随着改革开放的进一步深入和继续发展，对企业的管理水平提出了更高的要求，从对市场竞争和企业经营管理的情况调查发现：一些企业领导层，尤其是民营企业家非常重视对高精尖专业人才的引进，不惜花功夫下气力并耗巨资来进行这项工作，这一现象标示出我们的社会发展已经进入了高知识高科技时代，面对当今市场，企业间的激烈竞争其实质就是人才的竞争．得人才者得市场得天下，企业就会不断强大事业就会继续发展；反之，就会在竞争中落败，丧失生存机遇。所以，重视人才也是社会进步的一个显著特征。但是，有一种现象应当引起我们的注意，即；重视对外的人才引进却忽视了对内在岗企业员工潜力的挖掘与开发，致使造成一种人才上的浪费现象，这是很令人惋惜的。对此，笔者从营造企业体育文化氛围的视角出发，探讨其对员工素质的整合作用与影响，以求最大限度的调动和激发岗位员工的潜力．全方位深层次的提高企业现代化科学管理的质量和水平。