篇一：关于交流的好的句子
篇一：关于沟通的名言警句~
最佳答案
如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。
——卡耐基【美】
子贡问曰:有一言而可以终生行之者乎?子曰:其恕乎,己所不欲,勿施于人!
我决得应该多和别人交往是最要的.只要自己多注意的生活的细节,和别人沟通是用心的来沟通的.我建议你应该多看看关于人际关系的书籍
带上三句话上路：微笑是一种美德；为帮助过你的人准备一份礼物；不为一朵花停留太久。 眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。
——小仲马【法
寻找自我,保持本色。
——戴尔·卡耐基【美
尽量去了解别人而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想----他们为什么要这样做.这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈. 看详细
[人际·沟通|沟通]
当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。 看详细
[人际·沟通|沟通]
打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。 看详细
[人际·沟通|沟通]
对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。 看详细
[人际·沟通|沟通]
太阳能比风更快的脱下你的大衣；仁厚、友善的方式比任何暴力更容易改变别人的心意。 看详细
[人际·沟通|沟通]
如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。 看详细
[人际·沟通|沟通]
当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。 看详细
[人际·沟通|沟通]
一场争论可能是两个心灵之间的捷径。 看详细
[人际·沟通|沟通]
讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。 看详细
[人际·沟通|沟通]
做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。 看详细
[人际·沟通|沟通]
将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。 看详细
[人际·沟通|沟通]
倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。 看详细
[人际·沟通|沟通]
沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。 看详细
只要自己相信自己,他人就会相信你。 ——辛达·威廉姆斯
所谓的“耳聪”，也就是“倾听”的意思。
“辩才”是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。 ——艾默生
当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。
有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。 ——葛洛夫 要想使别人喜欢你——喜欢他，并且用所有语言告诉他你喜欢他。 ——卡内基 首先深入你的言辞，再让言辞深入你。
眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。 ——小仲马【法】
具有高度沟通技巧的主管，他也有可能擅长“欺上瞒下”，将真正的问题遮掩得天衣无缝。 ——阿奇瑞斯
当我面对一群人，或是大众传媒媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。 ——巴伯
如果我们想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，务期这些字眼能使你振奋、进取和乐观。 ——安东尼·罗宾斯【美】
恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼??我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。
礼仪是微妙的东西，它既是人们交际所不可或缺的，又是不可过于计较的。 和别人相处要学的第一件事，就是对于他们寻求快乐的特别方式不要加以干涉，如果这些方式并没有强烈地妨碍我们的话。
谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
人与人天天密切地接触，要互相付出代价的：要仅仅欣赏对方的优点，而不刺痛对方的缺点，也不被对方刺痛缺点，双方都需要有多方面的生活经验、理智和诚挚的热情。
和他人交谈半小时胜过独自沉思一天！培根 英
回答者： yekai0304 - 二级2007-3-5 17:11
1.只要自己相信自己,他人就会相信你。
------辛达·威廉姆斯
2.所谓的「耳聪」，也就是「倾听」的意思
------艾默生
3.「辩才」是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解------艾默生
4.当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话
5.有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美
------葛洛夫
要想使别人喜欢你——喜欢他，并且用所有语言告诉他你喜欢他。
——卡内基
首先深入你的言辞，再让言辞深入你
眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。
——小仲马【法】
具有高度沟通技巧的主管，他也有可能擅长「欺上瞒下」，将真正的问题遮掩得天衣无缝。(阿奇瑞斯)
当我面对一群人，或是大众传媒媒体谈话时，我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。(巴伯)
回答者： 臻怡 - 一级2007-3-11 16:27
如果我们想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，务期这些字眼能使你振奋、进取和乐观。
——安东尼·罗宾斯【美】
恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼??我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。
礼仪是微妙的东西，它既是人们交际所不可或缺的，又是不可过于计较的。
和别人相处要学的第一件事，就是对于他们寻求快乐的特别方式不要加以干涉，如果这些方式并没有强烈地妨碍我们的话。
人与人天天密切地接触，要互相付出代价的：要仅仅欣赏对方的优点，而不刺痛对方的缺点，也不被对方刺痛缺点，双方都需要有多方
1.先正确的评断自己，才有能力评断他人
2.你是否欺骗别人或自己？想清楚再回答
3.企图说服不用大脑思考的人，是徒劳无功
4.认为整个世界都错的人，极可能错在自己
5.善意需要适当的语言和行动来表达
6.对于满口“别人都说??”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态
7.智者除了有所为还能有所不为
8.请求比命令能得到更好的结果
9.除非你自己愿意被伤害，否则没有人能伤害你
10.不要怕不公正的批评，但是要知道哪些是不公正的批评
11.不要批评别人的行为，除非你知道他为什么那么做
12.如果你想要更受人欢迎，多赞美少批评
13.善于发问使苏格拉底成为当时的智者
14.你怎么说和你说什么同样重要
15.思考可以随心所欲，表达想法则必须谨慎小心
16.善于钓鱼的人选用鱼喜欢的饵
17.得到帮助最好的方式是开始帮助别人
18.友谊需要经常表达才能长存
19.不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得够难过了
20.微笑是人际关系的第一通行证
21.争辩永远没有赢家
22.不知道该说什么时最好闭上嘴巴
23.对别人所做的事情表示真诚的关心，可以和任何人相处
24.请求别人做事时，告诉他：做什么、为什么做、何时做好、在哪里做、如何做的更好
25.聪明的人知道何时停止说话，倾听别人
26.态度决定一切
沟通激励名言
协调, 计划, 服饰
用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定
一、智者会听
1、会说话的人，必也懂得听话
2、笨拙的沟通者总是喋喋不休
二、晕轮效应
1、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运
2、有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感
三、不沟也可以通
1、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通
2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了
四、态定决定一切
1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定
2、养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系
五、嘴和心还有一段距离
1、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的效应有多好
2、真心和诚意，别人最容易感受到
六、影响
1、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达成
2、把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢
七、纠正
1、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正
2、纠正的目的是为了让其更好地工作
八、赞赏
篇二：关于沟通的名言名句
关于沟通的名言名句
1、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。
——柯利斯·阿格利斯（哈佛大学教授）
2、在交谈中，判断比雄辩更重要。——格拉西安
3、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。 ——列夫·托尔斯泰
4、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴.——爱默生
5、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦
5、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。 ——戴尔·卡内基
7、一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说， 一个人必须知道对谁说， 一个人必须知道怎么说 ----现代管理之父德鲁克
8、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人. ——戴尔·卡耐基
9、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情. ——戴尔·卡耐基
10、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要. ——戴尔·卡耐基
11、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美 ------葛洛夫
12、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基【美】
13、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林
15、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋
16、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特
17、「辩才」是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解---艾默生
18、我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通---麥克法霖
19、所谓的「耳聪」，也就是「倾听」的意思---艾默生
20、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。---周汉晖
21、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美---葛洛夫
22、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话---巴伯
23、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道---巴纳德
24、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯【英】
25、恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼??我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。——马克?吐温
26、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——安东尼?罗宾斯【美】
27、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达
28、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温?卡维林
29、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚
30、不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。——德拉蒙德
31、沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。——朱自清
32、打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。——富兰克林【美】
33、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
34、当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。——卡罗尔【英】
35、对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。——歌德【德】
36、鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。——马克·吐温【美】
37、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基
38、讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯
39、尽量去了解别人而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想----他们为什么要这样做.这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈.
40、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基
篇三：职场沟通8个经典有效句子
职场沟通8个经典有效句子
1、我们似乎碰到一些状况
妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算
篇二：沟通与协调能力答案
一、判断题
1、沟通的目的是要对方接受自己的立场、观点、情感倾向和价值观念，以使当事的双方（各 方）达成共识或形成一致意见。（错误 ）
2、偏见就是对某一类人的僵化的不合理的概括。（正确 ）
3、沟通中的心理障碍等同于病态心理学意义上的心理障碍。（错误 ）
4、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念，认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。（错误 ）
5、自我沟通是我们每个人每天都要进行的一种自觉的、有意识的沟通活动。（错误 ） 本题得 2 分
6、英语为母语的沟通者经常选择书写作为首选的沟通渠道。（正确 ）
7、成功的协调，首先来自我们对自己的控制。（ 正确） 本题得 2 分
8、东西方文化在个人取向——集体取向方面的差别是理解东西文化价值观差异的关键之一。（正确 ）
9、公共关系冲突协调行动内在地包含了冲突处置、冲突化解和冲突转化等三个层面的内容。（正确 ）
10、对于知识层次比较高的受众，演讲时可以考虑应用更多的例子和情感影响。（错误） 本题得 2 分
11、用词很准确和句子精炼是演讲的最基本要求。（正确 ）
12、在陈述事实方面，来自高语境文化的人倾向于要求获得事实、统计数字以及其他一些可靠的数据，作为支持性证据。（错误 ） 本题得 2 分
13、面对面沟通作为传统的主要沟通渠道，是任何新式的沟通手段都无法取代的。（正确 ） 本题得 2 分
14、一般来说，上午及星期二、星期三比较适合召开重要会议。（正确 ） 本题得 2 分
15、支配——温和型的人际沟通行为模式是基于任务完成背景下最为理想的建设性沟通行为模式。（正确 ） 本题得 2 分
16、“要说服他人，首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。（正确 ） 本题得 2 分
17、对冲突进行有效的预警，是公共关系冲突预防的根本目的。（错误 ） 本题得 2 分
18、恶性竞争是造成组织公共关系冲突的最基本原因。（错误 ） 本题得 2 分
19、人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念，认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。（正确 ）
20、协调是沟通的高级表现形式。（正确 ）
21 对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。（错误 ） 22 在运用幽默的语言艺术进行协调沟通时，尽量以编出来的故事作为笑料（错误） 23 介绍他人的顺序讲究“尊者居前”的原则。（错误 ）
23 一般来说，在赞扬对方和批评对方时，要尽量使用评估性语言，少使用描述性语言。（错误 ）
24 在自我沟通的过程中，以自我调适的方式去适应环境，本质上就是调整好人与人之间的关系。（正确 ）
25 书面沟通是人们按照社会交往规则而进行的文书性写作活动（正确 ）
26 利益关系是考察人际冲突产生的外在原因和客观基础（正确 ）
27 书面沟通在主体内容安排上，应当按照实施要求来安排先后顺序，即“一 般性——次重 要——最重要”（错误 ）
二、单选题
1、下列哪个场合、时机不适合采用“竞争强迫”的冲突协调策略？（需要听取不同意见者的建议时 ）
2、人际需要三维理论的提出者是（舒茨 ）
3、被人称之为“人际大众传播”的是（微信 ）
4、下列关于握手的礼仪做法不对的是（用左手与人握手 ）
5、公共关系冲突预防工作的出发点和落脚点是（公共关系冲突预警预控 ）
6、下列哪项不属于组织公共关系冲突的特征？（冲突后果的确定性 ）
7、下列不属于自我认知组成要素的是（文化自我认知 ）
8、人际沟通最基本的功能是（信息功能 ）
9、关于“口头沟通”表述不准确的是（不易传递情绪信息 ）
10、合同书属于（法律性文书 ）
11、在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（有着民事能力的行为主体 ）
12、下列哪种会议其与会人员的适宜人数为10人？（问题识别或头脑风暴的会议 ）
13、冲突协调首先必须秉持（公平性原则 ）
14、人际交往的社会交换理论采用什么学科的概念来解释人的社会行为？（经济学 ）
15、从协调的内容性质来看，协调可以分为（认知性协调和利益性协调 ）
16、大型会议的演讲者，如对全体公司职员发表动员讲话的总经理，需要与听众“拉开距离”，其距离一般在（ 8米以上 ）
17、在沟通活动中，理想的倾听应当是（ 设身处地的听）
18、下列冲突协调策略中，其解决结果是双输的是（回避拖延 ）
19、如果接受电话采访，下列做法不正确的是（在谈一些总体性框架的同时深入细节 ）
20、下列哪种类型的领导，非常注重通过人际交往来表现自己“亲民”、“友好”、“有修养”的形象？（ 顺从——温和型）
21下列哪种形式的握手被西方国家称为“政治家的握手”？（支配式握手 ）
22依据《党政机关公文处理工作条例》规定，行政公文可以分为（15类 ）
23被称作“酸葡萄心理”的控制情绪的学习法则指的是（自我安慰法 ）
24在大多数西方文化中，其主流文化是用什么方式来看时间的（单线式）
25、西方学者从不同角度对冲突的起因开展了研究，其中“利益最大化“学说的
26、当某一问题比较复杂，需要阐述透彻，进行讲道理时，可以采用（ 纸质媒体采访 ） 27 当140 字的微博内容很多时候只能是“攻其一点，不及其余”，这主要说明了微博具有下列哪项特征？（碎片化的传播语境 ）
28 自我沟通在具体要素和活动上与一般人际沟通有相似性，但在过程上有 其自身的特殊性（错误 ）
29 西方学者从不同角度对冲突的起因展开了研究，其中“利益最大化”学 说的提出者是（布劳 ）
三、多选题
1、对产生组织内部冲突的个人特征的研究主要集中在（个性,价值观,个人目标,角色压力 ）
2、下列哪些国家的文化都属于层级型文化？（希腊,新加坡,墨西哥,巴西 ）
3、下列哪些国家的文化都属于低语境的文化？（美国,德国,瑞士 ）
4、下列属于行政公文的是（报告,通知,通报,通告 ）
5、直观教具的种类很多，大致可以分为（ 黑板,实物,图表,多媒体,散发的材料, ）
6、身体语言沟通的具体渠道形式主要有（表情,手势,体态,沉默,触摸 ）
7、会议按其内容性质划分，主要包括（研讨会议,培训会议,社团会议,展览会议 ）
8、公共关系冲突隐患诊断主要从以下哪几个方面来进行？（深入分析冲突隐患产生的原因,合理预测冲突隐患的发展趋势,恰当评估冲突隐患可能带来的损失,
9、下列形式属于书面沟通的是（文件,通知,告示,刊物 ）
10、下列关于欧美人特别是美国人的思维方法表述准确的是（容易对事情都作两极化的思考,对一个行为、事件或行动常常要求一个“原因”,通常依据自己的标准对一切事物做出评价, ）
11建设性的沟通，首先是要有健康良好的心态，下列哪些才是健康良好的心态呢？
12会议按其内容性质划分，主要包括（研讨会议,培训会议,展览会议,社团会议 ）
13与新媒体沟通的原则主要包括（ 快速跟进,处理好“大V”这个传播节点,提供社会认知有缺失的针对性事实,要打沟通的“组合拳”）
14人际冲突的过程主要包括（冲突的潜在阶段,冲突的知觉阶段,冲突的情感阶段,冲突的行为阶段,冲突的结果阶段)
15,掌握拒绝的运用技巧主要包括（ 克服难以启齿说“不”的心理障碍,表达拒绝时最好能通过类似的实例来作为作证,表达拒绝时先表达对对方观点和处境的理解与同情,拒绝对方时最好能够遵循一定的步骤,拒绝要以委婉的形式来表达, ）
16我们应该从哪些方面了解分析演讲受众？（受众类别,受众的观点,受众人数,受众的知识层次,受众年龄 ）
17演讲的发生应具备一定的条件，其主要包括（演讲者,环境,听众,时间,沟通演讲者与听众的媒介 ）
18做好自我定位，就应该（设定一个切实可行的目标,制定实现目标的计划,适时地转移,生活规律化 ）
19建设性的沟通，首先是要有健康良好的心态，下列哪些才是健康良好的心态呢？
（从容自信的心态,合作共赢的心态,积极主动的心态,坦诚直率的心态,开放包容的心态, ）
20产生冲突的主观因素主要包括（信息因素,知识背景,价值观,认知习惯 ）
21 下列属于鼓励继续倾诉的探查句的是（停顿,中立探查句,反射性陈述句,简短陈辞句 ）
22 顺从——温和型沟通行为模式的无形需要主要包括（自尊的需要,社会的需要,安全的需要 ）
23 下列哪些场合、时机可以采用“妥协折衷”的冲突协调策略？（继续坚持己见会弊大于利时,彼此旗鼓相当，从而导致互相排斥对方的目标,暂时化解冲突，防止问题复杂化、继续恶化,因时间紧迫而采取的权宜之计,合作或竞争的预期未成功时 ）
24与顺从 — 温和型上级的沟通准则 ①对与上级漫无目标的沟通行为不予控制； ②将结果与上级的受欢迎度及认可度结合起来； ③帮助他管理，实行进度督查； ④提议和报告始终简洁明了； ⑤留出一定的时间进行社交。
25要使题目的选定对演讲效果起着画龙点睛的作用，就应该保证（题目必须有意义,题目要有建设性,题目要新奇醒目,标题突出主题,题目讲究个人 色彩, ）
篇三：人际沟通流行语句
人际沟通流行语句
人际沟通流行语100句:每当你脱口而出一个句子的时候，你应该感到很自豪，因为很多英语学了十多年的人还说不出几句象样的句子。
不要急！记住：学一句算一句，说一句顶十句。
I need some sleep.（我需要睡眠。）
Take it easy.（别紧张。）
Just relax.（放松一下。）
Zip your fly!（闭嘴！）
How are you doing?（你好吗？）
I'm doing great.（我过得很好。）
What's up?（出什么事了/你在忙些什么/怎么了？）
Nothing special.（没什么特别的。）
Hi. Long time no see.（嗨，好久不见了。）
So far so good.（到目前为止，一切都好。）
Things couldn't be better.（一切顺利。）
How about yourself?（你自己呢？）
Today is a great day.（今天是个好日子。）
Are you ****** progress?（有进展吗？）
May I have your name, please?（请问尊姓大名？）
I've heard so much about you.（久仰大名。）
I hope
Let's get together again.（改天再聚聚。）
That's a great idea!（好主意！）
Please say hello to your mother for me.（请代我向你母亲问好。）
I'm glad to have met you.（很高兴遇到你。）
Don't forget us.（别忘了我们。）
Keep in touch.（保持联系。）
I had a wonderful time here.（我在这里度过了难忘的时光。）
Have a nice weekend.（周末愉快。）
Same to you.（彼此彼此。）
Nice talking to you.（很高兴与你聊天。）
Take care of yourself.（自己当心/照顾好你自己。）
Thank you for everything.（谢谢你的多方关照/你为我所做的一切。）
Thank you all for coming.（谢谢光临。）
I appreciate your help.（我感谢你的帮助。）
You're always welcome.（别客气/不用谢）
Forget it.（算了吧）
It was my pleasure.（不用谢。）
I made a mistake.（我弄错了。）
I'm terribly sorry.（实在抱歉。）
I must apologize!（我必须道歉！）
I feel terrible.（我感觉糟透了。）
It's not your fault. （那不是你的错。）
Sorry to bother /have bothered you.（抱歉，打扰一下/打扰你了。）
What do you do?（你做什么工作？）
How do you like your new job?（你觉得你的新工作怎样？）
I like it a lot.（我很喜欢。）
I like reading and listening to music.（我喜欢阅读和欣赏音乐。）
What's wrong?（怎么回事？）
What happened?（发生什么事了？）
I hope nothing is wrong.（我希望一切顺利。）
I know h
ow you feel.（我知道你的感受。）