中图分类号：F230文献标识：A文章编号：1009-4202(2012)03-000-02 摘要:现阶段，我国正在处在全面构建和谐社会，实现社会主义各项事业跨越式发展的关键时期，提高政府和国民的公信力和诚心度成为各项事业发展的保障，提高会计界在社会公众中的诚信度迫在眉睫。基于此，本文对新时期会计诚信进行了较为全面的思考，认为会计重塑诚信具有重要意义，其决定了企业的生存和发展。
关键词:诚信会计行业舞弊
企业是市场经济活动的主要参与者，是商品的生产者和服务的提供者，其信用程度的高低直接影响经济活动的全过程；企业的一切经营过程和成果，都是通过会计的确认、计量、记录所反映出来的。所以，尽快建立企业会计信用等级既是社会主义市场经济发展和完善的需要，也是企业自身生存的需要。近年来,会计诚信受到了严重的挑战,特别是上市公司造假案件的频发,更是加剧了行业的诚信危机。诚信是市场经济的基石，离开了诚信，会计信息质量就无法保证，虚假的会计信息会导致很多行业都无法健康运行，以及社会资源的配置与利用效率低下。对会计而言，诚信既是财富，又是财源。如何充分实现会计行业的诚信是摆在我们每个会计人员面前的现实问题。本文通过对新时期会计诚信的思考，以及失信行为的危害和原因进行了简要的分析，并对重塑会计诚信提出了对策建议。
一、会计行业诚信的基本内涵
诚信，既诚实守信，乃为人之本，成人之道，诚信的基本内涵包括“诚”和“信”两方面。“诚”指“内诚于心”，讲究的一种道德修养；“信”指外信与人，是诚的外在表现[8]。中共十七大和十七届五中、六中全会多次提到诚信对社会发展的重要性，提出诚信是社会主义核心价值观重要组成部分。可以看出，诚信在当下党和国家各项事业发展中的重要地位。“诚”对于会计人员来说是一种操守，是个人的内在修养，就是忠诚于自己所承担的会计事业，要有正确的荣辱观，要认真处理自己所经手的每一笔会计业务，做会计要问心无愧，不能做假账，。“信”就是公平正义、讲究信用，是这个职业的外在表现，每个会计人都要恪守会计职业道德守则，不提供虚假会计信息，在提高自身的信誉度同时，也为会计的公信尽自己的一份义务。
二、新时期会计诚信缺失的原因
1.社会的诚信环境发展滞后
前不久，社会上针对“现代私塾”引发了各种热议。现代私塾崇尚弘扬传统文化，培养学生的诚信、守道。而现代教育多是要求学生成为考高分的“材”，忽视了作为“人”的诚信教育。这个争论其实是“德”和“才”谁是第一性问题的争论。而对于会计人员来说，有德无才做的是错账，有才无德会做假账，而且皆不可取 ，所以，德和才都应该兼备。但是在现代社会人们的观念正逐步被“市场”、“金钱”所同化，人们的世界观、人生观、价值观发生了偏差，社会上一些不良现象在经济利益的驱动下发生了扭曲。老实人和坚持原则的人不吃香，甚至被妖魔化。坚持会计原则和上级发生冲突，往往不被人们所赞许。反而视为一种“冲动”的表现。同时在会计诚信教育中，缺少理论教材和理论指导，没有一套体系反映出一个单位或一个会计人员的诚信度，并且诚信和就业体制还尚未挂钩，整个社会还没有一种培养诚信品质的长效机制。诚信这个在中国保持了五千年的优良传统，在发展市场经济短短20年时间里确实出现了危机，这不能不说是一个值得我们会计人去深入思考的问题。
2.法人治理结构不完善
再次，我国在国有大中型企业公司制改革中和上市公司包装上市后，法人治理结构不完善，致使改制后企业缺乏约束，问题重重。会计信息披露滞后、信息披露虚假现象严重、信息披露不公平、内幕消息大量存在等等，导致在企业在公众中形象不佳，会计人员公信度受到怀疑，往往充当了虚假行为的“冲锋者”。企业在市场竞争压力下，不断通过提供虚假会计信息获得投资、贷款或减少税金等经济利益，以确保企业利润最大化，而不是企业价值最大化，更谈不上去实现企业应该承担的社会责任。 国家对企业管理层的考评一味的追求业绩大小，可以说是“官出数字、数字出官”，造成企业管理层对会计人员施加压力，去按照既定的利润目标去制造数字，会计舞弊现象层出不穷，会计假账也变的合理。同时注册会计师及会计师事务所由于业务需要和竞争压力，往往不得不考虑和企业的充分合作，而在审计沟通中往往按照客户提出的要求去制造审计报告，丢失诚信。正是这些复杂的利益关系，导致法人治理多年来都不能达到应有的效果，会计诚信更无从谈起。
3.诚信约束和奖惩机制不够完善
用经济学理论分析，会计诚信的缺失，往往因为不诚信的成本过低。在现实生活中，不诚信是事情比比皆是，做假账已经成为企业不成文的游戏规则，不诚信、做假账反而受到企业管理层的表扬，甚至和个人的经济收入挂钩。这些现象很大程度上是由于缺少约束和奖惩机制。在这种环境影响下，很多会计迷失了道德的方向，认为行业大众如此，我也应当如此。同时惩罚奖励机制尚不健全，很少有会计人员因为做假账而受到处理，而坚守诚信的人也未必被社会所认可。久而久之，这种不正常的现象变成了正常的现象，最终导致诚信缺失现象更为严重。
三、会计行业诚信体系的对策建议及展望
1.注重对会计人优良品德的培养
加强会计行业诚信体系建设，首先要从思想入手，“以德治业、以德育人”。首先要从会计职业道德教育入手，培养要树立正确的会计职业道德观，会计人员要忠于国家、集体和个人利益,忠于法律，严守制度，恪尽职守，具有高度的责任感。要诚实守信，这是会计职业道德的核心和灵魂，要严格按照会计制度规定的基本原则来处理会计业务，“不做假账”。其次在职业活动中要廉洁自律，会计职业道德的实施主要靠会计人员的道德感和良心，而不是受制于外心，整天跟“钱”打交道，首先必须清正廉洁，不为金钱所动，树立良好的职业形象，要敢于向假账说不、向上级说不。其次要营造良好的舆论氛围。会计道德教育，要从爱护出发，用批评和自我批评方法，进行耐心的说服教育，引导会计人员明辨是非美丑，自觉改正。要在全社会、全行业营造良好的舆论氛围，抑恶扬善。对遵守会计道德的人的褒奖，对违反会计道德的现象的批评教育，开展经常性的会计道德讲评活动，促进良好的会计道德观念和会计道德行为的形成和发展。
2.完善法人治理结构
国有大中型企业是我们国家经济的主体，也是会计诚信体系建设的重点，应按照现代企业制度“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的标准来要求。贯彻《公司法》，规范国有大中型企业特别是上市公司的内部管理制度。严格按照现代企业制度，在企业内部建立健全决策、执行和监督体系，规范和完善企业的各项内部管理制度, 完善职工代表大会制度和监事会制度，使企业的制衡机制起到名副其实的作用。进一步提高企业的透明度,完善公司会计信息披露制度，杜绝虚假信息。此外,还要为企业的规范化创造必要的外部环境，进一步约束和规范政府职能，确保企业的独立自主经营。强化中介机构的独立性和公平性，并为他们提供一个平等、公平的竞争环境，以确保能为企业化运作提供公正的服务，注册会计师要应遵守行业规则和职业道德，依法公正履行义务。
3.建立上市公司诚信评价体系
以上市公司的法人治理结构、信息披露情况、募集资金使用状况、会计数据真实性、公司可持续成长能力及企业发展前景等诚信指标作为评价体系基础，利用现代财务管理理论和数学的成果，依托信息化优势，对我国上市公司的信用状况和风险状况进行揭示。这个可以比照《企业绩效考核办法》，对上市公司的诚信评级可分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五类，风险分为高级风险、次高级风险、关注类和正常类四个等级。依照这种评级，监管部门确定每家上市公司的薄弱环节并进行重点监管，可提高监管效率。目前,这个评价体系已经受到管理层青睐，并在试点运行中，不期将利用它来量度上市公司的诚信和风险[5]。
参考文献：
[1]王伟.对会计职业道德建设的探讨.经济技术协作信息.2007(8).
[2]张岚峰.浅谈会计诚信.中国总会计师.2007(9).
[3]许阳全.会计行业诚信危机原因及对策.会计之友.2010(7).