XX区公立医院党建工作情况调研 ? ? ? 一、基本情况 ??? XX区现有公立医院1所即**市中医院，成立于1984年，是“全国百佳医院”、“全国示范中医院”、“XX省群众满意医院”、国家“三级甲等”中医医院。医院占地20亩，建有门诊医疗综合大楼、住院部大楼、医技综合大楼，医疗建筑面积26000m2，编制床位510张，实际开放床位400张。现有13个临床一级科室，7个医技科室，30个专病，拥有两个国家级、四个省级中医重点专科、两个市级中医领先学科。医院有职工373名（在编人员192名），XX省名中医4人，高级职称77人。
医院2003年成立党总支部，现有书记、副书记各1人，总支委员5人，下设三个党支部：基层党支部（21人）、机关党支部（21人）、夕阳红党支部（19人），共有党员61名。
二、体制状况 ??? 医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制。
三、决策机制 ??? 医院采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
??? 四、主要做法 ??? 概括起来就是：一亮、二加、三抓、四活动。提高基层党组织的凝聚力，战斗力和号召力。
??? “一亮”：亮牌示范。
??? 通过佩戴党徽胸卡、设立党员先锋岗、划定党员责任区、确定党员领导联系点等形式，亮出党员身份树形象，把党员先锋模范作用发挥出来。
??? “二加”：党建+“三好一满意”医院、党建+中医药“提升工程”。
?? 1、党建+“三好一满意”医院 党建+开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”医院，目标是培育党员成为服务标兵。
基层党支部:党员大多战斗在临床第一线，要求党员带着微笑下病房，怀着感情开药方，加强医疗安全管理，开展优质护理服务，为患者服务力争“三块”：挂号收费取药快、检查化验结果快、诊断处置手术快,工作中做到“四心”：检查细心、护理耐心、治疗精心、收费放心。突出临床一线党员在日常工作中：速度胜于微笑，质量就是生命，党员就是骨干。
? 机关党支部：大力开展“围绕临床一线转，机关争先做表率”活动，优化服务流程，美化服务环境，坚持每周的综合查房和总值班制，为临床一线排忧解难，突出机关党员：党员就是榜样，管理出效益。
? “夕阳红”党支部：党员大多是退居二线的老专家，他们人退休，但思想不退休，充分发挥老专家的学术带头和导师作用，以老带新，新老结合，培养年轻学科带头人，增强医院的技术实力，突出老年党员：老党员专家是宝贵资源，贡献余热为医院 。
?? 2、 党建+中医药“提升工程” 党建+中医药“提升工程”，目标是培育党员成为技术先锋和发展排头兵。
医院党总支制定引导发挥中医药特色优势的措施，将门诊中药（饮片、中成药、医院制剂）处方数、中医药参与治疗率、中医护理服务质量等指标纳入各党支部党建工作考核，充分调动党员中医药技术人员的积极性。
??? 医院开设的1个门诊中医治疗区、10个临床科室中医治疗室、3个名老中医工作室，95%由党员专家领创。
??? “三抓”：抓学习强素质、抓技术创品牌、抓服务树形象。
??? 1、抓学习强素质：每周四组织业务学习，加强中医理论和操作技能培训与考核，提高党员中医诊疗能力和业务素质。每周五组织党员学习党章和习总书记系列讲话，提高党员理论修养和政治素质。
??? 2、抓技术创品牌：努力把党员培养成业务技术骨干，大力开展岗位练兵活动，提高党员岗位的技术水平，鼓励党员积极开展新技术新项目，强化创新意识，我院两个国家级专科、六个省级重点专科，90%由党员科主任领创。
3、抓服务树形象：要求党员按照满意在岗位、满意在科室、满意在医院的“三满意”要求服务患者，提升了党员服务形象。
通过“三抓”，吸引青年技术骨干积极申请加入党组织，在保证质量前提下，每年选定4名左右入党积极分子，每年发展2名新党员，使发展党员工作制度化、常态化。
同时，各党支部做好按期换届工作、党组织关系排查、党费收缴、党代表和党员违法违纪排查等七项重点工作。
“四活动”：党性教育、岗位竞赛、服务群众、文化建设活动。
??? 1、“党性教育”活动：充分利用江西红色教育资源，开展“两学一做”学习教育，建立“三会一课”制度，组织开展“入党为什么”讨论，开展“每月9号主题日”活动，对党员进行党性教育。
2、“岗位竞赛”活动：力争把党员培养成技术骨干，从党员岗位特点出发，组织党员开展岗位练兵、技术比武、技术创新等活动，不断提高党员临床技术，更好地为病人提供优质服务，创一流业绩。
??? 3、“服务群众”活动。组织党员开展志愿服务、义务献血、健康义诊、结对帮扶、走访慰问等活动，强化党员社会责任，帮助群众解决实际问题。
??? 4、“文化建设”活动。开展警示教育、＂5.12＂优秀护士评选、“两学一做”知识竞赛、到革命老区参观、健康义诊、设立党员活动室，开展一系列党员文化活动，提高医院形象、医院精神、人员素质、职业道德等文化软实力。
五、存在问题 1、存在重业务、轻党建，党建工作结合医院改革中心工作不够紧密。
2、党建工作主动性、创新性不够。
3、党建工作力量薄弱等。
六、工作建议 1、把握医改形势，切实增强医院党建工作责任意识。按照目标导向和问题导向，落实全面从严治党的主体责任，医院党总支要成为推动深化公立医院改革，做改革的“排头兵”，在深化改革中凝聚共识、凝聚力量，把医院党组织建设成为坚强战斗堡垒 2、突出重点，强化措施，努力提高医院党建工作水平。找准党建工作和业务工作的结合点，找准服务医改大局的着力点，提高统揽全局、开拓创新、攻坚克难的能力，加强各种思想矛盾和各类新情况、新问题的研究，努力创造和谐稳定的改革发展环境。
3、要加强领导，确保党建工作落到实处。进一步落实党建工作责任，把党建工作的质量和效果作为衡量医改工作业绩的重要标准。凝聚党建工作合力，切实加强党务干部自身建设，不断提升各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力，为推进医改提供坚强保证。
4、加强医德医风和行风建设，大力弘扬和践行职业精神，为人民群众的健康提供更加优质的医疗服务。
5、加强医院纪检工作，坚持纪律教育和作风建设“两轮驱动”“纠建并举”，加强职业教育和反腐倡廉制度建设，对违反“八项规定”和“九不准”的行为敢于亮剑。狠抓各项制度落实，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强监督执纪问责。
? 本文来自https://www.zaidian.com/