从1982年干部退休制度建立的近三十年来，老干部工作发生了许多变化因此，新时期对老干部工作提出了更新更高的要求，如何更好的开展老干部工作，本文对此进行了探索。 一、正确认识新时期老干部工作的特点及其重要性，提高对老干部工作的熟悉，是做好老干部工作的前提
正确认识老干部、尊重老干部就是尊重党的历史，关心老干部就是关心党的事业。老干部是党和?家的宝贵财富，是中?革命和建设的功臣。在战争年代，他们出生入死，前赴后继，为推翻旧的剥削制度、建立新中?，立下了不朽的功勋。在新中?社会主义革命和社会主义建设时期，他们为新中?的建设忘我地工作，大公无私地奉献着自己的青春和力量，在各自的岗位上做出了不可磨灭的贡献。在社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功自傲，为改革开放的发展仍发挥着重要作用。现在他们虽离开工作岗位，退居二线，但仍在关心?家大事，维护改革、开放、发展、稳定的大局。老干部工作的好坏，关系到党的建设、深化改革、经济发展和社会稳定。我们必须从全局战略的角度来认识和对待老干部工作，抱着对党对人民事业高度负责的精神，进步加深对老干部工作的认识，了解老干部工作的基本情况，认真学习老干部工作的方针、政策。从思想上贴近老干部，要深怀尊老之心，增强爱老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多为便老之事。我们要通过改革，使老干部工作的政策措施更加完善，使老干部的政治生活待遇得到更好的落实，确保退休制度的贯彻执行。 二、落实好老干部的政治待遇、生活待遇，建立老干部教育体系，使老干部“有所保、有所乐、有所为”，是从事老干部工作的关键
老干部都有强烈的政治意识，党性原则很强，对党的组织生活和政治生活很重视，要有计划、有步骤地组织抓好老干部的政治学习，特别是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。及时将有关文件精神传达给老干部，为其订阅各种报刊杂志供老干部学习使用，使其了解党和?家大政方针和保健常识。要把做好老干部思想政治工作同热心帮助老干部切实解决实际困难结合起来。关心老干部的组织建设，充分发挥离退休支部的战斗堡垒作用和核心作用，健全组织生活制度，坚持正常的组织生活和学习制度，特别是注意高龄多病和行动不便的老干部的组织生活，使其离退不离党的组织。给他们创造学习条件，启发学习的觉性。要组织他们按规定阅读文件，及时向他们传达重要会议精神，使他们了解党的方针政策，认清?际?内形势，在政治上保持清醒的头脑。
完善和落实好老干部各项待遇，重点是落实生活福利待遇，从生活待遇关心照顾他们，不断满足物质需求，认真落实有关政策规定，确保他们的生活待遇，对待特别困难的高龄的异地安置的老干部给予特别的关照，并做好老干部生病住院看望和重人节日的走访慰问工作。对老干部的来信及时回复，对来访要热情招待。多做解释工作，倾听他人的意见，对他们的困难要帮助解决，为其排忧解难，多办实事、多做好事，关心老干部的身体健康，使其老有所学，老有所养，政治上有保障，生活上有依靠，愉快地度过晚年。同时落实好老干部的活动阵地建设，进一步改善老干部文体健身活动场所。创造条件努力办好老年活动室，组织开展丰富多彩、形式多样、健康有益的文体活动，像唱歌、打太极、跳舞、健身球等文体活动，使其老有所乐，老有所为。
三、抓好“两支队伍”，建立过硬的老干部队伍和老干部工作者队伍，是做好老干部工作的核心
要充分发挥老干部的政治优势，推动各项事业的全面发展。发挥老干部的经验优势，鼓励他们参与重大问题的决策。发挥老干部的智能优势，为经济建设服务。对他们在发挥作用中遇到的实际问题，要想方设法给予解决，对他们取得的成绩，要及时给予总结、宣传、推广，对做出突出贡献的同志，要及时给予表彰和奖励。在全社会形成种提倡，支持老干部发挥作用的好风气。
老干部工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高，是?家老龄事业的核心内容，是项涉及全局的系统工程，是制定?家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。
《中华人民共和?老年人权益保障法》的颁布实施，明确规定了老干部有参加社会发展的权利，将老干部的作用和价值给予了法律上的肯定。要全面开展好老干部工作，做到对待老干部要满腔热忱，说知心话，主动服务，关心爱护。所谓热忱接待、说知心话，就是离退休老干部有事或碰到什么困难，找到了组织上。具体部门要热忱接待，耐心听取他们的情况，及时安排和处理好相关问题。要说知心话，讲事实，做好解释和解决问题工作。如有的老干部对有些问题不太了解或不能理解，提出些看法，这是正常现象，要做好耐心细致的解释工作。使老干部能愉快地接受。作为老干部工作管理服务部门定要把握了解老干部的情况，知道他们想什么、要求什么、希望什么?要急老干部之所急，想老干部之所想，主动帮助老干部克服生活中存在的困难，让老干部感到组织上的暖和，让他们知道在党和人民的心目中他们是共和?的功臣，让他们知道人们今天对他们的关心和爱护，就是对他们过去的感谢。只有主动服务才能解决好老干部的问题，只有主动工作才能找到工作的切入点。