**区采取三项措施培育乡土人才 一是创造环境，营造人才氛围。先后制定出台了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》、《优秀农村实用人才选拔及表彰奖励办法》等政策措施，规范乡土人才标准，明确乡土人才的选拔范围及对象，通过调查摸底、登记造册，建立区、镇两级实用乡土人才库。目前，已有3275人入库管理。同时，在乡土人才创业审批、办证、贷款等方面给予优惠和扶持。三年来，共向各类乡土人才发放创业贷款780余万元，创办农村经济合作组织56个。
二是创建平台，发挥人才作用。对乡土人才实行跟踪培养，定任务、压担子，让其积极参与镇村中心工作和农村事务的管理监督，确保他们在促进农村经济发展，增加农民收入方面发挥作用。目前，该区已有260余名乡土人才进入村嘎查两委班子。同时，积极鼓励和支持乡土人才领衔创业和开展科技承包，通过“基地锻炼”、“基地造才”等形式，建立农村实用人才“孵化”基地，大力推广“公司+基地+能人+农户”的经营模式。目前，该区已先后创建各级科技示范基地15个，涉及科技示范户320户。
三是创新培训，提高人才素质。利用各级培训基地集中开展农业实用技术与技能培训。三年来，共培训各类乡土人才50批次7000余人次。通过科技下乡等方式，邀请专家和技术人员深入农村生产一线，现场开展技术培训，传授农村乡土人才各种种养技术，着力提高乡土人才的致富技能，增强带领群众致富的本领。
同时，健全区、镇、村三级远教网络，建立农村实用技术VCD片库，实现内容随要随刻、随点随播。
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