茂县： “五大一提升”推进基层组织建设年工作 茂县以“五大一提升”活动为载体，以“藏区千村党建提升工程”为抓手，扎实推进基层组织建设年的各项工作。
一是通过组织工作大调研，集思广益破难题。县委组织部带头深入羌乡山寨开展农村党建、干部队伍建设、远程教育工作等5个党建课题和35个子课题大调研，找准基层组织建设中的突出问题和薄弱环节。二是通过干部人才大走访，全面了解掌握全县干部人才需求和业务短板，分类培训，分层提升。三是通过党建知识大宣讲，多形式开设党建知识课堂，全面扩大党的影响力。四是通过党员群众大教育，提升民众认同感，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”的时代主旋律。五是促进工作作风大转变，进村入户解民忧。结合“挂包帮”活动、“百名干部下基层”活动和“藏区千村党建提升工程”，各级领导干部坚持下访寻问题、下村解难题。
（茂县县委组织部）
青白江区：
实施“四项计划”促党建
青白江区着手实施“四项计划”，努力破解基层组织建设难题。
首先根据区内“两新”组织分布状况，将园区分散党支部组建成园区党委（党总支），统一管理；在企业聚集和流动党员较多的工业园区和专业市场，建立党群活动中心，充实“红色园丁”党建指导员队伍，实现“红色工作全覆盖”。其次，探索实施农村党员发展“2+5”开源接力模式，“2”即党支部主动培养，党员对口联系；“5”即群团推荐一批优秀妇女和团员，村内培养一批优秀青年带头人党员，回乡留下一批回乡创业党员，网上跟踪一批外出务工流动党员，项目引进一批企业优秀党员。 再次，抽调区直部门具有丰富基层党建工作经验的非领导职务人员，组成基层党建“提质晋位”工作指导队，深入乡镇（街道）帮助、指导、督促基层党建工作。最后，在全区选取11个先进基层党组织开展基层党建品牌创建活动，力争年内在全区创建一批有较大示范作用、导向作用和辐射带动作用的先进基层党组织。
（黄怡文）
广元市：
做好党代会代表人选推选工作
广元市紧紧围绕全员参与的要求，多渠道联系特殊群体，高质量做好党的十八大代表和省第十次党代表人选推选工作。
全市各基层党组织在广泛做好代表推选工作宣传发动的基础上，注重对流动党员、离退休党员和体弱多病、行动不便等特殊群体的党员的照顾，采取市、县、乡党代表联系党员和党员“1+1”结对联系等方式，先后与1.5万余名在外的流动党员通过电话、短信等方式进行联系；对3000多名离退休老党员和体弱多病、行动不便的党员，通过电话、入户征求意见等多种方式进行宣传发动；通过组织春节返乡的4800多名流动党员召开恳谈会、入户走访等方式，组织他们参与推荐提名，有效保证了党员的参与率，最大限度实现推荐提名不留盲区。（邹贵平）
自贡市：
干部进百乡走千村
自贡市为加强基层组织建设，推出“进百乡走千村夯基层强基础”活动。从3月起，自贡市委组织部负责基层党建的组工干部将每周至少用一天时间、每月不少于6次，深入全市96个乡镇、1122个村党支部，了解情况，帮助发展。
活动要求到乡镇、村之前，必须要熟悉乡情村情、班子运行情况、工作亮点、工作薄弱点和特色产业项目。到村后，要围绕村情实际开展“五必谈”活动，即同村支部书记谈抓党建促发展的想法打算，同村“两委”成员谈班子作用发挥，同大学生“村官”谈扎根基层的工作方法，同困难党员谈脱贫致富和党内帮扶，同3―5名普通群众谈党史。同时要制作调查问卷，了解村党支部在联系服务群众、改善民生、民主集中制和党务村务公开方面的情况。此外，还要积极为农村的发展出谋划策。
（王国荣）
岳池县：
“准精新”谋划组织工作
岳池县着眼提高组织工作科学化水平，“准精新”谋划组织工作。
一是准确定位，明确工作重点。通过开展分层分类抓好党代会精神的学习培训，着力打造一批“五好”示范乡镇党委、示范村级党组织。二是精心谋划，注重工作导向。探索建立“干部下基层，基层出干部”的培养选拔机制，注重在平凡岗位、急难险重环境、基层一线发掘、培育、塑造有影响力的先进典型。深化“党员中心户双带富民”活动，培养百名致富典型、千名“党员中心户”。三是创新实践，力求工作实效。探索健全“台账式管理，社会化评价”干部日常管理长效机制，同时着眼活动常态化，探索建立“家庭式”社会服务管理模式、“两新”组织党务干部储备选配、党务津贴等制度，落实组工干部联系“两新”组织制度和新“三会一课”制度。最后着眼形式多样化，建立党内关怀帮扶机制，加强对创先争优活动的分类指导，引导党员干部立足本职创先争优。 （邵建铭 岳组轩）
夹江县：
打造“三化型”非公企业业余党校
夹江县把加强阵地建设作为推进非公企业党建工作的重要抓手，着力抓好活动阵地“建、管、用”，以“三化”打造了全市第一个非公企业业余党校。
一是标准化组建。在党员人数多、党建基础好的四川新中源陶瓷有限公司党委率先组建业余党校。按“有固定场地、有完善设施、有规章制度、有人员组织、有活动经费”的“五有”标准，组建了高标准、高规格的业余党校。二是规范化管理，配套完善管理制度。组织部下派干部到企业牵头成立业余党校工作领导小组，全面负责管理工作。任命企业党委书记为业余党校校长，指定两名企业网管员为业余党校管理员，落实管理责任，做好财产保护、系统维护和网络安全等工作。同时，建立业余党校工作和学习制度，促进业余党校规范化运行。三是科学化使用。结合企业生产经营需求，坚持“实际、实用、实效”原则，在业余党校培训对象、内容设置、时间安排等方面制定科学合理的活动计划。 （阙孝中）
古蔺县：培育廉政文化
古蔺县围绕建设核心价值体系，利用丰富的兰文化、红色文化和其他传统文化资源，以打造“古蔺本土廉政文化品牌”为主题，深入推进具有古蔺特色的廉政文化建设。
确定以打造古蔺本土廉政文化品牌为主轴，以“艰苦奋斗、自强不息、甘于奉献、争创一流”为内涵，把兰文化、红色文化、廉政文化建设贯穿于反腐倡廉建设全过程，着力构建以廉兰文化一条街、汉王山监狱警示教育基地、太平渡红军四渡赤水纪念地红色廉政教育基地“一街两基地”，以及红色旅游线路、廉政文化系列宣传教育活动“一线一系列”为主要内容的古蔺特色廉政文化建设主体框架。 （李咏雪）