摘要:湖南省核工业地质局304大队目前有离退休职工有近800人,占总人数的48%,他们已成为304大队基层党建工作的主力军。对促进304大队两个文明建设,稳定广大离退休职工队伍,构建和谐社会美好愿景,实现既定的战略发展目标都有着非常重要的意义。为了做好离退休职工教育管理工作,可以从坚持管理与服务结合、教育与学习结合、家访与解困结合、搭台与活动结合四个方面着手,以增强广大离退休职工对企业和社会的亲切感、归属感、认同感、使命感。
关键词:离退休职工 基层党组织 企业
一、引言
现今我国经济发展正处于转型阶段,改革不断深化,社会各个阶层和群体的利益也在深刻调整,社会生活和思想意识发生了深刻而广泛的变化,经济成分和经济利益的多元化,人们的价值观取向和道德观差异呈多样性和复杂性的趋势,各种思想和文化相互激荡。离退休职工队伍是我国现阶段老年社会的一个重要而特殊的群体,他们当中既有为建立新中国浴血奋战的功臣,又有建国后国家各条战线上建设新中国的重要国家工作人员,他们过去是,现在依然是国家的宝贵财富。在现在的“转型”社会建设中,他们仍然是一支不可或缺的力量,全面做好离退休职工的工作,对于我国和谐社会的稳定,小康社会的建设,具有十分重大的意义。
就企业而言,离退休职工原是企业生产建设与管理的一支重要骨干力量,他们对企业的发展壮大曾作出过重要的贡献。因年龄增长的自然原因,他们从不同岗位上退了下来,由于长期习惯于集体生活,陡然成了分散的个体,这对他们来讲,无论在心理上、感情上乃至行为习惯上,都会产生许多不适之症,因此积极探索改进和加强对离退休职工的管理和教育工作,是做好这一群体党建工作不可忽视的一项长期任务。
我工作的单位湖南省核工业地质局304大队,目前有离退休职工近800人,现在形式上划归社会化管理,但实际仍维持着304大队原有集中管理模式,因此,努力营造一个离退休职工教育管理良好环境,能充分体现企业党组织和行政领导对广大离退休职工的关爱之情,有利于他们保持共产党员先进性和安度晚年。根据多年实际工作体会,我以为加强离退休职工的教育管理,需要做好四个结合、四个增强。
二、坚持管理与服务结合,增强亲切感
我单位离退休职工中,有500多人随队居住比较集中,还有近300多人退休后安置回老家,遍布全国各地,这些老同志其中许多人年老体弱、甚至多病,他们的最大渴望是继续得到单位组织和行政领导的理解和关爱。因此,对相关管理部门来讲,重视和加强对离退休职工的教育管理工作是责无旁贷,应坚持做好管理与服务同时抓,要根据离退休职工的分布情况,建立和健全党的基层组织(即支部和小组)形成规范化的网络管理。要通过登百家门、知百家情、解百家难的“三百活动”,落实“四知四访”,即对每位离退休职工做到知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知愿望需求,做到生活有困难必访,家庭有矛盾必访,生病住院必访,遇有突发事件必访。我队离退休总支下设4个党支部,14个党小组,支部书记、党小组长都是由退休干部担任,他们有较高的政策水平和政治素养,形成了一个良好的政治氛围。他们组织党员学习,开展退休不退党、离岗献余热的教育;随时掌握离退休人员的思想动态、家庭状况;及时向领导反映离退休人员所关心的热点和存在的难点,在干部与群众之间架设了一座连心桥,对促进大队各项工作的开展,维护大队的稳定起到了很好的作用。例如去年,正因为有离退休三支部的离退休老干部骨干队伍的帮助,因大队基地改造需要拆迁的3栋5层楼房,才得以顺利的拆迁。
因此,充分发挥离退休党支部在老年人群中的战斗堡垒作用是十分重要的。加强离退休党支部建设,是做好老年人工作的重要环节,这对于协助各级党组织和有关部门落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇,稳定离退休人员队伍,使离退休人员更好地支持在职干部职工的工作,都将会起到重要的作用。已成立了离退休党支部的党组织,要加强对离退休党支部的领导,经常研究、关心、支持离退休党支部的工作,努力把离退休党支部建设成为老职工之家,成为带领老年人继续为建设有中国特色社会主义事业发挥余热的坚强核心。
怎样加强离退休党支部建设,首先要加强离退休党支部的班子建设,党支部委员应以离退休职工为主,出现空缺时要及时补选。要把那些党性强、作风正、身体好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部的班子中来。要切实选配好党支部书记,书记应由离退休职工中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任;其次要积极创造条件,保证离退休党支部有必要的活动经费、有固定的活动场所和有丰富的学习资料,确保离退休党支部能坚持正常开展活动,从而更好地教育引导离退休职工坚持讲学习、讲政治、讲正气,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终坚定共产主义的理想信念。只有真心把每项工作做深做细,把每项服务工作做到位,才能使广大离退休职工亲身感受到企业党政领导的真切关怀。这样,不仅能确保企业后方稳定,而且对维护社会安定都大有好处。
三、坚持教育与学习结合,增强归属感
广大离退休职工离开工作岗位后,他们保持高度政治责任感,仍十分关注党和国家的大事,关心企业的生产经营和发展。现在他们虽然已经离退休了,但仍渴望政治上充实思想上提高,对企业仍深深怀有眷恋之情。所以,在离退休职工中建立切实可行的教育、学习制度,定期向他们通报企业生产建设情况,都是十分必要的。因此,根据离退休职工的心理需求和意愿,以党支部或党小组为单位,定期对他们进行党的基本理论和路线方针政策教育,进行重大时政教育,有针对性的开展专题学习讨论,以及通报企业生产建设情况等,都是行之有效的教育和学习方法。对于解决职工现在流动性较大的问题,在抓好职工教育管理的同时还要着力做好流动职工的管理工作。对长期居住外地、居住地有党组织和异地安置的职工,可联系将其党组织关系转到或临时转到当地基层党组织便于他们参加组织生活;对于那些由于种种原因不能接转组织关系的职工,可采取定期用电话、书信联系和要求职工写思想汇报的方法,经常与职工保持联系;对于一些移居在中心城市的离退休职工职工,人员较多的可在当地建立党支部,发挥老同志的作用,自己管理自己,自己教育自己;对于长期不参加党的组织生活、不缴纳党费的职工,要加大教育力度,促使其自觉履行职工义务,遵守党的纪律。对广大离退休职工来讲,只有不断实施教育,经常组织引导他们开展形式多样的学习讨论活动,才能使他们感受到企业党组织在政治思想上关心他们,是他们消除人走茶凉的疑虑,然而增强他们的归属感。
四、坚持家访与帮困相结合,增强认同感
坚持以人为本,掌握实情,多做实事,做好离退休职工管理与服务是不可忽视的一项经常性工作。在离退休职工队伍中,存在不少高龄、重病、孤寡、特困等弱势老同志,他们极期望得到社会各界关爱,更需要得到党组织的温暖和照顾。因此,对相关部门及其工作人员来讲,对这些弱势老同志多登门家访,多了解掌握实情,多帮助解决实际困难,为他们排除后顾之忧,就是充分体现了企业党组织和行政领导给与他们的温暖和关爱。因此,我把坚持家访与帮困相结合,做到两访三登门,就是重大节日要必访,拟定计划定期访,要登门送困难慰问救济金,登门送学习材料引导其自学,登门送医开展义诊活动。这些工作做好了,做到位,不仅能充分体现企业党组织和行政领导的关爱和温暖,而且能使这些老同志感受到来自企业一如既往的关爱和认同感,对愉悦他们的晚年生活及身心健康都有好处。
五、坚持搭台与活动结合,增强使命感
在广大离退休职工中,许多人资历深阅历广,身怀有一技之长。应充分发掘他们的重要人才资源优势,发挥他们在维护社会稳定、关心下一代健康成长、开展爱国主义和革命传统教育等方面的作用。作为相关管理部门来讲,积极创新活动载体,构建活动平台,组织和引导离退休职工参与到各项有益于身心健康、有益于社会稳定,有益于增强他们使命感的各项活动之中,显得尤为必要。因此,在正常组织开展读书报、棋牌、健身、歌舞等活动的同时,还应根据离退休职工的爱好和专长,选准活动载体,搭建活动平台,组织开展形式多样的老年论坛、专题研讨、书画摄影展览,组织开展深入社区学校、幼儿园,开展关心下一代教育活动。组织已离退休医疗专家,登门入户为高龄、重症患病老人开展送医上门的义诊活动。通过这些有益于愉悦身心健康、有益于陶冶生活情操、有益于增进社会和谐活动的开展,既能使离退休职工展示一技之长又能增强离退休职工的光荣使命感。