? **工程学院 第七届就业创业系列活动实施方案 为了更好地落实《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知（教学厅函【2016】14号）》的文件精神，创新就业指导工作方法，提升就业服务水平，全面提高毕业生就业创业能力，学校决定开展“第七届就业创业系列活动”。现将有关事项通知如下：
一、活动宗旨 系列活动旨在对学生就业进行全方位的精细化指导，涵盖队伍建设、就业指导、自主创业等内容。建立以就业指导课程为主渠道，以讲座、论坛、沙龙、培训为补充，以简历制作大赛、模拟面试大赛、就业训练营等实践活动为载体的多元化的就业指导体系。
二、活动时间 2016年9月10日—2017年4月30日 三、活动组织机构 1.组委会 主? 任：*** 成? 员：***?***?***?***?***?***?***?***?***?***?***?? 2.办公室 活动办公室设在就业指导办公室 办公室主任：*** 成员：***?***?*** 四、活动内容 ★就业队伍提高篇 活动一：就业工作人员沙龙 主办单位：招生就业处 ? ? 活动内容：组织全体就业工作人员分析当前就业形势，探讨我校就业工作中存在的问题；
对如何提高毕业生就业质量，提升就业指导工作水平提出可行性建议，生成研究论文并进行经验交流。
时??? 间：10中旬—10月下旬 地??? 点：待定 参 加 人：各院系书记、副书记、就业工作人员 活动二：就业指导课程展示 主办单位：招生就业处 活动内容：组织就业指导教师根据教学大纲，选择简历制作、面试技巧、就业政策等章节进行教学展示、观摩交流。
时??? 间：11月中旬—11月下旬 地??? 点：待定 参 加 人：全体就业指导课程教师 ★就业指导服务篇 活动三：**省人才服务局“高校就业论坛” 主办单位：招生就业处 活动内容：与**省人才服务局合作，开展“人才服务进校园”活动。通过邀请就业指导专家进行主题演讲、举办就业论坛、现场咨询答疑等活动，为学生分析就业形势、宣传就业政策、解读就业问题。
时??? 间：10月上旬 ? 地??? 点：逸夫报告厅 参 加 人：全体毕业生 活动四：职场就业训练营 主办单位：招生就业处 活动内容：与**省人才服务局合作，邀请专家对学生进行系统的职场就业训练，包括企业用人标准、各类型企业招聘流程、职业测评与个性化职业定位指导、求职简历制作、6大类108道常见面试题、五百强笔试题实战演练、无领导小组模拟及指导、职业形象设计以及商务礼仪指导、演讲与口才、求职面试心理训练等内容，对学生的就业过程进行全方位指导，提高学生的就业竞争力。
? ? 时??? 间：10月下旬 ? 地??? 点：待定 参 加 人：50名院系推荐的2017届毕业生 活动五：模拟面试大赛 主办单位：各院系 活动内容：各院系对毕业生进行面试技巧指导，并通过模拟面试比赛的形式，使学生了解面试流程，提高面试技巧。（具体内容见附件1） 时??? 间：10月15日—10月31日 ? 地??? 点：各院系自定 参 加 人：2017届毕业生 活动六：简历制作大赛 主办单位：各院系 活动内容：各院系指导全体毕业生制作一份优秀的简历，并开展本院系优秀作品评选，以展板、作品集等形式展示获奖作品，提高我校毕业生简历制作的整体质量。（具体内容见附件2） 时??? 间：9月15日—10月15日 ? 地??? 点：各院系自定 参 加 人：2017届毕业生 ??? 活动七：一对一就业咨询室 主办单位：各院系 活动内容：以院系为单位建立一对一就业咨询室，针对就业政策、就业心理、就业信息、就业派遣、自主创业等方面，对学生进行一对一、有针对性的分类指导，解决学生的就业困惑。招生就业处每周三下午对学生开放，接待学生一对一就业咨询，开放咨询室为机电工程楼221、220、219、119室。
时??? 间：9月1日—12月30日 ? ? 地??? 点：各院系自定 参 加 人：2017届毕业生 活动八：毕业生就业沙龙 主办单位：各院系 活动内容：各院系自行确定就业沙龙主题、邀请主讲人及嘉宾，通过主讲人将沙龙主题展示给学生，并提出自己对相关问题的看法，组织学生围绕主题展开讨论，由嘉宾点评或总结发言。（就业沙龙主题推荐见附件3） 时??? 间：9月10日—12月10日 地??? 点：各院系自定 参 加 人：2017届毕业生 ★自主创业篇 活动九：**工程学院创业大赛 主办单位：招生就业处 活动内容：通过竞赛的形式，宣传我校学生自主创业的的优秀团队和项目，引导学生树立创业精神，激发创业激情，挖掘创业潜质。（具体内容见附件4） 时??? 间：2017年4月1日—4月30日?? 地??? 点：逸夫图书馆 参 加 人：全体在校生 五、活动要求 1.高度重视，精心准备。各院系要充分认识系列活动的意义，精心做好各项准备工作，认真组织学生参加。
2.广泛宣传，全员参与。要开展广泛的宣传动员，各院系要通过条幅、宣传板、网络等方式进行宣传，营造浓郁的活动氛围；
把系列活动与其它教学、教育活动和学生素质培养相结合，广泛调动各方资源，全员参与。
? ? 3.认真落实，注重实效。各院系书记为活动的第一负责人，毕业班辅导员为联络员，要严格按照时间安排，将活动精神落到实处，注重过程和结果，全面提升学生就业竞争力。
4.学校就业工作领导小组将不定时在系列活动期间给予指导、检查，活动结束后，评选出各专项活动奖项和院系优秀组织奖，切实把此项活动落到实处。
附件1：各院系模拟面试大赛活动细则 ??? 附件2：各院系简历制作大赛活动细则 附件3：各院系就业沙龙主题推荐 ??? 附件4：**工程学院创业大赛活动方案 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 附件1：
各院系模拟面试大赛活动细则 为增强我校毕业生求职的自主意识，提升毕业生求职能力，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，学校决定由各院系举办模拟面试大赛。细则如下：
一、比赛形式 比赛采取模拟面试的形式，向学生展示最真实的面试现场，评委及参赛选手将带来真正的应聘感受，主要考查选手的综合能力。????????? 二、比赛环节（各院系可自行设定比赛环节） 1.第一环节：自我介绍。选手向观众与评委推销自己，主要包括兴趣、爱好、特长、志向等等，评分标准以语言表达和台上综合表现为准。
2.第二环节:压力面试。以一间虚拟公司为背景,招聘不同职位的人才,评委扮演高层职位的角色,如总经理、人事总监、职场顾问等。每位选手用2分钟时间陈诉自己胜任这份工作的理由，以及应聘成功后将怎样做好这份工作。选手陈述完毕后，评委对其进行有关专业知识和职业知识的提问，考验选手的临时应对能力。评分标准包括礼仪、口才表达能力、面试技巧及面试状态。
三、评审标准（各院系可自行制定评审标准） 1.自我介绍及陈述（30%） ? ? ①能清楚阐明个人简历、自身特点、职业发展方向。
②语言表达流畅，现场表现大方得体。
2.回答提问（40%） ①正确理解评委提问：对评委问题的要点有准确的理解，回答具有针对性而不是泛泛而谈。
②及时流畅作出回答：能在评委提问结束后迅速做出回答，回答内容连贯、条理清楚、逻辑清晰。
③回答内容准确可信：回答内容建立在准确的事实和可信的逻辑推理上。
④特定方面的充分阐述：对评委特别指出的方面能做出充分的说明和解释。
3.整体表现（30%） ①整体答辩的逻辑清晰，内容具有整体一致性，语言清晰明了。
②对求职意向、职业发展等相关领域的问题了解透彻、阐述清晰。
③在规定时间内有效作答，无拖延时间的行为。
四、模拟面试大赛具体要求 ??? 1.模拟面试应覆盖所有2017届毕业生。
2.可根据本院系实际情况创新性地开展模拟面试活动。
3.各院系要确定模拟面试大赛的主题、举办时间、地点等，填写下表，于9月20日前报至招生就业处王鹏浩处，电话：88627705。
院系名称 ? 活动主题 ? 负责教师 ? 联系方式 ? 举办时间 ? 举办地点 ? 计划邀请人员 ? 预计学生人数 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 附件2：
各院系简历制作大赛活动细则 为提高我校学生求职简历制作的整体质量，使广大学生在求职过程中吸引更多用人单位的视线，进一步提升我校就业指导工作水平，学校决定由各院系举办简历制作大赛。细则如下：
一、比赛赛制 1.各院系组织每位毕业生为自己制作一份优秀的简历。
2.就业指导教师对就业简历给予指导和修改。
3.评选出优秀作品，以展板、作品集的形式在学生中进行展示。
二、作品要求 1.简历内容真实、突出个性。
2.文字准确、逻辑清晰、文笔流畅、内容充实，能吸引用人单位的注意。
3.整体布局合理、主题明确、设计新颖，突出个人特色。
4.简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性，总体美观大方。
? ? 三、评审标准 内容：30%，创意：30%，设计：30%，整体效果：10%。
四、简历制作大赛具体要求 ??? 1.简历制作大赛应覆盖所有2017届毕业生。
2.各院系可根据本院系实际情况创新性地开展简历制作活动。
3.赛后要将评选出的优秀作品汇总成册，报至招生就业处。
4.各院系要确定举办时间和负责教师，填写下表于9月20日前报至招生就业处王鹏浩处，电话：88627705。
院系名称 ? 负责教师 ? 联系方式 ? 举办时间 ? 预计学生人数 ? ? ? ? 附件3：
各院系就业沙龙主题推荐 1.就业，你准备好了吗？ ????????????????? ——就业政策、流程解答 2.认识自我、规划未来 ????????????????? ——从职业生涯规划说起 3.面试全攻略 ???????? ——面试技巧之我见 4.“求职起航、助力职场” ????????????????? ——现代企业用人标准 5.求职路上的十字路口 ????????????????? ——对于就业、考研究生、考公务员的选择 ? ? 6.选择职业首先考虑的因素 ??????????????????? ——专业是否对口？兴趣爱好？ 7.对家人说“不” ???????????? ——解决工作与家人的矛盾 8.“工作离家太远，我不想去！” ???????????????????? ——就业中的地域选择问题 9.如何提前对自己做好职业规划 10. 如何认识跨专业就业问题 11.如何在面试中脱颖而出 12.如何让面试官在面试前就记住你 ?????????????????????????????? ——简历制作之我见 13.精美的简历赏析 14.求职的第一家公司是大企业好还是小企业好？ 15.面试中的礼仪技巧 16.和企业签订协议时应注意哪些问题？ 17.适合自己的才是最好的 ???????????????? ——简历的模板选择 18.“职场小白到职场小明白” ?????????????????? ——教你如何做职场新人 19.如何和企业谈违约金问题？ 20.向往的美好地方，不一定美好 ???????????????????????? ——就业选择大讨论 21.我就业了，却失恋了。
?????????????????? ——如何处理情感与就业选择之间的矛盾 22.刚入职场的工作技巧 23.面试中回答面试官问题的技巧 24.用人单位更在意毕业生的哪些能力 25.如何办理好自己的档案问题及报到证问题 ? ? 26.自己相信自己，创业是否可行 ???????????????????????????? ——创业问题大讨论 27.单位集体人事代理和个人人事代理的区别 ???????????????? ????????? ? ——关于人事代理 28.毕业生到公司报到后，如何签定劳动合同？ 29.“就业违约”，是我不诚信吗？ ??????????????????????? ——关于违约，“我要说” ? ? 各院系可以选择以上主题之一开展本院系就业沙龙，也可自定主题。选择好“沙龙”主题后，请在9月20日前将下表报至招生就业处***处，电话：*********。
院系名称 ? 沙龙主题 ? 负责教师 ? 联系方式 ? 举办时间 ? 举办地点 ? 计划邀请人员 ? 预计学生人数 ? ? ? ? 附件4：
**工程学院创业大赛活动方案 为积极响应国家鼓励大学生创新创业的方针政策，引导学生树立创业精神，激发创业激情，挖掘创业潜质，鼓励学生自主创业，学校决定于2017年4月举办“**工程学院创业大赛”。
一、大赛宗旨 ? ? **工程学院创业大赛以“慧·聚工程，创·享未来”为主题，充分展示参赛选手的综合素质和能力，真实再现大学生励志创业的全过程。为优秀的创业项目提供良好政策支持和资金扶持，进一步推动我校创新创业工作的深入开展。
二、参赛对象 全体在校生。
三、大赛时间 2017年4月1日—4月30日 四、参赛要求 1.每支团队的参赛成员人数限定为3～5人，参赛团队可以有1-2名指导教师，每个团队只能申报1个项目。
2.任何参赛团队及其成员如有违反大赛规定或大赛精神，学校有权取消其参赛资格。
3.参赛团队提交《创业计划书》及创业计划书简本，截止时间为2017年3月31日。
五、奖项设置 学校将组织政府领导、风险投资、企业人力资源管理、高校等各方面专家作为评审团，参与评审的全过程，评选出6个优秀团队进入全校决赛。决赛定于2017年4月举行，设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。学校对获奖团队给予一定奖励，对获奖团队在创业实施时给予创业基金扶持，为学生创业提供坚实保障。
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