浅谈提高思想政治工作的针对性 ? 思想政治工作历来就是我们党重要的政治优势，它贯穿于党的各项工作之中，是我们党及其各级党组织加强自身建设，从而实现国家和社会有效管理的重要手段。我们正处在一个与时俱进的伟大的改革时代。在新形势面前，思想政治工作也必须要随着形势的发展而发展，在继承优良传统的基础上，思想政治工作如何提高针对性，以适应新形势新常态下下的情况，解决新问题，本文就这方面的问题作一些粗浅的探讨。
一、正确认识思想政治工作 思想政治工作属于上层建筑的范畴，思想政治工作的教育功能和管理功能具有强烈的引导和牵制作用。思想政治工作是培养职工积极的人生态度和科学的价值判断的传家宝，是提高职工政治思想素质、文化技术素质和心理道德素质，充分调动人的积极性、创造性的重要手段。总之，思想政治工作需体现深厚的人文关怀，让人们感受生命、体验美好、追求崇高，让职工在感动中净化灵魂、升华人格。
在新常态下做好本单位的思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质，可以形成一种强大的精神力量，这种精神力量具有驱动、激励和导向作用，可以提高单位的整体的凝聚力和竞争力，为真正推动单位发展奠定坚实的思想文化基础。
做好新形势下的思想政治工作要多方面、多角度的了解职工的物质需求、精神需求和文化需求，宣传职工、发动职工调动一切积极因素，抓创新、保稳定、促发展，积极引导职工识大体、顾大局，提升主人翁和责任感意识，为单位发展奠定良好的思想保证。
二、当前思想政治工作现状 由于思想政治工作的特殊性，一般没有明显的责任目标和看得见摸得着的指标，造成重视仅仅停留在口头，方法仅仅靠灌输，内容缺乏针对性，工作中缺乏激励，致使思想政治工作有效性下降，造成工作的被动局面。 ? ? （一）对机关思想政治工作建设缺乏足够重视。一些党政机关部门领导干部对加强机关思想政治工作的重要性认识不统一、不到位。思想政治工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要，集中表现在口头重视、行动上并不重视。有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；
有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓抓党员教育和发展就行了；
也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干；
还有一些单位和领导从不关心和过问干部职工八小时之外的事情，认为那是职工的私生活，属于个人空间，不属于自己的职责范围，甚至对一些不良倾向和苗头，也是视而不见、放任自流，听之任之，直到后院起火，方才亡羊补牢，殊不知许多思想问题均源自于八小时之外。
（二）思想政治工作与发展变化的实际情况相脱离，针对性不强。在很多机关部门的思想政治工作过程中最容易犯的毛病不外乎就是没有开展调查研究，拍脑袋、想当然，说起来夸夸其说，做起来一哄而起，形式和效果未成正比。没有想到思想政治工作是为了服务单位和职工队伍的发展，是为了解决问题，与实际相脱离。有的没有坚持解放思想、与时俱进，与发展变化的实际不相符合。特别是有些行业工作点多线长面广，加之职工队伍文化层次差异颇大，开展思想政治工作也就难免出现参差不齐的状况，重视程度也就打了折扣。思想政治工作成了空洞说教，没有真正把思想政治工作与丰富多彩的实践载体相结合，不能完全释放思想政治工作的活力，职工群众往往无法接受，失去了公信力和感召力，效果也就大打折扣。
（三）在机关思想政治工作中缺乏有效的激励机制。一些机关思想政治工作处于边缘化的不利境地，在机关中，经济指标定量考核常抓不懈，思想工作往往流于形式，浮在表面。没有建立起激发人们开展思想政治工作积极性的机制，没有把思想政治工作成绩作为考核各级干部的一项重要内容，也就无法充分调动和发挥机关工作人员加强思想政治工作的积极性。
? ? （四）现代传媒手段对思想政治工作提出新的挑战。现代科学技术的迅速发展，使大家获得信息的渠道多样化，大大增加了思想政治工作的难度。特别是网络迅猛发展，网络舆论与形形色色的网络信息的影响力大幅提升，多种信息泥沙俱下，鱼龙混杂，网上精神垃圾对人们的思想影响也不可小视。对新时期思想政治工作来说，不仅在手段上、载体上遇到挑战，在内容上、效果上同样遇到挑战，使得传统的、常规的工作方法已经不能满足时代发展的需要。
三、思想政治工作在新常态下的方式方法 新时期机关思想政治工作要适应新形势、新变化和新要求，必须按照党的十八大和十八届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，切实加强和改进思想政治工作队伍建设，在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制中体现以人为本情感关怀教育；
充分运用网络技术等现代化手段，构建新型思想政治工作阵地，从而增强思想政治工作的针对性和有效性，开创思想政治工作新局面。
（一）建立全方位的机关思想政治工作体系 一要把思想政治工作要融入日常工作事务中。思想政治工作者要善于见微知著，透过现象认清本质，在众多繁杂日常工作中把握规律和全局，领会和掌握事物的本来面目，将其作为思想政治工作的素材和依据，增强思想政治工作的针对性和有效性。
二要坚持行政工作与思想政治工作目标同向、工作同步和责任同负的方针，把管人、管事和管思想有机统一起来。要坚持和实现思想政治工作与行政管理工作的“五同步”，即同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩。思想政治工作只有同行政工作统一起来，才能虚起实落，由软变硬，变自身小循环为大循环，切实发挥作用。
三要充分发挥机关群体的积极性和主动性。既要充分发挥各级党员领导干部在思想政治工作中的组织引导作用和榜样示范作用。党员领导干部要以自身的人格力量感召大家积极进取。又要鼓励和支持非领导职务党员和非党职工积极参与思想政治工作。要充分调动起全体干部职工 ? ? 做思想政治工作的积极性、主动性和创造性，机关的思想政治工作才能大放异彩，生机无限。
（二）加强党政机关思想政治工作中的情感关怀 首先，情感关怀要统一于党性原则之下。思想政治工作是完成党的一切政治任务的“中心环节”，是经济工作和一切工作的“生命线”，具有鲜明的党性。党性原则，是思想政治工作的方向、灵魂及其本质特征。坚持党性和情感的统一，增强原则性、科学性，通过理论武装、思想教育、理性开导，就能够坚定人民群众的理想、信念、信心、信任，提高其思想文化素质和思想政治觉悟。离开党性讲人情，就会使思想政治工作偏离正确的方向，丧失本质特征，丢掉思想阵地。
其次，情感关怀要做到情理结合。思想政治工作是讲道理的工作，但是，讲道理，绝不是板起面孔，进行冷冰冰的说教。要善于设身处地为职工考虑，引导其认识，调整其利益，调动其工作积极性。因此，它实质不是“管人”，而是一种服务。各级党员领导干部只有真正放下架子，重心下沉，尊重对方，以心换心，缩短感情距离，多些“人情味”，少些“火药味”， 多些“真诚味”，少些“假意味”，才能和职工坐到一起、说到一处、谈在一块。
再次，情感关怀要立足于解决实际问题。把解决思想问题同解决实际问题结合起来。针对干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，必须让职工感受到我们的教育和管理与他们的既得利益紧密结合，要从单位整体发展战略入手，尽可能满足其合理要求，帮助解决实际问题。同时积极引导正确认识自己的利益，处理好国家、集体、个人等各种利益关系，增强事业心与责任感，提高思想政治工作的有效性。
（三）发挥新媒体在思想政治工作中的作用 在新形势下要注重通过新媒体加强党的理论宣传。我们必须在新媒体上高举中国特色社会主义伟大旗帜，旗帜鲜明地宣传中国特色社会主义理论和贯彻落实科学发展观。在新媒体中突出宣传党在现阶段的路线、方针、政策和习近平总书记重要讲话精神，提高党和国家方针、政策的执行力度。在新媒体条件下贯彻、执行党在现阶段的路线、方针、政策，本来就是思想政治工作的重要课题。
? ? 总之，思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要途径和抓手。思想政治工作既是党的领导的重要内容，也是实现党的领导的重要途径和重要保证。思想政治工作不是“虚功实做”，而是“实功实做”，在新常态下我们的思想政治工作要通过行之有效的方法，在针对性、主动性上下工夫，促使广大职工心往一处想、劲往一处使，凝聚单位活力，促进单位健康和谐发展。
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