? 努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门 ? 组织部门是管党治党的重要职能部门，在自身建设上必须高标准、严要求。习近平总书记要求把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。我们要按照中央和省委的要求，切实加强自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍。
一是打造政治坚定的组工队伍。把讲政治作为合格组工干部的第一要求，把思想政治建设作为组织部门自身建设的第一任务，坚持不懈地抓好抓实。每一个组工干部都要做到理论坚定，做马克思主义和中国特色社会主义理论的忠实信仰者；
做到政治坚定，自觉和党中央保持一致，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；
做到党性坚定，严守党的政治纪律、组织纪律，无私地为党工作，不折不扣地贯彻落实好党委的决策部署。
二是打造公道正派的组工队伍。把公道正派作为组工干部的立身之本、履职之要，作为从事组织工作最基本的价值追求和工作要求，坚持党性原则，高举公道正派的旗帜。要坚持从党和人民的事业需要出发选人用才，做到公平、公道、公正。识别人要全面客观、实事求是，坚持在平时了解干部，尽量把人看清楚，不搞先入为主；
推荐人要事业至上、出于公心，反映真实情况，不偏心、不携私，不带偏见；
选拔人要坚持德才兼备、以德为先，不讲关系、不论亲疏、不看背 景。要讲政策、讲原则、讲正气、讲担当、讲纪律，严格按政策、按规章制度、按组织程序办事。敢于为受到不公平对待的干部说公道话，树立组织部门坚持原则、公道正派的良好形象。
三是打造创新务实的组工队伍。创新是推动工作发展进步的重要途径。要坚持稳中求进、改革创新的总基调，不断推进组织工作思路创新、工作创新、制度创新。要敢于思想创新，认真学习领会中央、省委关于组织工作的新思想新观点新要求，改变传统思维、守旧思想和习惯定势，树立与时俱进、创先争优的思想观念。要树立问题导向，创新不能闭门造车、凭空想象，要深入基层一线，发现工作中存在的问题，认真研究提出解决问题的思路、对策，使创新建立在务实之上。要善于学习借鉴，创新的思路不是苦思冥想出来的，要注意汲取他人的智慧，既要广泛听取基层党员、干部、群众的意见建议，集思广益，也要跳出本地区、跳出组织部门，放眼四海，认真研究借鉴其他地区、其他领域的好做法、好经验，在汲取、借鉴中不断创新升华。要有品牌意识，克服安于现状、固步自封、不求上进的心理，创造性开展工作，着力打造我市组织工作新品牌，并适时把成熟的品牌推广开来，不断把星星点点的“盆景”变成满眼春色的“绿洲”，提升全市组织工作整体水平。
四是打造业务精湛的组工队伍。组织工作政策性、程序性很强，对干部的业务能力要求很高。组工干部光有干事的激情和愿望是不够的，必须加强学习，精通业务。近年来， 进入组织系统的年轻干部比较多，一些干部对方针政策不熟悉、基层情况不熟悉、工作程序不熟悉，影响了组织工作水平的提高。精湛的业务能力是做好组织工作的前提和基础，要高度重视业务能力的提升。每个组工干部对中央、省委的大政方针要全面理解，对组织工作政策要深入领会，对自己所分管工作的基本情况包括全国的情况、全省的情况、全市的情况要熟悉，并善于做“结合”的文章，开展创造性工作。要创新学习方式，通过“组工干部下基层”、 “组工干部大讲堂”、坚持经常性学习制度等，加强业务学习和实践锻炼，做组织工作的“业务通”、“活字典”和“行家里手”。要热爱本职，视责任如泰山，尽职尽责，尽心尽力，淡泊名利，吃苦奉献，成为素质过硬、业务过硬、作风过硬的优秀组工干部。
五是打造清正廉洁的组工队伍。十八大以来，以习近平为总书记的党中央管党治党的一个鲜明特征就是从严管理干部。组织部门要带头从严治部、从严律己，从严要求干部，从严管理干部。要坚持最严格的选择标准，政治上不可靠、稀里糊涂的人，品行不端、搞歪门邪道的人，缺乏敬业精神、不尽心尽力尽职尽责的人，心浮气躁、不想好好做事只想一心当官的人不能进入和留在组织部门。要坚持最严格的教育，经常教育干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律、生活纪律，让干部懂规矩、不逾矩。要坚持最严格的纪律约束，模范遵守党章，带头执行中央和省 、市委关于改进作风的规定以及组工干部十严禁、十不准要求，健全完善组织部门日常管理制度，按制度办事，以制度管人。要坚持最严格的监督，自觉接受社会监督和评价，通过增加工作透明度、严格执行个人重大事项报告制度、强化内部监督、聘请部风监督员等办法，全面强化对组织部门和组工干部的监督。对在清正廉洁方面出问题的干部，要“零容忍”，进行最严格的处理，树立组织部门的良好形象。
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