在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上，胡锦涛总书记一连用了5个“才能”强调我们党“保持纯洁性”的重要性。而针对如何保持纯洁性，各大媒体、专家和网友纷纷“支招”。
中国社会科学院首部反腐倡廉建设蓝皮书指出，传统监督方式由于受到时间、地域、体制等因素的限制，监督效果难以充分发挥。现代信息技术和网络技术，通过电子监察系统和业务系统的协同构建，突破了传统监督方式的时空局限，拓展了监督领域和范围，把现代科技手段嵌入权力运行的各个环节，通过大量信息数据在系统之间高速传递和相互印证，进行实时监控和有效预警，使内部监督和外部监督能够有机结合，实现对重点领域和关键环节的嵌入式监督，提升监督效能。
蓝皮书还提出进一步推进“科技反腐”的几点思考――
其一，要进行权力与科技手段的顶层设计，制定“科技反腐”规划和实施方案。针对我国现阶段“潜规则”消解“明制度”、人情文化困扰制度执行力等问题，来一场“科技反腐革命”。
其二，整合各部门资源，提高“科技反腐”信息的利用率。对既有数据资源进行科学整合，在党纪执法监督和行政权力运行部门之间建立起跨地域、跨部门的监控体系和信息共享平台。
其三，进一步拓展科技手段的运用范围，实现权力运行各个环节的全方位覆盖。用电子软件把能够规范和公开的权力及运行程序都设计进去、固化下来，做到积极利用，科学安全发展，实现资源科学配置和权力运行的流程再造，在发现案件线索、查处腐败案件方面，最大限度地发挥网络信息共享、电子留痕的作用，显著提高监督和办案效率，强化制度执行力，使反腐败工作整体跃升到一个新的水平。
2012年1月12日，《人民日报》文章《规范管理促进公正廉洁执法》认为，制度是基础。为深入推进涉案财物管理专项治理工作，公安部专门制定了《公安机关涉案财物管理若干规定》，并且在专项治理过程中，结合各地执法实际，制定出一系列具体、有效的法规细则。根据制度要求，各级公安机关努力完善“涉案财物管理中心”和专职涉案财物管理人员队伍，实现涉案财物的流程化管理。这种从制度规范上统一的管理模式，使得办案民警不敢也不能随意扣押、处置涉案财物，推进了涉案财物管理的规范化。
科技是手段。虽然有了场所、专职人员，但这依然不能保证涉案财物的万无一失。于是，各级公安机关以信息化建设为突破口，将“实体仓库”与“虚拟仓库”相对应，将涉案财物与案件、办案民警相对应，实现了涉案财物的随案随警。同时，这种信息化建设也将平时单一的仓库检查转变为日常的网络巡查，将事后追查转变为全过程实时动态监督，从而给“涉案财物管理中心”再添加了一把“保险锁”。
制度加科技，让涉案财物管理在规范化建设的道路上得以顺利推进。
只有管理规范，才能确保群众满意。在近一年的实践里，规范管理基本能够保证涉案财物不再出现丢失、损坏等情况。按照案件的最终判决，依法处理涉案财物，这其实就是对当事人合法权益的尊重和保护。把涉案财物处理好，才能为整个案件划上完美的句号，才能最大限度地维护案件当事人的合法权益。
只有规范管理，才能促进公正廉洁执法。这既是对当事人的保护，也是对民警的保护。专项治理有期限，长效治理无止境。以此次专项治理为基础，筑牢涉案财物规范管理的根基，推动这项工作进一步制度化、规范化，是所有司法机关共同的任务。
西部网网友猫猫笑认为，保持党员领导干部的纯洁性，要重点做好以下三方面工作：
一要打好宣传教育“预防针”。坚持党员干部和广大群众是廉政文化活动的主体，千方百计消除廉政文化活动发起者‘热’、普通群众“冷”和行政推动“多”、老百姓参与“少”的现象，最大限度地调动、吸引广大群众，运用普及科学、技术、文化、道德等方面的知识等机会，促使广大党员干部和农村干部群众成为廉政文化建设的主力军。
二要密织干部选任“过滤网”。要把好干部入口关，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，始终坚持“德才兼备、以德为先，注重基层、注重一线”的用人原则，根据职位空缺和岗位要求，在充分尊重班子成员意见和广泛征求群众意见的基础上，认真分析每一名干部的年龄、知识、专业、经历结构和性格特点，严格干部推荐、考察、公示等程序，要把一批思想觉悟高、业务能力强的基层和一线同志选拔到领导岗位，充分调动了广大干部的工作积极性。
三要亮出案件查办“反腐剑”。激浊扬清，剑正乾坤。查办违纪违法案件是惩治腐败和端正党风政风的重要措施。虽然党员领导干部的主流都是好的，但也有一些害群之马，对于这些害群之马决不能心慈手软，对腐败分子毫不留情，给予严重惩处。要坚持有案必查的方针，紧密围绕党政机关和领导干部违纪违法重点岗位、关键环节，以及群众关注的热点、难点问题，主动出击挖掘案源，积极稳妥、依法依纪地开展案件查办工作，同时要后勤保障上倾斜，保证办案经费、办案用车、办案设备，为查办案件工作创造更加良好条件。