绕事业部纪委的重点工作，认真策划支部今年工作的分解计划，有措施、有节点。联系点领导杨书记以及分管领导周总也对支部今年的党风廉政建设工作进行了指导和帮助，并对分厂的党风廉政建设工作上提出了要求，支部将按照事业部领导的要求开展工作。在承担事业部的相关工作的同时，创新的策划支部党风廉政建设的特色亮点和重点工作，为全年纪检工作布好局，做好策划。
其次，夯实管理责任，层层签订责任状，落实党员领导干部的“一岗双责”和践行廉洁承诺书，通过与事业部、班子成员、关键热点岗位人员，逐级签订责任状和廉洁承诺书，细化责任，履行职责。并制定本支部的党风廉政建设责任状。签订责任状2次，承诺书3次，总计32人次。
为进一步强化分厂支部党风廉政建设工作的有效开展情况，及时对存在的问题进行梳理和纠正预防，督促其快速改进，实施自查自纠，强化支部党风廉政建设的监督和自查工作，分厂支部经过讨论研究，形成了《**厂党支部廉政建设工作目标季度考评表》，结合分厂支部实际，分为二大部分，16个小项，总分值100分，通过每个季度支部自主开展对照自查，及时发现工作中存在的问题和漏洞，做到及时纠正和整改，及时总结进一步做好下一季度的工作，在一季度的自查过程中发现问题2项，支部及时对问题进行了纠正整改，有效的促进了分厂支部的党风廉政建设基础的夯实。
二、深入开展“党性引领行动 担当诠释忠诚”主题实践活动 分厂党支部围绕徐工铲运纪〔2017〕2号关于开展“党性引领行动 担当诠释忠”主题实践活动意见精神，分厂支部紧贴主题，党员领导干部身先士卒，深入践行“四讲四有”标准，不断锤炼党性、坚定理想信念、树立“四个意识”，牢牢把握正确的政治方向，把“强党性”体现到思想自觉和行动自觉上来。
首先，开展专题学习活动，根据支部年度学习计划，充分利用“三会一课”“党员学习日”“专题会议”等形式，组织全体党员认真研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》两部党内法规，促使党员干部把应有的责任担当起来、应有的作用发挥出来，达到解决实际问题、做出工作实绩的效果，引导党员干部依规依纪办事、履职担当作为。学习期间党员干部撰写学习心得体会15篇。学习《董**书记到徐工调研时的讲话》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》第一部分：加强纪律建设是全面从严治党的治本之策；
《习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次和第七次全体会议上的讲话精神》等文件的学习，通过专题学习强化了党员领导干部的政治意识和政治规矩，增强忠诚之心和担当意识，促进作风和行为持续转变。
其次，开展“担当诠释忠诚”主题讨论活动，全体党员参与了党章学习和测试活动，围绕通读和自学党章知识利用业余时间自主复习，所有党员都参加了事业部纪委组织的统一考试，通过率百分之百。全体党员围绕岗位职责和事业部经营目标，聚焦强党性、敢担当、出实绩，集中开展讨论活动，讨论2场次，梳理问题33条，落实了改进措施，形成了统一思想认识、强化责任担当、提高工作实效。
第三、围绕分厂的党风廉政责任落地，分厂支部开展“我是作风监督员”轮值督查活动，由支委委员和一名党员组成督查组，不定期对分厂劳动纪律、工资分配、关键热点岗位人员进行作风建设监督检查，发现问题及时纠正、通报，通过监督检查支部未发生一起违规违纪案例，让作风监督成为常态。
第四、组织召开“查问题、亮承诺、见行动”民主生活会，紧紧围绕“工作作风消极懈怠，不主动学习、不接受先进工作理念，不了解生产和市场”为讨论主题的民主生活会，会上广大党员领导干部以严肃认真、实事求是的原则，认真查找支委班子和党员干部自身存在的问题，对照“四大方面”内容进行个人自查，严肃认真的批评和自我批评，并作出整改承诺，既揭短亮丑、动真碰硬，红红脸、出出汗，又实事求是，参会人员7人，梳理问题20项次。
三、加强节假日廉洁学习，廉洁文化教育成为常态 1、加强重大节假日期间的廉洁教育和监督检查。及时开展了元旦、春节、五一、端午节等重大节假日期间廉洁警示教育学习，通过制作ppt课件及观看“永远在路上”视频及典型案例组织全体党员及关键热点岗位进行节前廉洁教育，预防节日病，提高关键热点岗位人员的廉洁意识；
同时组织党员自主开展节假日期间 对商场、公车等关键环节的作风建设督查检查；
组织开展廉洁教育4次，58人次，在节假日期间未发现一例违反廉洁自律规定的事件。
2、利用集中学习、微信群、0A平台等开展《清风明鉴》的理论学习、案例警示、主题参观、以案说法等不断强化党员领导干部和关键、热点岗位人员廉洁意识和徐工价值观认识。
3、开展学习学习徐工集纪5号文、、徐工机械28号文并对全体党员发放《当前违反中央八项规定精神和隐形“四风”问题常见表现形式及查处典型案例》手册，通过开展讨论、以案说法等方式，引导全体党员干部和关键热点岗位人员牢固树立思想防线，强化个人道德修养，举一反三，把纪律和规矩摆在前，加强廉洁自律，绝不触犯红线。
四、积极推进效能监察工作的开展 今年是管理年，夯实基础管理工作，紧紧贴合生产经营中的重点和难点问题进行立项攻关，分厂从实际出发，围绕成本控制、工艺优化、管理效率提升三个方面进行立项和开展工作，针对目前原材料成本上涨和利用率不高等薄弱环节，对“国三产品薄板利用率提升”工作进行立项攻关，得到事业部领导的一致认可，从项目实施以来，支部分别成立过程实施和监督小组，小组成员以问题为导向，强化短板查找改进，通过按工作计划的推进和季度评价情况开展工作，项目组通过，重新按当前生产纲领计算利用率水平并进行分析，找出影响利用率的因素，并及时分析改善；
每天对钢板使用情况进行数据收集，统计当前的材料利用率水平，通过每日跟踪，找出问题点，并加以改进；
通过改善后，三阶段板材利用率水平由72.12%提升到77.81%，节约材料84598.83KG,项目实施以来改进实施快，效果明显。
存在的问题及下半年重点工作任务 在2017年上半年严格按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题：
1、宣传学习的深度不够，辐射面不广，党风廉政只对领导干部和关键热点岗位人员进行了教育宣传，广大职工特别是工段管理人员受教育的少，没能做到上下联动。
2、廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多，亮点不突出，没有形成支部特色。
下一步工作打算：
1、加大对工段区域内的管理人员的廉洁教育，强化节假日廉洁教的扩大面，把广大职工列入到党风廉政教育活动中，树立全员廉洁氛围。
2、以廉洁文化月、廉洁示范岗活动的开展，认真策划和部署，形成分厂支部特色，抓支部亮点工作。
3、加强廉洁阵地建设，建立支部廉洁品牌，以各种形式促进活动开展的丰富多彩。
4、织密廉洁网，进一步强化“一岗双责”强化领导干部主体和监督两个责任的落实。
5、以促进生产经营、服务一线为载体，多形式的开展生产一线的廉洁教育活动，促进支部党风廉洁建设的落地开展。
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