镇团委2017年度5-6月工作总结 ? 根据镇党委安排，自2017年5月接手镇团委工作以来，在镇党委和团区委的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和十八大精神为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循"服从大局、服务社会、教育青年"的原则，逐步理清工作思路，努力加强团的思想建设和组织建设，着力开展“一学一做”学习教育，使青年同志更好地参与社会管理。通过全体团员和团干部的积极工作、开拓创新，在基础组织建设和主题活动开展方面作出了很大的努力，也做了很多有效的工作。
一、工作开展情况 （一）努力加强基础组织建设，突出团队组织的服务功能。
首先，接手镇团委工作后，第一时间到团区委对接工作；
进一步明确14个村（居）团支部书记，根据统计摸底情况来看，上届村（居）换届选举后，目前我镇共9个村（居）团支部书记在岗，3个村暂未任命团支部书记，2个村团支部书记因为工作调动原因暂时空缺。针对以上情况，镇团委要求**村、中路村等5个村（居）研究上报团支部书记意向人选；
其次，学校团建和非公团建也是镇团委联系工作的重要组成部分，通过实地拜访、电话联络等方式与二坝初中团支部、雍南初中团支部、**华谊团委等单位取得联系，搭建互通的桥梁，为下一步工作的顺利开展奠定基础；
搭建“二坝镇团团交流群”，各位团干都加入其中，进一步提高镇团委工作效率，同时也促进了非公企业团委和村（居）、学校团支部的经验交流与合作。
根据全镇工作部署，制订出镇团委下一步工作计划，在此基础上，召开全镇支部书记会议，根据团区委工作要求和镇团委工作计划布置各项工作。此外，积极参加团市委、团区委组织的座谈会、培训会，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。
为了扩大团的影响，镇团委很重视团的宣传工作。每月向团区委、镇政府按时按质按量报送信息，6月份，我镇报送的《**区二坝镇青年志愿者热情服务龙舟赛》和《**区二坝镇长安社区：心系“留守的花朵” 共筑社会美好未来》先后登上团省委网站，受到了团区委的高度表扬。各支部都配备了能力较强的通迅员，定期报送团工作信息，歌颂新人新事，交流思想，加强了团的宣传工作。
（二）抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力 1.以节日活动为契机，开展各项活动。每逢重大节庆日，镇团委积极组织开展各类文化体育活动，丰富广大青少年的文化生活。利用"五四"青年节、端午龙舟赛等节日，组织团员青年开展便民服务、送温暖服务等活动，取得了良好的社会效益，通过活动进一步增强了团组织的吸引力和凝聚力。
2.发扬奉献精神，深化青年志愿者行动。镇团委在镇党委的领导下，根据青年特点成立青年志愿者服务队。一是坚持开展送温暖和结对帮扶活动，每年组织团员青年和少先队员慰问贫困老人和孤寡老人。二是开展“清洁城乡 美化家园”志愿活动，以"小手拉大手"的形式引导学生、家长开展清洁家园活动，使生态文明理念深入人心，增强群众的生态环保意识。
3.积极投身三个文明建设，充分发挥青年的生力军作用。我镇广大团员青年积极投身三个文明建设，在各行各业都涌现出了许许多多的致富能手和行业带头人，为广大青年树立了榜样。
4.积极开展"爱心圆梦大学"助学活动。我镇始终将帮贫助学工作作为一项长期重点工作来抓，根据团区委《关于在全区开展希望工程2017“爱心圆梦大学”助学行动的通知》（鸠团〔2017〕22号）文件精神，镇团委立即召开团干会议，动员部署，先期摸底登记工作已在进行中，希望通过活动的开展，有效地解决他们入学难的问题多方筹集资金，真正地救助贫困学生。
5.积极开展“共青团员先锋岗”和“青年文明号”申报。根据团区委工作安排，镇团委协助二坝初中积极准备申报材料，目前为止，二坝初中的“青年文明号”已由团区委向团市委推送。
6.扎实做好市团代会代表推荐工作。根据团区委相关会议精神，镇团委坚持自上而下，自下而上，上下结合的原则扎实做好市团代会代表的考察推荐工作。
7.扎实开展“一学一做”理论学习教育实践活动。基础在“学”，各团支部组织团员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于青少年和共青团工作的重要论述；
学习团章、团史和团内相关文件。关键在“做”，各学校团支部集中开展“不忘初心跟党走”入团仪式，镇团委组织老团员重温入团誓词，增强团员身份意识。坚持团员志愿服务常态化，积极开展与困难家庭学龄儿童结对帮扶、爱心助学活动。
二、存在问题及下一步工作计划 （一）存在问题 1.团组织班子不健全。我镇现有基层团委1个，因人事变动等原因，导致镇团委班子不健全，议事决策制度履行存在不规范。虽然已经基层已建立了团支部，部分村（居）团支部书记更换还未明确下文，又由于各村（居）人手有限，在开展团的工作同时都要完成其他工作，一定程度上影响了团的工作完成质量。
2.思想认识滞后，村（居）青年工作还没有引起普遍的认同和重视。一是部分村（居）工作人员认同村（居）团组织的思想淡薄。对村（居）团建工作的思想认识严重滞后，主动参与青年工作的积极性不高。二是驻镇相关单位团组织参与村（居）团建的思想淡薄。有些单位认为村（居）团建应当由镇团委承担，对他们来说是“份外事”，参与村（居）团建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正形成共建合力。三是在职团干部自觉投身团建的思想淡薄。在工作中我发现有相当一部分在职团干部，责任意识淡薄，他们还没有认识到身为青年参与青年工作是自己应尽的义务。
3.村（居）团建活动的激励机制还比较缺乏。尽管制定了相应的管理制度，要求村（居）青年主动到本辖区村（居）报到，积极参与村（居）团组织建设与管理。但由于城市化进程的加快，就业竞争日益激烈等因素，造成了辖区团员青年数量日益渐少、分布散、流动性大，大部分团员因离村（居）较远或工作时间等因素不愿参加村（居）组织的青年活动，但这并不是阻碍团建工作的主因，我认为阻碍社区团建工作的主要因素是缺乏相应的激励机制，在职团干大多身兼数职，分身乏术不愿意参与村（居）团建活动常以其它工作为借口推脱，这都给我们的日常工作造成了较大的影响。
4.团组织在村（居）覆盖程度有待进一步扩大。在团区委和镇团委的共同努力下，虽然团组织在非公企业中的覆盖面得到了拓宽，但总的来说有团组织企业在驻区企业中的比例仍相对较少，还没有做到哪里有青年，哪里就有团组织。
（二）下一步工作计划 1.进一步完善团组织班子。摸**团委班子成员在岗情况，以及各村（居）团支部书记人选更换或选举时未任命的， 整理后向镇党委报告，提请会议研究。
2.下半年，镇团委坚持每季度召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强对团支部工作领导和管理。在团委的直接管理和指导下，逐步健全各团支部各项制度，工作走向常态化制度化。
3.团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，镇团委重视抓好团干部队伍的建设，下半年，镇团委计划举办一期团干部培训班，增强团干部的工作能力，提高他们的思想觉悟，使他们真正起到模范带头作用。
4.加大党建带团建力度，发挥基层团组织的主动性、创新性。镇团委要主动向镇党委汇报工作，交流情况，积极争取党组织把团建工作纳入党建工作规划。农村基层团组织应积极响应组织号召，带领农村团员青年围绕党组中心工作，发挥后备军作用，以此加强和改善组织建设，使农村基层团组织成为具有凝聚力和战斗力的坚强集体。
5.建立长效机制，使基层团委活动日常化、规范化。好的经验做法及时总结并转化为制度，加以坚持执行。团委队伍流动性较大，制度上墙、责任明确，提高团干部的工作效率。坚持和完善团的组织生活制度，培养团员的民主参与意识。完善基层团组织工作制度，定期开展调研，利用网络媒体加强与外出流动团员的沟通联系。
6.扎实开展关爱"留守儿童"、“1+100”、“一学一做”等活动，按质按量按时完成团区委和镇党委交办的各项工作任务。
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