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[p7中层经营管理人员业绩考核互评表]建筑工程现场管理人员业绩考核办法

时间:2019-11-26 00:32:44 来源:东星资源网

中层经营管理人员业绩考核互评表 被评人姓 名 业务工作 制度建设 部门协作 工作创新 人才培养 廉洁自律 综合评定等级 评比推荐建议 较好 一般 较差 较好 一般 较差 较好 一般 较差 较好 一般 较差 较好 一般 较差 较好 一般 较差 较好 良好 合格 较差 很差 先进奖励 表扬鼓励 说明:1、根据被评人述职内容并结合被评人平时的工作表现,由填表人在相应的栏目内划“√”确认。

2、标准:优秀,工作成绩非常突出;
良好,表示能很好的完成岗位目标;
合格,基本满足现岗位工作要求;
较差,表示很难胜任现岗位;
很差,表示根本不能胜任现岗位。

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标签: 中层 业绩考核 经营管理人员 p7中层经营管理人员业绩考核互评表 高层管理人员绩效考核表 管理人员绩效考核表
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