? ? 中共XX市纪律检查委员会 追赶超越季度考核点评县区党风廉政建设方面工作实施方案（试行） ? 根据省纪委《追赶超越季度考核点评党风廉政建设方面工作实施方案（试行）》和市委、市政府《XX市追赶超越季度考核点评实施方案》和市委办《2017年度追赶超越半年督导考核方案》要求，为扎实推进全面从严治党，做好各县（区）季度考核点评党风廉政建设方面工作，制定如下实施方案。
一、指导思想 立足于为全市追赶超越提供坚强保障，聚焦党风廉政建设主体责任、监督责任落实，鼓励激励先进、层层传导压力，根据重点任务制定考核办法，突出量化考核、兼顾定性评价，坚持综合研判、客观公正、动态把握。
二、考核办法 （一）定量考核（70分） 重点围绕监督执纪问责工作情况，对各县（区）均值进行定量考核。具体办法如下：
1.落实执纪监督“四种形态”情况，占65%。考核9项指标：实施第一形态人数，占8%；
立案审查件数，占20%；
查处副科级以上人数，占10%；
重处分人数，占7%；
移送司法人数，占6%；
通报曝光案件数，占4%;助力脱贫攻坚案件数,占4%;助力环境保护案件数,占3%;助力市场环境整治案件数,占3%。
2.党风政风监督方面工作，占35%。考核4项指标：查处违反中央八项规定精神问题，占10%；
查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，占15%；
实施党内问责，占6%；
实施行政履职问责，占4%。
3.每项考核指标按各县（区）中最大值为满分、最小值者为满分的80%，折算出各县（区）分值。
4.考核指标根据工作任务适时调整。
（二）定性考核（30分） 市纪委监察局领导、机关内设部门根据平时掌握的各县（区）季度党风廉政建设工作情况按百分制打分，原则上最高分不超过99分，最低分不低于80分。具体办法如下：
1.市纪委监察局领导对各县（区）季度工作情况打分，占58%。
2.各室部和市巡察办分别对各县（区）季度工作情况打分排序，各占3%，共占42%。
三、相关要求 1.市纪委案件监督管理室负责提供实施第一种形态人数、立案审查件数、查处副科级以上人数、重处分人数、移送司法人数。
2.市纪委党风政风监督室负责提供查处违反中央八项规定精神问题、查处侵害群众利益不正之风和腐败问题案件数和实施党内问责、行政履职问责以及“三个助力”问责案件数。
3.市纪委宣传部负责提供通报曝光案件数。
4.市纪委各室部按照汉纪发[2017]8号文件的要求，对联系县（区）进行综合点评,点评材料每个县(区)不少于100字，问题不足部分不少于一半。
5.各县（区）纪委每年一、二、三季度次月1日前向市纪委党风政风室报送上一季度党风廉政建设季度工作情况报告。委局相关部（室）,每季度次月2日前向党风政风监督室提交统计数据、定性考核分数、综合工作点评和业务工作点评材料（提交的综合工作点评须经包抓县区的市纪委常委签字；
提交的统计数据、定性考核分数和业务工作点评材料须经分管领导签字）。
6.市纪委党风政风监督室负责汇总核算考核分值，综合点评材料，研拟对各县（区）党风廉政建设工作的季度点评意见，按程序报经市纪委监察局领导审定后送市委组织部、市委考核办。
7.全市追赶超越季度考核点评会议后，向各县（区）纪委反馈党风廉政建设方面工作考核结果。
? ? ? ???????? 中共XX市纪律检查委员会 ??????? 2017年XX月XX日 本文来自https://www.zaidian.com/