自从当选为乐至县大佛镇弥陀寺村党支部书记后，大学生“村官”雷勇就烧了“三把火”，确定了“团民心、抓产业、修村道”的工作思路。曾经出了名的“贫困村”如今已焕发出蓬勃的发展活力。
从“小助理”到“一把手”，从“执行者”到“当家人”，乐至县试行的大学生村干部“先试任后任命”党支部书记工程，取得了较好的成效，为实现“大学生‘村官’要下得去，呆得住，干得好，流得动”进行了有益探索。
当引领发展的“领头雁”
回澜镇付家庙村党支部书记杨发贵结合本村实际，带领群众大力发展葡萄、果树盆景、绿色蔬菜三大产业，为村民增收找准了路子。村民对他交口称赞：“大学生‘村官’当‘一把手’，果然不一样啊！”
大学生“村官”担任村支书，往往不受固有模式的限制，创新意识和发展意识较强，能立足村情引导农民发展优势产业和特色产业，2010年以来，该县大学生“村官”引进农业产业项目15个、基础设施项目20个，一批产业项目落户其任职村。
凭着“初生牛犊不怕虎”的精神，担任“一把手”的大学生“村官”敢于争取上级部门、乡镇党委、村组干部和群众的支持，大力实施基础设施建设，为所任职的村切实解决了用水难、出行难、环境差等问题。试任以来，该县大学生“村官”共争取到帮扶物资35万元，为群众办实事320余件。
做强班子带队伍的“主心骨”
“抓好班子，稳定民心，扭转干群关系，是当务之急。”雷勇一上任就与村班子“约法三章”：不接受群众的宴请，不接受群众的礼品，不增加村上的麻烦，村里的一切事务要民主公开，并主动接受群众的监督。“自从雷支书来了以后，村干部对老百姓的事更‘上心’了，干部与群众更‘贴心’了，到村委会办事更‘称心’了。”村民打心眼里高兴。
大学生“村官”改变过去部分村支书怕丢“位子”、不愿抓党建的现状，通过深化创先争优，培养了一支“一好双强”型党员干部队伍和后备干部队伍。更重要的是发挥了“鲶鱼效应”，“不换状态就换人”已成为全县村干部的共识。
一线锻炼展才华
乐至县规定，大学生村干部“先试任村党支部书记，试用3个月后开展群众评议，评议中业绩突出的正式任命为村党支部书记”。这种做法一方面能让大学生“村官”有机会担当大任、施展才华，另一方面又让他们在重要岗位上磨炼意志，增强了做群众工作的本领、发展经济的能力和处置复杂问题的能力。
高寺镇破河村村支书阳雪梅在2011年被资阳市委表彰为“先进基层党组织书记”。自任职以来，阳雪梅和村干部顶风冒雨，下沟攀山，规划养殖小区建设，引进先进养殖技术，使全村生猪养殖产业迅猛发展。
自试任推行以来，该县已有9名大学生“村官”被正式任命为村党支部书记。其中，1人被市委表彰为“先进基层党组织书记”，2人被市委表彰为“优秀共产党员”。孔雀乡团田村大学生“村官”杨子家说：“通过试当村支书，让我们看到了希望，有了锻炼的机会。”