********学校各处室工作职能 （2016年3月7日修订稿） 一、党政办公室 ?1、党政办公室岗位职责范围 学校党政办公室负责综合处理学校党总支和行政事务，协调全校的行政管理，促进学校各处室发挥整体效能；
搞好信息管理，做好调查研究，当好校领导的参谋和助手；
为党委工作和行政管理工作服务。主要工作职责如下：
（1）统筹、协调全校性规章制度的建设工作，组织拟定学校改革和发展规划，草拟党委和学校工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映学校各项政策、制度、决定的执行情况。
（2）综合处理学校行政事务，协调需几个部门共同处理的工作。
（3）负责学校党政公文处理和文件、信息的收发、审核、打印、督办等工作。
（4）负责党委、行政会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草会议纪要和有关文件，协助党政领导班子督促每周重点工作的推进，及时检查会议精神的执行情况。
（5）负责学校政务信息的收集、管理与利用。
（6）负责学校印章、机要文件和重要信件等管理工作。
（7）认真处理群众来信来访，及时检查、反馈处理意见。? （8）归口管理全校文书档案、教学档案与专门档案，对各处室的归档工作进行指导、督查，做好档案的保管和利用工作。
（9）负责全校的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作。
? ? （10）负责学校领导和综合性内部事务管理，包括往来接待及有关礼仪、重要会议场所的安排与调配等。? （11）负责全校电话、车辆管理工作。
（12）负责学校机关报刊的征订和管理工作。
（13）完成校领导交办的其他工作。
2.主任岗位职责 （1）组织本室人员学习党的路线方针政策和本职业务，做好本室人员的思想政治工作。
（2）主持党政办公室的全面工作，健全工作制度，落实岗位职责，加强科学管理。抓好工作计划的检查、督促、落实，定期召开会议，总结、交流工作信息，研究部署工作任务。
（3）根据校长指示，负责组织起草学校工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟订学校规章制度。
（4）协助校领导组织召集全校性会议，做好会议的各项准备工作；
安排会议记录本、整理会议决议，会后认真检查、督促并及时向校领导汇报执行情况。
（5）审核以学校名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送校长签发。
（6）负责组织安排全校性重大活动，协调几个部门共同办理的综合性工作。
（7）注意调查研究，及时了解与全局有关的情况和问题，并提出解决办法，供领导决策参考。
（8）负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作，不断提高工作效率；
考核办公室工作人员的工作。
（9）完成领导交办的其它工作。
3.秘书岗位职责 ? ? （1）在校办主任的领导下，协助主任搞好办公室的各项工作。
（2）负责校领导交办的各种文字拟稿工作。
（3）起草学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助校办主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。
（4）具体安排学校行政会议日程；
做好会议记录，整理会议纪要和简报；
了解会后的贯彻执行情况。
（5）催办上级领导和校领导布置安排的各项工作；
经常深入基层调查研究，了解工作动向及职工思想动态，及时向领导提供情况和资料，并提出建设性意见。
（6）负责学校大事记和有关资料的采集整理工作，做好“校长信箱”的答复工作。
（7）编制学校年鉴。
（8）负责与外单位的联系；
做好来宾接待与信访工作。
4.小汽车驾驶员岗位职责 （1）自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加市、区交通安全活动，按时参加安全大组的学习，宣传交通安全，交流安全经验，确立安全第一的思想。
（2）出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
（3）车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
? ? （4）车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出校门，回校后及时填写好出车单，并做好出车日记。
（5）驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。严格做到客运车辆不超客；
货运车辆二不超（超高、超重），并放妥捆扎牢固。
（6）出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。
（7）驾驶员必须做到不无故缺席（特殊情况例外），出车回校后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回；
若要离开学校，须向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在校，以便应付应紧急情况。
二、组织人事处 1、组织人事处职责范围 组织人事处是校党委和行政领导下的负责组织干部和人事管理工作的职能部门。主要工作职责如下：
（1）协助校党委做好基层党支部建设，承办学校组织工作；
贯彻执行上级人事工作政策，完成人事工作的各项任务。
（2）做好全校党员发展、教育、管理等工作；
做好党员统计、党费收缴、管理使用、接转组织关系等工作，做好党员、干部以及入党积极分子理论教育和培训等工作。
（3）承办全校干部的教育、培训、考核、奖惩、聘任、任免等工作；
协助校党委加强对后备干部的培养和管理，落实党委关于干部聘任和考核的规定。
（4）负责全校的机构设置、用人计划的审核报批，办理人事调配手续。
? ? （5）负责教职工的年度工作考核和工人技术等级考核等工作。做好专业技术职务的岗位设置和专业技术职务的评聘工作。
（6）负责全校教职工的工资管理和各项津贴、福利的审核工作。
（7）负责人事档案的管理工作。
（8）负责办理教职工退休、退职等相关手续；
办理评残、抚恤等事宜。
（9）负责离退休人员工作。
（10）负责组织、人事信息管理，负责完成各类组织、人事统计报表工作。
（11）完成校领导交办的其他工作。
2、处长岗位职责 （1）组织本部人员学习党的路线方针政策和本职业务，做好本部人员的思想政治工作。
（2）主持组织人事部的全面工作，健全工作制度，落实岗位职责，加强科学管理。抓好工作计划的检查、督促、落实，定期召开会议，总结、交流工作信息，研究部署工作任务。
（3）安排、组织、协调各党支部学习与活动。
（4）安排全校政治学习。
（5）掌握教职工、党员的思想动态，当好领导参谋。
（6）对校党委部署的工作进行督促、检查、落实、催办、查办工作。
（7）领导交办的其它工作。
3、人事干事岗位职责 （1）办理新进人员的转正、定级手续。
? ? （2）办理全校教职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。
（3）办理教职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作。
（4）负责编制每学期全校教职员工花名册。
（5）按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。
三、宣传统战处 1、宣传统战部工作职责 宣传统战部是负责全校思想政治教育、政治理论学习、思想理论研究、新闻宣传舆论、精神文明建设、校园文化建设和统一战线工作的职能部门。主要工作职责如下：
（1）制定学校宣传工作计划并督促检查落实；
深入基层调查研究，及时了解全校师生员工的思想动态，提出工作意见和建议供党委决策参考。
（2）制定学校政治理论学习计划，服务党委中心组理论学习，并指导各党支部开展好各项学习活动。
（3）规划和指导校园文化建设及精神文明建设，组织开展文明创建活动，发现、培养典型，不断倡导校园文明新风。
（4）做好对内对外宣传工作，负责宣传橱窗、电子屏等阵地的信息发布，负责校园网主页新闻的审稿与管理工作。
（5）做好统战工作，宣传新时期党的统战政策，指导各民主党派独立自主地开展工作。协调与各民主党派以及党外人士的关系，做好党外干部的推荐、培养、选拔、培训等工作。
（6）完成校领导交办的其他工作。
2、处长岗位职责 （1）组织本部人员学习党的路线方针政策和本职业务，做好本部人员的思想政治工作。
? ? （2）主持宣传统战部的全面工作，健全工作制度，落实岗位职责，加强科学管理。抓好工作计划的检查、督促、落实，定期召开会议，总结、交流工作信息，研究部署工作任务。
（3）负责制定学校政治理论学习计划，服务党委中心组理论学习，并指导各党支部开展好各项学习活动。
（4）负责组织拟定学校宣传思想工作计划，提出完成计划的具体措施。
（5）负责宣传教育、日常宣传、校园文化建设和精神文明建设等工作。
（6）深入调查研究，了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，向党委提出工作建议。
（7）负责统战工作，抓好学校民主党派和党外人士的工作。
2、宣传干事岗位职责 （1）协助部长做好学校对内对外宣传工作，负责校广播室、学习宣传窗、校园网、电子屏的管理，办好校党委黑板宣传栏。
（2）协助部长完成各项工作计划。
（3）负责全校党报党刊征订工作。
（4）催办有关事宜，完成领导交办的其他工作。
四、教务处工作职责 1.教务处职责范围 教务处是学校教学管理的职能部门。在校长和分管副校长领导下，负责教育教学的日常管理、教学改革与发展、教学基本建设、质量工程建设、教学的综合协调、检查与评价工作，保证教学秩序稳定，提高教学质量和办学水平。主要职责有：
? ? （1）全面贯彻执行党的教育方针，实施学校教学工作决策，组织协调、指导服务和检查评价等工作；
（2）根据学校规划，负责提出有关学校教育发展、专业建设、教学改革和教学管理等方面的意见和建议，定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会；
（3）负责组织学校年度新专业的申报工作，指导重点、特色专业及重点课程建设；
（4）负责组织制订各种教学规章制度、日常教学的运行与监控；
（5）负责组织学校教学质量的检查和评估、优秀教学成果奖的评选工作，组织全校教学研究工作和教学经验交流，处理教学事故；
（6）组织和指导各学部制订专业人才培养方案、各课程教学大纲和其他教学文件；
（7）负责编制全校教学工作流程和课程表以及教学设备与设施的统一调度，下达教学任务以及进行日常教学管理工作，组织全校各类考试、考查工作；
（8）组织、指导各学部开展校内实训基地和校外实习基地的建设，组织学部落实实习、实训计划，并负责组织实习、实训工作的总结交流；
（9）组织校本教材及教学参考书的编写和出版教材的审定工作，负责全校教材的征订和采购供应工作；
（10）负责全校学生的成绩管理工作；
（11）负责全校教学仪器设备的申报、立项、采购、入库、报废及统计报盘等工作；
（12）协助办理教师职务的评审及师资引进、培养及进修等具体事宜；
? ? （13）负责全校教师教学工作量计算办法的制定，负责教学工作量统计汇总和审核工作，审查全校教学人员的业务考核工作；
（14）负责全校教学档案的建立，教学资料安全保管与保密；
（15）完成学校领导交办的其它工作。
2.处长岗位职责 （1）在校长领导下，组织教学工作计划和有关规章制度的制定，协调平衡各教学部门的工作。
（2）主持教务处工作，制定和组织实施教务科工作计划，会同各专业部制定和组织实施专业教学计划，并检查执行情况。
（3）主管日常教务行政工作，定期召开教学工作会议，检查并考核教务科人员岗位职责完成情况，及时对科员的工作提出指导性的意见。
（4）参与对教师业务能力的考核。审核教师工作量及各种教学津贴，协调聘用每学期的任课教师并确定教学任务。
（5）参与拟定全校教师资格培训计划，提出教师进修、送培、晋级、辞退的意见。
（6）参与做好教师的业务考核工作。
（7）组织与实施全校性的教学管理改革活动，对教学改革等方面给校长提供意见。
（8）审批需打印的资料。
（9）负责安排好每学期的考试（考查）、补考等考务工作。
（10）负责使用教材的审定工作。
2.副处长岗位职责 ? ? （l）协助处长制定、执行工作计划。
（2）负责实践教学、日常考务、教学管理工作。
（3）负责校运会的组织和学生实习工作。
4.考务干事 （1）具体负责考务工作。
（2）兼管部分学籍管理、教材管理工作。
（3）协调教研室建立各学科试题库。
（4）管理学生学分档案。
（5）部分打印工作。
（6）协助检查教学进程与教学动态。
（7）本处的内务工作。
5.课务干事 （l）具体负责课务工作。
（2）兼管教学档案管理、教学检查、教学资料和用品的管理与发放工作。
（3）管理教师教学业务档案。
（4）本处的内务工作。
（5）教学检查工作。
6.考核干事 （l）负责教师课时登记、津贴核算与发放。
（2）负责统计教师考评结果。
（3）本处内务工作。
7.实践考核干事 （1）协助教务处检查、督促、指导各教研室拟定学期、年度实践教学计划。
（2）协助教务处检查、督促、指导各教研室开展常规实践教学工作。
? ? （3）协助教务处检查、督促、指导各教研室开展模块实习，对模块实习效果进行问卷调查。
（4）协助教务处做好职业技能鉴定相关工作。
（5）做好常规实践教学、模块实习有关资料的归档工作。
8.图书馆、阅览室负责人岗位职责 （1）全面负责图书馆、阅览室的工作，制定本部门的工作计划。
（2）调配使用本部门工作人员。
（3）图书建设的规划、图书资料采购的计划预算。
（4）图书资料的推荐宣传和情报服务。
（5）新书采购与编目。
（6）图书证管理。
9. 实验室主任岗位职责 （l）全面负责实验室的工作，制定本室的工作计划。
（2）调配使用本室工作人员。
（3）实验室的规划，仪器、设备、药品等实验用品采购的计划预算。
（4）新实验用品的验收。
10. 阅览室管理员岗位职责 （l）学生阅览室的开放。
（2）阅览室的图书、报刊、杂志的收订、整理、上架、装订。
（3）室内外的卫生工作。
（4）领导交办的其他工作。
五、学生工作处工作职责 1.学生处职责范围 ? ? （1）制定学生工作规划和年度工作计划，建立健全学校学部两级管理体系，对学校学生工作规划目标进行分解。制定并组织实施学校班主任队伍建设的统一规划和相关政策，负责每年举办一次全校性的班主任培训班。组织开展对各学部学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。
（2）制定、完善学校学生思想教育、服务育人和学生管理的有关制度，并督促和检查各学部执行学校学生管理相关规定，定期进行学生工作总结；
深入各学部了解学生的思想、学习、生活等情况，发现问题及时解决或上报；
负责指导各学部对学生的评优和违纪处分等有关工作。
（3）负责组织和协同有关部门做好新生报到接待、注册，入学教育、学生证、走读出入证的发放及补办工作、火车票优惠卡办理和老生学期报到注册等工作。负责毕业生文明离校工作。
（4）负责建立学生工作例会制度，每两周召集次一学生处例会，及时沟通、研究学生工作。并定期对各学部学生工作提出考核意见。
（5）负责对宿舍工作进行督察考核，负责学生公寓工勤人员管理及考评工作。按照各学部寝室相对集中的原则，统筹学生宿舍的安排、调整、管理和使用。负责指导学校学生会对宿舍卫生和纪律情况进行检查和评比并及时向各学部反馈，同时开展各类文明宿舍评选活动。在保卫人员的参与下进行宿舍安全检查，维护学生宿舍正常生活秩序。负责宿舍公共区域财产的管理、监督及服务工作，对宿舍公共区域需维修的设施提出维修计划，并协调总务处实施维修。
（6）配合有关部门或各学部处理有关学生管理工作的重大突发事件并上报学校领导，指导各学部及时做好有关协调和思想教育等各项善后工作。
? ? （7）不断加强学生工作理论研究，开展专项课题研讨活动。积极探索学生管理工作新模式，鼓励并支持各学部创新性地开展学生工作。积极开展班主任能力竞赛、选拔工作，在此基础上推荐优秀班主任和优秀论文参加校级以上比赛和培训。
（8）每月负责全校班主任的考核汇总和津贴发放审核工作。
（9）协助相关部门对学生重大违纪事件及跨学部学生违纪事件的处理工作；
根据处分条例，对各学部上报的警告、严重警告、记过、记大过等学生违纪处分的处理建议进行审核备案；
对各学部上报的留校察看、勒今退学或开除学籍等处分的违纪学生提出处理意见，上报学校领导研究审批。
（10）负责 “奖、助、贷、勤、减、免”六位一体的学生资助体系管理工作，完善制订各项学生资助评定方案和措施，培训相关经办人员和管理人员，指导、检查、督促各学部资助工作开展情况，完善全校学生资助档案信息管理，以备接受上级资助工作检查和考核。
（11）组织实施学生心理健康教育工作，完善学生心理健康教育校部二级预防体系和有效机制，加强对各学部学生心理健康教育工作的指导。负责在新生入学时，通过各种方式进行学生心理健康状况摸底，开展新生心理普查工作，建立学生心理咨询档案，建立规范学生心理咨询室，联合各学部共同做好重点学生的心理咨询工作。
（12）统筹学校学风建设，开展全校学生学风检查活动。
（13）负责组织对各学部学生工作的考核评比，不定期地检查各学部的学生管理工作，定期或不定期地检查各学部学生的就寝、宿舍卫生等情况并及时向各学部通报检查评比结果。
? ? （14）负责学生保险参保手续办理工作；
统筹学校学生意外伤害门诊、住部保险理赔工作。
（15）负责学校学籍管理：
①负责学生学籍、学历的审核、证明和毕业证发放工作。
②负责学生转学、休学、退学、复学、延长学制等学籍变动的审核和实施。
（16）负责学生工作信息上报工作；
负责学生管理系统的建设和日常信息更新、维护工作。
2. 处长岗位职责 （1）制定本部门工作计划，指导各班德育工作计划的制定。
（2）定期组织召开学生思想政治工作和班主任工作经验交流会，总结、推广班主任工作先进经验。
（3）安排、指导和检查学生军训和各项课外文体活动。
（4）主管学生奖惩工作，审查学生奖学金和困难补助，对违纪学生提出处分意见。
（5）考核班主任工作，审核评定班主任津贴和班主任奖励。
（6）做好本部门总结工作，对年级主任、班主任工作进行检查督促。
3.年级主任岗位职责 （1）负责本年级班主任的常规考核。
（2）负责召开本年级班主任例会。
（3）负责担任养成教育班班主任及教学工作。
（4）负责处理本年级学生的一般违纪。
（5）完成领导交办的其他工作。
? ? 4.协管干事岗位职责 （1）全面负责学生思想政治工作及学生日常管理工作。草拟德育工作计划。
（2）负责审查学生的学籍档案、发放学生证、住宿证、胸卡等证件，管理学生的有关档案资料。
（3）办理学生的嘉奖、处分决定。
（4）负责学生工作的各种统计、报表工作，做好科室各种文书处理工作。
（5）负责与班主任、学生家长的联络工作。参加招生工作，会同有关部门办理新生的接待、编班、食宿安排等有关事宜。
（6）定期主持召开班主任例会。
（7）组织学生开展各项课外活动，丰富学生课余生活。
（8）做好学生卫生和宿舍事务工作，定期开展检查评比活动。
5.劳卫干事岗位职责 （l）负责教学区卫生管理。
（2）安排指导班级劳动。
（3）管理清洁工及勤工俭学学生。
（4）负责劳动卫生工具的添置与管理。
（5）办理领导交办的其他工作。
6.班主任岗位职责 （1）全面贯彻党的教育方针，做好本班学生的思想政治工作。引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）帮助学生明确学习目的，端正学习态度、巩固专业思想、养成良好的学风。
（3）做好班级日常管理，组织学生开展各种健康有益的文体娱乐活动和课外活动，参加公益劳动。
? ? （4）认真培养和选拔班干、团干，抓好班团组织建设。不断提高学生的自我管理，自我服务、自我教育的能力。
（5）因材施教，深入了解学生的思想、生活、家庭情况，做学生的良师益友。
（6）认真执行《学籍管理规定》及学校制定的各项规章制度。做好信息反馈。
（7）组织学生每学期的综合考核，做好奖学金、“三好学生”、“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀班干”的评选工作。
（8）认真负责地做好学生的操行评定工作。
（9）组织新生入学教育，协助搞好新生入学军训。
六、专业学部工作职责 学部是学校教育教学业务的执行部门。学校根据专业布局和专业建设需要，分别设立思想政治理论、综合基础、现代服务、信息技术、加工制造五个学部，其主要工作职责是：
（一）教学工作职责 1.贯彻执行党的教育方针，加强师德师风建设，负责本系教师队伍和辅导员（班主任）队伍建设。
2.开展人才培养模式研究，制定学部专业发展规划与课程建设方案，起草、修订、执行各专业教学计划（人才培养方案）、教学大纲。
3.确定学年（期）开课计划，布置教学任务，落实任课教师开学排课工作，编制课表；
开展学部教学检查，监督、检查教学各环节，监控课堂教学质量。
4.负责教师上班考勤、请假、调换课、课时统计和教师考评工作。
? ? 5.组织学部考试、阅卷和成绩登入；
落实教务处安排的其它考试工作，包括委派监考、阅卷教师，组织报名、成绩登记和考风考纪教育等工作；
做好学生成绩的登录与存档管理工作，做好教学资料、试卷的文印工作。
6.安排各专业实习和其它实践教学环节，切实保证基础课实验、专业课实验、实训、实习等各个教学环节的时数和效果，做好学生职业技能鉴定工作。
7.组织开展教材（讲义）编写与教材建设工作，做好教材的征订、发放工作。
8.组织开展教研活动，申报教学研究课题立项申报等工作，开展教学领域里的改革与研究。
9.做好师资队伍的建设工作，构建学部学科梯队，制定专业带头人培养计划，组织教师业务进修和业务考核工作。
10.协助其他有关处室发放学生证、准考证等；
负责记分册、考勤表、教学进度表及有关教学材料的发放、回收与建档。
11.抓好学部学风建设，加强学生日常学习行为和纪律的教育与管理。
12.结合教育教学与科研工作，抓好学部教职工思想政治和管理工作，搞好教风建设。
13.负责本学部学生的入学教育、毕业教育，协助做好心理健康教育。
14.负责本学部电化教育技术工作，做好本部电教设备、实训室的管理工作，做好本学部实验实训设备的出入库管理、分类统计和维护维修等工作，做好教学录音、录像、幻灯、光盘等电教软件的制备工作，以及教学活动的摄像工作；
15.完成教务处或学校领导交办的其它工作。
? ? （二）学生管理工作职责 1.学校学生工作实行各学部负责制度。学部主任必须重视、关心和支持本学部学生管理工作的开展，学部副主任对本学部学生工作进行全方位的管理。学部学生干事在学部副主任的领导下开展本学部学生德育和管理工作，并接受学生处的业务指导。
2.根据学校总体工作计划及学生处工作计划，结合本学部实际制定本学部学生工作计划，并组织实施。
3.负责本学部班主任的聘任、日常管理和考核工作，核算班主任津贴，结果在每月5日前报学生处审核后再报学校领导审批发放（考核办法详见附件1：**应用工程学校班主任考核及津贴发放办法）。
4.定期召开班主任例会，传达学习上级文件和会议精神，研究学生工作，分析存在的问题，部署工作任务，交流总结经验。
5.认真履行学生思想政治教育的职责，结合本学部学生实际和专业特点，充分发挥党团和学生组织的作用。根据学校规定，负责本学部学生组织建设。加强对学部学生干部和班委的干部选拔、检查、培训与指导工作。按照学校统一部署和安排，自主组织和实施本学部科技文化、学生社团和文体等活动，丰富学生文化生活，教育引导学生积极投身校园文化建设。
6.积极开展青年志愿服务活动、主题班会等形式多样的德育教育活动，及时掌握学生思想动态，研究解决涉及学生健康成长和切身利益的实际问题。不断推进学部德育教育、素质教育、日常管理等各项工作，培养学生遵纪守法、勤俭节约、爱惜公物、讲究卫生、文明礼貌、尊重教师等意识，增强学生团队合作意识。
? ? 7.根据本学部的专业设置和培养目标要求，针对本学部所设专业的岗位对从业者的思想道德、文化素质和岗位技能的要求，有针对性地开展学生德育教育和第二课堂活动，促进学生核心竞争力的培养和提升。
8.贯彻落实学校的各项学生日常管理制度，严格学生的考勤管理（含早操、晚自习、宿舍夜宿、上课及各种活动）确保出勤率，抓好课堂纪律管理和学生行为规范教育，杜绝本学部学生参与违法违纪等行为。认真执行请销假制度和作息时间，督促班主任加强与学生家长间的联系，做到学生、家庭、学校三者密切配合。
9.组织本学部学生按学校的统一部署按时参加学校集体活动，并负责维持纪律和检查考勤。
10.负责催交本学部学生欠缴学习费用，确保本学部学生缴费率。
11.负责本学部新生入学的接待、入学教育工作，做好学生军训管理和服务工作。做好本学部学生假期开学的报到注册工作，并将报到注册情况按学校要求上报学生处，同时做好未到校学生的联系跟进工作。
12.经常深入学生、关心学生的成长，定期召开各类学生座谈会，了解和掌握学生思想、政治、心理动态，分析研究学生中存在各种问题，并及时向学生处反馈，保证学生工作和学生动态的信息畅通，以便及时处理各类突发事件。
13.负责本学部学生工作各类档案的归档工作，管理本学部学生在校期间形成的档案材料及学生综合信息库，主要有学生综合测评、奖惩材料，学籍资料等，尤其是核准学生的姓名、身份证、相片、家庭地址、家长联系方式、学习成绩和评优成绩，按时按质完成有关材料归档和学生管理系统信息更新工作。
? ? 14.负责组织毕业生顶岗实习前的安全教育，签好安全责任协议，负责教育引导毕业生文明离校，指导学生办理好离校手续。做好本学部毕业生档案整理和归档工作。
15.负责按照相关规定办理学生休学、退学、复学、转学的手续并做好材料归档。
16.做好本学部学生宿舍的安排和管理工作，负责组织开展学生宿舍住宿情况、环境卫生等检查工作，负责与总务处对接做好本学部学生宿舍维修工作。
17.组织实施学生心理健康教育工作，探索建立学生心理辅导站，及时掌握学生心理健康状况，在学校学生心理健康教育咨询中心的指导下开展各项工作。
18.负责做“奖、助、贷、勤、减、免”等资助工作的资料收集、初审、上报工作。
19.具体组织实施本学部学生综合测评、评先评优等奖励与表彰工作，评选先进班集体和优秀学生个人。（奖金的发放由学部上报学生处审核备案，经部领导签字后，由计财处发放） 20.各学部应按照程序，负责本学部学生违纪行为的调查认定和处理工作，对警告、严重警告、记过等处分提出处理建议并报送学生处审查备案；
留校察看、退学或开除学籍等由学工处上报校领导决定。负责将违纪处分决定及时送达到学生本人及家长。负责做好本学部违纪学生的教育转化和违纪处分撤消建议申报工作。
21.负责本学部学生的安全教育和安全督查工作，层层签订安全责任书，落实安全管理职责，配合学校相关部门开展好本学部学生国防教育，防火、防盗、防交通事故、防诈骗等安全教育，法制教育工作。
? ? 22.负责建立健全本学部学生突发事件处置预案，具体负责本学部学生突发事件的处理，对存在问题较严重的学生，要及时向家长通报，取得家长的支持配合，同时做好工作过程记录以备核查，若出现较大安全稳定事件等情况，严格按照学校安全稳定信息报送制度，及时报告保卫处、学生处和学校领导，并积极做好处理工作；
对于突患疾病的学生，由所在学部负责组织送医就诊并上报学校相关部门和领导。
23.负责本学部学生的考风考纪宣传教育，树立优良的学风、班风、校风。
24.负责组织学生开展有关学平险的宣传引导及政策宣讲工作；
负责受理学生的申请，组织填写本学部学生参保所需的各种表格和资料，对学生所提交资料的真实性、规范性进行审核，并按规定报送学生处审批、建档。
（三）学部部长岗位职责 专业学部部长是在教务处领导下，负责本学部的行政管理和教学业务研究工作。其职责是：
（1）组织好本组教师的政治业务学习，贯彻教师职业道德规范、教师教学工作规范和教研组工作规范，调动教师的积极性，团结一致，保证教学质量，完成教学任务。
（2）根据党的教学方针、政策以及上级有关指示和学校对教学工作的要求，负责制定本组工作计划并加以落实，每学期进行工作总结。
（3）组织教师按时制定学期授课计划，协助有关部门审批计划和检查教案，协助安排任课教师的课职务。
（4）学期中对全组进行教学检查，并向有关部门汇报。
（5）组织全组教师学习心理学、教育学、教育方法等现代教学理论，开展学术交流和教学研究活动，组织开展教学实践课活动、教学法改革交流活动和集体备课活动。
? ? （6）组织好备课、上课、作业批改、课外辅导、复习、命题、考试，质量分析和总结等教学常规工作。
（7）协助有关部门编制本组教学用品（或体育器材）计划，协助管理好教具、教学资料（或各种体育器材和运动服装）。
（8）关心教师业务进修和培训，关心和培养新教师。
（四）教师岗位职责 （1）制定所任教课程的授课计划(包括理论授课计划和实践技能授课计划)或教学进度表。（2）、认真备课，按要求编写教案(包括理论和技能达标要求)。
（3）根据授课计划和课程表按时上课。
（4）按规定布置、批改作业。
（5）出具考查、考试试卷，参加阅卷评分等考务工作，建立本学科的试题库。
（6）按规定听课。
（7）指导学生社会实践、第二课堂、教学竞赛和本学科技能达标、定级考试活动;开设各类讲座。
（8）开展科研和自我进修，撰写学术论文，参加教研活动，不断提高业务素质和教学水平。
（9）担任班主任工作。
（五）实习指导老师岗位职责 （1）、编写模块实习详细讲义，准备好实习所需材料及工具。
（2）、按讲义给学生示范操作，耐心讲解指导。
（3）、及时解决实习中出现的故障，保证实习政常进行。
? ? （4）、组织学生进行技能考核，并做好成绩登记。
（5）、领导交办的其他工作。
七、招生就业处工作职责 1.招就处职责范围 招生就业处是学校管理招生和毕业生就业工作的服务职能部门。主要工作职责如下：
（1）根据上级有关规定，结合学校实际，制订学校招生工作方案、毕业生就业的工作方案和实施细则，并组织实施。
（2）做好招生队伍的建设和管理，多方面多途径建立招生网点，形成灵活有效的激励机制，不断提升招生与就业工作的质量和效能。
（3）负责编报学校招生来源计划，做好招生工作宣传和录取组织工作。
（4）做好新生数据的统计与分析，会同有关部门进行新生资料的复核、录入、建档等工作。
（5）做好毕业生就业的日常管理工作，认真记录毕业生就业推荐信息，及时统计就业率，并对毕业生就业情况进行追踪服务。
（6）负责就业市场开拓、就业实习基地建设、用人单位和毕业生的回访工作，适时组织毕业生校园供需见面会。
（7）做好毕业生就业指导和教育工作，负责就业指导课的教学组织工作，开展就业教育活动和就业咨询等工作；
（8）负责校园网招生和毕业生就业栏目的建设、完善和管理，并通过该校园网站做好招生和就业宣传。
（9）以《就业指导》课为主渠道，对学生进行就业前全方位的培训与指导。
? ? （10）调查了解毕业生学生就业意向，将待推荐就业学生的个人资料输入电脑，存档备用。
（11）组织待就业学生进行体检，办理好与外出就业有关的证、卡、表并协助学校催缴学生欠费。
（12）考察并筛选学生就业企业。
（13）输送学生前往就业企业。
（14）对已就业的学生进行回访和跟踪服务。
（15）完成校领导交办的其他工作。
2.主任岗位职责 （1）全面管理本科室招生与就业工作，上传下达当年招生就业工作基本情况。
（2）组织召开本处室工作会议，对本处室工作人员进行分工和协调，明确处室人员工作职责。
（3）制定每年全校招生就业工作实施方案，协调本处室与其他处室工作关系及处理相关事务。
（4）考核本处室人员工作业绩。
3.副主任岗位职责 （1）全面管理学生就业工作。
（2）制定学生就业计划和就业工作实施方案。
（3）对待就业学生进行就业前指导。
（4）筛选并考察用人企业，确定学生就业单位。
（5）协调与其他科室工作关系并处理相关事物。
4.招生干事岗位职责 （1）调查、了解招生市场的基本情况，调整专业设置，接待新生及新生家长，向来校参观学生及家长介绍校情，带领学生及家长参观校园和观摩教学活动。
（2）制作招生用证件，收集、整理新生入学，带领教职工下乡开展招生工作。
? ? （3）办理新生录取手续，做好新生档案、录取通知书的分发及管理工作，催缴新生第一学期欠费，。
（4）接听科室电话并及时传达，做好来人接待，搞好后勤服务，驾驶、保养和管理好招生专用车，完成科室临时交办的其它工作任务。
5.就业干事岗位职责 （1）对就业学生进行就业指导。
（2）调查就业学生的基本情况，输入电脑存档。
（3）考察用企业的性质、规模、制度、生活设施和工资待遇招工条件等情况。
（4）组织学生进行体检，办理学生与就业有关的证件。
（5）组织护送学生前往用工企业，确保学生离校赴厂途中的人身和财产安全，与用工企业办理交接手续。
（6）作好就业学生的回访与跟踪服务工作。
（7）完成上级交代的其他任务。
八、计划财务处 1.计划财务处职责范围 （1）贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，制定学校财务管理制度，规范学校财经行为，依法管理学校的财务收支活动，维护学校正常办学和行政管理中一切经济秩序，确保各项财经政策和学校财务制度的贯彻执行。
（2）依法多渠道筹集事业资金，合理编制学校财务收支预算，并对预算执行过程进行控制和管理，科学配置学校资源，提高资金使用效益。
（3）负责全校教职工、离退休人员工资、津贴、奖金，学生奖、助学金发放等工作，代扣个人所得税，对教职工住房公积金进行管理、申报，办理扣缴等工作。
? ? （4）按省财政厅、教育厅、物价局规定，申办学校收费许可证，根据核准的收费标准收费。
（5）做好各处室经费指标使用、核算和控制，根据实际情况及时调整经费支出预算和有关经费包干指标，保证学校各项工作的顺利开展。
（6）如实反映学校财务收支状况，及时编制、报送财务报表和其他报表，准确、真实地提供各种财务信息，当好领导的参谋和助手。
（7）负责学校基本建设投资的核算和管理，参与基本建设投资项目的可行性研究，投资预算，招标、投标工作和合同的审查，按合同规定支付工程款，办理工程竣工结算和完工交付使用固定资产的登记、核算等业务。
（8）建立会计档案管理制度，做好会计档案的立卷、归档、移交、查阅工作，保证会计档案妥善保管，有序存放，方便查阅。
（9）按国家税法规定办理税务登记，依法纳税，定期办理税务登记证的年审、换证工作。
（10）完成校领导交办的其他工作。
2.处长岗位职责 （1）监督和指导全校各项财会制度的执行，主持计财处的日常工作。
（2）组织编制年度财务预、决算，检查执行情况，提出修改、调整预算意见。
（3）组织处内人员搞好预算资金、基本建设投资、学校基金及有关单位委托代收、代付资金的收付、核算工作。
（4）审核学校年度预算以及基本建设、工资、社会集团购买、公费医疗等资金使用情况和月、季度报表，掌握资金使用情况，及时处理发现的问题。
? ? （5）遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理开支。
（6）适当承担具体财会业务工作。
3.主办会计岗位职责 （1）负责学校预算、报表、日常费用帐等工作，履行《会计法》及其他财经法规规定的会计所有职责。
（2）解决帐务疑难问题。
（3）审计学校各处室的财务。
4.会计岗位职责 （1）执行国家财经制度和学校财务制度，审核原始凭证、报销凭证，控制计划外和收支项目的开支。
（2）正确运用会计科目和明细科目，保管各种会计凭证、账簿、报表。
（3）调整预算内、外资金保证资**衡。催报、清理暂借款。
（4）审核固定资产、低值易耗品及材料的明细分类、验收、入库、报废等手续和账目，参加有关设备验收工作。
（5）检查财务执行情况，核算和分析各科室经济活动情况，编写财务情况说明书和财务会计报表。
（6）审核人事部门签发的临时工工资单和学校各部门的资金名单及金额，并汇总制单。办理汇款、托收手续。
5.出纳岗位职责 （1）办理全校现金收付工作。
（2）执行国家现金管理制度，按时核对库存现金和银行存款，编报现金出纳报表。
? ? （3）审核收付款凭证、转账凭证，填制各种付款凭证，办理收支付款手续。
（4）开具转帐支票、现金支票及收据发票，管理支票，收据和各种银行票据，做好发放登记。
6.材料会计岗位职责 （1）参与各处室的物品采购。
（2）负责本处室政治、业务学习记录和考勤工作。
（3）完成领导交办的其他工作。
九、总务处（基建处）工作职责 （一）后勤服务工作职责：
1. 负责做好后勤事业发展的规划、后勤服务质量的监督与考核。
2. 负责学校师生员工公共用房和设施的管理、安置、维护等工作。
3. 负责对学校后勤实体（如：超市、邮政中心、食堂等）的各项经营活动进行管理、监督、指导和协调，做好后勤实体所涉及的消防安全、食品卫生、特种设备使用、管网维护等后勤运行安全的管理工作。
4. 负责校园水电、防雷、除四害、绿化等方面的管理、监督与协调。
5. 参与日常办公用品及其他易损易耗物品的采购，做好仓库管理工作，定期盘点，规范建立物品明细台账，严格入库、出库程序，确保仓库管理安全有序。
? ? 6. 统筹管理学校临时用工，认真做好临时用工计划，严控用工标准、用工数量，及时统计、报批和结算临时工工资。
7. 负责全校的节能减排工作。
8. 完成校领导交办的其他工作。
（二）基础建设工作职责 1.认真贯彻执行党和国家有关基本建设的方针、政策，坚持按基本建设程序办事；
制定学校基本建设、土地管理与利用的发展规划，保质保量完成学校下达的各项基本建设任务。
2.以学校的事业发展规划为目标、校园规划为依据，做好校领导有关基建工作的参谋。组织编制校园规划的设计任务书，委托设计单位编制校园规划，为学校基本建设提供决策依据。
3.根据学校建设需要，负责学校基本建设项目投资年度计划的编报和调整，负责编制或委托编制工程项目建议书、可行性研究报告、设计任务书，组织安排设计招标或委托设计工作，组织设计方案比选、审查、论证及报批工作。
4.负责编制或委托编制工程项目的预算和标底，负责工程结算的审核。
5.负责工程项目的施工管理、工程招标以及“甲供”材料、设备的招标和采购工作，落实施工企业，签订施工合同，监督控制工程质量和进度，组织工程的竣工验收、工程决算送审，督促做好工程保修期内的回访和维护工作。
6.加强对外联系，协调外部关系，办好工程的前期手续，降低工程投资成本，获取较好的投资收益。
7.负责收集整理基建工程档案资料，并按规定及时向学校档案部门提供完整、准确的工程档案。同时，认真做好固定资产移交工作 ? ? 。
8.加强基建队伍建设，廉洁奉公，自觉接受群众监督；
加强政治思想工作，增强工作责任心，组织业务知识学习，不断提高工作效率和水平。
9.完成校领导交办的其他工作 （三）处长岗位职责 (1)按照总务处的职责范围，主持全科工作，提出全科的学期工作计划．处理处内的日常工作。
(2)努力学习政治、业务和理认知识，不断提高自己的政治业务素质和管理水平，遵纪守法，廉洁奉公。
(3)负责对处内人员进行行政管理、思想和安全教育、技术培训工作，认真贯彻执行学校的各项政策和学校的各项规章制度，对违反总务管理制度的部门和个人，按规定追究责任。
(4)按期召开处务会议，讨论研究全处工作计划，总结工作经验与教训，提高工作水平。
(5)在上级有关部门和学校领导的指导下，合理安排学校基本建设布局。根据学校规模和事业发展搞好每个阶段基本建设前期准备，施工质量，以及后期管理工作。
(6)管理好师生食堂，办好伙食，提供优质的膳食服务，解决师生后顾之忧。
(7)在分管校长领导下，审批各部门的文具、低值易耗品等办公用品计划，同校爱卫会一起，抓好学校的环境卫生。
(8)对学校的绿化环卫面貌、房屋修缮等要统盘考虑，长远规划，分期落实。
(9)主动接受领导和群众监督，经常听取各部门对后勤工作的批评和建议，努力改进工作。
(10)负责水电畅通，做好全校水电的正常供应工作，安全使用和维修保养工作。
? ? (11)完成领导交办的其他工作。
（四）副处长岗位职责 （1）协助处长制定、执行工作计划。
（2）负责本处文字起草工作。
（3）认真抓好全校财产管理工作，每学期对各班级财产清理一次，每学年对全校财产清理一次。
（4）做好开水票、校车粟、洗澡票的印发和管理工作。
（5）协助处长抓好基建、维修、水电管理工作。， （6）完成校领导交办的其他工作任务。
5.干事岗位职责 （l）物品采购工作。
（2）车辆维修事务。
（3）基建、建筑维修事务。
（4）办理车辆、基建、锅炉、水电等各种事务。
（5）教室、学生寝室财物分配、管理。
（6）仓库物品清点。
（7）办理全校财产清理、登记及玻璃、桌椅板凳等财产，清查工作，每年度至少一次。
（8）负责总务处办公室的内务工作。
（9）完成领导交办的其他工作任务。
6.水工岗位职责 （l）严格执行学校用水管理制度，按制度规定权限尽职尽责。
（2）负责全校教学、生活的正常供水。
（3）负责各公共用水点的龙头检修、更换工作。
（4）严格遵守水质净化处理操作规程，经常检查净化设备，确保水质净化设备安全运行。
? ? （5）每学期开学前全面检修各公共用水点、用水设备及水龙头，平时随坏随修，发现故障立即处理。
（6）每季度及时抄好全校各用水户的水表，按时上报。
（7）严格执行水电承包合同兑现奖赔。
（8）遇电工休息天，负责处理电工的日常工作 7.电工岗位职责 （1）严格执行学校用电管理制度，按制度规定职责尽职尽责。
（2）负责全校用电的供应。
（3）负责全校用电线路和电器设备的安装及检修，电网停电及时发电。
（4）严格遵守电工操作规程，经常检查供电线路、用电设备，保证供用电安全。
（5）开学前全面检修好教、寝室的照明用电，在学期中每月底全面检修一次，平时做到随坏随修发现故障立即处理。
（6）每月抄好全校各用电户的电表，并及时上报。
（7）严格执行水电承包合同兑现奖赔。
（8）遇水工休息天，负责处理水工的日常工作 8. 医务室岗位职责 （1）医务室日常看病工作。
（2）医务值班，护送重病学生上医院。
（3）对学生开展生理卫生知识教育。
（4）技术指导教职工的计划生育工作。
（5）编制药品采购计划，确保正常用药。
十、对外合作交流中心工作职责 1.对外合作交流中心职责范围 ? ? 对外合作交流中心执行涉外政策，统筹协调各项涉外事务和合作办学事务，促进学校对外合作交流平台的构建与内涵的提升，推动学校适应教育国际化、集团化的发展趋势，为学校提高教学实训、专业建设、教师发展及人才培养水平而服务。主要工作职责如下：
（1）贯彻执行党和国家有关外事工作的方针、政策和法规，制定学校外事工 作年度计划、经费预算、外事工作纪律。
（2）组织和统筹安排学校的外事活动，拓展学校对外合作交流渠道，负责涉外校际关系的日常联络、交流、接洽等事宜。
（3）负责国（境）外来访、考察等的接待与服务工作。
（4）负责我校因公出国（境）人员的审核和手续办理工作以及证照管理工作。
（5）责各类长、短期外国专家聘请计划的管理和实施工作；
（6）负责落实学生对外交流项目，做好项目管理工作。
（7）负责因公出国（境）团组及对外交流师生的外事纪律、外事安全教育工 作，检查外事纪律的执行情况。
（8）负责受理、申报中外合作、校企合作、校校合作等办学项目。
（9）负责学校师生其它涉外活动的审核与备案工作。
（10）完成校领导交办的其他工作。
2.主任岗位职责 （1）贯彻和执行国家有关外事工作的方针、政策；
负责学校的国际合作和交流工作；
制定并组织实施外事工作规章制度；
负责制定学校外事工作规划和年度计划。
? ? （2）制定和实施学校的外事出访和派出计划，负责办理因公临时出访团组的审批手续、外事出访安全教育、统计和总结等工作。
（3）审定、指导和实施学校外事来访计划及有关事务。
（4）指导、管理和监督教学部门对外国专家和教师的聘任和工作安排，办理外国专家来华工作审批手续，负责外国专家管理文件起草和修订、证件办理、教学督导、生活管理、年检注册等工作，按规定为外国专家和教师协调提供住宿等生活设施。
（5）开展与国外学校及组织的合作办学工作，包括对外联系、协议签订、项目执行等工作。
（6）负责外事活动中外宾礼品的筹划、购置、赠送、登记管理等工作。
（7）负责涉外文件、档案、资料的收集、整理和立卷归档等工作。
（8）完成校领导交办的其他工作。
3.外事干事职责 （1）协助主任开展对外交流与合作工作，积极与国外高水平学校建立校际交流关系，开拓合作交流渠道；
? （2）协助主任制定和实施国际交流合作中心的年度工作计划和工作目标，负责草拟本部门的学期、学年工作计划、工作总结以及重大外事活动小结；
负责外事活动新闻、总结等稿件的撰写、发表及上网工作，负责外事活动的小结工作及学院外事大事记资料的立卷归档工作；
? （3）协助完成中外合作办学的申请、初审、上报有关行政部门审批、督促执行和跟踪管理工作；
? （4）协助完成中外合作办学项目的招生工作，包括学历教育和交流生培训等。
? ? ? （5）负责中外合作办学项目学生的教学管理等相关工作；
? （6）负责领导出国的上报、审批及手续办理；
负责我校国际合作办学项目教师及学生出国（境）的咨询服务工作，指导做好出国（境）手续的办理工作? （7）完成领导交办的其他工作。
十一、保卫处 1.传达贯彻党和政府有关安全保卫、社会稳定以及社会治安综合治理工作的方针政策，结合学校实际组织实施。
2.组织开展全校师生员工的普法教育，增强师生员工的法制观念和防范意识，认真做好安全防范工作。
3.维护校内治安秩序，按好校园巡察，同一切危害学校治安秩序的行为及违法活动作斗争。
4.依法依规处理学校治安事件，积极协助公安机关和国家安全机关对重大事故、案件的调查取证和保护现场工作。
5.加强信息工作，及时掌握社情、校情，适时上报各种信息，当好学校党政领导班子的参谋助手，维护学校的安定、团结和稳定。
6.协助有关部门做好外籍教师的管理和安全保卫工作。
7.制定并落实防火责任制，定期组织防火检查，负责学校防火设施和器材的管理和维护。
8.负责校园“110”的组织和实施工作。
9.维护校园及周边地区的治安秩序和治安环境，配合地方综合治理部门，开展社会治安综合工作。
10.协助学校教职工做好户口申报、变更、管理工作。
11.完成校领导、公安机关、国安安全机关、地方综治部门等交办的其它工作。
? ? 十二、网络信息中心 1.网络信息中心职责范围 （1）负责整个校园网的建设及管理，保障校园网络畅通。
（2）协助有关部门做好各种计算机及网络机房的建设、管理与维护，提供技术咨询、服务和支持。
（3）制定学校信息化建设发展规划及年度建设计划，具体组织实施学校信息化建设目标和任务;负责学校AO数字平台、党政专网行政办公、学校微信公众平台、电子图书等系统的维护与管理。
（4）制定学校网络信息管理办法，并按管理办法的原则拓展用户，严谨地开展日常维护和管理事务。
（5）负责学校信息的安全管理，保障校园网络设备和配套设施的安全，保障信息的安全及运行环境的安全。
（6）负责学校网络信息公共系统的建设，为全校公共信息建设提供技术支持，服务校园“一卡通”系统的建设与管理工作。
（7）负责学校网站的制作与维护，审核、指导、督促各处室网络信息的发布和日常更新维护等工作。
（8）负责全校各种电教、计算机以及多媒体设备的管理与维护，并承担各视频节目制作和摄影、摄像等任务。
（9）负责做好学校图书馆库房的管理和日常的图书更新、编号、外借及电子阅览室的管理工作。
（10）负责向上级有关部门及公安部门汇报与计算机网络有关的信息安全及国家安全有关的信息。
（11）完成校领导交办的其他工作。
? ? 2.主任岗位职责 （1）负责制定我校校园网建设总体规划、年度实施计划，并组织实施。提出新建、扩建、改建计划和实施方案并组织实施，按年度设备经费制定购置计划、维修计划、材料计划等。? （2）负责制定网络中心管理规章制度，定期检查执行情况，并向网教部领导汇报；
负责对本中心工作人员德、能、勤、绩进行全面考核；
为适应网络建设的飞速发展，组织对网络中心人员进行业务培训和考核，就其使用、晋升、奖惩等提出建议；
确定网络中心人员的业务培训计划和对象，对考核提出建议并参与网络中心人员使用、晋升、奖惩的讨论，并提出具体意见，调动全体中心人员的工作积极性。
3、制定校园网使用管理制度，负责网络安全，做好相关设备、系统软件的申购、使用管理；
负责审批网络中心的各项经济开支，然后上报相关领导进行审批。? 4、负责校园网域名注册审核，根据校园网总体规划，对校内各使用单位合理分配域名；
熟悉网络设备、系统软件、能解决校园网运行和管理中的有关问题；
负责网络中心的各项工程的网络监督，负责审核、分配校园网IP地址。? 5、负责网络中心工作人员的队伍建设和培养，组织开展业务学习，不断提高业务水平，安排网络中心完成上级下达的各项任务，积极开展对外技术服务。? 6、负责与校内各个部门的沟通，协调各单位在网络使用中存在的问题。? 7、组织网络中心的学术交流活动、加强技术交流和知识更新，以适应新技术发展的需要。落实学术交流题目和内容提纲，并将有关题目建案归档。? ? ? 8、制定学期工作计划和月工作计划，并检查完成情况、撰写学期工作总结。? 9、不定期检查网站设备运行情况和设备安全情况，发现问题，及时解决。? 10、参与网络与教育技术部办公会的讨论，对所约定的事项、负责组织实施。? 11、完成学校各级领导下达的其他任务。
十三、职业培训中心 1.宣传、贯彻和实施国家教育部、人力资源保障部等有关职业技能培训和认证方面的方针、政策和法规，结合学校实际制定相应的实施办法。
2.负责制定职业培训中心的各项规章制度和工作计划，加强管理、主动创新机制，及时完成学校各项培训相关的工作任务。
3.对接人力资源保障部门，建立健全“国家职业技能鉴定所”培训体系，完善培训教师的选拔和师资库的管理，针对鉴定科目合理设置培训课程。
4.加强与人力资源保障部门的沟通交流，积极组织开展学校职业技能鉴定工作，组织安排并指导各学部开展职业技能鉴定考务工作，办理、发放相关证书。
5.根据培训需要做好培训教室、机房以及住宿等培训资源的协调和使用。
6.对培训考证的相关文件、资料进行收集、整理并及时归档。
7.对接市委组织部门，围绕“**市农民学校”的各项培训活动，不断提升服务水平。
8.对培训企业或单位的培训项目进行跟踪回访，收集有关培训内容、培训时间、费用收取、教师授课、后勤服务等方面的意见和建议，并及时反馈。
? ? 9.完成校领导交办的其他工作。
十四、纪检监察室 1.贯彻落实校党委、纪委和上级机关关于党风廉政建设、反腐败斗争、纠正行业不正之风、党的纪律检查工作和行政监察工作的指示、决定。
2.会同有关部门做好党风、党纪、政纪、行风和廉洁从政的宣传、教育、监督工作。
3.受理对学校各部门和党支部负责人及党员违反党纪、政纪、法律法规的检举、控告、申诉、建议；
保障党员的权利；
受理上述监察对象不服党纪、行政处分的申诉；
维护举报人和被举报人合法权益。
4.调查处理学校各部门和党支部负责人及党员违反党纪、政纪、法律法规的行为；
按照有关规定决定或取消涉案党员的处分，提出行政监察决定或建议。
5.对学校投标、招标、采购、人事任免、职称评定等工作进行监督。
6.完成学校和上级纪检监察机关交办的其他工作任务。
十五、工会 1. 紧密围绕学校中心工作，配合党政开展教职工思想政治工作，加强师德建设和职业道德教育，促进广大教职工的发展与青年教师的成长，发挥党群联系的桥梁与纽带作用。
2.维护广大教职工的合法权益，收集和反映教职工建议和意见。通过教职工代表大会，组织教职工参与学校的民主管理和民主监督，参与重大改革方案的调研和制定；
参与有关教职工切身利益政策的制定。
? ? 3.组织开展有益身心健康的教职工文化体育活动，举办妇女职工特色活动。
4.关心教职工，为教职工办实事，依法维护教职工的权益，认真做好女教职工权益保障、帮扶困难职工及慰问工作。
5.协同有关部门做好离退休职和职工家属工作。
6.负责新会员发展、会籍及会费管理工作。
7.完成校领导交办的其他工作。
十六、团委 1.学校团委在校党委和团市委的领导下，负责开展全校共青团工作。
2.制定和实施团的工作计划，定期召开团支部书会议，传达上级指示，布置和检查全校团的工作。
3.领导和组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的路线、方针、政策，学习团的基本知识，定期举办团干培训班，加强学生骨干的思想政治教育。
4.加强团的组织建设，加快团的自行运行机制建设， 完善团内各项制度，为全面活跃团的工作提供组织保证。切实做好团籍注册工作、新团员发展和超龄团员离团工作以及 “先进团支部”““优秀团员”，“优秀团干”的评选表彰工作。
5.配合学校党政部门做好学生德育工作。充分利用校园网、广播台、板报橱窗等宣传阵地对广大学生，特别是团员青年进行爱国主义、 集体主义教育，为培养实用技能人才创造良好的舆论环境和锻炼舞台。
? ? 7. 抓好团的思想教育工作，关心团员青年的正当权益，反映学生在学习、生活等方面的意见和要求。
8.围绕当前形势和学校党政工作重心，紧紧抓住“五四”、“九三”、“十一”等典型节日的宣传教育契机，开展适合学生特点的校园文化活动，营造开拓进取、健康向上的校园文化氛围。
9.指导和帮助各团总支、学生会开展各项有益的活动，结合学校特色创造性地开展学生会工作，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，使学生会真正成为“自我管理、 自我教育、自我服务”的学生组织。
10.组织学生开展社会实践活动，推动青年志愿者活动向纵深方向发展，带领学生走向社会，在实践中受教育、长才干、做贡献。
11.做好团的日常管理工作，负责团员证的颁发和新生入学、毕业生离校团员组织关系的接转工作，做好团费收缴、使用和管理工作。
12.完成校领导和上级团组织交办的其他工作。
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