摘要:基层工会是党联系广大职工的重要桥梁,基层工会干部自身素质和能力如何,将直接决定其是否能够很好地发挥桥梁纽带作用,促进各项工作的顺利开展;关系到工会职能作用是否能够发挥;基层工会组织工作是否有号召力和凝聚力的问题。面对新形势、新任务,按照科学发展观要求建设一支高素质的工会干部队伍,对于全面做好工会的各项工作、开创工会工作新局面具有重大而深远的意义。
关键词:工会干部 素质 能力
当前,国际环境继续处在深刻变化之中,我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期,改革发展稳定的任务艰巨繁重。企业结构、劳动关系呈现出多元化和复杂化的状态,不同群体的利益诉求进一步显现。广大职工迫切需要工会履行维权职责,企业亟需工会协调劳动关系。在新的形势和任务面前,工会参与企业改革和发展的任务突出,依法维护职工合法权益的任务艰巨,保持职工队伍和企业稳定的任务紧迫,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。作为一个工会干部,就必须要进一步解放思想,更新观念,培养开放、创新、务实的思维方式,落实科学发展观,在实践中坚持创新,用创新的思维去解决问题,更好地履行职责。
■一、工会干部需要具备的素质
工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件,是工会干部先天本质和后天修养以及生理条件与心理因素转化为品德、才能等具体表现与特征。工会干部需要具备以下基本素质:
1.合格的政治素质。不仅包括对党和国家负责的政治素质,还应当包括对职工和社会负责的政治素质。工会干部任何时候都应做到自觉地贯彻党的基本路线,执行党的方针政策,时刻与党中央保持一致。坚持中国特色社会主义工会发展道路,坚持中国特色社会主义工会的维权观。
2.良好的思想素质。树立正确的世界观、人生观、价值观,有正确的思维方法。坚持学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论,只有具备了良好的思想素质,才能站得高一些,看得远一些,才会有坚定的政治信念。
3.渊博的知识素质。掌握与工作相适应的法律和经济知识、参与企业决策所需要的经营管理知识、疏导情绪化解矛盾的思想政治工作知识、提高工作效率的信息化知识等。
4.高尚的道德素质。具有团结协作的胸怀,宽以待人的修养,谦虚谨慎的态度;有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神;要以尊重、亲和、热情、耐心的态度对待职工,以尽责、公正、主动、奉献的精神对待工作,以清廉、谦虚、乐观的思想对待自身。
5.健全的心理素质。具有承受心理压力的健全心理素质。时刻保持果断和冷静,随着工会工作的推进,工会干部面临更多的挑战,要从自信心、自知力、自控力和不断的自我激励等方面健全自身的心理素质。
6.过硬的作风素质。工会干部要满怀对职工群众的真挚情感,按照职工群众利益无小事的要求,满腔热情、尽心竭力地为职工群众服务。工作要在务实上下功夫,要做到“用热心为大家服务,以诚心赢得信任” ,努力职工办好事、实事。
■二、工会干部应着力提升的能力
为了在构建和谐企业中发挥更大的作用,基层工会干部只有内强素质,提升工作能力,才能更好地发挥工会职能作用,提升工会组织的创新活力,实现工会重点工作的突破和自身建设的加强。当前,基层工会干部要着力提升六种能力,即学习能力、执行能力、调查研究能力、组织能力、协调能力和创新能力。
1.着力提升学习能力。当前随着形势的发展,使工会工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样,这些都对工会干部的知识结构、业务水平、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部,不仅要掌握马列主义基本原理,政治上敏锐,而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力,熟悉和掌握经济、法律、社会保障等有关知识和相关规定,具有较为丰富的经济、科技、法律、管理等方面的知识。为适应工会工作的新需要,工会干部必须不断增强自己的学习力,通过学习,完善自身的知识结构,努力成为本职岗位的专家型干部。
2.着力提升执行能力。执行力是衡量一名干部综合素质的标准,也是一名干部履行职责的基本素质。执行力的高低,决定着一名干部的工作水平和业绩。工会干部只有强化执行力, 才能进一步发挥工会组织、引导、服务群众和维护职工合法权益的作用。着重从转变思想作风、工作作风做起,切实为职工排忧解难,工作中,勤思考,勇于创新,着力服务大局,发挥工会职能作用。
3.着力提调查研究能力。调查研究是工会工作的重要方法和优良传统,作为工会干部要不断提高自身的观察能力和准确把握形势的能力,通过调查研究正确把握事物本质,精确掌握事物发展规律,从而避免工作中出现偏差。工会干部要始终遵循“依靠”方针,通过深入基层、深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,及时反映群众的呼声和要求,最大限度的调动职工的积极性和创造性。
4.着力提升组织能力。工会工作群众性的特征要求工会干部具备很强的组织能力。组织能力首先表现在最大限度地把职工组织起来,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,团结带领职工,为企业发展建功立业。动员和组织职工积极参与企业各项工作中,最大限度地激发职工群众的劳动热情和创造活力,为社会和谐创造雄厚物质基础。工会干部组织能力强,就能实现工作目标达到最佳效果。
5.着力提升协调能力。工会工作群众性的特征要求工会干部具备很强的协调能力。工会组织没有党政职能部门的行政权力,要为职工群众谋利益,维护职工群众的权益,就必须融入到职工群众中去,了解掌握职工群众之所思所想,及时向有关职能部门反映职工心声,维护职工的合法权益,要求工会干部必须提高沟通协调、协商和谈判水平,适应新形势对工会干部的新要求,提高工会干部为职工群众服务的水平。
6.着力提升创新能力。创新是工会工作不断取得新发展、新突破、新成就的动力,也是工会组织的特色所在、活力所系。要在服务大局、维权机制、提高凝聚力的工作方法和具体措施上有创新。根据工会履行基本职责的需要,不断推动工会理论、工作制度和工作机制的创新,使工运事业充满生机和活力。
(责任编辑:郭伟)