个人工作总结 ? ? 到公司已近一年的时间，经过各位领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已经融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等方面都有了一些初步了解。为了使自己不断成长，现将2016年工作进行回顾总结为下一步工作起好头。
一、思想转变 ??? 结束了学校生活，回家参加了割胶培训成为了公司广大员工之中一员。同时，心里憧憬着能进入公司工作。经过努力，终于实现这一理想。2016年我很荣幸成为了云南农垦**橡胶公司一名职工。完成了从一名员工到职工角色的转变。通过近一年的工作锻炼，自我不断调整、不断成熟，在工作中逐渐找清了自己的定位。
二、认真学习 ??? 学习无止境，我明白学习才是一个人汲取知识养分的最佳手段。我的主要工作是负责生产队割胶技术与各项生产报表，为及时准确统计生产数据，使公司领导了解生产队的生产动态。为此我积极参加公司安排的各项学习会议和培训课程，不断积累理论知识，追求进步。以便能及时完成各级领导交付的任务和密切配合队委班子的工作。
三、技术管理 我队于2016年3月14日开始复训，人员116人，到训人员88人。在复训期间，我队紧紧围绕公司生产技术部的要求，制定了相关的管理制度和奖惩办法，认真贯彻割胶理论知识，以磨好刀和学好割胶技能为中心，要求多练、多看、多问，同时给员工多讲解、多做示范、多沟通，要求割好割面，割线到掌握深度、耗皮，再到切片均匀，下收刀整齐够深。开割前按公司要求给员工做了如何开前后水线、以及胶舌、胶碗和胶架的具体位置和安装要求,并分组上山跟踪辅导。在割期间，我队认真做好公司下达的各项指标任务，加强割胶深度和满开满割工作，做好上山跟踪辅导工作，加强消除割胶中存在的一切问题，掌握胶工割胶情况和产胶动态分析，努力为完成公司下达的干胶任务而奋斗。我队还制定的相应的奖惩制度和管理措施，并按公司要求和员工签劳动合同，这样有利于约束员工的思想动态，促进承包人对割胶事业的发展和重视，从而也推动了承包人对割胶技术的提高。为了提高承包人的劳动质量，我队成立了割胶生产工作领导小组，采取了分岗管理制。在每月的生产检查过程中，为了减少和缩小抽查误差，我队在检查中做到公平、公正、公开。每月检查时做到轮流交叉检查，在某些 特殊岗位还请承包人亲自参加检查，每月检查工作按报表张榜公布。
四、割胶生产和干胶完成情况 我队现有85个割胶岗位，比上年减少3个，有116位在岗胶工，比上年减少23位。开割面积4056，年指令干胶任务350.4吨，比上年增加29.1吨，产胶乳1299.29吨,同比增长211.57吨，产一级干胶385.08吨，同比增长48.68吨，产杂交18.99吨，同比增长5.40吨，产二级干胶7.59吨，同比增长2.07吨，累计产一、二级干胶392.68吨同比增长50.75吨，累计完成年计划的112.1%，同比增长5.7%。全年伤树率9.5%，比上年减少0.4%，伤口率13.7%，比上年减少1.4%，特伤伤口率0.4%，比上年减少0.5%，大伤伤口率2.7%，比上年减少0.8%，小伤伤口率10.5%，比上年减少0.2%，全年平均耗皮1.8cm，比上年增加0.3%，平均深度1.9mm，比上年偏浅0.2mm，全年平均技术分88.8分，比上年上升0.2分，全年割次99.5次，比上年多割3.5刀。
五、对于我个人今年在技术管理与工作中主要有以下特点 1、割胶技术不到位：相比别的生产队，就我队现生产技术主要情况，割胶耗皮大、下收刀不整齐、割线变形。
2、岗位变动：相比上一年，今年代割岗位增加，原本一家人的岗位分成几家来管理。
3、与岗位和员工之间的熟悉度不够；
由于是今年刚参加工作，而且个人性格比较内向，不善于与人沟通，导致在日常生活中，除了工作需要很少与员工之间交流。
4、个人的理论知识不到位：由于在之前很少接触到各种报表，所以在刚开始乃至此时，依然会有磕磕碰碰，不能及时解决。
在这种情况下，如何做好割胶技术辅导及理论工作，保证在原有的基础上提升割胶技术质量，为公司在发展的同时又能保证员工的收入与割胶技术的提升，这个问题就摆在了我的面前。针对这种情况，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。首先，尽快熟悉各岗位并以割胶技术跟踪服务为工作重点，把大量时间安排在割胶生产技术指导和上山跟踪服务，并利用公司的制度与自身理论知识与员工之间交流之际，加强与员工之间的友谊，同时加强自身的割胶技术、业务管理，根据自己掌握的科学割胶方法与理论知识情况，在和员工交流与辅导技术交底中将具体的割胶要求、注意事项、规范要求进行详细的安排。在业务知识上，做到不懂就问，养成多 看、多问、多想的学习习惯，对公司按时需要的各项报表，加班、加点的进行完成，从而保证能够按期上交资料。
六、工作中尚存问题 1、缺乏相应地经验，自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
2、学习上还不够深入，不够系统。缺乏主动性和深入性，没有相应的学习计划，更多都是公司组织学习时才学习， 3工作主动性不够，方法简单，只安于表面，满足于正常化，缺乏开拓和主动精神， 七、今后的工作打算 ?1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
?2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，学以致用。
??? 2017年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
? 此致 ? 敬礼！ ???????????????????????????????? ****橡胶公司十七队 ?????????????????????????????????????? **????? ???????????????????????????????? 2016年12月3日 ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/