篇一：员工手册前言
大和化工的一员。同在蓝天下，共有一个家。从现在开始，您将与大河化工相濡以沫、同生共长。大河化工将为您提供发展的机会、成长的空间，您应充分展示您的学识、才能及优秀平直，尽可能更快、更好的融入于这个大家庭。
本《员工手册》是大和化工员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合企业的实际情况，经与工会平等协商制订；您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。
大河化工因您而变。全体员工的共同努力，是企业持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、终成企业、奉公守法、恪尽职守，与企业同呼吸、共命运。
本《员工手册》所作出的响应调整将及时通知您。
本《员工手册》归大河化工所有，仅供内部使用。
公司概况及发展
1、企业简介
2、企业发展大事记
3、发展规划
企业文化理念
1、企业商标
2、企业厂标
3、企业精神：
4、企业文化集萃
企业理念：为股东制造价值，为社会创造就业
行为理念：事在人为
“事在人为”内涵的具体诠释：
海纳百川
产品如人品
家和万事兴
细节决定成败
天生我材必有用
君子之交淡如水
吃里扒外的人不能用
最鄙视见利忘义的人
人和人需要互助依赖着生存
珍惜生命 热爱生活 不要带血的利润
廉洁文化
廉洁理念：不义之财不可取；勤奋勤俭，不贪不沾
廉洁意识：不义之财不想取
监督信念：不义之财不敢去
员工守则
1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉遵守《员工守则》及辛集化工各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。
2、员工应自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级，不得各行其事。
3、员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动有意见，可向上级部门提出，但在上级部门未作出决定前仍需服从。
4、员工必须牢固树立一切为企业着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协助，遇事不推诿不扯皮。
5、员工应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。
6、员工应严格遵守企业有关保密规定，自觉维护安全生产。
7、员工应严格遵守企业各项规章制度，违者对处罚如有意见，可向主管领导提出申诉，在未得到回复前应服从处罚。
8、员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:企业员工手册前言)闹事或停工和消极怠工、罢工。
员工管理
第一章 总则
第一条：为使员工管理规范化、制度化和统一化，做到有章可循，提高工作效率和责任观、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围
1、员工管理除遵照国家和地方有关法律法规外，都应依据本制度办理。
2、本制度所称员工，系指辛集市大河化工有限公司聘用的全体
在册员工。
第二章 录用与报道
第三条：大河化工用人部门如因工作需要，需增加人员时，应先向公司人力资源部提出申请，总经理批准后，由人力资源部同意办理录用手续。
第四条：有下列情形之一者，不得录用为本公司员工。
1.
2.
3.
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6. 夺政治权利尚未恢复者。 被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。 贪污、拖欠公款，有记录在案者。 患有精神病或传染病者。 体格检查不合格者。 其它经公司认定不适合者。
第五条：应聘人员应聘时应提供以下证件：
1.本人近期免冠照。
2.学历、职称证件、身份证。
3.应聘特殊工种的员工，必须提供与该工种相应的有效岗位资格证。
第六条：应聘人员由人力资源部和用人部门安排进行面试、笔试、专业技能测试、到指定医院进行体检，经审查合格者到人力资源部办理录用手续，签订劳动合同，领取《员工手册》，接受用人部门工作安排。
第七条：经面试合格的应聘人员，未于通知时间、地点办理报
到手续的，视为拒绝接受公司聘用，该通知失其效力。
第八条：新员工试用期原则上为三个月，试用延期时间最长不超过六个月。试用期间，如果员工认为企业实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，企业也会终止对其试用。
第九条：所有新员工必须参加工资组织的新员工培训，试用合格的员工由人力资源部根据用人部门通知，予以转正，成为公司的正式员工。
第十条：员工试用期请假，转正时间将会被顺延；请假超过一个月，作自动离职处理。
第三章 劳动纪律
第十一条：员工应遵守本公司的规章制度。
第十二条：员工因遵守下列事项：
1、 忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
2、 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。
3、 必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各项领导交付的工作任务。
4、 不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。
5、 爱护公物，未经许可不得私自将公司财务携带出厂。
篇二：集团公司员工手册
>工
手
册
目 录
一、 前言
二、 公司简介及发展远景
三、 机构图
四、 员工要求
五、 员工义务
六、 员工权利
七、 奖惩条例
八、 考勤管理
九、 员工福利
公司简介及发展远景
XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于沈阳高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。
XX集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构，在确保原有保健品生产经营的基础上，公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，计划年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品“XX牌XXX液”是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大用户所信赖。继拳头产品之后，又推出XXX胶囊、“XX牌”出口浓缩型XXX液，“XXXX”牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得“全国中外合资企业人均高利税企业”的称号，集团董事长、总裁XX先后荣获“全国杰出青年企业家”、“中国十大杰出青年”、“中国改革风云人物”、“全国劳动模范”等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
XX集团按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团整体CI形象的塑造，逐步建立了“XXX”的商品形象和企业形象，形成了具有XX企业特色的企业文化——XX之魂，倡导“以人为本，以法治人，追求永恒，坚持持久”。 XX集团的理想是：挺起民族工业的脊梁，屹立在世界经济东方，全面实现国际化、
现代化。
XX集团经过不断努力，正在驶向理想的彼岸，并已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。XX集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。XX集团全体同仁深信：在集团董事会的正确指引下，只要有中国不断深化改革的政策保驾护航，XX集团必将在国际经济舞台上大展宏图，成为拥有多种产业的国际化企业集团。
员工仪表及行为规范
一、 员工仪表仪容
1、商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班，男士穿西服套装系领带，
夏季穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。
2、生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。
3、所有员工一律佩带胸卡（左胸前）。
4、员工言行举止大方，着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。
5、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。
6、生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。
二、 基本行为规范
1、 遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理
实施细则。
2、 忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文
化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。
3、 爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘
密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。
4、 未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益，报酬。
5、 未经批准，公司员工不得在外兼职工作。
6、 工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构图工作场
所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务。
7、 提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您
好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
8、 接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应说“请进”。如工作应
篇三：员工手册前言
***物业集团的一员！从现在开始，您将与*****物业集团相濡以沫、同生共长。集团公司也将为您提供发展的机会、成长的空间，您应充分展示自己的学识、才能及优秀的管理思路，尽可能更快、更好的融入这个大家庭。
本《员工手册》是集团公司员工的基本行为准则，公司核心管理知识，请认真学习，也应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。
*****物业集团因您而变。全体员工的共同努力，是企业持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、忠于集团公司、奉公守法、恪尽职守，与集团公司同呼吸、共命运。
本《培训手册》归*****物业集团公司所有，仅供内部使用。