个人对照检查材料 ? 2016年度民主生活会会上共查摆六个方面20个问题，及时制定了整改清单。其中，宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实；
理论学习不够深入，理想信念不够坚定；
落实党建责任和党风廉政建设力度不够；
深入职工群众不够；
从严管理队伍不够；
争先创优意识不够强，开拓进取精神不足等六个方面的问题，立知立改，立行立改，取得明显效果，制定了长期整改计划，循序渐进，努力整改。
一、存在问题 （一）理想信念方面。一是理论学习不够深入，理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，特别是十九大精神，没有深入细致的研究，总是以工作太忙为借口，放松了对十九大精神的学习。二是宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。三是执行民主集中制不够有力。能够严格遵守县委、县府议事决策制度，但有时在重大问题集体讨论决策时，发表不同意见不主动、不充分，存在民主不够问题。
（二）落实中央“八项规定”，自治区“约法十章、九项要求” 1 ? 方面。一是党建主体责任落实不到位。对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是对分管单位党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。一些同志认为党风廉政是领导干部的事，和普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远，没有引起足够重视。一些干部对不良现象睁一只眼闭一只眼。三是干部监督不够到位。对分管部门负责人，提出要求多，监督手段少，以至于个别干部外出不履行请假手续、不按要求参加会议，影响了上情下达、下情上传，甚至出现一些工作权责不清、上下脱节，造成“中梗阻”现象。对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，该约谈的没有约谈，“从严治党”的思想没有得到严格落实。
（三）纠正“四风”新问题“十种情况”方面。一是存在调研不深入、作风不扎实的问题。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，未能切实做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如，在工作上对基层情况的了解，谈心交流少，主要靠听汇报和抽查。对于一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够，因此不够全面系统，解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。二是思想上还不够重视，参与党组织尤其是支部活动还不经常。常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入 1 ? ”。三是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有时习惯于在分管单位组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性。
其他需要说明的问题：二、产生问题的原因分析 （一）党性锻炼有所放松。虽然能够坚持党性锻炼，但是对共产主义理想与现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发，还没有完全建立在理性的党性修养基础上，产生了自觉学习意识、自我完善意识和觉悟提升意识有所淡化的现象。在实际工作中，对理论学习的重要性缺乏足够认识，在抓学习上还不能持之以恒，学习存在忽紧忽松、以工代学的现象。反思起来，主要还是放松了党性锻炼和世界观的改造，导致对深层次的问题缺乏深入思考，根除主观主义、功利主义的自觉性不强。 （二）宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，做群众工作的能力有所退化。虽然有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，在决策过程和工作落实上不能够充分考虑群众利益。 （三）服务意识有所弱化。面对新形势下群众工作出现的新问题、新矛盾、新情况和新变化，工作方式方法还有待创新。习惯于凭传统习惯和经验办事，把不准群众的思想脉搏，解决问题的方法不够灵活，实效性不强；
综合运用法律手段行政手段化解矛盾纠纷的办法不多，综合利用新兴媒体教育群众、引导群众的手段不强，在工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够，在落实中央和区市党委、政府的要求、回应人民群众的期待、破解群众关切的重点难点问题上还需要进一步努力。 1 ? （四）工作作风有待转变。面对一些新情况新形势新任务，或多或少存在“本领恐慌”问题。在“深”字上没有下“大”功夫，调查研究较少，对基层情况掌握不细，在落实上级决策、推进重点工作时，欠缺针对性、实效性。在“严”字上没有下“硬”功夫，对分管部门的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，单纯依靠大家的自觉性和主动性，缺乏强硬的监督检查，对有些工作降低了标准。在“实”字上没有下“真”功夫，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神不强，抓落实的力度不大，有些工作布置了，没有回音，规划了，没有行动，安排了，没有落实。 （五）纪律约束不够严格。自认为受党教育多年，淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少进取精神，滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事的思想。在行使职权方面，没有全心全意把权力用来为人民办好事、办实事。在做人做事方面，缺乏主动性和勇于创新的胆识，产生了不求有功、但求无过的思想，工作松劲了、标准下降了，只求一知半解，不能够做到精益求精。
1 ? 三、今后努力方向和改进措施 通过以上几方面的对照检查，梳理出来自己在各方面的问题，有根源上的、有具体的、也有的问题看起来还很不起眼，但是“祸患常积于忽微”我决心以此对照检查为契机，制定下一步整改措施及努力方向：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把加强学习作为提高自身素质能力的有效途径，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是加强理论学习，提高政治素养。深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，集中研读党章党纪、《准则》《条例》等方面的知识，准确理解和深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质。二是加强业务学习，提高综合素质。紧扣中央和区、市党委、政府一系列重大决策部署，认真学习业务，切实将思想和行动统一到中央及区、市党委、政府的决策部署上，将智慧和力量凝聚到推动经济社会发展的各项目标任务上。三是坚持学以致用，提升履职能力。注重理论联系实际，自觉把理论及业务知识学习同贯彻落实中央和区、市、县各项决策部署紧密结合，同打赢脱贫攻坚战和建成全面小康社会目标相结合，努力将理论知识转化为推动**源科学发展、跨越发展的新思路、新举措、新机制，把学习的成效体现在工作中、落实到行动上，全面提升履职能力。 （二）增强宗旨意识，坚持执政为民。坚持以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，时刻做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
1 ? 一是改进调查研究。深入开展调查研究。抓好蹲点调研，多去困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。改进调研方式，做到不打招呼，不搞陪同，与群众面对面交流，悉心听取真意见、大实话，掌握第一手材料，推动分管领域重大问题的解决。二是办好民生实事。持续深化公立医院综合改革，提升卫生计生便民服务水平。抓好司法为民、食品药品安全等工作。 （三）坚持廉洁从政，强化自律意识。全面落实习近平总书记关于党要管党、从严治党的要求，切实履行分管单位党风廉政建设主体责任，为全县经济社会发展提供坚强组织保障。一是严格落实党的组织生活制度。坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活；
严格党内生活要求，本着对工作负责、对同志负责的态度，积极发扬批评与自我批评的优良传统，增强党性原则基础上的团结，建设公信力强的领导集体。二是严格遵守政治纪律和政治规矩。强化大局意识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持按党性原则办、按规章制度办、按法定程序办，正确处理保证政令畅通与立足实际创造性开展工作的关系，及时化解和处理好工作中的各种矛盾和问题。三是认真落实全面从严治党责任。认真落实党风廉政责任制第一责任人和“一岗双责”职责，以实际行动树立自身良好形象，营造勤政廉洁、团结干事的良好氛围；
要主动抓好分管领域的党风廉政建设，加大对分管部门人和事的监督管理，对违反制度规定的人和事进行严肃追究；
支持纪检监察部门履行监督职责，严肃查处腐败问题和不正之风，推动形成风清气正的政治生态。
1 ? 以上是本人的对照检查材料，不足之处请领导和同志们批评指正 本文来自https://www.zaidian.com/ 1 ?