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中国物资储运总公司_物资储运总公司2017度纪律检查委员会工作总结

时间:2019-02-13 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

江西省物资储运总公司2017度 纪律检查委员会工作总结 2017年,江西省物资储运总公司纪检监察室在上级纪委的正确领导下,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项规定,严格履行纪检监察职责,以深化改革为契机,践行执纪监督“四种形态”,有效发挥协助协调监督作用,狠抓作风建设,为公司的转型发展提供了坚实的纪律保障。

一、加强组织协调 按照工作职责,监察室积极协助党委落实党风廉政建设的主体责任。一是规划公司2017年党风廉政建设和反腐败工作重点,对领导干部和科室负责人提出了党风廉政建设责任制和廉洁自律的要求,夯实了党风廉政主体建设责任,明确其工作职责。二是全面落实公司党组班子领导责任、主要负责人“第一责任人”、班子其他成员主要领导责任,形成了认识到位、责任到人、任务明晰、履职尽责的主体责任落实体系。三是坚持把加强对公司党组主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点,督促班子成员在抓好主管业务工作的同时,紧盯分工内的党风廉政建设和反腐败工作不放松,坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”,落实“一岗双责”,切实做到反腐倡廉与业务工作同计划、同督查、同考核、同落实。

二、严格纪律监督 一是对党组行政决策和执行党的政治纪律的监督作用进一步加强,提醒告诫依纪行事、依法决策、依法行政,把问题消灭在萌芽状态;二是由监察室对公司重点部门重点人员的重点工作,进行不定期监督检查,并及时通报;三是践行监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,把廉政勤政谈话作为工作的重要抓手,关口前移、立足教育、着眼防范、主动监督。推动“两个责任”进一步落实,使咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

三、深化作风督查 一是认真贯彻中央“八项规定”,认真监督检查是否有发生在群众身边的“四风”和腐败问题,持之以恒推进作风建设,配合上级开展各项执纪监督活动;二是按上级实施方案开展“连接文明家风? 党员干部示范”专项行动,党员干部带头签署“婚事新办,丧事简办承诺书”,并进行数据统计上报;三是在节假日期间,为严防“四风”问题反弹,强化节假日纪律,推动“两个责任”落实加压,强化执纪监督问责,纪监室在节假日期间开展明察暗访行动,主要带班领导未到岗;
值班人员迟到早退;
公车私用,封存不严格、不规范的问题进行执纪监督。

四、严肃纪律审查 一是强化自我监督机制,签订履职承诺书,并严格执行《**市纪检监察机关执纪审查人员监督办法(试行)》;二是按照“两个为主”的原则,建立与上级纪检监察机关之间的联系、协作、沟通、报告的工作机制,形成上下联动、内外协作防腐反腐工作模式,今年参与办案陪护1次,参加办案陪护人员严格遵守执纪监督纪律,得到国资委肯定评价。; 三是加强与上级级纪检监察机关的密切协作和积极配合,去年四月起,集团对14家企业及下设独立法人企业进行了党风廉政巡查,公司相关部门积极配合,巡查中发现不少问题,主要集中在未严格按照“三重一大”制度执行,财务管理不够规范,会计核算不够规范三个方面,对此公司立刻整改,根据巡查组督导意见,制定并印发了《江西省物资储运总公司接待管理办法》、《关于调整江西省物资储运总公司付款审批表单的通知》、《江西省物资储运总公司资金管理办法》,在今年的党风廉政巡察“回头看”工作中,就上述问题向巡查组进行了汇报总结,所有问题都得到了妥善处理;
四是对公司的资金管理进行了全面核查,财务部门积极配合,通过听汇报、对账目、查档案、走现场、走访合作银行等方式进行了全面深入的核查,过程中未发现任何问题,所有档案齐备、账目清晰、数据真实;
五是坚持有错必纠、有案必查, 绝不姑息原则,凡群众举报的,坚持认真核查,并处理回复。

五、强化学习教育 充分把政治思想教育和警示教育相结合,创新载体,丰富教育内容和形式,通过加强思想教育使干部职工时刻保持清醒的头脑,正确看待和使用手中的权力,不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性。一是结合“两学一做”学习教育,深化党章学习,持续深入推进《准则》《条例》及释义的贯彻学习,强化反腐倡廉和正风肃纪;二是组织中层及以上领导干部开展做“四讲四有”合格党员专题讨论,签订争做合格党员协议书;三是组织全体干部职工集中观看《镜鉴》等警示教育片,向公司班子成员、中层干部传阅学习上级纪检单位下发的各学习文件、违纪通报十余份,根据工作实际,对违反中央八项规定精神问题通报召开了两次专题学习会议,对腐败案剖析进行“以案警示”;四是深刻学习十九大精神,开展了一次十九大专题学习会议,认真贯彻落实十九大精神,将日常的监督执纪工作与十九大精神进行有机结合;
五是适时对新进员工、新提拔领导干部及有关人员进行预防性、警示性谈话,遏制不廉洁行为苗头,预防不廉洁行为的发生。2017年以来,纪检监察室进行任职前约谈8次13人,其中集体约谈1次9人,个人单独约谈7次5人,新入职人员任职廉政勤政谈话4人次,新任职领导干部廉政谈话5人次。

六、推进制度建设 一是加强对重要岗位、关键环节的风险防控和对行政权力依法规范公开运行情况的监督。结合规划工作实际,进一步强化岗位风险防控,认真查找岗位腐败风险和管理漏洞。继续认真开展廉政风险防范机制建设,明确要求各部室、子公司结合工作情况,完善工作制度,该新建的新建,该补丁的补丁。通过建立健全用制度管权、管人、管事的机制,完善各项工作制度,解决源头治腐问题,把权力和工作关进制度的笼子。结合规划工作实际,贯彻落实十九大精神,以监督核查通报促进廉政建设。二是按规定运行行政权力依法规范公开运行监察平台,加强对行政审批等行政权力的监控和监督,积极预防权力寻租、防范审批腐败,提高反腐倡廉科学化水平,促进依法行政、正确行政。

总结回顾一年来的工作,纪委各项工作有序推进,取得了一定的成绩,但与上级纪委的要求还有一定的差距。下一步,纪委将加强与上级相关部门的工作联系,履行职责,聚焦主业,真抓实干,不断推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。

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