热情公正、情系平凡事业 廉洁高效、共创辉煌明天
XX单位成立四年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，单位始终坚持以邓小平理论和'三个代表“重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，立足'内强素质，外树形象“的指导思想，坚持'廉洁、公正、热情、高效“的服务理念，着力提高机关工作效能和服务水平，树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象，为规范XX县的XX工作，建立和完善现代XX制度，加强财政监督方面作出了自己的贡献。
一、全面落实，深入开展学习活动。
思想是行动的先导。由于女职工占大多数，为了在工作中切实鼓励女职工发挥聪明才智和创造能力，积极响应中国妇女九大提出的'创造新岗位、创造新业绩、创造新生活“的号召，树立现代女性崭新形象，单位一直高度重视'巾帼文明示范岗“创建工作，我们首先从抓思想发动和学习宣传入手，把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创'巾帼文明示范岗“的首要任务常抓不懈。
开展先教活动以来，进一步加大了对干部职工的教育力度，重点开展了一系列学习教育活动，使干部职工始终同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致，并进一步转变了单位工作作风、提高了服务水平。
通过学习教育活动，把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取，提高效率结合起来，把理论学习同思想作风建设结合起来，提高了干部职工的思想政治素质，增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变
二、积极开展'创先争优“活动，加强内部管理，增强服务意识与水平。
在近几年的'创先争优“活动中，单位于2002年10月、2005年3月两次被XX县'巾帼建功“创建活动协调小组评为'巾帼文明示范岗“，X位同志评为'优秀共产党员“，受到上级党组织表彰。
为进一步改进单位工作作风，加强内部管理，更好地为各核算单位搞好服务，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据，单位依据《公务员法》、《XX法》及其它有关规定，按照开展先进性教育活动提高党员素质的目标要求，制定了量化指标考核管理办法，并逐级签订目标责任书。考核办法根据每位职工的思想表现、工作实绩等进行考核，坚持'实事求是“原则，按照'德、能、勤、绩“全面考核，做到激励先进，鞭策后进，开创工作新局面。
在日常工作中，...
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