发展党员工作自查报告 xxxx公司严格按照关于印发《xxx市2017年发展党员工作指导意见》（xxx发〔2017〕x号）的通知要求和《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，认真学习、积极部署，扎实做好党员发展工作。现将2017年上半年发展党员工作情况自查汇报如下：
一、基本情况 注重在生产经营一线和关键岗位、重点部门发展新党员，以“双培双带”为引导，进一步优化党员结构，进一步强化党员工作覆盖。公司计划全年共发展党员x名，其中x名为后半年xx调控增加指标。其中机关重点岗位x名，生产一线干部x名，生产一线技术骨干x名，女职工x名。上半年共发展新党员x名，下半年计划完成x名。
二、主要做法 (一)高度重视，加强领导。坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责任意识，为发展党员工作创造了良好环境。二是指派基层党建指导员，经常性督促党支部书记及组织委员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，明确发展党员的原则、程序及纪律。三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作流程，结合公司实际制定指导性文件。
(二)严把程序，慎重发展。根据本单位实际，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过专门培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是严格党员发展备案制，要求党员发展对象人选报公司党委备案，按一人一档组建党员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。
(三)狠抓培养，保证质量。公司党委始终把发展党员工作着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是加强日常教育管理。及时为入党积极分子发放学习资料，认真组织学习党的基本理论、基本路线和方针政策。开展入党积极分子联系谈话，考察发展对象对党的基本理论的学习掌握情况。二是注重活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行教育培训的重要载体，举办专题党课、知识测试、演讲比赛等各种形式的学习活动，帮助发展对象提高政治理论水平。三是将入党积极分子作为党员积分制管理的对象进行考察，各党支部对入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现进行考察积分，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。
三、存在的问题及今后打算 上半年，公司发展党员工作有序开展，有力地推进了基层党组织和党员队伍建设。但对照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，各支部在发展党员工作过程中，也存在一些问题。一是基层支部书记及组织委员对规范更新后的发展党员操作程序还没有吃透，在实际操作中往往出现了茫然不知所措的现象；
二是对积极分子的培养上还存在形式化，部分培养联系人对所培养的对象不负责任，习惯于当甩手掌柜，不认真填写培养考察意见；
三是支部在发展党员工作上谋划不足，发展党员没有立足于解决本单位党员结构不优的问题；
主动性不强，往往需要党群工作部门催促和提醒。
在下一步工作中，我们将严格按照要求，结合实际、针对问题，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展党员工作，不断提升发展党员质量，优化党员队伍结构。
一是加大对党支部书记和组织委员的培训力度，通过党建指导员定期深入支部指导、举办发展党员专题培训班等形式，快速提升支部书记和组织委员的业务素质和能力。
二是通过党员积分制管理加大对培养联系人的考核，将经常性培养联系考察入党积极分子作为专门一项考核指标进行考核，督促培养联系人尽职尽责，强化积极分子过程管理。
三是通过定期调研指导和召开交流座谈会的形式，让各个支部认识到支部党员结构存在的问题，认识到优化支部党员结构的重要性，并且将支部发展党员工作作为支部党建工作考核的重点内容，促使支部书记主动谋划、主动作为，认真细致的抓好支部发展党员工作。
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