中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在《国际人才交流》杂志2012年第1期卷首发表署名文章――《中国也有一个可以追求的梦》，分析了当今世界人才走向以及中国引进人才的战略方针，明确提出：“现在世界上不仅有一个西方的“美国梦”，也有一个东方的“中国梦”。我们热忱欢迎世界各国的专家来华工作，分享中国的发展机遇，实现自己的人生梦想。(据1月13日新华社)
李源潮部长说的“中国梦”正是以人为本，是尊重人才、建设人才、引进人才、发展人才，是求贤若渴的“人才梦”。
尊重人才。古有刘备“三顾茅庐”而请诸葛亮出山的典故，就是体现了对人才的重视。在新中国成立初期，国家重视人才，大开报国之门，涌现了华罗庚、钱学森、李四光、王淦昌等举世闻名的“国才”，为祖国的事业发展做出了卓越的贡献，中国的科学技术才得以飞速发展，奠定了如今的辉煌。
建设人才。古往今来，不论是哪朝哪代，历史更新的脚步离不开人民，更离不开人才的作用。早在春秋战国时期，秦国就为了统一大业而大力引进人才，发展战略，通过一系列的改革，最终完成了统一中原大业，实现了社会的稳定和发展。而秦国能有这样的作为，最根本的还是人才建设在其中起到了非常重要的作用。在当今时代，社会更是日新月异，要在社会民族之林中有一席之地，就必须要有非凡的战略眼光，有雄厚的人才资源和长期规划，在这些中，就数人才资源是最重要的资源了只有把人才建设放在长远的规划中，才会有各项事业的蒸蒸日上，国家的伟大复兴。
引进人才：开展人才工作调研，掌握人才工作和人才队伍建设的实情，切实谋划好当前及今后一个时期的人才工作。强化人才工作宣传，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚舆论氛围。围绕“引得来、留得住、用得好”的目标，以“海纳百川、广纳群贤”的宽广胸怀，坚持“不求所有、但求所用”的用人原则，适应人才竞争的新情况新特点，进一步拓宽视野，以开明开放的姿态，广开门路，招贤纳才，开辟引进人才的“绿色通道”。
发展人才。李源潮部长在国家重大人才工程推进协调会上指出，要坚持高标准、高质量，创新机制、完善政策，形成全国推进重大人才工程实施的合力。发展人才，时刻不忘人才的重要性，建立科学的人才建设制度，把人才发展作为整个经济建设的中心任务来抓，树立全新的人才观念，以人为本，做到有人才可用，有带头人，建立雄厚的人才资源，形成人人关心人才发展、人人参与人才发展的良好环境。(来源：中国网论坛，2012年1月28日)
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