街道社保所2017年工作总结 ? 2017年，社保所在街道工委、办事处的正确领导下，在区人力社保局关怀和指导下，以“改进工作作风，提供优质服务”为宗旨，以“提高劳动者素质，扩大就业，维护地区稳定，促进经济发展”为目标，处处为失业、退休、求职人员着想，立足本职，服务百姓，以饱满的工作热情，在就业和社会保障工作方面都取得了较好成绩。现将2017年各项重点工作完成情况汇报如下：
??? 一、圆满完成2017年度镇（街道）就业创业重点指标 按照年初下达的**区镇（街道）就业创业重点目标工作责任书明确的各镇（街道）考核指标分解表要求，城镇登记失业人员实现就业487人，完成全年指标的113%，其中就业困难人员298人，完成指标的142%；
空岗信息采集1602个，走访跟踪服务用人单位101户完成全年指标的100%；
培训82人，完成全年指标103%，其中创业培训班1期，培训失业人员30人，技能培训班1期，培训52人；
自主创业35人，带动就业105人，完成全年指标。
二、加强培训，提高失业人员就业创业水平 针对城镇失业人员和无劳动技能人员，利用乐多港、**科技园区企业等资源优势，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出， 1 ? 开展了多层次、多岗位培训，不断提升劳动力职业技能和职业水平。今年上半年提前完成全年市级、区级培训任务。举办了市级创业培训班一期，区级室内保洁培训班一期，培训劳动力82人，并全部通过考核。还根据本辖区劳动力要求，举办了高级月嫂培训班、手工编制培训班等，参加培训人员超过100人。截至目前，共推荐安置就业562人，其中：城镇登记失业人员就业383人，农村劳动力就业104人。
同时，为了提升工作人员业务素质，今年10月26日，社保所对大厅工作人员、21个村社区的社保干部、劳动保障协管员进行专题业务培训。并坚持基层就业服务站和社保所工作人员每周集中学习一次，基层社保干部每月召开一次例会的学习制度，在集中学习时，对街道就业形势、近期工作重点及个人工作表现进行分析点评，旨在提高就业服务人员队伍素质和公共就业服务水平，努力打造“精细、高效、和谐、优美”的**就业服务品牌。截止目前，未发生群众投诉事件。
三、认真落实就业创业各项社会保障政策 今年以来，通过开展上街宣传、发放职来职往等宣传活动，累计发放就业创业优惠政策宣传材料4000余份，发放《职来职往专刊》等刊物2000余份；
依托短息、电子屏、村社区宣传栏、微信等，向用人单位和求职者提供就业政策和信息80条。通过政策进社区（村），安排就业服务站工作人员入户宣讲政策，一对一进行就业援助。
1 ? 截至目前，707人实现灵活就业，享受保险补贴政策；
公益性就业组织安置就业困难人员57名。
四、突出重点抓就业工作 社保所在认真做好各项社会保障业务工作同时，充分发挥社保所职能作用，突出重点，狠抓就业工作，为辖区城乡劳动力实现充分就业，始终坚持抓好以下几项工作：
（一）不断加强劳动力动态管理 为了促进就业，**街道社保所在建立健全各项社会保障业务台账的基础上，在各村、社区建立了一套完整的“1+2+1”辖区劳动力动态管理工作制度。即：“**街道城乡劳动力动态管理台账”，下设“城镇登记失业人员动态管理台账”和“城乡待业人员动态管理台账”，并规定“**街道城乡劳动力动态管理台账”每半年与社保所核对一次；
“城镇登记失业人员动态管理台账”和“城乡待业人员动态管理台账”，每月同社保所核对一次；
另外，各基层单位每月底要向社保所上报一次“**街道城乡劳动力就业安置情况月报表”。通过实施“1+2+1”劳动力动态管理工作制度，使辖区劳动力动态管理情况明，底数清，上下互动，为推荐安置城镇登记失业人员和辖区待业人员实现就业提供准确的依据。
（二）积极搭建就业平台 为了促进就业，社保所坚持实施“1350”工作方案。即：每月组织举办招聘活动不少于一次；
每月向基层单位发布就业信息不少于3条；
每月向基层单位推荐就业岗位不少于50个。2016年，社保所先后通过就业援助月、春风行动契机，组织举办大小招聘活动6场次；
向基层发布就业信息80条；
推荐就业岗位300余个。
1 ? （三）狠抓充分就业工作 今年，辖区内21个社区（村）全部成功创建充分就业社区（村）；
辖区内户籍人口中有劳动能力和就业愿望的城乡劳动力9270人，实现就业9211人，就业率达99.3%，其中，单位就业率达89.1%，城乡就业困难人员就业率达100%，零就业家庭和纯农就业家庭保持动态为零；
充分就业创建工作组织机构、就业服务和就业管理制度健全；
群众对公共就业服务机构的办事效率、办事时效、办事态度的总体满意，就业服务工作实现零投诉。
五、作风建设工作 社保所是服务窗口，代表着**形象，**街道社保所立足“树形象，优服务”，在工作中做好党风廉政建设。结合“两学一做”学习教育，**街道社保所开展“党员亮身份”活动，设立党员先锋岗，同时，积极参与街道各项活动。社保所在街道工委举办的“我是党员我奉献，立足党员做贡献”演讲活动中，以生动的事例，出色的演讲，展现了**社保所的良好有幸，同时积极采取走访入户、问卷调查方式，征集群众意见，提升服务质量，形成了党员带头，全员共进的好局面，为社保所各项发展奠定良好基础。
1 ? 六、2018年工作思路 一、进一步加强社会保障队伍建设，坚持社保所和基层就业服务站的学习例会制度，通过坚持学习例会制度，使这支队伍的思想素质、业务能力不断提高，执行政策、办事程序更加规范，服务水平、办事效率上升到一个新的台阶。
二、突出重点，狠抓就业工作。充分发挥社保所的职能作用，坚持**街道社保所“1+2+1”劳动力动态管理工作制度；
为更好的搭建就业平台，坚持**街道社保所“1350”工作方案；
进一步加强同辖区企业的密切联系。
三、认真组织落实**街道“关于落实**区政府开展充分就业区创建活动的实施方案”京昌**办发【2013】11号文件，巩固**街道创建充分就业街道成果。
四、积极配合区人力社保局劳动监察部门进一步加强辖区企业劳动监察网格化管理，使辖区企业劳动用工更加规范，劳动者合法权益得到有力保障。为**街道经济发展，构建和谐社会做出应有贡献。
? ? **街道社保所 2017年1月5日 1 ? 本文来自https://www.zaidian.com/ 1 ?