篇一：司机工作守则和奖惩管理制度
txt">为了规范公司驾驶员及车辆管理,提高车辆使用效率,控制费用开支,保障车辆安全行驶,节约行驶，特制定本管理制度。一、驾驶员的工作守则
1、驾驶员要具有良好的生活习惯，熟悉交通法规，不酗酒，不赌博，不夜不归家，保持良好的精神状态。
2、车辆必须由公司指定的专职驾驶员驾驶，其他司机未经相关管理人员同意，不能擅自驾驶车辆。
3、严格遵守交通法规，树立安全第一，预防为主的指导思想。
4、驾驶员未经批准同意，不能私自用车；运输送货往返途中，未经许可不得随意变更行驶线路，不得私自载货载客，不能将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶。
6、车辆严格按核定要求装载货物，不能严重超载，不开英雄车。
9、行车须带相关证件，须按时季审年审。
二、车辆修理及保养管理
1、对需要维修的车辆，维修前由驾驶员填写《车辆维修/保养派遣单》，经相关管理人员审核，同意后，到指定的修理厂进行维修。维修费用结算由公司财务部统一办理。
2、因车辆外出途中出现故障，未能按规定提前办理审批手续和到指定修理厂维修的，事后应补办相关手续。
三、车辆用油管理
1、车辆用油实行定点定卡加油，车辆需要用油就到指定的加油站加油。因特殊情况在非指定加油的，须经相关管理人员同意后方可加油。
2、按照“厉行节约”的原则，每季度对车辆百公里耗油进行检测，对车辆异常耗油及时查找原因，不能说明原因的追究本司机责任并视情节给予相应的处理。
四、考核及奖惩管理
（一）从2013年4月份起司机安全奖从原来300元调整为500元。
（二）车辆交通安全事故实行一票否决制，机动车驾驶员的考核纳入月度考核范围内，考核结果作为驾驶员奖励的重要依据。
（三）对有下列行为造成经济损失，按50%赔偿（不超过本人当月收入的80%）。
1、无定期检查和更换机油、三种滤清器、电池、水箱无水；车辆行驶5000公里无及时更换机油。
2、车辆停靠后没有拉手刹、关玻璃、上锁；
3、行车发现车辆有异常而没有及时处理；
4、车容车貌不洁，车号牌不清晰，灯光系统不全；
5、被流动电子警察拍到违反交通行为。
6、损坏对方车辆或财务（对方无责任的）。
7、经常检查轮胎磨损情况梅行驶两万公里或视磨损程度要更换轮胎。
8、流动测速地点有超速行驶行为。
（四）有下列行为者，每次罚款200元，并追究相关责任；
1、将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶（造成经济损失的追加相应处罚）；
2、未经申请批准，私自用车，送货外出办理私人事务。
3、车辆严重超载（人货车2750kg，小四轮1250kg，油罐车及小油缸送货除外）；
4、酒后驾驶（造成经济损失100%赔偿）。
（五） 有下列行为者，安经济损失的70%赔偿：
1、不遵守交通法规，行车闯红灯（找不出当事人的，按各人当月工资收入比例分担）；
2、经申请标准私人用车发生交通意外事故或车辆零部件受损更换（最高限额不超过本人当月收入）；
3、违章行车发生交通意外，造成赔偿金额一次性在1000元以下（油车超载受处罚除外）；
4、行车不带证件，不按时季审年审；
5、工作疏忽收有假币（只允许第一次在200元之内按70%赔偿，以后一律按照100%赔偿）
6、维修工具遗失。
7、定点测速地点有超速行驶行为。
（六）司机手机24小时保持开机畅通状态，无故关机并无合理解释者，扣罚安全奖。
（七）外出送货收款工作由开车司机完成，如果由随车人员收款造成经济损失的，由开车司机负全部责任。
（八）证件遗失，司机个人承担补办证件费用100%，并扣除当月安全奖20%。
（九）在装载货物时，要认真检查货物是否牢固安全。出车后，造成货物损失的，一律按100%赔偿。
（十）路面行驶，油车重货限速为60公里，五十铃重货为70公里或按当时路面交通标志行驶。
（十一）上班时间严禁喝酒，工余时间因喝醉酒而影响正常工作的每次罚款100元。
（十二）上班时间不能在车内睡觉，违者按员工守则处理。非驾驶人员擅自进入驾驶室玩耍或睡觉扣罚责任司机10元/次，若由此造成经济损失的司机负全部责任。
（十三） 有门市部反应，顾客投诉，对服务态度不好，行为粗暴，语言淫秽，形象不佳者，初次教育警告，重犯者停止驾驶车辆一个月，安排到门市部当普通员工，其工资与普通员工同等。
（十四） 服务第一，顾客第一。无论何时何地何种原因都不准与顾客发生争吵，争执吵闹者每次罚款100元，打架者按员工守则处罚。
（十五）不利用工作之便弄虚作假，违者处以经济价值的十倍罚款，并保留追究相应责任的权力。
（十六）不按送货要求擅自改变行驶路线者，取消本单业绩并罚款10远
（十七）对本年度有下列表现者，给予奖励500元：（不足一年者不在此例）
1. 安全行车无事故、无违章造成经济损失者；
2. 2.爱护车辆，保持清洁，管理人员认同者；
3. 工作积极，服务态度好，受顾客、门市部员工表扬认同者
五、监督管理
1、各部门主管负责本部门车辆使用和驾驶员的日常管理，公司行政总务部每月
督查制度落实情况，对部门执行不力或违反本制度的，根据问题大小依照公司管理规定给予通报处理，并列入公司管理人员的职责考核范畴。
2、行政总务部要跟踪了解对加油站和定点维修厂的价格、服务和质量的监管工作，并及时将情况信息反馈公司领导。
本制度由公司行政总务部制定和解释，其他管理制度与本制度有重复或出入的条文，以本制度为准。自发布之日起实施。
XXX粮油经营部 行政总务部 2013年4月16日
篇二：驾驶员工作手册
>第一部分 工作说明书一、 基本情况
岗位名称：驾驶员 部 门：仓储科
岗位编号：010005 定员标准：16人
直接上级：货运课课长助理 直接下级：无
二、 工作概要
及时将产品保质、保量送达各办事处和客户。负责车辆及人员安全，确保无事故、无违章；搞好车内、外卫生；对车辆及时维修保养；短途及在无押货员的情况下负责押货，把好数字关，服从货运课下达的各项运输任务。
三、 岗位职责
1、 保证车辆、人员、货物的安全。
2、 对车辆精心维护，有故障时及时报修，确保车况良好。
3、 搞好卫生，负责车辆驾驶室、发动机、底盘进行清洗，对大厢按公司
规定进行清洗、消毒、确保货物和产品质量，对运输过程中的产品防护及卫生安全负责。
4、 夏季做好冷藏机正常运转和统计，做到公司控温标准，保证货物质量。
5、 遵章守纪，保证行车安全，不酒后驾车，不疲劳行车、洁身自好、不
嫖不赌，争当合格的雨润人。
6、 搞好主、副班关系，不野蛮操作，跟不良现象作斗争。
7、 服从货运课调度，做好驾驶员兼押货员工作。把好数字交接关。
8、 对本职工作积极改善、减少费用，提高操作技能。
四、 岗位目标
1、 做到行车无事故，无违章，无不良行为。
2、 积极搞好卫生，保证车辆清洁，干净停放整齐。
3、 认真完成货运课下达的各项运输任务。
4、 处理好与同事之间的关系，争当“先进团体”。
5、 将货物以最快速度、保质、保量送达各办，并做好交接工作。
6、 不断提高操作技能，做到不无故超油，当公司“优秀员工”。
五、 主要工作内容及目标
工作内容：将车辆清洗干净、整齐停放停车场，接出车单后靠台（出车前检查灯光、电器、油、水，确保行车安全），装好货物后出车到保卫科处做好出公司前登记，途中行车不违章、不违法、不野蛮操作。行驶中注意车辆行驶情况，如有异常及进停车检查，确定无故障方可行驶，搞好主、副班关系，及时替换疲劳人员休息，与押货员同时负责车辆及货物安全。到办事处后与送货员搞好下货及数字交接，做到“客户是上帝”，不与办事处人员发生争斗，有退货及周转箱进行清点、装车完毕后回公司，首先进行(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:司机员工手册)退货、退筐，然后到达指定加油站将油箱加满以便进行清洗、消毒、停靠停车场，做到车尾向东、车头向西整齐摆放，等待货运课下达运输任务。途中押货员、驾驶员及时报销发票。
六、 拥有权限
1、 遵守货运课有关规定，严格按货运课指定路线和规定时间送货、返程、
无特殊情况，不得私自绕行，不得私自开注加油发票及维修发票，如有发生，有权向上级举报。
2、 遵守货运课车辆安全管理规定，途中行车不偷吃公司产品、不转买公
司产品，不私自带货，如有以上等违返公司制度情况有权向上级反映违章事件。
3、 杜绝不良形象、洁身自爱，不赌博、不嫖娼、对违规人员，有义务向
上级举报，重奖重罚。
七、 素质及能力要求
1、年龄22－45岁， 性别不限。
2、实际驾驶年龄三年以上，须持有大货车驾照。
3、能灵活驾驶各种车辆，及时提高操作技能。
4、能及时发现工作中潜在问题，并能拿出相应解决措施。
5、有较强的责任心和事业心，与公司签订一年以上劳动合同。
6、心理素质稳定，不弄虚作假。
八、 上岗前已掌握的内容
1． 企业文化及公司制度
2． 部门制度及本岗位《工作手册》
篇三：驾驶员安全工作手册
class="txt">安全手册2014年1月1日
驾驶员现场安全手册
目 录
一、全体员工安全职责-----------------------------------------------3
二、从业人员的责任义务---------------------------------------------3
三、安全培训-------------------------------------------------------3
四、关于规范员工安全行为的规定-------------------------------------4
五、应知应会应做到-------------------------------------------------5
六、五步工作法-----------------------------------------------------5
七、如何实施五步安全工作法-----------------------------------------5
八、上岗须知-------------------------------------------------------5
九、上岗挂牌规定---------------------------------------------------6
十、驾驶员岗位责任制-----------------------------------------------6
十一、驾驶员安全操作规程-------------------------------------------7
十二、本岗位危险源-------------------------------------------------8
十三、劳保护品知识-------------------------------------------------8
十四、班组劳保护品管理规定-----------------------------------------9
十五、安全述语-----------------------------------------------------10
一、全体员工安全职责
1、安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，
对本岗位的安全生产负直接责任。
2、针对黄金矿山的行业特点，每个员工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工
作。
3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。
4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5、认真学习并执行各种安全管理制度和规定，不违章作业。
6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时
地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
7、正确操作，精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，并保持作
业环境整洁，搞好文明生产。
8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9、有权拒绝执行违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
二、从业人员的责任义务
1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守我矿的安全生产规章制度和操作规程，服从管
理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安
全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者
本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
4、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使
用进行监督，提出意见。
5、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权
要求纠正；发现我矿违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，我矿应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向我矿建议组织从业人员撤离危险场所，我矿必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
应知
三、安全培训
参加劳动、参观、实习人员，入矿前应进行安全教育，并有专人带领。
新进地下矿山的作业人员，应接受不少于72小时的安全教育，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立工作。
培训分三级培训：矿级培训、车间（部门）级培训、班组（工作）级培训。并在考核成
绩合格后方可进入工作场所，由老工人带领工作。
矿级安全培训：由安环科、企管科进行培训，考试合格后，获得进入车间（部门）的许
可证，才能分配到车间（部门）。
车间（部门）级培训：在车间（部门）开始工作前，必须完成车间（部门）级安全培训
和考核，考核合格后，才能安排具体工作。车间（部门）级培训由车间（部门）负责人安排实施。
班组（工作）级培训：新工人经过一、二级培训，考核合格后，在开展工作之前，必须
了解开展该工作所要求的危险性和注意事项。工作级安全培训由安全员或班长负责实施。
日常培训：在进行非正常工作时，必须制定安全措施，对参加的作业人员进行危险性和
注意事项培训。
调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训。
采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，应对有关人员进行专门培训。
特种作业人员，应按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格
证书，方可上岗作业。
所有生产作业人员，每年至少接受不少于20小时的在职教育。
所有从业人员请注意：未经相应的培训，有权拒绝作业!
四、关于规范员工安全行为的规定
1、目的
为进一步提高员工安全意识，强化员工自主管理能力，防止和减少生产安全事故的发生。
2、不安全行为的界定：凡有下列行为之一者均属不安全行为：
2.1、违反各类操作规程和岗位责任制的行为；
2.2、对本岗位安全操作规程不掌握冒险蛮干的行为；
2.3、井下带浮石作业的行为；
2.4、违反爆炸物品管理规定的行为；
2.5、不按规定正确使用个人防护用品的行为；
2.6、不按作业现场警示标志要求执行的行为；
2.7、故意破坏安全标志、随意挪动现场安全标志的行为；
2.8、操作安全设施不完好、不齐全的设备的行为；
2.9、无证操作或与操作证资质不符的操作行为；
2.10、隐瞒个人身体健康方面病情或弄虚作假的行为；
2.11、发现险情不及时报告的行为；
2.12、对第二安全出口不熟悉、不掌握应急预案的行为；
2.13、对安全培训教育不合格而放入工作岗位的行为；
2.14、支护质量不合格造成严重隐患的行为；
2.15、不按规定时间放炮、不按规定设警戒的行为；
2.16、作业环境未经检测盲目进入的行为；
2.17、隐瞒事故的行为；
2.18、破坏事故现场的行为；
2.19、一切酒后上岗行为；
2.20、违反交通规则的行为；
2.21、因违章造成各类事故的行为；
2.22、出现违章现象不接受教育、教训的行为；
2.23、不掌握标准或不按标准作业而造成重复劳动的行为；
2.24、对规程、标准所规定的检验、检测、检查项目不按规定进行检测、检查的行为；
2.25、不按要求整改事故隐患的行为；
2.26、对责任范围内施工队不履行属地管理义务的行为；
2.27、一切违章指挥行为；
2.28、以前出现过三违现象，屡教不改的；
上述行为均有可能造成事故的发生，是必须严格禁止的，对于有上述行为之一者，一律
按“三违”行为论处。
五、应知应会应做到
应知：
1.企业三位一体安全责任状及安全奖惩政策具体内容。2.本工种岗位责任制及安全技术
操作规。3.中华人民共和国道路交通管理条。4.所驾车辆的安全技术技能和注意事项。5.违章驾驶的危害性。
应会：
1.维护保养车辆排除一般性故障。2.超长，超高和易燃，易爆物品安全运载。3.处理紧
急情况避免事故发生。4.按交通规则正确驾驶车辆。
应做到：
1.出车前天及时检查车辆的转向，离合刹车等各部件是否可靠，发现问题及时修理，病车不上路。2.保持行车速度，不开斗气车，不开飞车，不开霸王车。3.“宁停三分，不抢一秒”，不抢道，不闯灯，遵守交通规则 4.禁止酒后上岗，酒后开车，防止事故发生。5.按规定路线行车，不下道，不拉私活不私自开车在外过夜防止车辆丢失6.不准随便将车辆交于无证者
驾驶。7.铲车在装卸时要随时注意周围人员的安全，防伤，砸伤其它人员。8.铲车在吊 装设备，备品备件及其他物品时要注意安全。
六、五步工作法
开始进行任何工作之前，先停一下问自己： 1、我是否具备了从事此项工作所需的技能
和知识？2、我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？3、我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？4、我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？5、我是否使用了正确的个人防护用品？
七、如何实施五步安全工作法
工作前：
1、 工作。2、识别此项工作中的风险.3、问自己如何控制这些风险 。
4、对自己准备采取的措施感到满意后，开始工作。
工作后：
1、 观察工作区域。2、针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施。
3回顾工作的有效性以及你使用的计划方法。4、你对此项工作是否感到安全。
5再作此项工作时，是否有改进之处。6、在下班时讨论这些改进 。
八、上岗须知
1.未经安全教育培训的人员不准上岗作业。
2. 行车时，必须携带驾驶和行车执照，严禁无照开车。
3. 上岗作业时必须穿戴好劳动防护用品及作业服装。
4. 汽车加油时，严禁吸烟，禁止用汽油清洗汽车引擎
5. 驾驶员睡眠不足、劳累过度、精神不振、有病时禁止开车。
6. 严禁倒车时放空档，或用倒档发动车。
7. 驾车时禁止吸烟、饮食和谈笑打闹。
8. 禁止酒后开车。