篇一：下三级安全生产责任书
中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订XXXXXX有限公司的《安全生产责任书》。我承诺，在我担当 有限公司总经理期间，履行以下安全职责：
1、 在董事会的领导下，对公司安全生产工作全面负责。
2、 遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和
违章行为。
3、 工作中坚持“安全第一，预防为主”的，当安全和生产发生矛盾时首先保证安全。
4、 组织建立本单位的安全生产责任制、规章制度和操作规程，切实落实安全生产责
任制，明确各部门的安全职责，做到安全人人有责。
5、组织制定本单位的应急救援预案，发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四
不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
6、确保本单位安全生产投入的有效实施，设立安全管理机构，且提供人力资源保证。
7、定期组织召开安全生产会议和安全检查工作，解决企业中安全生产的重大问题。
法 人：承诺人：
日期： 年 日期： 年 月
《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订XXXXXX有限公司的《安全生产责任书》。
我承诺，在我担当 生产部经理期间，履行以下安全职责：
1、
2、
3、 在总经理的领导下，对公司的安全生产负监督管理责任。 对公司环保运行工段安全生产工作负全面责任，及时纠正失职和违章行为。 传达国家相关的安全生产和环境保护的法律法规，并跟踪企业内部安全环保法
规的遵循情况。
4、 监督检查企业的安全生产工作，定期组织各种形式的安全检查，跟踪隐患整改
情况。
5、 监督检查安全生产责任制的落实情况，明确公司各部门的安全职责，做到安全
人人有责。
6、
7、 建立、完善安全环保管理制度，并在企业内部高效运行。 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故
的调查处理。
8、 在企业内定期开展安全教育和新员工的厂级安全教育，不断提升员工的安全意
识。
9、 负责特种设备的定期检验、消防设施的管理，监督员工特种作业持证、复审工
作。
10、 参与厂区新建、扩建、改建及大修项目的安全审查、竣工验收、试车投产等工
作，使其符合安全技术要求。
总经理： 承诺人：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订XXXXXX有限公司的《安全生产责任书》。
我承诺，在我担当 设备班长期间，履行以下安全职责：
1、
2、 对设备班的安全生产工作负全面责任。 遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违
章行为。
3、 组织制订、修改本班组的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，
并认真组织实施。
4、
5、 切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。 定期组织本班组安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改，定期召
开本部门安全专题会议。
6、
7、 负责审批动火、高空作业安全许可证，并对签发的安全作业票负责。 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故
的调查处理。
8、
总经理：承诺人：负责本班组的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。
日期：年 月 日 日期：年 月 日
《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订XXXXXX有限公司的《安全生产责任书》。
我承诺，在我担当 调度期间，履行以下安全职责：
1、对当班期间的安全生产工作负全面责任，安排生产任务的同时充分考虑安全，坚持
生产与安全的“五同时”。
2、遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行
为。
3、组织制订、修改本班组的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认
真组织实施。
4、切实落实安全生产责任制，明确本班组的安全职责，做到安全人人有责。
5、定期组织本班组安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改，定期召开本
部门安全专题会议。
6、发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调
查处理。
7、负责分管本班组的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。
总经理：承诺人：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订XXXXXX有限公司的《安全生产责任书》。
我承诺，在我担当 实验室主任期间，履行以下安全职责： 1、
2、 对实验室安全生产工作负全面责任。 遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违
章行为。
3、 组织制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，
并认真组织实施。
4、
5、 切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。 定期组织本部门的安全检查工作，跟踪落实不安全隐患整改，定期召开本部门
安全专题会议。
6、 发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故
的调查处理。
7、
总经理：承诺人：
负责分管部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。
日期：年 月 日 日期：年 月 日
篇二：三级安全生产责任书
class="txt">为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司财产和员工人身安全不受损害及公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，特签订《XX控股股份有限公司三级安全生产责任书》。一、 公司部门主管（安全管理人）的安全管理职责
1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对本部门的安全工作进行全面管理；
2、组织制定、修订和审核本部门的安全规章制度，并组织实施；
3、监督检查本部门安全职责履行和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；
4、及时向公司领导报告本部门的安全事故，组织本部门对安全事故的调查处理； 5、组织部门安全大检查，落实重大安全事故隐患的整改； 6、负责组织本部门员工的安全培训、教育和考核工作；
7、定期召开本部门安全工作会议，分析本部门安全工作动态，及时解决安全管理中存在的问题；
8、组织开展本部门安全管理的竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进；
9、按照上述安全职责，每年制定本部门年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
二、 部门生产主管2012年安全管理目标
三、 考核奖罚办法
1、公司将履行安全目标管理职责作为绩效考核内容之一，结合年终的绩效考核，对安全管理目标管理成绩显著的部门及在安全生产工作中做出突出的个人，由公司给予表彰并予以经济奖励。
2、部门安全管理人不受人事变动影响，遇管理人变动时应确定新管理人并做好交接工作。
3、对于年终目标考核中，根据考核决定，对各项考核指标在控制范围内的给予奖励100-500元。
4、在安全目标考核中，部门发生人员重大伤亡事故、重大火灾、爆炸事故、职业病事故、重大环境污染事故的，根据事故的处理决定给予200-1000元处罚。
5、在主要考核指标中，发生一次可记录的伤害事故、一般火灾险情、食物中毒事故、安全环境方面的投诉，根据事故处理决定给予处罚200元。
6、在其他考核当中，对为完成任务的、没有及时处理的，根据考核情况统计和事件的影响程度给予处罚50-500元。
本责任书一式两份，部门责任人执一份，另一份送行政部备案。
单位： 部门： 签名：签名：
年 月 日 年 月日
篇三：三级安全生产责任书
txt">安全生产目标责任书编 制： 安全生产领导小组
审 核：
批 准：
2015年9月20日发布 2015年9月20日实施
目 录
一、层层签订安全生产责任书
公司与各部门签订责任书；部门与车间签订责任书；车间与员工签订责任书。
二、安全生产目标责任制考核表
考核内容和考核成绩，根据工作职责和目标责任书内容确定量或定性标准。每月考核一次。
安全生产目标责任书
甲方： 董事会
乙方： 总经理
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与总经理签订
1、贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神，积极部署开展安全生产宣传教育活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
2、年度安全生产工作计划和保障措施。制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
3、安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
4、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
5、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
8、领导安全生产领导小组工作，定期举行会议，落实相关工作。
甲方代表：(签字) 乙方代表：(签字)
签订日期：年月日
安全生产目标责任书
甲方： 西安欣创电子技术有限公司
乙方： 副总经理
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与副总经理签订如下安全生产目标：
1、协助总经理全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神，积极开展安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产