摘要：经济的迅猛发展，各种经济主体在市场中的竞争越来越复杂，面对当前的经济状况和形势，企业内部的审计工作就显得愈发的重要。本文通过对企业内部审计工作中常见的问题进行分析，并针对具体问题提出了相应的改革措施，通过对制度的改进以及引进科学的审计机制等对现代企业内部审计工作提供帮助。
关键词：内部审计；问题；改进措施
Abstract: the rapid development of economy, the economic subject of the competition in the market more and more complex, facing the current state of the economy and the situation, the enterprise internal audit work is more important. This article through to the enterprise internal audit work of the common problems are analyzed, and puts forword corresponding reform measures, through to the improvement of the system and introducing science of audit mechanism of modern enterprise internal audit work to provide help.
Keywords: internal audit; Problem; Improvement measures
中图分类号：F239 文献标识码：A 文章编号：
经济的发展带来了参与主体的增加，市场活动进而竞争越来越激烈。而伴随着经济活动的复杂性增强，审计工作的重要性也日益的凸显出来，作为审计体系的一份子，企业内部审计工作对经济的发展的贡献也不可忽视。在以为的审计工作中，传统上的仅仅局限于对内部进行经济监督的作用，从来不重视经济监督以为的其他环节，这样就有一定的局限性。也恰恰是科学的企业内部审计工作所要调整和避免的角度。现代的审计，把以前的传统经济监督职能的企业审计转化为集审计后评价、后期评估反馈为一体的科学审计体系。不再局限于经济监督的现代审计，为企业的发展和进步起着重要的作用，同时也会对国家经济的发展和进步起到一定的作用，更能够结合当今世界所面临的热点问题，做到用重点、有难点的把握当今市场的动静，灵活的运用各种手段来为企业服务。因此，完善企业内部审计工作，是当前的要务；要把握住市场经济的发展动向，为企业、社会、国家经济发展提供帮助。
一、企业内部审计中常见的问题
（一）审计目标与大环境不一致
在以往的审计工作中，审计工作主要在企业内部进行，根据企业的经营状况而评价出企业的生存前景。在这里，以往的审计工作把对企业的影响作为优先目标考虑，而不能够通盘的考虑到企业与当地经济发展的协调性和统一性的关系，更没有侧重于企业的发展与当地经济和国家大环境发展之间所产生的影响关系。试想，缺乏了对大环境的足够重视度，企业的发展前景又在哪里？
（二）审计体系贯彻不完善
众所周知，企业内部的审计工作除了检查，还具备评价、咨询的功能。因此，审计不仅仅是检查工作，同样重要的是能够为企业的管理和发展做出应有的贡献。而以往的企业内部审计工作中，片面的局限于检查工作，只侧重发展企业上的经济检查工作，而没有完整的把企业内部审计的整体性功能发挥出来。缺乏通过审计检查工作，能够为企业的整体发展及时的反馈信息，并提出合理恰当的措施便于企业根据当前的形势，进行改进和调整现有状态。
（三）工作人员的参差不齐影响审计工作的开展
一般来说，企业内部的审计人员主要侧重于在会计方面的特长，而一个企业内部，人员编制上有着各种专业的包容性。这样一来，审计工作在开展的时候，工作人员从会计入手，可能比较熟悉自己的领域。但是，面对到跟各级的沟通和交流的时候，可能就不具备一些专业的沟通技巧，容易造成一些不必要的麻烦。更重要的是，由于缺乏对各个专业都比较了解的通才，工作人员无法在审计的过程中完整的控制各个环节，顾此失彼，进而其所获得的信息并不能够从整体上对企业的发展和进步起到真正的作用。这些工作人员一般都是用最原始的审计方式对企业内部进行经济监督，无论是在时间上还是在效率上对企业来说都是一种负担。在很大程度上影响着企业内部审计工作所具有的效果的正常发挥。
（四）审计部门缺乏系统化设置
在我国，大部分企业在设置审计部门的时候，往往只在集团内部设立一个机构，与其他部门平等的开展工作。在其子公司里，并没有这样一个派出机构来进行上下系统性的工作。这样一来，就给审计部门的工作带来了很多的不便之处。
当企业内部需要对子公司进行审计的时候，必须由集团的审计部门下去进行审计。而且更为关键的是，子公司缺乏审计部门，一旦审计工作涉及到方方面面需要资料的时候，就需要从各个部门去调集。不仅仅时间和精力上浪费了，同时还常会出现资料缺漏的情况，给审计工作的开展带来了诸多不便。
二、企业内部审计相关改进措施
（一）把企业的目标与国家社会的发展相统一
面对现在的发展环境，在竞争越来越激烈的市场体制下，我们的企业内部审计工作不能够片面的关注企业的不足之处，而忽视了企业的发展和进步，只是根据企业内部出现的一些细微末枝的不足之处，就全盘的否定了企业的发展前景和贡献。在现代的审计中，我们要肯定企业所做出的贡献和获得的合法受益。在企业的目标和进步与国家的相关规定和社会的发展协调统一的前提下，鼓励企业通过自身的能力能够发挥出应有的能力，在面对现代市场竞争激烈的压力下，能够具有立足之地。在这里，我们也要适时的引导企业的发展方向，不能为了一己之利，而忽视掉了国家发展的大环境和目标，违背了当代社会前进的目标，这些都是值得我们关注的。
（二）运用科学的现代手段对审计工作进行规范化管理
传统的审计工作所利用的手段已经远远的不能够适应企业现代化的管理方式，不仅在时间的拖拉浪费，同时在效率的准确性上也有待商榷。引进科学先进的电子手段对审计工作来说是势在必行的。这样一来，能够对企业的数据以及审计工作能够做出全面的检测，同时也提高了企业内部审计工作所消耗的时间和效率。在这里，可以引进一些先进的技术手段，能够系统性的对企业内部的审计数据进行分析和得出相应的数据，并能够动态的对企业的工作进行长期的监督，一旦出现了不必要的现象和问题，能够及时的调整。这样既提高了企业的审计工作效率，同时又为企业的发展带来了新的机遇和环境。
（三）全面提高工作人员的工作能力和水平
鉴于当前企业内部审计工作人员参差不齐的现状，企业内部应该大力的吸收在专业技术上水平较高、同时具备综合素质的人员参与到审计工作中来。全面的提升工作人员对于审计工作的重视程度，不仅仅是一项工作，更关系到企业的发展和进步。要求审计人员具备良好的工作能力和道德观念，“有所为，有所不为”
，以正确的态度和作风来对待企业内部的审计工作。在业务能力上，企业可以对审计人员进行专门、系统的培训工作，能够使工作人员在进行审计工作时，结合现实状况，吸收更有利于企业发展的精髓来更好的为企业服务，进而推动企业的长足发展。
（四）科学的对审计部门进行设置
在审计部门的设置上，有很多不一样的意见和呼声。根据我国当前企业的发展形势，我们可以通过设计独立的审计委员会来进行完善，这个审计委员会只需要定期的向董事会报告，而不需要再在企业内部接受繁琐的管理和调配。这样一来，审计工作就具备了独立开展的能力，而不受其他各个部门的约束，同时能够引起企业内部各个阶层对审计工作的重视，便于审计工作高效率的开展，进而真正的体现审计的价值精髓所在。在笔者所了解的现实发展中，我国很多的上市公司在这些方面已经做出了有益的探索和行动，相关的领导和管理部门也在酝酿和出台一系列的规章制度，来规范我国企业的审计工作。
三、结束语
通过上面的论述可以发现，伴随着国家经济的发展和市场的需求，我国企业内部审计工作如果想朝着更好的方向发展，所面临的问题还不少。签于此，企业审计工作人员需要不断的提高自身素质，能够在业务素质和道德作风上并驾齐驱，同时严格的规范企业的审计结构上的调整。只有各个部门的通力合作、共同努力，审计工作才能够更好的发展和进步。
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