农村纪委目标责任书
篇一：各乡镇党委党风廉政建设目标责任书
党风廉政建设和反腐工作目标责任书
为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立和健全惩治和预防腐败体系 2008——2012年工作规划》，全面落实自治区、地区、县委、镇党委反腐倡廉各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。
一、工作要求和责任范围
落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部必须履行的一项政治责任，按照“围绕一个中心、抓住两个关键、突(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:农村纪委目标责任书)破三个重点、做好四项工作”全镇党风廉政建设总体思路，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
各村“两委”班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；村“两委”班子主要干部对责任范围内的党风廉政建设负总责；村“两委”班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任；镇纪委对各村党风廉政建设情况进行监督。
二、责任内容
（一） 认真贯彻落实中央、自治区、地委、县委和镇党委关于抓好惩防体系和反腐倡廉建
设工作目标的要求，将惩防体系建设的各项目标融入到2012年反腐倡廉工作任务中，丰富责任内容，实现党风廉政建设责任制与惩防体系有机融合、良性互动和协调发展。
（二） 认真落实村干部“一岗双责”的要求，切实履行“第一责任人”的责任，把党风廉
政建设融入政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设中，增强村干部的政治意识、责任意识， 与县委县政府、镇委镇政府制定的各项目标任务同部署、同落实、同检查、同考核。党风廉政建设责任制的考核结果，将作为对干部政绩评定、评先选优、提拔任用的重要依据。
（三） 加强党性、党风、党纪和廉洁从政教育。各村要深入学习《党章》、《中国共产党领
导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《农村党员干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，切实增强党的纪律观念，积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，以廉政文化活动为载体，以“第十四个党风廉政教育月”活动为契机，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步加强党性修养，打好廉洁自律的思想基础，对党员干部开展理想信念、从政道德、优良作风和党纪条规、法律法规教育，树立科学发展观和正确的人生观、事业观、权力观、政绩观、荣辱观，时刻保持共产党员的思想纯洁性，切实做到“为民、务实、清廉、高效”。
（四） 以全镇开展的“环境提升年”活动为契机，营造和谐稳定的政治环境和经济发展环
境，认真落实镇委、镇人民政府《关于在全镇开展“环境提升年”活动的决定》，《全镇开展“环境提升年”活动的实施方案》文件精神，围绕强化服务意识、效率意识、创新意识、大局意识，使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等进行全方位改进和提升。各村要以保障各族群众的根本利益为出发点和落脚点，凡是群众关心的热点疑点难点问题，凡是涉及到群众利益的事项，都必须做到全公开、真公开、实公开、早公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，有效减少各类上访问题的发生，夯实农村经济发展和社会和谐稳定基础。
（五） 抓好村基层党风廉政建设责任制工作，各村要切实强化 “三资”管理工作，进一
步加强土地监管；设立便民服务大厅，确保有场所，有专人，建立健全村务公开制度，畅通投诉渠道；制定和完善农村基层干部行为规范，坚决禁止侵害农民利益，加强对落实各项强农惠农政策的监督自查，严防弄虚作假、虚报冒领、贪污侵占等问题的发生。
（六） 认真落实厉行节约，制止奢侈浪费的有关规定，严格控制村财务经费的开支；严禁
公车私用；严禁村干部利用婚丧嫁娶收钱敛财。
（七） 以制度建设为抓手，深化源头治腐工作。各村要建立健全相关管理制度，进一步完
善村级民主决策、一事一议、村务财务公开，民主理财、财务预决算、招投标、土地流转和“收支两条线”、“村财乡管村用县监督”等制度；实行村“两委”班子主要干部不直接批钱管物制度；严格执行村干部问责制、廉政承诺制、述职述廉、诫勉谈话、质询等制度；严格执行审计制度，加强对村“两委”班子主要干部的经济审计，用各项制度规范公共权力运行，从根本上预防腐败问题的发生。
（八） 做好信访工作，及时化解矛盾。各村要严格落实领导接访制度，畅通投诉渠道，关
注群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，把问题解决在基层，避免越级上访和集体上访的发生；对上级批转的信访案件及时查处、及时结案、及时回复。
（九） 加大惩治和预防腐败工作的力度。禁止滥用职权、侵害群众合法利益；禁止利用职
务之便，谋取不正当利益；禁止搞不正之风，损害党群干群关系。严肃查办发生在村“两委”和“两委”班子成员中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严重损害群众利益的案件；严肃查办发生在安居富民工程建设、土地征拆迁补偿、土地承发包等领域的案件。对有令不行、有法不依、有章不循、顶风违纪的，要严肃查处；对在制度执行上放弃原则、不抓不管、严重失职的村干部，要实行责任追究，使反腐倡廉各项工作真正落到实处。
（十） 各村党风廉政建设责任制的“第一责任人”，年底要对履行职责，执行党风廉政建
设责任和抓好反腐败工作的情况进行述职述廉，并以书面报告的形式上报镇党委。
（十一）及时完成上级党组织和领导交办的其他党风廉政建设任务。
三，责任考核
根据中央、自治区、地区、县委和《罕南力克镇2012年度落实党风廉政建设制目标管理考核办法》的有关规定，罕南力克镇风廉政建设责任制领导小组平时加强检查督办，年终组织检查考核，并将检查结果在全镇通报。
四、责任追究
根据《罕南力克镇2012年度落实党风廉政建设制目标管理考核办法》的有关规定，因没有履行好职责而导致本村出现突出问题的，必须追究有关村干部的责任，一是不坚持村级民主决策村务财务公开，造成决策失误或重大经济损失的；二是因工作失职，渎职发生重大安全生产交通事故及群体性上访等恶性事件的；三是违反党的政治纪律行为的；四是村干部配偶、子女及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；五是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；六是村干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。
五、其他事项
1、凡责任人变动，由接任者继续履行此党风廉政建设责任书。
2、本责任状一式二份（镇党委主要领导所签党风廉政建设责任书存镇纪委党风室一份,责任村存一份）。
签订人： 签订人:
签订时间：
篇二：韦源口镇村级纪检小组目标责任书
韦源口镇村级纪检小组目标责任书
为保证完成各项工作任务，进一步调动各方面的工作积极性、主动性和创造性，实现单位责、权、利统一，特制定镇纪委2013年“工作目标管理责任书”。
一、目标管理主要内容与考评指标
为了便于年度考评，根据工作目标管理的主要内容，采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。
（一）部门团队建设（9分）
1、部门内部分工明确，团结合作，对镇委各项政策理解准确，落实到位，2分；工作职责不清，协作不力，不能与镇委保持一致，工作不深入，贯彻落实不力的，视情节扣1-4分。
2、每月召开一次全村工作会议，开展政治及业务学习，有记录得3分，无记录或记录不全每次扣0.5分。
3、严格执行各项规章制度，认真处理本村违纪事件，得1分。发现违纪既不及时处理也不向镇纪委报告，一经发现查实，每人次扣2分。
4、廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利。
（二）思想道德建设（7分）
1、全体村干部要率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响村民,无任何违背操守和道德的行为,得2分。有人员在受到处理或投诉的，每人次减1分，最多减5分。
2、结合本村实际，认真学习和实践科学发展观，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强道德教育，有记录得3分。
3、贯彻落实国家计划生育政策，无人员超生，得2分。若有，
每人次扣5分，部门年度考评结果降一等，并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。
（三）工作作风建设（14分）
1、爱岗敬业，积极主动开展工作，年度工作无事故或明显失误，2分。出现工作事故或严重失误的，每次减2-5分。
2、实行承诺制与限时办结制。凡属职责内工作，都要按办事程序，对办事时限和服务质量做出承诺，张贴在醒目位置，使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺，受社会反映、举报、批评和指控的，经查实，每违诺一次扣1分，并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。
3、实行首问责任制。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项，暂时办不了的，要耐心说明理由。属于职责范围，但有关责任人不在的，应负责接待并做好登记，及时移交本部门有关责任人。不属职责范围的，向服务对象指明负责该项工作的职能单位。首问责任制落实的，得2分。首问责任人在接待服务对象时，冷漠待人，拖拉、推诿、搪塞者，每人次扣1分。
4、文明办公，礼貌(转自：wWw.bdFqy.com 千 叶帆 文摘:乡镇纪委目标责任书)待人。工作时着装整洁、礼貌待人、态度和蔼，得2分。若语言不文明，讲粗话、脏话、吵架或打架，每人次扣5分，并追究领导和当事人的责任。
5、工作人员有下列行为的，每人次或每件事扣2-5分。
（1）不正确履行工作职责，给管理或服务对象造成损失的；
（2）利用职权吃、拿、卡、要，刁难办事人的；
（3）工作作风粗暴，造成不良影响的；
（4）打击报复投诉举报人的；
（5）用公款支付个人娱乐消费的；
（6）违反规定乱收费、乱罚款的；
（7）由其他失职、渎职行为的；
6、村级负责人对下列行为负有领导责任，镇纪委将视情节扣5-8分，并追究处负责人的责任。
（1）对下属工作人员效能低下，作风恶劣等问题，长期失察，管理措施松散，给工作造成损失的。
（2）纪检监察部门在查处本部门工作人员违纪行为时，不积极配合或设置障碍，干扰查处或提供假证据，袒护下属，给查处工作造成困难的。
（四）纪检监察管理（50分）
1、健全和完善规章制度（2分）
按照县纪委的要求，健全和完善规章制度，建立党风廉政建设责任制。有安排、有检查、有记录得2分。
2、按照党委的统一要求，督促、组织开展对党员干部的党风、党纪、党性教育和廉洁自律教育。有安排、有检查、有记录得2分。
3、定期或不定期检查、监督党员和党员干部贯彻执行国家法律、法规和政策以及上级纪委相关的决议、决定、规章制度情况。有检查、有记录得2分。
4、受理违反党纪、政纪行为的检举、控告，保护检举人的合法权益（6分）。
认真受理群众对各类违反党纪、政纪行为的举报、控告，及时向主管领导汇报，按镇纪委的安排意见查处，并做好各类资料的保密和保管工作。资料齐全、保管妥善、无泄密得6分。
扣押举报信件、泄漏举报人或案件信息，每起扣2—4分，并追
究当事人责任。
5、纪检小组按照镇党委的要求，严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续齐备、程序合法”工作原则，坚持依法依纪办案，使案件经得起历史的检验，使办案的惩治教育作用得到进一步加强。全年结案及时、无投诉得10分。
违反上述工作原则，群众有举报，经查证落实，每起扣10分，并追究主要领导责任。
6、认真受理党员、监察对象不服党纪、政纪处分的申诉，保护他们的合理权益。认真受理受处分对象申诉，复核处分依据、事实，及时向主管领导汇报，资料齐全，无投诉（2分）。
7、按照镇纪委及上级主管部门的要求，按时上报工作总结和统计报表。(4分)。
8、积极配合有关职能部门，认真完成交办的其它工作。（2分）。
（1）配合财务部门审计各单位对村拨款和创收资金的使用情况。
（2）配合组织人事部门搞好干部的考察、考核和选拔工作。
（五）对纪检监察室工作总体评价（20分）
纪检小组参与工作成绩突出，获得县嘉奖的加3分，获得省、市先进集体（单位）奖励的可另加5分，国家级的加10分。
韦源口纪律检查委员会 负责人：
下属单位： 负责人：
2013年3月19日
篇三：2015年xx镇党风廉政建设目标责任书(打印版)
2015年xx镇党风廉政建设目标责任书
为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定?，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强力推进我镇党风廉政建设和反腐败工作，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的原则，结合我镇实际，特签订本责任书。
一、责任期限
2015年1月1日至2015年12月31日。二、责任内容
(一)党支部（总支）的主体责任
1、党支部（总支）领导班子的集体责任
（1）加强组织领导。专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，定期督办工作计划的落实情况，及时掌握和解决突出问题。抓好责任分解，责任务必落实到人。每半年向镇党委报告落实党风廉政建设党支部（总支）主体责任及领导干部个人廉洁自律情况。年终，党支部（总支）及其主要负责人向镇党委报告本年度履行党风廉政建设主体责任及廉洁自律情况。
（2）加强和改进作风建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进整改落实。坚持不懈解决“四风”突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，健全作风建设长效机制。
（3）从源头上防治腐败。严格执行《xx县“三重一大”事项决策实施办法(试行)》， 坚持民主决策。持续推进党务政务财务依法依规公开，着力打造阳光政务。认真落实《xx镇惩
治和预防腐败体系建设2013-2017工作方案》，强化对权力运行的制约和监督。
（4）领导和支持执纪执法工作。支持本单位纪检小组依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题，做到有错必纠、有案必查，始终保持惩治腐败高压态势。2、党支部（总支）主要负责人的第一责任‘
（5）加强研究部署。每季度至少主持召开一次专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作情况，及时作出具体部署和安排。
（6）准确把握廉政状况。全面掌握本单位党风廉政建设和反腐败工作状况和其他班子成员廉洁从政状况。开展与班子成员的廉政谈话。
（7）大力支持纪检监察工作。积极配合各级纪委对案件的查处，排除查办案件工作中 的干扰和阻力。支持纪检队伍建设，支持村务监督委员会行使职权。
（8）高度重视廉政教育。定期组织本单位党员参与党纪法规学习。主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。支持和参与廉政文化建设。
（9）积极配合上级单位开展整改。对平时暗访检查和年终检查中暴露出的问题，要根据上级单位的整改意见，牵头落实整改责任，限定整改期限，主动落实整改措施，积极向上级单位汇报整改进度。
（10）参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与对本单位党风廉政建设工作的检查考核。
（11）做廉洁从政表率。抓好班子、带好队伍，加强对亲属的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
3、党支部（总支）其他班子成员分管范围内的领导责任
（12）主动研究部署。协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，做到业
务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
（13）支持查办案件。对发生在分管范围内的违纪违规案件，及时反映和督办，支持执纪执法机关及时查处。
（14）加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。
（15）参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与对分管工作党风廉政建设工作的检查考核。
（16）严格廉洁自律。严格按制度管权管事，自觉接受监督。教育管理好亲属，对存在的问题及时提醒并督促整改。
(二)纪检小组的监督责任
（17）协助党支部（总支）落实主体责任。结合本单位实际，向党支部（总支）提出党风廉政建设和反腐败工作建议。在党支部（总支）领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
（18）维护党的纪律。加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反党纪的行为。
（19）推进作风建设。紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题，加大督办力度，要通过点名通报、惩戒问责等一系列手段，形成有力震慑。
（20）配合上级单位查处违纪违法案件。坚决主动配合上级单位查处违纪违规行为。加大对典型案件的剖析力度，以“吃一堑长一智”的政治充分发挥查办案件的治本功能。
（21）严格责任追究。实行“一案双查”，责任倒查，既要追究直接责任人的责任，又要追究分管领导、主要领导的责任。
（22）强化党内监督。定期开展对党内监督各项执行情况的监督检查。三、考核
1、组织领导本单位年度党风廉政建设责任制检查考核工作。
2、本责任书责任目标和责任内容的执行情况，半年进行一次检查，年终进行考核，量化计分，结合测评情况确定优秀、合格、基本合格、不合格档次。
3、年终考核结果与领导班子和领导干部年度考核、目标责任制考核直接挂钩。
四、责任追究
检查考核评定为基本合格的单位，对党支部（总支）主要负责人进行工作约谈；评定为不合格的，对党支部（总支）主要负责人进行诫勉谈话，取消单位及党支部（总支）主要负责人一年内评先表彰资格；连续2年不合格的，调整党支部（总支）主要负责人工作岗位。
中共xx镇委书记：
责任单位：
第一责任人：
年 月 日
农村纪委目标责任书
南江乡纪委（监察室）2012 年工作目标责任 书根据《开阳县南江布依族苗族乡机构改革方案》 （开党办发 ［2011］15 号）文件和《南江乡机关事业单位干部竞争上岗、双向 选择工作实施方案》 （南党发［2012］12 号）文件规定，明确 你单位的职责为：负责贯彻落实党中央和省、市、县委关于加 强党风廉政的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的 路线、方针、政策和决议执行情况；负责对党风廉政建设责任 制执行情况进行监督检查。负责贯彻落实上级纪委相关工作的 决定，监督检查本镇各部门及其工作人员执行国家法律、法规、 政策和镇党委的决定、决议、命令情况；负责统一部署全乡纠 正行业不正之风工作并进行监督、检查、指导。负责组织协调 全乡党风廉政建设和反腐败工作。负责调查处理本乡各部门及 其工作人员违反国家法律、法规、政策以及违反政纪的行为， 并根据责任人所犯错误，按有关程序，作出行政处分。对工作 中带倾向性、苗头性的问题进行调查研究。受理党员的控告和 申诉；受理监察对象不服政纪处分的申诉；个人或单位对党员 干部和监察对象违纪行为的检举、控告；保护党员和国家工作 人员的正当权利和合法权益。制定落实关于加强党风廉政建设 的办法及维护党纪的决定， 党风廉政建设和党纪政纪教育计划； 做好党的纪律检查工作和行政监察工作的方针、政策、法律、 法规的宣传工作；对乡、村、组党员和干部进行遵纪守法、廉 洁从政的教育。承办乡党委、政府和上级业务部门交办的其他 工作。现根据县综合目标责任书下达的任务，结合你单位工作职 责，乡党委、政府特对你单位 2012 年工作目标予以明确，特签 订此责任书。
一、工作目标（70 分） 1、认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会、十届省纪委七 次全会、市纪委九届一次、二次全会和县纪委十一届二次全会 精神，全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则》《中国共产党党内监督条例 (试行)》《中国共产党纪律 ， 、 处分条例》《中华人民共和国行政监察法实施条例》 、 ，按照中共 中央 《建立健全惩治和预防腐败体系 2008 一 2012 年工作规划》 和省委《关于构建反腐倡廉三道防线加快推进惩治和预防腐败 体系建设的指导意见》 、市委和县委有关要求，强化组织领导， 协调各方力量，推动工作落实。
2、认真落实全乡党风廉政建设责任制的各项措施，紧紧围 绕任务分解、督查考核、责任追究三个环节加大工作力度。要 适时召开专题会安排部署党风廉政建设工作，按照有关规定抓 好干部民主生活会和廉洁自律组织生活会，认真开展领导干部 述职述廉及评议工作，按时报送有关资料。继续开展党政机关 公务用车专项治理，深化“小金库”专项治理，全面推进廉政 风险防控工作，扎实抓好“四公开”工作，深化党务公开。( 3、 强化效能监察工作力度， 围绕国发 2 号文件的贯彻落实， 以优化环境和强化服务为目标，强力推进作风效能建设，进一 步建立健全限时办结制、首问责任制、责任追究制和考核激励 制，认真贯彻执行《开阳县机关作风建设违纪违规行为追究办 法(试行)》 。继续深入开展 “民情走访”和“三访”工作，领 导干部要记录民情日记，工作有安排、有措施、有文件及信息、 简报资料等。围绕“创先争优”“四帮四促”“基层组织建设 、 、 年”活动，认真抓好领导班子作风建设，活动有安排、有记录。
4、围绕人民群众的切身利益和关心的热点问题，深入开展 损害群众利益的不正之风工作。继续开展治理教育乱收费、医 药购销和医疗服务中的不正之风，切实解决群众关注的物价、 食品药品安全等突出问题，加大对涉农惠农资金落实情况的监 督检查力度，扎实开展基层站所行风评议，加大违规办酒情况 的查处工作力度。
5、加大反腐倡廉宣传教育力度，围绕保持党的纯洁性，认 真开展党性教育，多形式开展警示教育、示范教育和理想信念 教育，积极开展丰富多彩的廉政文化“六进六增”活动，每年 至少开展一次反腐倡廉教育主题活动。
6、 加大查处违法违纪案件的工作力度， 严肃查办违纪案件， 严格依纪依法、安全文明办案。
7、认真开展执法监察工作，加大对制度执行情况的监督检 查，努力从源头上预防腐败的发生。
二、保证目标（30 分） 为保证上述目标的完成，现结合《南江乡工作纪律制度》 （南党发［2012］8 号）文件规定和我乡其他中心工作，明确 以下保证目标，请认真抓好落实： 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对乡党委、政 府的各项工作狠抓落实，令行禁止，确保政令畅通。按时参加 乡党委、政府安排的各种活动和召开的会议。
2、坚决执行好《南江乡工作纪律制度》 （南党发［2012］ 8 号）文件规定的内容，确保各项工作正常有序推进。
3、按要求做好“无毒乡”创建相关工作。
4、认真执行计生政策，协助帮扶村搞好计生工作，落实 “三结合”帮扶，单位职工无违反计生政策现象。
5、 切实开展部门包村工作， 并按要求做好 “党员干部驻村组， 服务群众促增收”工作，每半月填写一次《驻村情况反馈卡》 ，认真 做好《农民增收明白卡》的填写、张贴和服务工作。
6、协助完成“社会主义新农村建设”的工作目标任务。
7、协助完成防汛救灾、森林防火、突发事件处置等工作。
8、完成乡下达的新型农村合作医疗、新型农村养老保险 等工作任务。 9、认真落实好《干部工作日志》的撰写工作，并按时上 报。
10、每周上报 1 条以上工作信息，包括工作开展过程中好 的做法和经验。
11、认真做好年度工作安排和总结工作，加强工作资料收 集和档案管理工作，年终对重要资料要按要求进行归档。
三、奖惩办法 乡党委、政府将根据你单位的工作职责，另行制定考核细 则，采取对年终对你单位目标完成情况进行考核，考核积分在 90 分以上开始计奖，80-89 分不奖不惩，79 分以下，单位负责 人向乡党委、政府作书面检查，在全乡通报批评，并按相关标 准进行惩处。
四、本责任书签定后，乡党委、政府根据上级要求和工作 要增加的重要任务由目标督查组一并下达，并纳入目标考核。
南江乡人民政府乡长： （签字） 部门负责人： （签字） 2012 年 5 月
农村纪委目标责任书
摘要：党风建设，是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，作风。树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。一、重视党风廉政建设和反腐败工作，对镇党委、政府、纪检委安排部署的工作有部署、有检查、有落实。1、按照中央、省、市、县、镇党委党风廉政建设责任制有关规定，认真落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署及组织实施本村党风廉政建设和反腐败工作，领导班子每年要组织召开党风廉政建设专题会议两次以上。2、建立党风廉政建设领导组织，有专人负责，组织网络健全，并充分发挥网络人员的职能作用。3、每半年向支部汇报一次党风廉政建设工作。二、认真贯彻执行《廉政准则》及上级关于党风廉政建设方面的文件、、规定1、抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育;认真组织党员、干部学习廉政法规，进行经常性地党性党风党纪和廉政教育;围绕党风廉政建设责任制和反腐败抓源头等项工作，搞好调查研究，不断完善制度和管理监督机制。2、对《准则》及县、镇党风廉政建设方面的文件，每季度组织专题学习，党员受教育面达90%以上。3、严格执行机关工作人员下村就餐制度和公务接待标准。4、加强财务管理，严格执行财务、政务公开制度，不设小金库。5、严格执行县委、县纪委《关于农村干部廉洁自律规定》(26条)的文件精神和规定，进一步改进思想作风和工作作风。三、采取切实措施，管好班子，带好队伍，确保年度内不发生违纪、违规问题。1、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，及时了解和掌握班子成员的廉洁自律情况，真正做到自查自纠，防止产生违法违纪问题，并按时将上报镇党委和镇纪检委。2、对班子成员家属子女，制定出具体的教育、管理、防范措施及制度，确保年度内无违纪违法行为。3、严格执行村帐镇管和村财镇管的各项制度规定，坚持按规定时间、内容、方式实行财务政务公开。4、认真抓好本村党风廉政建设基层基础工作，落实制止奢侈浪费的各项规定。四、认真抓好信访工作，全面落实综合治理工作1、健全信访领导小组和信访网络。2、每月排查一次信访苗头，并把排查情况及时上报村支部、镇党委、镇纪委。3、加强同群众的密切联系，积极主动排查信访源，配合支部搞好信访工作，将问题处理在萌芽阶段和最基层。4、全年无集体越级上访。五、切实做好减轻农民负担工作1、按照县委、县政府纠正部门和行业不正之风工作部署，重点抓好减轻农民负担和企业负担、治理公路 三乱 和中小学乱收费等工作，切实解决群众反映的热点问题。2、严格执行上级关于减轻农民负担的各项规定，不准巧立名目向农民乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。3、杜绝因加重农民负担而引发的恶性案件。六、强化班子及干部职责范围内党风廉政建设的领导责任。增强责任意识，凡职责范围内出现的重大问题，必须严格实施责任追究。七、完成上级党委、纪委和村支部交办的其它党风廉政建设工作任务。
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