2017年医药企业从业人员培训方案 为深入贯彻落实省市县各级政府关于扎实推进精准扶贫工作的要求，进一步加强劳动力技能培训工作，切实增强贫困群众的劳动技能，提高自我发展、自我创业能力，加快增收步伐。现结合县情实际，制定本方案。
一、培训目标 瞄准全县拟脱贫人口，根据市场需求和劳动者意愿实施精准培训，力争实现2020年拟脱贫建档立卡户每年户均1名劳动力普遍接受一次培训。
二、培训对象 以建档立卡户为重点，优先培训今年计划脱贫的贫困群众，兼顾全县贫困人口当中有培训需求、身体健康的**籍青壮年劳动力、大中专院校未就业毕业生参加技能培训。
三、培训原则 (一)坚持立足实际。充分利用现有条件，采取集中培训和分散培训相结合的形式，灵活多样开展技能培训。
(二)坚持市场导向。以市场需求为导向，以群众意愿为前提，杜绝行政命令，确保培训实效。
(三)坚持体现特色。在注重**职教品牌效应的基础上，不断挖掘和培育新的特色，使培训服务**工业园区生产。
四、培训内容 县职教中心与**省中医药大学联合开展试点培训的基础上，积极借鉴和总结经验，以县职教中心培训为重点，根据培训班开设效果及就业等情况，适时增减开设课程，制定培训计划。
1、药企一般产业工人生产常识培训。实行随到时报名，每月1号开班，计划培训300人。(责任单位：扶贫办、乡镇、职教中心) 2、医药片剂生产技能培训。计划开设医药片剂生产培训班，每期8天，其中集中培训5天，在园区药企实习3天。按照随时报名，满班培训原则进行。计划培训300人。(责任单位：乡镇、职教中心) 3、中医药生产从业普通工人培训。每期50人，每月1-14日报名，每双月15日开课，每期培训8天，其中集中培训5天，在园区药企实习3天。计划培训300人(责任单位：教育局、乡镇、职教中心) 五、保障措施 1、整合资源。充分利用职教中心、劳服中心现有资源，逐步把县职中打造成贫困群众创业就业能力提升的主阵地。同时，加大资源资金整合力度，做到财政、扶贫、农牧、劳务、工会、妇联等部门培训项目,全部由县职教中心统一实施，力争实现培训资金效益最大化。
2、颁发证书。由县职教中心统一负责组织开展技能培训考试，县职业技能鉴定所具体负责鉴定颁发技能等级证，学员结业且考核合格后1月内实现持证。
3、就业服务。由劳服中心牵头、各乡镇配合，以服务为宗旨，以就业为导向，积极搭建人力资源劳务用工信息平台，全面开展劳动力就业需求和市场用工信息调查，准确把握市场导向，及时向县 职教中心提供用工信息，为精准开设培训课目提供依据，使培训课目更具针对性，力争实现订单式培训，使培训学员最大限度的实现对口就业、稳定就业。县劳服中心适时通报用工信息搜集、劳务输出信息等情况。
4、宣传引导。县级每个单位要在联系村扶持两个以上示范户。宣传、文广等部门要跟进报道技能培训、就业等情况，选取典型事例制作专题宣传片进行宣传报道。
5、严格考核。将各乡镇、相关部门提供的培训人员数量进行评比，列入年度工作考核当中。
各乡镇要切实加大动员宣传力度，做到家喻户晓，对参训人员要严格把关，各驻村帮扶工作队要充分发挥职能作用，结合精准扶贫建档立卡，按照户对户、人对人的原则，摸清底数，针对群众需求上报培训课目。从6月1日起组织参训人员统一到县职中报名。培训期间，各乡镇要积极配合县职中做好参训学员的日常管理工作，确保培训实效。县职中要充分发挥职能作用，加强学员管理，制定培训计划，严肃培训纪律，以培训质量为根本，以稳定就业为核心，全力以赴落实好各项培训任务。
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