双述观后感

双述观后感

[]双述双评大会

今天，我们商业社区召开“双述双评”总结大会，各位主任，纷纷做了发言，听了大家的发言，感觉大家今年的工作确实做了许多，收获不少，尤其是在国庆安保期间重大件面前，大家发扬了舍小家保大家的风格，放弃休息日甚至一天24小时轮流工作，为了能让社区居民安居乐业，付出了很多时间和，。

“双述双评”机制的实施，找到了一条社区干部的新路子，取得了明显成效。

一、是提高了社区班子的整体工作合力。“双述双评”要求社区班子及成员逐一，街道和群众逐一评议，社区内各项工作的好坏涉及到每个社区干部的评议结果，要想得到票，就必须抱成团干工作。

二、是激发了社区干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将社区干部的一切工作置于葛布街道和群众的双重监督之下，增强了社区干部的危机感，社区干部普遍感到前所未有的压力，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。

三、是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大社区干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众也有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题 今天，我们商业社区召开“双述双评”总结大会，各位主任，纷纷做了发言，听了大家的发言，感觉大家今年的工作确实做了许多，收获不少，尤其是在国庆安保期间重大事件面前，大家发扬了舍小家保大家的风格，放弃休息日甚至一天24小时轮流工作，为了能让社区居民安居乐业，付出了很多时间和经历，[]，。

“双述双评”机制的实施，找到了一条管理社区干部的新路子，取得了明显成效。

一、是提高了社区班子的整体工作合力。“双述双评”要求社区班子及成员逐一述职，街道和群众逐一评议，社区内各项工作的好坏涉及到每个社区干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。

二、是激发了社区干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将社区干部的一切工作置于葛布街道和群众的双重监督之下，增强了社区干部的危机感，社区干部普遍感到前所未有的压力，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。

三、是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大社区干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众也有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让居民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。

在总结今年的工作后，各位同志也谈到了2010年工作的目标和创新想法，想法很好、很有思路，我作为社区书记应该带领大家共同做好各项社区工作，本着为百姓服务、为百姓办实事的原则，做好社区各项工作，我希望大家齐心协力共创商业社区美好明天。

葛布街道商业社区

。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让居民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。

在总结今年的工作后，各位同志也谈到了2010年工作的目标和创新想法，想法很好、很有思路，我作为社区书记应该带领大家共同做好各项社区工作，本着为百姓服务、为百姓办实事的原则，做好社区各项工作，我希望大家齐心协力共创商业社区美好明天。

葛布街道商业社区

双述观后感

双述双评述职报告范文一：

金坝乡卫生院党支部双向评议述职报告

2010年6月，我院在金坝街道党工委的领导和批准下，正式成立中共金坝乡卫生院党支部，本人受党工委委托代理卫生院支部书记，任职以来，我和全院党员职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神和科学发展观，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕争创‘群众满意基层站所’和‘创先争优’活动来开展工作，积极开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，深入学习实践科学发展观，坚持一手抓党建一手抓业务，在卫生院的发展中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了卫生院各项工作的顺利开展。现将主要工作情况述职如下：

一、积极开展创‘群众满意站所’和‘创先争优’活动，推进各项工作健康全面发展。

采取自学与集中学习相结合等形式，认真组织党员职工学习金坝街道党工委关于创建‘群众满意基层站所’实施方案’和‘创先争优’实施方案的文件精神，扎实开展创建活动：成立了领导组，结合我院实际情况制定了实施方案，加强宣传，发动广大职工上门征求群众意见，对住院病人进行满意度调查，汇总通过讨论研究制定整改方案，切实落实整改措施：公开工作制度、工作流程、创建标识、完善各项规章制度，改善服务态度，简化服务流程，结合卫生院的职能切实开展公共卫生均等化服务和基本医疗服务，对所有一类疫苗实行免费接种，药品执行零差率销售，全处所有村卫生室实行合作医疗门诊统筹。

二、坚持不懈抓好党建工作，发挥政治核心作用。

1、抓好党的自身建设。

在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员职工头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部职工的原则，不断完善聘任机制，大胆使用和推荐人才。在作风建设上院委班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，形成了批评与自我批评的良好的风气。

2、抓好平安医院建设。

2010年以来，医院支部认真按照创建规划，深入开展以“平安医院”为主要内容的创建活动。党员、职工的政治意识、大局意识、责任意识待到了增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化，推动了卫生院的改革与发展。

3、抓好党员队伍建设。

坚持党要管党、从严治党的方针，扎实开展‘创先争优’活动，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面的规划和部署，切实抓好党员队伍建设。坚持高标准、严要求发展入党积极分子。

4、抓好党风廉政建设。

以深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照区委区政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风

调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，持续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，全院职工，全处乡村医师认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，为医院医疗安全和经营管理营造了良好的内部环境。树立了医院良好的社会形象

三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。

开展新项目、新业务，强化人才队伍建设，实施人才战略。

始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现价值的舞台。加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。

四、加强文化建设，塑造卫生院的形象。

1、深化文明单位建设。深入开展文明科室、文明窗口、文明职工等精神文明创建活动。

2、强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。

3、加强安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安

全“三无”活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事

故），于11月份认真开展了以医疗安全、医疗质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动，加强医疗安全制度、规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。

五、加强治安稳定工作，建设和谐院区。

1、把稳定工作摆上重要议事日程，认真做好医改过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现全年无集体上访或闹事目标。狠抓社会治安综合治理工作，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。

2、坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众开展无

偿献血活动。

2010年工作中，医院党组织紧紧围绕医疗改革和医疗服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，党建工作取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地看到工作中还存在的问题和差距：

1、在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。

2、员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。

3、一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。

4、少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。

5、党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。

金坝卫生院党支部 2010年12月10日原文地址：金坝乡卫生院党支部双向评议述职报告

2010年6月，我院在金坝街道党工委的领导和批准下，正式成立中共金坝乡卫生院党支部，本人受党工委委托代理卫生院支部书记，任职以来，我和全院党员职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神和科学发展观，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕争创‘群众满意基层站所’和‘创先争优’活动来开展工作，积极开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，深入学习实践科学发展观，坚持一手抓党建一手抓业务，在卫生院的发展中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了卫生院各项工作的顺利开展。现将主要工作情况述职如下：

一、积极开展创‘群众满意站所’和‘创先争优’活动，推进各项工作健康全面发展。

采取自学与集中学习相结合等形式，认真组织党员职工学习金坝街道党工委关于创建‘群众满意基层站所’实施方案’和‘创先争优’实施方案的文件精神，扎实开展创建活动：成立了领导组，结合我院实际情况制定了实施方案，加强宣传，发动广大职工上门征求群众意见，对住院病人进行满意度调查，汇总通过讨论研究制定整改方案，切实落实整改措施：公开工作制度、工作流程、创建标识、完善各项规章制度，改善服务态度，简化服务流程，结合卫生院的职能切实开展公共卫生均等化服务和基本医疗服务，对所有一类疫苗实行免费接种，药品执行零差率销售，全处所有村卫生室实行合作医疗门诊统筹。

二、坚持不懈抓好党建工作，发挥政治核心作用。

1、抓好党的自身建设。

在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员职工头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部职工的原则，不断完善聘任机制，大胆使用和推荐人才。在作风建设上院委班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，形成了批评与自我批评的良好的风气。

2、抓好平安医院建设。

2010年以来，医院支部认真按照创建规划，深入开展以“平安医院”为主要内容的创建活动。党员、职工的政治意识、大局意识、责任意识待到了增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化，推动了卫生院的改革与发展。

3、抓好党员队伍建设。

坚持党要管党、从严治党的方针，扎实开展‘创先争优’活动，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面的规划和部署，切实抓好党员队伍建设。坚持高标准、严要求发展入党积极分子。

4、抓好党风廉政建设。

以深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照区委区政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风

调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，持续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，全院职工，全处乡村医师认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，为医院医疗安全和经营管理营造了良好的内部环境。树立了医院良好的社会形象

三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。

开展新项目、新业务，强化人才队伍建设，实施人才战略。

始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现价值的舞台。加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。

四、加强文化建设，塑造卫生院的形象。

1、深化文明单位建设。深入开展文明科室、文明窗口、文明职工等精神文明创建活动。

2、强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。

3、加强安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安

全“三无”活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事

故），于11月份认真开展了以医疗安全、医疗质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动，加强医疗安全制度、规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。

五、加强治安稳定工作，建设和谐院区。

1、把稳定工作摆上重要议事日程，认真做好医改过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现全年无集体上访或闹事目标。狠抓社会治安综合治理工作，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。

2、坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众开展无

偿献血活动。

2010年工作中，医院党组织紧紧围绕医疗改革和医疗服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，党建工作取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地看到工作中还存在的问题和差距：

1、在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。

2、员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。

3、一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。

4、少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。

5、党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。

金坝卫生院党支部 2010年12月10日

范文二：

内蒙古XX有限公司

党总支双述双评述职报告

各位领导：

我是内蒙古xx有限公司总经理兼党总支书记，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，公司各项工作又上新台阶，下面我将履行情况做具体汇报。

一．强化基础，深化创建、党建工作创新发展

我公司07年改组，五年来公司不断探索党建工作新思路、新方法、创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。制定出了一系列党建工作手册，作业指导书，程序文件和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。党建基础工作不断加强。一年来。我们在党建基础工作建设上下真功、重实效。党组织战斗堡垒作用不断加强。一是“四好班子”建设不断增强。环节干部以上管理人员政治理论和业务技术明显增强，领导班子坚持学习制度，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和实际工作的能力。高层领导大下车间、环节干部常蹲一线，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力；创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和

工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化，系统化管理的新台阶。四是深入开展了主题实践活动，各支部紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩，党员责任区、党员先锋岗、党员服务队等实践 ，广大共产党员立足岗位、勇于奉献、涌现出一大批爱岗敬业的共产党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，通过加强教育，培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。同时建立完善了思想政治工作责任制，思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到哈尔滨、重庆、山西等地学习考察。学习先进的经验、以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营中发挥了重要作用。

二．加强领导、重带强建、“党建带之建”工作扎实推进

一年来，各支部充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源、坚持“三建”工作统一研究，统一规划、统一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。一是在工建工作中，突出“维权”主题，通过企务公开、维护员工的知情权，监督权，通过安全生产活动维护员工的生命权；通过扶贫解困工作，维护员工的生存权；通过

劳动仲裁，维护员工利益权。二是出台了《“三争一创”队建工作总体方案》把队建工作纳入晋级，评优、绩效和等分制考核中。开展了岗位练兵，技术革新、科技攻关的活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。

三．精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化。

今年我们制定了“一年打基础、两年见成效、三年求发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织，开展“天皓是我们赖以生存的家园”大讨论，“安全环保工程”“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化深入人心。树立了“以人为本、管理创新、以法治厂、科技兴厂”的经营观念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。建立了学习体系、曾邀深圳教育培训集团肖帮本老师来我厂讲学。开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演，春节茶话联欢会，开展了迎庆“七一”“十一”重大活动。

四．以人为本，关注民生，真正实意为员工办实事

五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理观念，以“惠泽员工”为办企宗旨，切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点、用实际行动为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款15.2万元，救济米面２吨，不断提高员工福利待遇和和工资水平。一年来我们始终坚持把提高员工福利待遇作为一项重要工作，在各种节日期间，为员工和周边村民发放米、面、油等福利待遇累计金额近30万元；今年投资20万元为红崖沟村打了一

眼机井，并上了配套设施，既解决了人畜饮水问题，又解决了农田灌溉问题，使广大员工和附近村民感受到党的关怀、组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。一年来的成就，是董事会正确领导的结果；是全体广大干部扎根一线真抓实干的结果，是全体员工顽强拚搏，团结奋进的结果，是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，望领导指正。

谢谢大家！

范文三：

2015年落实一岗双责制度的述职报告

一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，按照“一岗双责”要求，认真落实工作职责，现将工作开展情况向大会做报告。

一、抓培训强素质，提升党员带动力

全镇以“干群连心室”干部为核心，运用远程教育站点与“*+**”模式、加强对党员干部的政治理论教育和技术培训，提升党员干部双带能力。半年来，一是深入开展领导干部学习党的十八大精神轮训会、“十破十立”解放思想大讨论、领导干部带头开展“讲、访、帮、促”等活动**期，培训人次达****多人，参加“学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动”共***多人次，举办党支部书记培训班*期**人次;选派*名镇干部参加了县党校培训， *名年轻优秀村干部到县委党校参加培训。开展民心党建活动*次，制作党建永久性标语**副;开展支部联建联帮联促活动，创建党员致富带头基地*个，双带示范党员*名。二是以“三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了申报市级先进基层党组织工作，县级"五好"基层党组织申报工作、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀工作党员、优秀党代表推荐工作，镇级先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员表彰工作。今年我镇共推荐枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部为市级先进基层党组织，申报枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部、长征村党支部为县级“五好”基层党组织;推荐县级优秀党务工作者*个、优秀共产党员*个、优秀党代表*个;我镇表彰先进党支部*个、优秀党务工作者*个、优秀共产党员**个。

二、抓干部强能力，提升组织战斗力

根据年初制订的《农村干部目标考核办法》对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度，加强村级班子的建设，以“村支部书记双向述职”、“村干部质询”等活动载体，打造出了一支作风优良、创新进取、务实高效的干部队伍。针对下半年村支两委换届工作，认真评定在岗的支书、主任，开展候选的前期准备工作。*月份对全镇**个村*个社区开展了村干部质询，干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。重点抓好村务党委公开，强化民主监督，特别是涉及民生、“一事一议”、重大民生建设等项目要求全公开，使村级工作逐步规范化、制度化。同时，严格执行党员发展“十六字”方针，努力做好党员发展工作。对今年**名转正党员、**名预备党员，**名入党积极分子进行培训。

三、抓阵地强活力，提升基层凝聚力

一是加大对村级活动场所的建设。今年我镇投入资金*万多元对****修建的枫铺村、龙泉村办公楼配置了办公设备，实现制度上墙、修建了党务、村务公开栏;投入**多万元为坪湾村修建寨门、休闲亭、文化墙，硬化场地等基础设施，实现坪湾村办公楼实施改造升级。投入*万元对*个远程教育点接通互联网，安装功放机和高音喇叭设备。今年，我镇将新修**个村级办公场所，截止目前，**个村的办公楼选址、征地、三通工作已经全面结束，兴界等**个村已经开工建设。二是加强对“干群连心室”的建设。加强对干群连心室驻村工作人员的管理，督促他们按照年初的帮扶计划逐一落实。半年以来，召开驻村工作推进会*次，驻村干部培训会**次，督查到岗情况、检查民情日记**余次。驻村工作组为群众办好事***余件，调解矛盾纠纷**件，走访群众****人次。县城管局和市疾控中心共慰问困难党员**户、贫困儿童**户，为每名困难党员和贫困送去菜油一桶、大米一包;县国土局对所帮扶的*个村在“七·一”来临之际慰问贫困党员**户，独生子女户和儿女结扎户**户，共计慰问资金*****元。长征村干群连心室开展了“干群连心·同步小康”庆六一文艺活动。通过干部下基层，真心帮群子，真正拉近了干部群众的心理距离，使群众话有说处、事有办处、解决难题有着落，有力推进了农村社会和谐，从而实现同步小康;三是努力打造党建示范点的建设。主要围绕“三个万元”工程为抓手，着力打造“坪湾村核桃以短养长党建示范基地”和“长征村级集体经济”示范点、先联村核桃以短养长示范基地的建设，做大做强核桃、茶叶、畜牧三大产业，促进农业结构调整和农民增收。

下半年工作安排。一是做好全镇**个村级活动场所的建设工作;二是继续做好坪湾村至枫溪村的党建示范带打造建设工作;三是深化打造坪湾、先联、长征党建产业实体;四是继续深入推入干群连心同步小康工作;五是做好换届选举的前期工作。

相关阅读：履行“一岗双责”制度的情况汇报

XX年，是实施“十一五”规划的第一年，又是区、乡镇党委集中换届年。一年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、市有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领区委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现涵江经济社会又好又快发展。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：

一、履行“一岗双责”情况

作为区委党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了“十一五”规划的良好开局。

(一)强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。

一是抓好制度建设。新一届区委常委会的第一个民主生活会前，组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习，强化遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委常委会，对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。

二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习，组织区委常委会学好党章，带头作《学习、遵守、贯彻、维护党章，是涵江实现又好又快发展的坚强保证》的辅导讲座，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书，喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设，每年元旦都组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。

三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。一年里有一半以上的时间，深入重点项目、工厂企业、乡间地头，了解民意，掌握民情，调研第一手情况，现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥，与中西部贫困县结为友好县区，选派干部挂职锻炼，促进双方的劳务协作，为企业引进外地员工，解决劳动力短缺问题。坚持心系群众，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实重视纠正损害群众利益不正之风工作，及时处理群众来信来访，共批示办理群众来信来访248件次，有效促进了全区干部改进作风，提高了服务发展的效率，取得了全年完成地区生产总值121.03亿元，比增18.5%;完成财政收入5.59亿元，比增23.1 %;新增规模以上企业39家，实现产值205.68亿元，比增29.7%;实际利用外资15360万美元，比增34%的良好成绩。

四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求，配备好纪委领导班子，及时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针，全力支持纪检机关查办案件，全区新立案件70件70人，结案率100%，给予党政纪处分68人，其他处理2人，办案中为国家和集体挽回经济损失37万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标，加大责任追究力度，XX年共对21名领导实施责任追究，其中纪律处分3人，推动责任制落实，规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设，坚持落实政府采购、会计委派等“四项制度”，切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理，全年公开招投标工程建设项目17个，公开拍卖土地使用权5宗，发生产权交易12宗，组织采购货物68次，实现资金增值8000多万元，节约采购资金约90万元。开展治理商业贿赂工作，全区共有230人次主动上缴非法所得款物共计30多万元，整个治理工作进展有序。

(二)强化干部工作，认真做好区、乡镇换届工作。

一是注重严明纪律。我多次在各类会议上强调，要严格按照《干部选拔任用工作条例》和中纪委、中组部通知要求，不折不扣地执行换届期间的各项组织纪律，严禁跑官、要官，防止和杜绝不正之风。为了防止跑风漏气等不良现象，要求班子成员增强保密观念，严守干部人事机密，在酝酿讨论时，任何人不得外传，任何人不得打招呼、递条子，自觉遵守，主动抵制，共同营造风清气正的换届环境。

二是注重正确导向。着眼于促进发展、推动工作，在用人导向上，注重从重点项目建设一线、从等山区艰苦贫困地区、从计生创国优等各种急难险重一线工作实践中，锻炼干部，培养干部，使用干部。在选拔程序上进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督提名权，扩大提名、考察和选举中的民主，让那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔进领导班子，让那些为民、务实、清廉的干部走上重要岗位，进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好政治环境和社会氛围。

三是注重发扬民主。始终严格执行民主集中制的各项制度规定，发扬民主，团结同事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。换届之前，我亲自带领区委班子成员，深入各乡镇了解干部的思想状况，听取基层党组织和干部群众的意见，宣传正确的用人导向。在干部的提名、考察和任命等各个环节，广泛征求群众意见，营造良好的民主推荐环境，正确运用民主推荐结果。今年新提拔重用的干部中，群众推荐的占提拔总数的80%以上。对于考察中发现的问题或公示期间群众反映的问题，均能认真对待，有二位拟提任重用的干部，考察期间，群众反映其接待费开支过大等问题，区委在调查核实的基础上作出了给予暂缓提名的决定。

四是注重依法办事。严格依照党章、条例规定的程序开展工作，重视抓好年度考核、届中考核、党员干部大会等三种场合的民主测评与推荐工作，按要求及时征询上级相关部门及本级纪委、综治、计生、检察、安监等部门意见。对凡属7种情况的人员，都能严格按照规定，进行任前报批工作。此外，按要求在白塘镇和大洋乡采用“公推”的方法推选产生新一届党委班子成员，全区近400名干部参与了推选工作，两个乡镇共选出16名党委班子成员，创新了选人用人机制，畅通了干部交流选用的渠道。

(三)强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。

一是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，带头执行《四项纪律八项要求》和《五条禁令》，始终做到慎待权力，不私自插手干预建筑工程、经营性土地拍卖等工作，平时带头住区下村，集体乘车上下班，与机关干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。

二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。

三是管好配偶、子女和身边的工作人员。教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。

二、存在问题

一年来，在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：如个别乡镇和部门党风廉政建设责任制还未完全落到实处，对村级党员干部教育方式还较简单，违纪违法行为未能得到彻底根治;个别部门治本抓源工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深，使腐败分子有了可乘之机;选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨，选人用人监督制度执行还不到位，等等。这些问题我将在今后的工作中进一步引以重视，切实加以解决。

三、整改措施

(一)深入学习贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记讲话精神，按照“八个方面良好风气”要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

(二)在今后的干部选拔任用工作中，进一步加强科学评价指标体系的研究，加强对干部选任工作的监督，形成更加公开、更加公平、更加公正的用人导向，为发展提供组织保障。

(三)进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查。

(四)进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。

范文四：

党员双向述职报告

时间飞逝，光阴如梭。忙忙碌碌的一年又要过去了。回顾一年的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的共同努力下，认真学习业务知识和业务技能，主动的履行工作职责，圆满顺利的完成了本年度的各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。

这一年来，本人认真学习国务院金融改革的方针、政策，以”三个代表”重要思想为指导方针展开工作。此次单位开展“双向述职”报告活动，是一个良好的契机，双向述职要求我们要紧紧围绕创先争优活动的总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，实事求是肯定取得的成绩，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，使双向述职的过程成为接受监督、听取意见、明确方向的过程。以此达到互相监督、互相促进，从源头上增强党组织的活力，增强组织的战斗力。通过此次活动，形成了以点带面、体推进党建工作的新格局，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为全市经济的发展和社会政治稳定提供了强有力的组织保障。我现就将本年度的工作述职如下：

一、立足本职岗位，争创一流业绩。

1、培训刻苦

我走进这个工作已经四年了，我认真坚持我行的每一项培训计划在培训期间，我不仅勤于练习日后工作中需要使用的技能（储蓄业务、对公业务、信贷业务等），而且对于工作中需要用到的理论也进行了仔细的学习。在课上我认真听讲并做好笔记，课后与老师讨论业务知识，并且询问老师课上我所遗留的问题。有时候不懂的，问问老员工，知道弄明白为止。

2、工作认真

还记得刚毕业，我进入单位。在此期间，我观摩师父的工作流程，从中学习经验和窍门。储蓄部门我学习了一周，会计部门我学习了一个月。工作比较琐碎，为了避免学习流于表面，我在这一个多月的时间里做了很详细的笔记。

上柜之后，我主要从事会计记账工作。会计工作的重点就在于需要人专注细致，容不得半点马虎。在这几个月的工作中，我恪守这些基本准则，认真细致，

任劳任怨，保质保量的完成了本职工作。在这一年里我从事的是对公记账，同样也从不敢怠慢。在平时工作中，我也比较注重团结同事，因为我深信工作不是一个人干出来的，只有好的团队才能为客户提供更好的服务，才能为我们银行创造更多的价值。同时，在工作之余，我也积极地利用业余时间学习业务知识，考取更多的PASS,不断充实自己，提高自己，这样一来我对于干好以后的工作也更多了一分自信。

二、对于今后工作的承诺

我国历来是一个重视诚信以及承诺的国家，老子曾说过：“人无信不立，国无信则衰”。为了加强我个人的业务能力以及提高自己的思想觉悟，特作如下承诺：

1、我承诺，拥护中国共产党的领导，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身。

2、我承诺，遵守单位规章制度，服从单位指示。

3、我承诺、严守职务机密；工作之余不向单位之外人说公事，属个人职位机密不得向上级主管之外人泄露。

4、我承诺，按照单位作息时间上下班，如有特殊情况需请假，一定提前通知单位领导。

5、我承诺，在单位做到团结同事，同事有困难一定尽力帮助。

6、我承诺，对客户进行服务时谨守文明礼仪，举止大方得体。

7、我承诺，充分发挥自己主观能动性，提升自己业务水平，增强自己业务能力。

三、密切联系群众，积极服务群众

人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。中国共产党是马克思列宁主义、毛泽东思想武装起来的全心全意为人民服务的工人阶级先锋队。我们当的性质、宗旨和指导思想，决定了当必须把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。党在长期斗争中创造和发展起来的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线，是实现当的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是中国共产党的优良传统和政治优势。

我作为基层党员，在当的群众路线的根本实践者。自参加工作以来，我在

行动上自觉践行“诚于心，信于行“的服务的宗旨，用满腔热情积极、认真地接待好每一个群众。工作时，我对待每一个前来办理业务的群众都亲切有礼，有问必答，对于群众的困难，我急群众之所急，想群众之所想。如果群众对我的服务有任何的不同意见，我都虚心接受并改正。走群众路线是我党的一项基本政策，历史已经证明了这一政策的英明性和预见性，所以我一定要做一个坚定不移的践行者。

四、存在的不足和今后努力的方向。

作为一名银行从业人员，还存在着业务与思想上的不足。在明年的工作中我一定通过不断的充实自己、提高自己来改正自己的不足，弥补自己的缺陷。在业务上，我和老员工相比熟练度还有提升的空间。例如在办理柜面业务时，因为自己性格稍显腼腆，我只做到了对客户一问一答，而没有主动向客户推广本行的其他业务产品。在明年的工作中我一定努力做到克服自己性格上的弱点，大方的向客户推广本行的产品。在思想上，在以后的工作中，我一定务实党的理论基础，深化对于党的理论学习，充分发挥自己的主观能动性且时刻以正式党员的高标准来要求自己。

在我参加工作的这四年里，在各级领导的指导下，通过自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分认识到了金融工作的重要性和艰巨性。我在后面的工作中更是要通过总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，来取得更大的成绩，为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。

成都农商银行籍田分理处

徐璐

2010-12-14

范文五：

党员双向述职报告

姚代仲

回顾今年以来的工作、学习和生活，在人口计生局领导的带领下和同事们的共同努力下，积极学习业务知识，主动提高业务技能，认真履行工作职责，圆满顺利的完成了年度的各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、工作能力等方面都有了一定提高。

一年来，本人认真学习党的基本路线和方针政策，以“三个代表”重要思想为指导方针做好各项工作，按照党员创先争优活动的总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，实事求是地总结工作得失，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，虚心听取意见，自觉接受党内外群众的监督，以此达到互相监督、互相促进、互相提高。通过此次活动，形成推动工作的新格局，凝聚力和战斗力进一步增强，为促进全县计生工作的和谐发展尽到了自己的努力。我现就将本年度的工作述职如下：

一、立足本质岗位，争创一流业绩。

——刻苦学习，内强素质。我的本职工作主要负责宣传科技工作。今年具体承担统筹城乡中村级计划生育服务室建设、计划生育公益宣传、人口文化工程建设等业务，同时兼职机关组织、人事、工资等事务性工作。面对繁杂事务，我在工作中不断的加

强对计划生育法律法规和具体业务的学习，虚心向同事学习，进一步提高了自身综合素质，为完成年度各项工作奠定了基础。

——履职尽责。2009年8月我服从组织决定愉快到宣技科工作，实现人生的又一重大转折。在这一年多里，面对复杂而繁多的工作，我以极高的工作热情投入到工作中去，不管做什么，都以及其负责的态度去完成好它，默默无闻、任劳任怨，带领本科室人员出色地完成了本年度局党组赋予的宣传、科技工作任务。在重大工作中，组织实施了全县人口和计划生育基础知识大赛，指导乡镇完成了安-韩、王-新、安-西新干线35个统筹城乡重点站位计划生育服务室建设并顺利通过市上检查，开展了“民生工程”免费孕前优生健康检查，完成了“十一五”人口计生成果专题展示和《人口计生宣传手册》早期制作，启动了安仁、董场、王泗人口文化广场、小区建设，牵头完成了创建省计划生育综合改革示范县文本起草及重要资料收集并顺利通过市上初审。在此基础上，本人兼职的组织、人事、工资等工作如期完成，特别是事业岗位设置和聘用工作，时间紧、要求严、难度大，政策性强，自己逆流而上，知难而后勇，在规定时间内如期完成局下属事业单位岗位设置、聘用、合同签订，受到分管领导的高度肯定，为干好今后的工作注入了一针强心剂。

——政治过硬。本人也算是一名老党员了，自己始终以老自勉，低调做人、高调办事，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作学习生活，重视党的理

论知识的学习，视党的利益高于一切，不管是在思想上还是行动上，都始终与党保持高度一致，服从组织安排，听从党的召唤，积极参加组织活动，履行《党章》规定权利义务，勇于开展批评与自我批评，按时足额缴纳党费。

二、存在的不足

一是在思想上，还需要进一步武装党的理论知识，深化对党的认识，充分发挥自己的主观能动性，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在平时的工作和生活中更加起好表率作用。二是在工作上，还存在畏难、急躁情绪。由于自己兼职业务过多，宣传科技本职业务本身又繁重，根本就无法分身，精力上也顾不过来，因而时不时流露出一种难以名状的心态。在今后的工作中我一定通过不断的努力学习来充实自己，提高自己业务水平，弥补自己的缺陷。在今后的工作中不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，为全县计划生育工作做出自己应有的贡献。

三、对今后工作的承诺

为了更好地履行党员职责，特作如下承诺：

1、 我承诺，坚决拥护中国共产党的领导，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身。

2、 我承诺，遵守单位规章制度，积极服从单位领导。

3、 我承诺，严格要求自己言行，顾全大局，积极维护单位

集体利益。

4、 我承诺，团结同事，尊重领导，相互帮助，为创造和谐集体积极努力。

5、 我承诺，严守工作纪律，绝不出现向群众咔、拿、要的现象。

6、

务水平，增强自身业务能力。

我承诺，充分发挥自己主观能动性，不断提升自己的业 2010年12月27日

范文六：

2010年度双拥工作述职报告

车站街道办事处

区双拥办公室：

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。2010年我办的双拥工作在市委、市政府领导和区民政局的指导下，努力实践江泽民“三个代表”重要思想，全心全意、扎扎实实地做好拥军优属工作，做到上为政府分忧，下为优抚对象解难，有效地促进了全镇两个文明建设和驻地友好部队的现代建设。现作如下汇报： 一、调整双拥工作领导小组，完善各项工作制度，广泛深入开展宣传教育工作，增强全民双拥意识。

办事处党委、党政府充分认识到双拥工作的重要意义，始终把双拥工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、促进经济发展的重要位置，将双拥工作纳入全办经济社会发展总体规划，常抓不懈。为此，我办根据干部调整及时调整了以党委副书记为组长，党委委员、分管领导、武装部部长为副组长，相关职能部门、村（社区）居委会主要领导为成员的双拥工作领导小组，对全办双拥工作进行统一领导、组织和协调，认真落实领导责任制。领导小组定期召开会议研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务，落实各项规章制度，从而形成了办事处主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的双拥工作新格局。

弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。办事处双拥工作领导小组把加强宣传教育作为双拥工作的一项重要内容来抓，运用有效方式和媒体开 1

展宣传教育。每年“八一”建军节和春节，对双拥活动进行专题的跟踪报道和宣传，增强全民拥军的意识。每逢清明节，邀请参军的老同志讲述当年为祖国为革命英勇斗争的事迹，以此激励广大青少年珍惜今天的美好生活，热爱祖国，热爱我们的子弟兵；同时为了能让下一代能亲身体会军旅的生活，学习和继承军队的光荣传统，我办事处将辖区的三所小学作为国防教育基地，每年都组织学生到部队进行军训，让广大青少年学生学习部队官兵严明的纪律、顽强的意志和勤学苦练的精神。

二、深入扎实地开展拥军优属活动，解决驻军实际困难，增强军民鱼水情。

拥军贵在真诚，重在实效，抓好“军民共建”，解决驻地部队实际困难，增强军民鱼水情。多年来，武警中队和消防大队、消防中队与我办建立了“军民共建”关系，特别是消防大队和消防中队，是我办经济建设和人民生命财产安全的保护神；办事处每年拨款作为驻地部队的经费开支和设备的维护费，让驻地部队能全心全意地投入到为我办经济建设保驾护航的工作中去。

在双拥领导小组的领导下，双拥工作在各单位各部门中积极开展起来。我办王舍村与武警中队建立了很好的警民协作关系，每逢“八

一”、春节，村干部都专门带上慰问金前往慰问部队的官兵，并力所能及地为部队解决一些生活中的困难，每年举行各类文体活动都邀请部队官兵参加。

三、大力宣传、努力实干，完成双拥模范城创城工作

今年是我市双拥模范城六连冠关键的一年，在上级政府的指导下，我办事处在创城工作中，主要领导亲自抓，成立了坚强的领导班子，做 2

到事无巨细各项工作都落到实处。办事处共制作上墙展板40多块，印制各种条幅30多条，巨幅落地展板一面，有力的宣传了双拥创成工

作，形成了良好的社会氛围，取得了有效的宣传效果。办事处组织人力物力建立了双拥活动基地，在各社区居委会都建立了双拥活动室，积极组织驻地部队和社区居民进行共建活动，有力的推进了双拥工作的全面开展，为我市双拥创城六连冠做出了积极的努力。

拥军优属是我办的一贯以来的光荣传统，每年的重要节假日，我们都会开展了一系列的慰问活动，深入到军营中慰问人民子弟兵，通过寄慰问信、举办联欢晚会、座谈会等形式，军民同庆，共叙鱼水深情，进一步密切军民感情。

一年来，车站办事处与驻区部队珍惜荣誉，军民团结一心，不断开拓进取，积极探索富有时代特色的双拥工作新路子，为全办经济社会健康、协调发展和部队现代化建设做出了积极贡献。努力推动我办双拥工作再上新台阶。

车站办事处

2010年11月15日

32010年度双拥工作述职报告

车站街道办事处

区双拥办公室：

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。2010年我办的双拥工作在市委、市政府领导和区民政局的指导下，努力实践江泽民“三个代表”重要思想，全心全意、扎扎实实地做好拥军优属工作，做到上为政府分忧，下为优抚对象解难，有效地促进了全镇两个文明建设和驻地友好部队的现代建设。现作如下汇报： 一、调整双拥工作领导小组，完善各项工作制度，广泛深入开展宣传教育工作，增强全民双拥意识。

办事处党委、党政府充分认识到双拥工作的重要意义，始终把双拥工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、促进经济发展的重要位置，将双拥工作纳入全办经济社会发展总体规划，常抓不懈。为此，我办根据干部调整及时调整了以党委副书记为组长，党委委员、分管领导、武装部部长为副组长，相关职能部门、村（社区）居委会主要领导为成员的双拥工作领导小组，对全办双拥工作进行统一领导、组织和协调，认真落实领导责任制。领导小组定期召开会议研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务，落实各项规章制度，从而形成了办事处主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的双拥工作新格局。

弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。办事处双拥工作领导小组把加强宣传教育作为双拥工作的一项重要内容来抓，运用有效方式和媒体开 1

展宣传教育。每年“八一”建军节和春节，对双拥活动进行专题的跟踪报道和宣传，增强全民拥军的意识。每逢清明节，邀请参军的老同志讲述当年为祖国为革命英勇斗争的事迹，以此激励广大青少年珍惜今天的美好生活，热爱祖国，热爱我们的子弟兵；同时为了能让下一代能亲身体会军旅的生活，学习和继承军队的光荣传统，我办事处将辖区的三所小学作为国防教育基地，每年都组织学生到部队进行军训，让广大青少年学生学习部队官兵严明的纪律、顽强的意志和勤学苦练的精神。

二、深入扎实地开展拥军优属活动，解决驻军实际困难，增强军民鱼水情。

拥军贵在真诚，重在实效，抓好“军民共建”，解决驻地部队实际困难，增强军民鱼水情。多年来，武警中队和消防大队、消防中队与我办建立了“军民共建”关系，特别是消防大队和消防中队，是我办经济建设和人民生命财产安全的保护神；办事处每年拨款作为驻地部队的经费开支和设备的维护费，让驻地部队能全心全意地投入到为我办经济建设保驾护航的工作中去。

在双拥领导小组的领导下，双拥工作在各单位各部门中积极开展起来。我办王舍村与武警中队建立了很好的警民协作关系，每逢“八

一”、春节，村干部都专门带上慰问金前往慰问部队的官兵，并力所能及地为部队解决一些生活中的困难，每年举行各类文体活动都邀请部队官兵参加。

三、大力宣传、努力实干，完成双拥模范城创城工作

今年是我市双拥模范城六连冠关键的一年，在上级政府的指导下，我办事处在创城工作中，主要领导亲自抓，成立了坚强的领导班子，做 2

到事无巨细各项工作都落到实处。办事处共制作上墙展板40多块，印制各种条幅30多条，巨幅落地展板一面，有力的宣传了双拥创成工

作，形成了良好的社会氛围，取得了有效的宣传效果。办事处组织人力物力建立了双拥活动基地，在各社区居委会都建立了双拥活动室，积极组织驻地部队和社区居民进行共建活动，有力的推进了双拥工作的全面开展，为我市双拥创城六连冠做出了积极的努力。

拥军优属是我办的一贯以来的光荣传统，每年的重要节假日，我们都会开展了一系列的慰问活动，深入到军营中慰问人民子弟兵，通过寄慰问信、举办联欢晚会、座谈会等形式，军民同庆，共叙鱼水深情，进一步密切军民感情。

一年来，车站办事处与驻区部队珍惜荣誉，军民团结一心，不断开拓进取，积极探索富有时代特色的双拥工作新路子，为全办经济社会健康、协调发展和部队现代化建设做出了积极贡献。努力推动我办双

拥工作再上新台阶。

车站办事处

2010年11月15日

3

范文七：

双拥工作述职报告

2011年，XX公司在不断深化企业内部改革，狠抓业务发展和为用户提供完善服务的同时，时刻不忘国防建设和拥军工作，在XX市委、市政府的领导下，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，近年来，在全社会的关心支持下，立足基层，服务大局，注重建设，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的良好氛围，充分发挥通信企业的专业优势，积极参与科技 拥军工作，并把这项工作作为我们义不容辞的责任，贯彻并落实于通信发展的各项工作之中。公司成立伊始，就把双拥共建工作作为企业文化建设的一项重要内容来抓，并不断创新共建形式，丰富共建内涵，得到了XX省军区，XX市委、市政府，XX军分区等单位的一致好评。公司双拥共建工作曾被《中国国防报》、《人民邮电》、《中国民兵》、《XX日报》等媒体刊登，公司先后获得河南省“关心支持国防建设十佳单位”、“河南知名企业军事技能比赛优胜单位”“全国模范双拥单位”等多项荣誉称号，党委书记王军被市委、市政府授予“支持国防建设先进个人”的荣誉称号。现将一年以来的双拥工作述职如下：

一、加强双拥组织建设，为双拥工作提供组织保证

强化领导促进双拥工作合力形成，XX移动公司始终把双拥工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，纳入公司发展总体规划，常抓不懈。认真落实领导责任制，及时调整充实双拥工作领导小组成员，由XX移动公司总经理XX担任组长，公司党委书记XX、公司副总经理XX任副组长，各部室中心主任为成员，对公司双拥工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议研究双

拥工作重大事项，部署双 拥工作任务，形成了主要领导亲自抓，各部门协调配合，员工积极参与，齐抓共管的双拥工作新格局。各职能部门积极发挥优势，加强联系沟通，齐抓共管，互相补合，形成整体工作合力，加大拥政爱民工作力度，积极为地方办好事、办实事，广泛开展军民共建活动，确保拥政爱民工作与拥军优属工作协调发展。

二、强化双拥宣传教育，全面贯彻落实双拥政策

我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合八一建军节等活动开展宣传教育，普及国防知识，提公司干部职工的国防意识和拥军意识。我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。每年“八一”前夕，公司管理层分赴XX、军分区、空军驻XX某部、XX炮兵某部、武警支队、消防支队、解放军第XX医院等驻军营地，送上慰问品、送上拥军情，把支持国防建设的深情送给子弟兵；为了充分发挥退伍军人在公司中的作用，公司自2000年以来，每年在春节、“八一”建军节期间公司都会召开复员退伍军人座谈会，鼓励退伍军人继续保持军人的本色，发扬部队优良传统，继续发扬能吃苦、善奉献的军人作风，积极投身分公司的发展中。公司复员退伍军人代表踊跃发言，共同回忆了军旅生活那段激情燃烧的岁月，畅谈了企业美好前景；每年“八一”和春节期间，公司组织表演队伍到空军驻确山某部慰问演出，表演内容源于生活，贴近部队，以部队官兵喜闻乐见的形式表演出来，展现了军民鱼水情，活跃了军民共建氛围;公司为了给部队官兵和残疾军人提供更好的服务，开辟了军人绿色通道，方便了部队官兵和残疾军

人业务办理，充分体现了移动充分体现了“军爱民、民拥军”的鱼水之情；今年七月公司邀请海军少将、国防大学教授张召忠为市四大班子领导、驻军首长、市直各单位领导干部及驻军官兵代表作了一堂以“国际形势与军事热点”为主题的国防教育报告。在2个多小时的讲座中， 张召忠立足现代军事的最前沿，放眼现代战争的新视野，用大量翔实的军事资料、生动鲜活的事例，就冷战后的战略格局、伊拉克战争、阿富汗战争、伊朗核问题、朝鲜核危机等问题，结合我国周边军事形势、海上军事形势以及捍卫国家主权等三个方面系统地讲解了当前的国际战略形势和军事热点问题，给广大听众上了一堂生动的国防教育课。为广大官兵、党政军领导献上一道军事理论知识大餐，以“知识拥军、智力拥军”的形式增强了领导干部的国防意识，拓宽了XX市双拥工作的新形式，提升了内涵，并使公司广大员工了解、关心、支持国防建设，将双拥工作推上了一个新的高度，受到了各级领导的一致好评。得到了市委常委、副市长郜秀菊的高度赞扬。XX移动公司用实际行动创建起一个个“军爱民、民拥军”的良好氛围，推动军民共建的进一步开展。

三、优势互补、共建共育，密切军企友谊

公司坚持“因地制宜、优势互补、资源共享、互惠互利、共建共育”的原则，积极开展军民共建活动。公司利用移动通信技术先进的优势，经常到部队宣传经济建设和改革开放的形势，宣传市场经济带来的新思想、新观念，传递市场经济条件下的企业管理信息，组织技术骨干到部队为官兵开展电脑操作、程序编制、移动通信技术知识等方面的培训，举办各种科技讲座。同时，还不断修订完善了科技拥军的各项措施和制度，做到了年度有计划，季度有实施方案，使科技拥

军制度化和经常化，有力地保证科技拥军 工作的开展。XX移动公司把加强军队现代通信技术作为拥军工作的重头戏推向部队，并向部队官兵详细讲解通信技术等部队官兵们感兴趣的知识，解答部队同志提出的一些现代通信技术等方面的有关问题。组织专业技术人员专门为部队举办通信技术讲座。今年以来，公司利用与XX部队联合兴建的军地两用培训中心，共组织各类培训班6期，培训420人次，使不少官兵掌握了现代通信新业务，使他们在部队能操枪弄炮，回地方能施展才华。该部队利用培训中心定期举行官兵教育和军事业务培训，还积极承担了济南军区的业务培训、军事研讨等活动，为部队建设起到了积极作用。公司还于2001年组建起河南省第一支女子通信民兵连（后更名为女子民兵无线通信支援分队）。该连队组建于2000年，编制为50人，主要担负全市国防通讯网和基干民兵群呼网的通信保障、抢修等任务，曾先后20余次参加保障机动部队演习和抢险救灾，数十次参加地方大型活动通信保障，次次圆满完成任务，为地方经济建设发展起到了良好的推动作用，并先后获得过共青团中央和全国妇联等各级组织的表彰。公司女子民兵无线通信支援分队先后获得了“全市知名企业民兵军事技能比赛第一名”、“高科技知识比武第一名”、河南省“关心支持国防建设十佳单位”和“河南知名企业军事技能比赛优胜单位”等多项荣誉称号，得到了社会各界的高度赞誉。2011年来，公司为抓好民兵组织的硬软件建设，先后投入资金30多万元，为女子民兵通信连设立了50平方米的队部办公室,120平方米的青年民兵之家和60平方米国防教育活动室，配备了台计算机，购置了大量的国防科技类图书、军事器材模型、国防教育宣传挂图、VCD光碟等，为民兵组织的各项工作开展提供了物质保障。今年7月，公司组

织了为期三天的女子民兵通信连集训，参训的姑娘们用汗水和努力完成了集训演练任务，弘扬了多年来移动女子民兵连“特别能战斗、特别能吃苦、特别能攻难关”的光荣传统，巩固了无线通信领域中的绿色长城。她们出色的演练、拼搏的精神也赢得了驻地军队广大官兵的高度赞扬。通过训练，不仅培育了女子民兵严明的组织纪律观念，坚忍不拔的思想意志，同时也锤炼了她们的工作作风，培养了团队合作、无私奉献的精神，促使她们的业务素质和岗位形象焕然一新，为企业管理和发展注入了生机与活力。

回顾一年来公司“双拥”工作的开展，我们深深感到，开展“双拥”工作对企业发展和部队建设具有不可替代的促进作用，对于保障国防建设,提高国防意识,维护社会安定团结有着非常重要的意义。我们将继续坚持深入持久开展“双拥”工作，以实际行动支持国防建设，推动公司各项工作再上新台阶。

范文八：

遵义县??三晒二评一报告??暨??双述双诺??

述 职 承 诺 报 告

述职承诺人：××× 单位：沙湾镇混子小学支部书记 一、2015年履行工作职责、作风建设和廉洁自律情况

1、明确重点，狠抓落实。2015年重点围绕??五带头〃五提升??、??五育五提升??，??主题坐标定位??、??代理家长小分队??、??万名教师访万家〃关爱留守儿童??、??宣传部长上讲堂??、??信息报送??等为工作内容，以??道德讲堂??、??爱心阳光之家??、??乡村学校少年宫??、??少先队??、??三会一课??、??教学常规??、??教师政治业务学习??等为工作平台，创新活动载体，狠抓工作落实。

2、加强思想政治教育，增强纪律意识和规矩意识。2015年3月9日召开全体教师大会，组织学习《遵义县关于处理近期干部职工违反工作作风纪律的处理通报》、《遵义县第五纪工委关于进一步加强作风建设的通知》两个重要文件，由此拉开2015年思想政治教育的序幕，进一步强化工作作风建设，本年共组织思想政治教育29次，参加人员达900多人次，书写学习体会120多篇。通过开展??宣传部长??上讲台，主题宣讲、专题辅导等措施，深入学习习总书记系列重要讲话精神，重点对??四个全面??、??三严三实??、??师德师风??、??反腐倡廉??、??社会主义核心价值观??、??传统文化进校园??等内容进行宣讲教育，进一步增强了教师的纪律意识和规矩意识。

3、以活动载体为抓手,活动内涵丰富。3月份开展了??学雷锋〃做美德少年??签名活动，??学雷锋志愿者服务??活动，遵义县文明网、遵义市文明网对此进行了宣传报道；3月、7月、9月分别开展了??万名教师访万家〃关爱留守儿童??活动，共走访慰问留守儿童、困难儿童170多人次，受到了老百姓的高度赞扬；9月、10月分别组织师生收看了??纪念抗日战争胜利70周年阅兵式??、电影《百团大战》，学生书写观后感500篇，9月11日组织开展了??纪念抗日战争胜利70周年??演讲比赛活动；4月14日、21日分别开展了??学习文明礼仪〃弘扬道德风尚??知识竞赛的初赛和决赛,对获

奖的学生颁发了奖品及奖状；4月27日组织全体师生开展了??童心向党??红歌比赛活动,进一步丰富和深化了学校??祖国好〃家乡美??系列活动；5月28日开了庆祝??六〃一??儿童节??童心向党〃阳光成长??主题活动；5月27日、10月21日分别走访慰问了11名重点留守儿童，9名特困儿童，为他们送去了衣服、裤子、棉被、学习用品，折合现金2800多元；7月8日组织混子片全体教师开展了??讲师德〃正师风，争做‘四有’好教师??大讨论宣讲活动；5月、11月分别开展了??乡村学校少年宫成果展??：??传统文化进校园??手抄报比赛、??祖国好〃家乡美??绘画书法比赛、??呼啦圈、跳绳、乒乓球、象棋、羽毛球、踢毽子??等比赛活动。本年活动丰富扎实，受到了教育局李龙强书记、文明办罗丽娜主任等领导的高度评价和鼓励。

4、大力改善办学条件，促进教育均衡。本年改善办学条件共投入8万左右。期中投入资金3万多元重新安装了学校的电路、乡村学校少年宫的布置及室内文化打造；8000多元安装了学校的广播音响；8000多元包教室门；3000多元安装了教室书柜；1万多元安装了校训、少年宫标志、宿舍楼钛金字；4000多元购置办公电脑等。

5、认真组织开展关爱学生行动。关爱活动主要以学校??爱心阳光之家??为平台,开展结对帮扶行动,共结对148对（期中春季48对，秋季100对）,实地走访慰问特困儿童、留守儿童，为他为他们送去了衣服、裤子、棉被、学习用品，折合现金2800多元；教师结对帮扶物品及现金共计7000多元（期中春季2700多元,秋季4300多元）；春秋两季发放贫困难寄宿生生活补助资金31000.00元；大地公益基金帮扶1800元；春蕾女童800元；贫困学生补助2700元；加强留守儿童管理系统平台管理，做到了每周一次的交心谈心，共计上传留守儿童交心谈心1136次；每月一次的心理咨询，共计上传284次，每两月一次帮扶活动，共上传帮扶情况142次；学校每月投入200元左右开展??集体生日??活动,利用学校乡村少年宫资源,每天下午组织特殊学生参加书画、电子琴、象棋、腰鼓乓球、手工等、乒乓球等17项课外活动。

6、抓好??四星??管理评选工作。学校以??德育之星??、??学习之星??、??阅读之星??、??优秀之星??的过程管理评选活动为抓手，深入开展??三爱〃三节??进校园活动，??三生??四爱??五心??五好??活动，??学习践行社会主义核心价值观??活动，??优秀传统文化进校园??活动，全年二次共投入4000多元大力表彰先进典型120多人次,强化了学生的德育教育和养成教育,让学生在教育活动中受到先进思想和品德的熏陶,使学生能健康快乐成长。

7、加强??道德讲堂??德育阵地建设，全面提升学生德育素养。充分利用学校资源，学习宣传社会主义核心价值观，传承中华优秀文化情况。本年共开展??道德讲堂??13期，主题有??讲师德??正师风，争做‘四有’好教师??、??孝敬父母??懂得感恩??、??与诚信相伴??做美德少年??、??明礼知耻??崇德向善??等。

8、廉洁自律方面。遵纪守法，廉洁自律，以身作则，勤政廉政，严格遵守作风建设有关规定，遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律

9、抓好信息报送工作。本年共上传党建工作简报62期,其中有多篇被遵义县文明网、遵义市文明网、遵义县手机报转载。

二、2016年的工作任务目标、工作思路、工作措施和方法作承诺。

1、2016年我校党建工作的总体要求是：以习近平一系列重要讲话精神为指导，不折不扣履行党建主体责任，继续以??五带头·五提升??为抓手，紧扣??服务??主题，抓好支部阵地和党员队伍建设，培育??四有??好老师，深化作风建设，推动学校内涵发展，全面贯彻党的教育方针。重点抓好乡村学校少年宫、阳光爱心之家、道德讲堂等德育阵地，注重各项工作抓落实，抓党风强师风，强师风转作风。

2、抓好思想政治教育工作。进一步认真学习贯彻习近平同志一系列重要讲话精神，党纪党规和教育法律法规等的学习教育。创新学习方式，坚持??精而管用、易学易懂??的学习原则。坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，推动教育教学工作的开展。

3、??坐标定位??主题活动。深入开展??明礼知耻〃崇德向善??和??坐

标定位??主题活动，激发干部职工对教育事业的热情，校正自己的事业坐标和价值坐标。

4、加强党风廉政建设和师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为。与教师签订了一个承诺书和五个责任书，《师德师风建设责任书》、《党风廉政建设责任书》、《治理滥办酒席责任书》、《治理教育乱收费责任书》、《人口与计生责任书》、《教师作风建设承诺书》。

5、加强队伍建设工作。做好党员教育、管理、服务和发展工作，加强入党积极分子培养教育，严把党员入口关，优化党员队伍结构。

6、抓好??三会一课??和党员评议工作。定期召开支部委员会、党员大会、党小组会，严格??三会一课??制度。严格党内生活制度，建立领导点评、党员互评、群众评议相结合的党员民主评议机制，定期开展党员党性分析、民主评议、批评与自我批评工作。

三、对履行工作职责、转变作风和做好廉洁自律作承诺。

1、求真务实 廉洁自律。一是自己带头执行各种制度，自觉遵守有关纪律，接受群众监督；二是自觉做到廉洁自律，不以权谋私，不追名逐利，以高度的责任感对待工作；三是模范带头学习、工作，不断提高自身素质，以自己的人格品质，影响和推动各项工作的顺利进行。

2、认真落实领导责任，认真履行一岗双责，吃透政策原则，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

3、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。坚持??综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实??的总体要求。

承诺人签名：××× 单位盖章：沙湾镇混子小学 2016年1月8日 2016年1月8日

范文九：

***街道***村两委会

双述双评报告

各位领导、同志们：

大家好！

2011年以来我村两委会在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和实践“三个代表”重要思想，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，各项工作出色完成，社会经济发展迅猛，较好的完成了年初制定的工作目标。我代表***村两委会及我个人就2011年度各项工作在这里向大家做一简单汇报，不妥之处敬请大家批评指正。

一、村级党组织建设得到加强。我村从加强村党支部、村委会班子的学习教育抓起，村上一班人能够自觉学习和践行科学发展观，坚持贯彻执行党在农村的各项方针政策；村两委班子团结协作，关系协调，工作运行规范，发展意识强，廉洁勤政，善于做好群众的思想工作，能热心为群众办实事，为新农村建设提供强有力的政治保证。

二、我支部严格按照年初与街办党工委签订的目标责任书，扎实安排，精心部署，认真履行职责，做到党风廉洁、组织得力。让群众满意，做到公平、公正、民主，推进村（党）务公开。加强基层民主管理，服务农民群众，在发挥党员先锋模范作用等方面建章立制，不断提高我村工作制度化、规范化水平。

三、认真扎实完成各项工作

1、农村党员活动场所建设在我村取得明显成效。今年，我村投资

15.2万元新建600余平米的党员活动场所一处。

2、按照党委政府的统一安排分别完成了2011年度新农保，新农合保费收缴工作，参保率达96%以上。

3、村容村貌、社会治安良好。为了给村民营造一个更舒适的生产生活环境，我村成立了环境卫生保洁工作领导小组，对村内道路进行定期保洁。

4、在国家实施集体林权制度改革中，就坚持两委会不做主张，根据国家实施集体林权制度改革实施办法，交由群众及村民代表讨论，完成了****亩的林权制度改革

5、在组织建设中，2009年以来共接收积极分子8人，并进行了集中培训。

6、低保工作，通过村民监督委员会对所有参保人员进行了重新审核做到了应保参保，经过复审我村低保户共6户。

7、狠抓计生各项工作，重点抓好依法行政，改变村民过往的思想、旧观念，有效地控制人口数量，提高人口素质。

8、防汛防火是一项长期性的工作我村派专人负责并和上级政府密切联系，确保了无一安全事故的发生。顺利的完成了与上级签订的目标责任书。

9、完成了2011年党报党刊征订工作。

10、配合街道办事处完成西康复线协调工作。

紧张繁忙的2011年已经过去，回首走过的路有艰辛有付出也有回报，展望2011年我们两委会一班人将集中做好以下几件事：

1、组织村“两委”干部，全面深入领会十七届五中全会报告的精

髓，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用现代全的管理手段，提高经济管理水平，更好地落实各项村务工作。

2、配合街道办事处的总体规划，并结合我村实际情况，在可许的情况下，有效地利用土地资源，主动出击，加大力度地进行招商引资，。

3、坚持发展外向型经济，认清形势，努力改善村的硬件设施的建设，提高招商力度。

4、狠抓人口计生工作，改变村民过往那种旧观念、旧思想，向村民灌输“少生”、“优生”等观念。

5、加强实施政务公开、村务公开和村民自治，保证人民群众依法行使民主权利。坚持依法理财、规范农村集体资产管理，加强财务管理检查制度，防范集体资产流失。

6、做好治安防范工作，千方百计增加农民收入。构建和谐、生态、文明的新农村。

述职人：****

2011-12-23

范文十：

****乡“双述双评”调研报告

为了确保“双述双评”工作取得预期的效果，****乡纪

委按照县纪委工作安排在村支部述职述廉的基础上继续抓好支部村委会述职述廉、群众年议和组织考评工作。推动全

乡村干部在思想以？上升到一个新的高度。此次评议共计 名党员、村民代表参加，通过此次调研，取得了较好的效果，有力的促进了农村和谐稳定。给群众一个明白，给村干部一个清白。

****乡共有九个行政村，**个自然屯，村两委干部共计

68人。村党支部书记、村委会主任和村助理会计确定为述职述廉对象，参加述职述廉的村干部共**人；述职述廉的内容包括基层党组织建设、促农村发展建设、公益事业建设、农村经济建设、精神文明建设、维护农村稳定、廉洁自律、党的方针、政策在农村落实情况，重大“三资”发包情况等内容。几年来****乡述职述廉工作在全乡全面展开，述职述廉工作队村干部在工作上是一个好的促进，使党员群众了解村里工作开展的情况，促进了干群关系的融洽。今年，我乡党委、纪委书记为副组长、纪委、组织、经管、宣传、财政、民政、农口各部门等为成员的组织机构。包括村组长具体负责“双述双评”工作的开展，村支部书记为此工作的第一责任人。通过此次调研的开展，取得了一些成绩，也存在一些

不足，现将工作开展情况汇报如下：

一、 工作开展情况：

加强宣传教育，营造廉政、文明的和谐氛围。通过廉政文化进校园、进机关、进农村等活动的开展使广大党员群众增强反腐倡廉的责任感，提高群众的整体文明素质。

围绕中心工作，加强村干部述职述廉。召开了两个会议，为搭建村干部述职述廉工作营造良好的氛围。一是召开两委班子会议，二是召开全体党员和村民代表会议。会上传达贯彻县乡文件精神，并组织全体党员和村民代表《党章》、《党内监督条例》、《村委会组织法》等法律法规，为开展村干部述职述廉提供了理论依据。进一步向党员群众宣传两委班子成员接受监督的有关事项和监督的重要意义，增强党员群众的参与意识、监督意识。

强化监督，确保评议、考评公正。为确保评议公开、公正、透明，充分保证群众的参与权、知情权、监督权和选择权，把评判权真正交给群众，我们尽量在述职述廉各环节，增强群众的参与度。在程序上按照简便易行、环环相扣的原则，由乡纪委指导把关，村党支部书记代表班子向群众报告工作，村干部以书面形式总结自己履行岗位职责、开展党风廉政建设工作以及执行廉洁自律各项规定情况，在述职述廉大会上向群众进行述职述廉。参会的代表，对村干部当场作出解释答复。与会人员在村干部述职述廉后，

根据干部履行职责情况和工作实绩以及答疑情况，对干部进行民意测评，评出满意、基本满意或不满意三个档次。乡考核组结合民主测评情况，通过与村“两委”班子成员，党员代表、村民代表等各方面人士谈话、查阅资料、实地查看、走访调查等办法，重点考核了解干部的工作成绩做法，详细查找评议差的干部存在的问题及原因。考核组形成综合考核材料及定性结论，载入干部个人廉政档案，同时向乡党委汇报，作为干部奖惩、任免的重要依据。

二、 取得成效

一是强化了民主监督，促进了村干部廉洁自律。“双述

双评”是村干部廉洁自律的“监控器”。通过“双述双评”，明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容，农村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下，避免了家长式作风，堵塞了漏洞，减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。

二是深化了村务公开，推动了农村基层民主管理。“双述双评”成为村务公开的“助推器”。通过“双述双评”，群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重，促进了基层党组织决策的民主化、科学化，村里的重大决策都通过了“双述双评”进行民主讨论、商定，群众的合理化建议得到了采纳，村“两委”注重集中群众的智慧，从而有效避免了决策失误。

三是密切了党群、干群关系，促进了社会和谐稳定。“双述双评”成为农村和谐的“稳压器”。通过“双述双评”，搭建了村干部和群众定期沟通的平台，村里的大事小情都公开了，群众拿什么钱办什么事，心里亮堂，不像过去犯“嘀咕”，特别是村级干部在活动开展后，自我约束、自我教育、自我提高的主动性明显增强，融洽了干群关系，促进了农村社会和谐稳定。

三、 存在的问题

通过工作开展，虽然取得了一定成绩，但仍然有不足和需要改进的地方。一是农村基层落实党风廉政建设责任制落实力度不够，存在一手硬一手软的现象；二是村务公开不透明，财务管理逐步规范；三是部分农村党员干部对党纪条规学习不够，责任意识和自律意识不强。针对这些问题，乡纪委提出定期举办“双述双评”活动学习班，提高干部的参与意识、学习热情。对落实这次活动不彻底的村，给予警告批评，切实实现“两手抓两手都要硬”的原则强行推动。

四、 取得的经验

通过全乡各村述职述廉工作的开展，我乡共梳理出生产发展方面、财务公开方面、服务方面、民主议事方面等三个方面的问题和建议。针对群众反映的问题，有的村两委班子当场给予答复，有的纳入年度工作计划，有的同有关部门协调解决，有的正在完善制度和制定改善措施。

通过村干部书述职述廉工作的开展，提高了民主参与意识，规范了民主行为，密切了党群干群关系，初步形成了教育监督、制度并重的惩防体系，加强和巩固了基层党支部战斗堡垒作用。

五、 下一步工作安排

继续健全和完善有关加强农村基层党风廉政建设各项制度，把村干部述职述廉工作纳入全乡党风廉政建设责任制范围，形成乡党委、纪委牵头组织、群众参与、乡村两级监督员监督的领导体制和工作机制。并以此为突破，逐步推行村干部重大事项报告制度、诫勉谈话制度和任期经济责任审计制度，并全面推行村级民主听证会制度，凡村级重大决策和重要事项都要举行听证会，以规范有序的监督机制，以进一步夺实党在农村的执政基础，促进我县农村社会和谐发展。把村干部述职述廉结果作为考核村干部进行正面宣传；对考核中发现群众反响大、廉洁自律意识差的村干部进行警告教育。

通过这次调研，进一步加强村干部和县、乡两级纪委的联系，让村官及时掌握县、乡两级纪委的新政策、新精神村官的思想动向也能够及时反馈给县、乡两级纪委，为“双述双评”工作的开展奠定了一个良好的沟通环境。我们有理由相信我们的村官队伍一定能让群众满意、让人民放心，通过“双述双评”活动，我们村官队伍在服务意识上一定会迈上

新台阶。

双述观后感

参观学习岗位对标、手指“双述”交接的感受更新：2013/12/15 阅读： 栏目：

参观学习岗位对标、手指“双述”交接的感受提要：在参观负责人的带领下，我们对化工厂的厂区级车间现场进行了参观，安全标志牌、警示牌、工艺流程指示标志、环境等做的确实很好

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参观学习岗位对标、手指“双述”交接的感受

昨天（4月25日），由县安监局组织公司安全、生产、技术、设备管理人员到沁县通州集团参观学习双速岗位交接管理。早晨六点从公司出发，十点多达到通州集团公司煤焦气化工公司。首先进入眼界的是醒目的广告和安全宣传版面，好多、好刺眼，给人一种花的感觉。

在参观负责人的带领下，我们对化工厂的厂区级车间现场进行了参观，安全标志牌、警示牌、工艺流程指示标志、环境等做的确实很好，使陌生人可以自由的厂区安全的行走，能进去能出来，不会迷路，不会有危险。车间设备的工作牌、标识、工作状态、岗位责任、岗位安全操作注意事项等做的应有尽有，岗位的各种操作、安全要求、应急措施，都挂在墙上，让操作者随时可以看到、学习。

监控室观看双速光盘，介绍岗位交接程序示范，带有点军事化管理的模式，有板有样。我认为他们的这套管理在机械加工、操作设备等固定工作岗位比较好操作运行，对于矿山或生产过程变化的岗位应用就比较困难，认为岗位不能面对面交接，下班时岗位环境要求操作者必须离开，交接也只能在值班室等地点进行书面交接，很难做到现场交接，但有地面的岗位可以做。

总体感觉人家搞得不错，很规范，但是硬让其他企业照搬去做，我认为不妥，也不实用。各企业应该根据自己企业的实际情况和作业环境、人员素质情况，鉴别性的学习使用，制定有针对性的方案和措施进行尝试。

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