强化作风建设、助力改革发展 工作作风自查自纠报告 ? 2017年是集团公司全面深化改革的起步之年，是销售公司率先改革、提振发展的攻坚之年。根据集团公司党委统一安排部署，销售公司党委组织开展以“强化作风建设、助力改革发展”为主题的机关作风建设活动，是增强服务意识、树立内勤形象的客观要求，是深入开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实践。
根据销售公司党委安排，按照“五个对照”要求，联系自身工作实际，我认真开展了深刻反思和自我剖析，仔细查找了自己在工作作风建设方面存在的问题，现将自查自纠情况汇报如下: 一、存在主要问题 （一）对照工作职责，存在船到桥头自然直的想法，认为只把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，作风不够扎实，不能很好联系实际情况，很少能为领导出谋划策，处理事情方法比较简单。
（二）对照工作标准，存在自我要求不够严格的问题，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内的工作，缺乏果敢和胆量，经常处于奉命行事，落实任务，不能站在全局和大局的高度来思考问题、处理矛盾。
（三）对照廉洁自律，存在认识不足、不以为然的现象，虽然自己能在大是大非、原则规矩方面毫不含糊，但总认为廉洁自律主要是领导干部的事，与自己的关系不大，没能深刻认识到，任何腐化行为都是从不注重思想改造开始的。
（四）对照群众反映，存在思想僵化、观念陈旧的情况，等靠要思想严重，工作中缩手缩脚，有时因对政策理解不够透彻，导致执行政策关键把握不牢；
有时遇到困难挫折，便会产生畏难情绪。
（五）对照履职能力，存在以干代学、被动学习的思想，理论学习的积极性、主动性不高，对理论知识学习不深入，对理论精髓把握不精准，用理论学习成果指导实际工作做的还很不到位。
二、问题产生原因??? ??????????? （一）理论学习不够经常。没有把理论学习和业务工作摆在同等重要的位置，给予同等重要的对待，理论学习满足于现用急学，偏重于现成答案 ，系统学习少，深入思考少，不能很好地把理论与实际联系起来，不能很好地把理论学习成果创造性地运用到日常工作中去。
（二）改革意识不够强烈。超前意识不足，观念更新不快，不善于站在更高层次、全局角度来分析处理问题，不能自觉摆脱陈旧观念的束缚，主动跳出惯性思维的定式，对市场督导工作的深入开展缺乏系统规划和长远设计。
（三）工作作风不够扎实。工作作风建设与自身思想工作联系还不是很紧密，精神状态还不能很好地适应汾酒改革发展需要，开展日常工作不够深入和细致，虚心接受群众批评和建议有待于进一步加强。
三、今后努力方向 （一）加强学习，不断提高党性修养。深刻领会习近平总书记重要讲话精神，不断增强理论学习的主动性、计划性和系统性，坚持用新思想、新知识、新理念武装头脑、增长才干、提高能力，坚持学用结合，互促共进。
（二）修身律己，不断提升自身素质。坚持立业先立德，做事先做人，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣，牢固树立正确 的世界观、人生观和价值观，坚持同事之间多沟通、多交流，相互学习，共同提升。
（三）狠抓落实，不断提升服务能力。坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的服务观念、效率观念、质量观念，自足本职，服务营销，提高工作效率，提升服务能力，努力完成好上级安排的各项工作。
在今后的工作和生活中，我将在上级领导和同志们的帮助、支持和监督下，继续查找自身存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，切实为做好本职工作、助力公司改革发展做出新的更大贡献。
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