大同市国家公务员培训中心 摘要：在我国改革开放和社会主义现代化建设推进过程中，建设和发展一批高素质的、适应新时期发展需要的专业化公务员队伍，成为各项政策中的重要内容之一。作为治国理政的组织者和参与者，公务员素质的高低直接关系到政府的办事效率和工作质量，也是提高社会公主满意度和增强人民信任感的重要媒介，因此，重视和加强对公务员的培训，提升公务员整体水平和综合素质，成为建设社会主义和谐社会中的备受关注的重要话题和基础工作之一。
关键词：公务员培训问题浅析培训理念评价体系信息网络
一、公务员培训现状和问题浅析
1.思想观念落后，认识不到位。进行对公务员的培训，不仅要从公务员的知识、心态、技能等方面出发，更重要是的是其综合素质的全面提升。然而，从目前的公务员目前发展进程来看，培训的认识概念等不到位，且由于思想过于落后等原因，使得培训效率不高，对于培训的重要意义也没有很好的理解和贯彻。
2.培训机构不健全，内容缺乏针对性。在实际进行培训的操作流程中，很多地方没有专门的培训部门以及培训人员管理干部，大多都是临时调配和调整，阻碍了培训工作的正常开展。而且培训内容老化，没有真正有针对性地根据社会主义市场经济发展的需求以及公务员的素质特性为出发点，难以实现培训的初衷。
3.培训方法陈旧，没有创新性。尽管改革和创新等理念已经贯彻到各项工作内容中，但是公务员的培训形式中仍然存在诸如“黑板加粉笔”的讲授方法，受训人员只是被动地接受。而且师生以及学员之间的交流和沟通过少，不能够真正及时掌握培训的实效性，在一定程度上阻碍了培训的发展进程。
二、关于加强和完善公务员培训的途径的探究
1、更新培训理念，树立正确的公务员培训方向。在公务员培训中形成的比较系统化得思想和观念即是培训理念，它直接影响着培训的质量和效果，因此，更新培训理念、树立正确培训方向的工作就变得尤为重要。可以从以下几个角度去完善：要紧紧把握当前经济全球化等背景下的最新形势和动态，根据社会关注焦点等来确定培训内容，补足日常培训中不完善的工作；贯彻“以人为本”的理念，将真正地促进学员的发展作为培训的出发点，为学员提供展现能力、交流思想、拓展视野的平台，根据他们的身心发展特征以及素质提升需求来做相应的调整；通过各种切实可行的方式实现培训资源的优化配置，树立系统化的培训理念，各个培训工作的开展都要以培训理念作为前提和遵循依据，从而避免不合理的培训现象的发生；更重要的是，要运用科学的方法构建既具有中国特色又具备国际化性质的理念，注重培养公务员的战略和国际眼光，通过借鉴其他优秀培训经验和学习优秀理论来不断更新和完善培训理念……总而言之，确定和完善了适合培训的理念，不仅为公务员培训正确方向的确立给予了指导作用，而且为培训的继续改革和创新提供了强大的动力保障。
2、建立和完善培训评价体系，有效实施培训控制。在公务员培训的整个过程中，评价体系是要贯穿始终的，只有比较完善具体的评价体系的构建具备，才能保证培训得到有效控制和改善。由于培训的指标是随着时代的发展而不断更新的，因此要及时掌握培训的即时信息和情况，以保证培训评价体系的科学性、动态性以及合理性；在培训体系得到确立后，要广泛地征求包括公务员管理部门、受训公务员、培训机构等多方面的建议和意见，让评价体系真正促进培训的发展；要派遣专人负责培训评价信息的收集和存档，包括纸质档以及电子档等不同的形式，以便日后的检索、分析和使用，在一定程度上大大地提高公务员的培训效率；需要注重的是，每次的培训评价结果都要及时地有关单位和部门进行汇报和反馈，以方面使得整个培训过程得到更加有效的控制，调整和改革日后培训的工作进程……评价体系的建立和完善的重要地位已越来越突出，它不仅可以使得公务员培训在一个有效控制的环境下健康发展，而且推动培训的不断深化和长足进步。
3、借助信息网络培训，不断创新培训方法和形式。在现代化信息技术不断发展的今天，网络技术在不同领域中都得到了广泛的运用并取得了不错的成果，在公务员培训中借助网络培训的强大力量，不仅有效解决师资力量不足、课程设置局限性等问题，而且可以让学员自主选择学习的内容，更具针对性和实效性。加强公务员网络培训建设，要从以下几个方面出发：首先要加强培训需要的网络技术开发，进行配套的硬件建设、软件开发和维护等工作，网络平台的管理工作也要配备专门的人员，增强网络培训的质量；较为重要的培训内容，要给予搭配适当的加密系统，确保培训的内容等不受到外界不良因素的感染，使得学员在网络培训中真正学到东西、提升自我；由于公务员网络培训不受时间、地点等的约束，因此加强培训监管力度是十分必要的，因此在学员接受网上培训和学习时，要给予系统化的监督和提醒，为每个学员建立专门的培训档案，确保培训的真正意义得以实现……网络培训的运用，不仅可以使得公务员的培训形式和方法得到创新和改善，更重要的是使得培训的结果满足社会和时代发展的需要。
三、结束语
公务员培训是加强和提升公务员综合素质和能力的重要途径，也是建设强有力政府、完善政府各项工作的基本保证之一，在牢固国家政权、提高国家竞争力、促进民族繁荣中占据着举足轻重的地位。公务员培训工作任重而道远，必须进一步解放思想、与时俱进，不断总结经验和探索培训新途径，真正培训出一批高素质的公务员团队，为祖国的进步和发展提供必需的保证。
参考文献：
［1］邱丽莉、杜江先.《现代公务员培训的特点》.中外教育研究，2008；5
［2］傅兴国.《对增强公务员培训实效性的几点思考》［J］.中国行政管理.2009；4
［3］汪亚君.《公务员网络培训质量问题探讨》［J］.现代商贸工业.2009（责任编辑：吴 超）