教师三问三观发言稿
尊敬的县督导组XXX主任、各位领导、同志们：
2014年3月6日我院召开党的群众路线教育实践活动后，通过近段时间的集中学习和个人自学，我对 三问三观 有了一定的认识。
三问三观 指的是 为了谁、依靠谁、我是谁，群众观、权力观、政绩观 。
站在一名行政管理者、单位领导班子成员之一的角度，我认为正确理解和运用 三问三观 ，是贯彻执行群众路线的关键，对开展医院的管理工作来说十分重要。下面我结合单位和岗位工作实际，谈谈自己的几点认识。
一、关于 为了谁 问题 当然是为了群众，真心服务群众，通过学习，我已认识到 一切为了群众，是我们党一切工作的出发点。
党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为单位一名行政管理者、领导班子成员，服务对象有上级、全院各科室及群众。我们工作的目的，当然就是严格执行有关规章制度，忠实履行岗位职责，为上级、医院各科室及广大群众提供服务。在为基层、职工群众服务时，要处理好 主仆 关系。很显然，职工群众是 主 ，我们行政管理者是 仆 ，不能把本末倒置了。行政管理者既是管理者、更是服务者，决不能把生硬地把管理与服务对立起来。比如，我们平时通过行政查房，行政值班、开展综合目标考核督查，深入基层科室检查工作，听取意见，解答疑问，解决问题，指导改进工作，帮助基层科室提高工作质量，这就是为一线科室服务，为群众办实事。
二、关于 依靠谁 问题 当然是依靠群众，充分相信群众、一切依托群众，从人民群众的伟大实践中汲取气力。因为 一切依靠群众，是党的力量源泉。
作为一名行政管理干部，要弄清楚三个层面的事情。一是必须处理好 鱼水 关系。党群干群关系就好比 鱼水 关系。我们的行政管理工作，必须紧紧依靠各科室、职工群众的大力支持，因为各科室和职工群众是医院业务工作的主力军。其次，要弄清楚怎么来依靠群众的力量。
从群众中来，到群众中去 ，是党最基本的领导方法和工作方法。这就要求我们必须处理好 师生 关系。习总书记指出： 要做群众的先生，首先要做群众的学生 。我们要按照 一线工作法 的要求，采取 行政查房 、 行政值班 、 下乡进村服务 、 医疗巡回督导 等渠道，深入基层科室，了解一线的实际情况，解决一线的存在问题，促进医院业务发展；深入农村基层，了解和指导村级预防保健工作，广泛听取群众意见，提高农村预防保健工作水平，促进人民群众健康水平提高。
三、关于 我是谁 问题 视群众为亲人、把群众当主人，把自已当作是人民群众的公仆。我认为，首先我是一名普通公民，应自觉遵纪守法，履行一名公民应尽的基本义务。其次，我是一名共产党员，应严格遵守党纪党规，以党员的标准要求自己。再次，我是单位一名领导班子成员之一，应该以比普通公民、普通党员更高的标准严格要求自己。认清了 我是谁 ，就要摆正位置，做好 自我 ，关键在正确树立 三观 群众观、权力观、政绩观。
四、关于群众观问题 群众观就是群众观点、群众意识，做工作要从群众利益出发，说到底是对待人民群众的基本态度。如何树立正确的群众观，我认为，首先是要回答好上面提的 三问 ，进而相信群众、依靠群众，全心全意为群众服务，提高群众满意度。在实际工作中，作为领导班子成员之一，必须破除 官僚主义 ，摈弃 官本位 思想，要以 五零服务 为载体，查找和解决办事推诿扯皮、效率低下、不作为、不敢担当，服务意识不强、执行力不强等 中梗阻 问题，竭诚为一线科室服务、为广大职工群众服务。
五、关于权力观问题 一切权力都是人民赋予，行使权力必须为人民服务，对人民负责并自觉接受人民监督。胡锦涛同志说， 权力就是责任，领导就是服务 。
作为领导班子一员，必须树立正确的权力观，牢固树立服务基层科室、服务群众的宗旨意识，当好 勤务员 的角色，时刻做到自重、自省、自警、自励，掌好权、用好权、慎用权，绝不滥用权，以权谋私。工作中要严格执行中央 八项规定 ，严格遵守医院规章制度，管理好自己的嘴巴和手脚，狠刹 舌尖上的浪费 ，克己奉公，文明服务，树立清正廉洁的党员干部形象。
六、关于政绩观问题 所谓政绩观，是指领导干部从事某项工作所特有的动机、目的、方法及其所支配的行为。政绩一般是指执政的成效、成绩。对我们而言，我认为可以称为业绩。当前有一些官员，为了提升自己的政绩，观念偏差，措施错误。如招商引资项目 一窝蜂 、 地方保护主义、承接产业转移不考虑环境保护及长远效益等，甚至为了出 政绩 、升官职，弄虚作假，玩 数字 游戏，这些都是 四风 的具体表现，必定损害群众利益。作为领导者，必须树立正确的政绩观，坚持求真务实，反对形式主义，提高执行力，脚踏实地开展工作，以领导满不满意、基层科室满不满意、群众满不满意作为衡量我们工作业绩的标准。
上述仅是个人的理解，如有不妥，恳请大家批评指正。谢谢。
教师三问三观发言稿
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> > > 正文三问三观研讨发言稿已有.人查看过本文标签：三问,研讨,发言稿发布时间：2013-10-21100%好评同志们：
根据党工委的统一部署，这两天我们组织召开区领导班子“三问三观”（即为了谁、依靠谁、我是谁，群众观、权力观、事业观）现场学习研讨会，主要是学习党的有关重要文献，通过实地参观革命老区，围绕“三问三观”主题开展研讨，进一步把思想行动统一到中央和省、市委、区党工委的决策部署上来，推动活动取得实效。刚才，几位班子成员结合自身工作谈了一些体会，希望大家要认真学习、相互借鉴。等会，市委督导组领导还要作现场指导，下面，我先讲三点意见。
一、要深刻领会“三问三观”的本质内涵
这次我们围绕“三问三观”主题开展学习研讨，这“三个问、三个观”应该说由来已久、常讲常新，可以说抓住了贯彻执行群众路线的关键性问题。“三问”要求党员干部必须回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。“我是谁”是一个身份和角色认知的问题，只有首先弄清和摆正自己的位置，才能正确把握好“为了谁”、“依靠谁”的问题；对于我们来说，就是要正确定位自己，始终摆正同人民群众的关系。“为了谁”是一个工作目标的方向问题，是检验党员干部宗旨意识、党性观念的核心问题；对于我们来说，就是要找准目标方向，坚持一切为了群众，真心服务群众。“依靠谁”是一个工作力量的源泉问题，是考察党员干部工作能力的重要标准；就是要找到力量根源，从群众中来，到群众中去。“三观”关键也是要落实在工作学习上。群众观就是想问题、做工作要从群众出发；权力观就是权力是人民赋予的，要为人民所用；事业观就是党员干部想干事业，为后人留下点东西，要有业绩感，有经得起群众检验、实践检验的业绩。“三观”互相联系、互为一体，群众观是前提、权力观是基础、事业观是关键。“三问三观”是一个统一体，相辅相成，只有真正把“三问”搞清楚，才能树立好“三观”。作为我们党员干部来说，不但要在理论上回答好“三问三观”，而且要在实践上把握好“三问三观”，时时处处警醒自己，时时处处摆正位置，时时处处造福百姓，力争在工作实践中得到百姓的认可。
二、要把“三问三观”贯穿于整个教育实践活动始终
习近平同志指出：“领导不是百事通，不是万能的。要做群众的先生，首先要做群众的学生。领导干部要放下架子，甘当小学生，多向群众请教。”对于领导干部来讲，一定要躬下腰、沉下身、潜下心，虚心向群众请教，要善于把群众的智慧和力量凝聚起来，善于总结推广基层群众创造的好经验、好做法。我们在广泛征求多方面意见的基础上，要带着“三问”，认真自省、反省，更要带头把自己“摆进去”，把握好“三观”，纳诤言，改不足，做表率。这里，我想可以在三个方面下功夫：
一是要着力在增强群众意识、树立群众观点上下功夫。要紧密结合“三思三创”活动，认真抓好学习教育这个首要环节。要组织党员干部深入学习党的经典理论，牢固树立群众观点，站稳群众立场，始终与群众站在一起，情系群众、感恩群众、敬畏群众，为百姓代言、为百姓谋利。从高新区实际来说，我们首先要搞清楚“我是谁”。我们是高新区的党员干部，不是一般行政区的党员干部，既要具备一般行政区党员干部的素质，也要具备国家级高新区党员干部的素质，要把自己当成冲锋陷阵的“运动员”，牢牢盯住国内一流高新区不放，争取早日“破门”，跻身国内“第一方阵”。同时要明确“为了谁”、“依靠谁”，要弄清楚高新区的“群众”是谁，我们平时的联系除了居民外，还有企业和人才，他们都是我们的“群众”。作为党员干部，既要勇当开路先锋，又要甘当铺路石，多做一些打基础、利长远、稳全局的事，让企业发展好、让创业者成功、让居民满意，多为高新区群众做些实实在在的事。这次开展“三问三观”学习讨论，要深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，分析思想根源，要结合新一轮发展实际，加强学习，提高境界，要向一流高新区学习，要在学习中增进同居民、同企业、同创业者、同科技人员的感情，在学习中增强主动服务的意识，着眼群众的需要改进工作，积极探索新形势下服务群众的有效途径和办法。
二是要着力在深入基层、服务群众上下功夫。我们的服务对象是群众，工作主体在基层。如何拉近与群众的距离，关键是要多进百家门、多办百家事。党员干部与人民群众的感情，是靠经常走动培养出来的。我们这次开展的“三四五”结亲连心活动，就是深入基层、服务群众的具体体现。各级各部门的党员干部都要结合实际，在深入基层、服务群众上下功夫。比如在拆迁过程中，为什么有些区块进展快些，有些就慢些，关键还是看平时的群众工作做得怎么样；如果驻村干部平时走动的少，与群众关系紧张，在群众中没有威信，群众就不会把你当回事，工作开展自然就会有难度。实践证明：我们做的工作老百姓满意不满意，关键还要看我们的党员干部有没有敢于担当的责任意识和服务意识。再比如在服务企业方面，还存在效率不高的问题。一个项目的审批环节多、流程多，一些办事人员服务态度又不好，企业和群众就会有怨言。下步，要把审批提速作为解决“”问题的突破口，使行政审批也进入一个“高铁时代”。因此，我们需要按照一切为了“群众”的原则，设定我们的工作目标、工作方法，贴近群众、了解群众，把群众的需求和愿望作为一切工作的出发点和落脚点，要注重带着课题下基层，注重带着任务下基层，广泛征求百姓意见，要接地气、问民生，切实为基层服务、为群众服务。
三是要着力在整改落实、建立长效机制上下功夫。开展教育实践活动，贵在持之以恒、常抓不懈，关键在建立科学合理的长#from 本文来自学优高
三、“三问三观”的落脚点在于实干、在于抓落实、在于解决问题
可以这么说，一切作风方面的问题，都可以从权力观扭曲上找到根源；一切损害党群干群关系的行为，都源于党员干部乱用滥用权力。下一步，我们要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把扫除作风之弊、行为之诟的成效体现在当前工作上来，使教育实践活动真正成为群众满意工程和干部正风工程。
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一是要立足实干，把心思摆放到抓好当前重点工作上来。实干，是老百姓对党员干部最基本的要求。老百姓把你推上这个位置，赋予你权力，就是要你勤奋做事、奋发做事，扎扎实实做好各项工作。今年以来，我们对贯彻落实市委、市政府“六个加快”及有效投资提升年活动、“三改一拆”、“一区多园”等工作作出了一系列具体安排。想法和措施再好，如果不去实干，不去落实，那只不过是一张“口头支票”。作为党员干部来讲，一定要再实干中找办法，在实干中破难题，以实干取信于民。从上半年全区经济形势看，基本实现了“半年红”，但发展中面临的困难还很多。比如主要经济指标的完成还有差距，生产总值、技工贸收入等指标完成全年任务压力仍然较大；项目推进还不够快，许多年内要开工的项目上半年还未开工，都集中到了下半年，任务非常重；招商工作存在压力，特别是引进外资、大项目招商、浙商回归等方面，还需要做出更大的努力；企业困难加大，亏损面扩大，特别是中小企业生存艰难。我们要分析具体的困难和问题，分类制定有效的对策措施，帮助企业解决困难。要通过开展“三问三观”学习讨论，把领导班子和党员干部的劲头焕发出来，以好的作风把群众力量凝聚起来，形成全区上下一心干事业、一道抓落实的合力，以实际行动干出一番让老百姓满意的成绩。
二是要敢于破难，把力量凝聚到建设新材料科技城的事业上来。每一个发展阶段都有特定的困难，高新区一路走到今天，实际上就是一个不断破难、不断创新的过程。当前，市委、市政府把建设新材料科技城的重任放在我们的肩上，是对高新区的信任，全市人民对我们寄予了厚望。把新材料科技城这个事业抓好，抓出成效，就是我们当前面临的最大政治任务。随着新材料科技城建设的启动，我们的任务将会越来越重，需要从多方面、多层面进行突破。作为党员干部，不仅要有问题意识，更要有破难意识，要大力倡导敢担当、敢破难、敢创新的作风，努力打好开局。下步，我们要把科技城建设作为头等大事来抓，围绕“1121工程”四个发展目标，即争取一块国家级牌子、建办一所大学、建设两个中心、打造一个创业社区，全面启动中国新材料宁波（国际）创新中心建设，筹备组建中国新材料科学与工程学院，全面启动新材料创业社区建设，加快推进新兴产业园建设，扎实实施“一区多园”发展战略，全面建设人才管理改革试验区，力争在五年内见成效，十年内形成规模，努力把科技城建设成为全市创新驱动的先行区、新兴产业的引领区、高端人才的集聚区、生态智慧的新城区和国际一流、国内领先的中国新材料创新中心（简称“四区一中心”）。各部门要抓紧制订具体措施，做到早行动、快行动，早出成效。
三是要紧贴民心，把着力点聚焦到办好民生实事上来。好的作风，是在为群众办一件件实事中培养起来、体现出现的。做任何一项工作，都要树立需求导向、问题导向、满意导向，围绕群众的需求来作决策，针对群众反映的问题来推进工作，以群众的满意度来检验实际成效。各级各部门都要高度重视民生工作，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为重中之重的事情来抓，把每个民生承诺兑现好。今年我区的民生实事工程有9项，包括就业、保障房建设、公共交通、教育、医疗、卫生等内容。请有关部门检查一下进展情况，督促尽早完成。同时要针对这次结亲连心、征求意见活动中反映出来的问题，认真进行梳理，再排列一批民生实事，列入下半年及明年的实事工程中去。下步，我们要按“时间表”抓好落实，进度要尽量往前赶，加快公租房、学校、李惠利医院东部院区、文体中心、院士路跨甬江大桥等配套建设。同时也要主动走进企业和社区，深入体察百姓疾苦，把百姓反映强烈的民生难题解决好，以实际行动取信于民。
同志们，回答好、把握好“三问三观”，对我们做好当前和今后一个时期的各项工作具有重要的指导意义。为此，我们必须以此次学习讨论为抓手，积极推动干部作风建设，进一步激发党员干部发挥先锋模范作用的内在动力，自觉地把开展教育实践活动与推动新材料科技城建设有机结合起来、与建设一流的创新型科技园区有机结合起来、与最大程度地提升园区群众的福祉结合起来，以教育实践活动的丰硕成果促进高新区的进一步发展。
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