抽采一队党支部信访隐患排查及维稳应急处置方案 为确保我队职工思想稳定，杜绝职工上访、闹事现象的出现，保证安全生产，做好群众信访的工作，我队特采取以下措施。
一、成立维稳领导机构 组长：***?*** 副组长：***?***?***?***?***?*** 信访工作联络员***?*** 二、工作目标 通过每天对全队职工的摸底排查，争取在第一时间了解职工的思想动态，对思想波动、不稳定职工及时通过谈话、劝解的方式，做好职工的思想工作，确保我队职工正常上班，不转发传播不良信息、不上访、不闹事，确保矿区的和谐稳定。
三、采取措施 1、提高认识，落实责任，由组长副组长包保到人。充分意识到做好矿区安全稳定工作的重要性，从贯彻落实科学发展观和维护社会和谐稳定的高度，进一步增强政治意识和责任意识，切实加强组织领导，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责，严格落实责任，全面落实安全维稳责任，做到看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，扎扎实实做好安全稳定的各项工作。
2、建立《抽采一队日常维稳逐日巡查记录台账》 我队党支部将全队人员每天思想动态、出勤情况等建立台账，每天由值班队干和分管队干进行填写，及时了解全队所有人员的出勤和思想动态，并通过微信群发位置信息了解休息人员下班之后的去向，杜绝职工出现聚众闹事的现象。
3、建立《抽采一队不放心人员台账》、《退伍军人信访隐患排查台账》 我队党支部建立《抽采一队不放心人员台账》，每天由值班队干进行填写，对队内不放心人员安排人员进行重点监护，提出解决办法，安排人员跟踪落实。
4、信访信息隐患排查及解决办法 我队建立三级信访信息隐患排查制度，对于职工遇到的问题，普通职工向班组长反映，班组长收集职工信息向分管队干反映，分管队干收集所分管职工的信息向队长和党支部书记反映。队长和党支部书记根据收集到信访信息，及时解决职工普遍反映的问题。信访工作联络员及时公示我队职工反映的问题及队长和书记解决的办法，切实做到想群众之所想， 急群众之所急，解决关系职工切身利益的问题，化解矛盾。
5、队长书记做为我队维稳工作直接负责人，每天每班班前会传达矿上相关精神。队长书记不同时下井每天保证队部有人，随时发现处理队内不稳定因素。
? ? ? ? ? ? ? 抽采一队信访隐患排查及维稳应急处?? 置方案 ? ? ? ? ? ? ? 队长：
? 书记：
? ? ? 抽采一队党支部 2017年8月23日? 本文来自https://www.zaidian.com/