篇一：集团公司2013年“创一流”工作计划
中国华电集团公司
2013年“创一流”工作计划
根据集团公司2013年工作总体部署，为深入推进“创一流”工作有效开展，结合公司实际，制定2013年“创一流”工作计划。
一、总体要求
坚持以科学发展观为统领，以创造可持续价值为目标，以全面落实公司发展纲要为主题，以提高执企能力和盈利能力为主线, 大力推进体制、机制和制度创新，全面提升经济技术指标，全面完成年度目标任务，为建设世界一流能源集团奠定坚实基础。
二、工作安排
（一）抓好“创一流”工作的组织实施
1. 系统各单位主要领导要高度重视，抓好本单位“创一流”工作，保证工作有效推进，对工作中出现的新情况、新问题要及时报告集团公司。
2. 根据活动领导小组的决策部署，活动领导小组办公室负责总体组织协调和推动，战略规划部负责组织推进二级单位“创一流”工作，相关产业部门负责组织推进三级单位“创一流”工作；各单位“创一流”工作领导小组办公室要做好组织实施“创一流”相关的具体工作， 。
制定可落实可检查的工作措施，落实责任到各部门、各单位。
（四）抓好“创一流”试点工作
9. 加强对试点单位检查督导。试点企业要以开展试点为契机，认真落实制定的试点方案，提高可持续发展能力，建设一流企业。试点过程中要加强与相关部门的联系，按时做好信息情况的报送工作，发生重大变动要及时报告集团公司。根据“创一流”总体部署和试点工作方案指导企业开展试点工作，监督和检查企业试点工作的进展和成效。
10. 组织召开试点单位经验交流会。及时总结试点单位工作中取得的成绩、积累的经验教训，提炼先进做法，以标准、制度体系和信息化手段加以固化，做好推广工作，更好地发挥试点单位的带动和促进作用。根据条件的变化和发展的需要，持续丰富、发展和完善试点工作机制。
（五）做好“创一流”考评工作
集团公司将组织2013年度“创一流”工作检查评比，评比结果将作为各级企业负责人年终业绩考核的重要依据。
11. 系统各单位应建立健全“创一流”评价工作组织体系，明确具体部门负责组织协调自查评工作，编制“创一流”企业自评与总结并按时提交。对自查评中发现的问题，制定整改措施，落实整改，积极迎接评价考核。
12. 各二级单位对所属企业提交的自评与总结进行预审查后，统一上报集团公司。集团公司总部相关部门根据职能划分和“创一流”指标体系职责要求，负责对企业上报评价指标（包括必备条件指标）进行数据采集、审核、汇总和评价工作。由多个部门负责的指标，排在第一位的部门牵头负责，其他部门配合。二级单位“创一流”工作材料由战略规划部组织初审，三级单位申报材料由相关产业部门组织初审。
13. 集团公司对企业“创一流”工作进行定期或不定期检查或抽查，从时间进度、质量提升、工作推进等多维度进行督导。对于检查中发现的问题，各单位要积极落实整改，做到有目标、有措施、有责任人、有时限、有督查、有考核，形成管理闭环并及时将相关情况报送集团公司。
三、工作要求
（一）高度重视，加强领导
公司系统各级领导要进一步提高对“创一流”工作的认识，进一步增强责任意识，采取有效措施，落实年度各项目标任务。各二、三级单位，要切实加强组织领导，充实办公室力量，确保各项工作扎实开展，取得实效。
（二）健全机制，注重引导
“创一流”工作任务艰巨，各单位要找准定位，协同作战，力求有所突破，实现预定目标。要在改进工作方式、加强考核引导等方面下功夫；要健全推进机制和评价机制，树典型、立标杆，对经实践证明行之有效，能有效促进各项工作的创新成果，认真总结提炼，推广应用。
（三）督促指导，协同推进
各二级单位“创一流”工作办公室要加强对三级单位工作开展情况的检查督导，将“创一流”与日常生产经营工作有机结合，与“双提升”活动有机结合，协同推进。
篇二：党建“创一流”活动方案
*******有限责任公司党的建设、企业文化建设
“创一流”实施方案
按照**********关于?十二五?时期党的建设和企业文化建设的相关要求，根据《*********有限责任公司?创一流?总体实施方案》精神，结合公司首次党代会提出的?十二五?时期党建工作目标任务，现就公司党的建设和企业文化建设?创一流?工作制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，秉承华能****?三色公司?使命，紧紧围绕?五个一流?的?创一流?工作总体目标，以深化创先争优为主线，以强化企业文化建设为引领，以开展党建对标定位、加强党建质量管理体系运行等为保障措施，不断加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以一流的党建工作和一流的企业文化，为建设?华能一流、国内领先的大型现代化能源化工企业?提供强有力的思想、组织、政治和文化保证。
二、基本原则
1.融入中心，服务大局原则。始终坚持融入企业安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，紧紧围绕建设?华能一流、国
内领先的大型现代化能源化工企业?的?五个一流?总体目标和重点工作及主要措施，从理念、内容、载体等多方面入手，不断加强党建工作和企业文化建设工作，促进党的建设和企业文化建设与中心工作相融度的提高，引领、促进、保证企业?创一流?总体目标全面实现。
2.传承创新，发挥优势原则。全面总结公司成立*****年来党的建设和企业文化建设取得的成就，提炼在党的建设和企业文化建设实践中积淀的有效管用的经验、做法和载体，并不断坚持、改进、创新，促进党的建设和企业文化建设科学发展。同时，要客观分析?创一流?工作对党的建设和企业文化建设提出的新要求和新任务，全面落实首次党代会提出的?十二五?时期党建工作目标任务，力争把党的政治优势、组织优势和企业文化引领优势转化为促进企业达到?五个一流?目标的竞争优势。
3.突出重点，注重实效原则。要把加强企业文化建设放在创建一流的企业品牌形象、夯实一流的企业软实力的高度，抓实抓好。突出各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等党的建设工作重点，把强化各项目标任务的落实作为重中之重，力求党建工作实效。要结合企业改革发展形势任务，注重设计与企业安全生产、经营管理、项目建设等中心工作相融互动的工作载体和措施，以正确的党建工作着力点，保证党建工作实效。
4.巩固提升，建塑特色原则。在企业文化?创一流?工作中，
要坚持巩固提升?聚力?企业文化与宣贯学习华能企业文化和建塑一流的子文化并重原则，实现在巩固提升的基础上，建塑以?十大建设?为主要内容的具有****特色的一流的企业文化，展示一流的****品牌形象，实现企业?软实力?的快速提升，引领建设?华能一流、国内领先的大型现代化能源化工企业?目标全面实现。
三、总体目标
1.加强?四强?党组织建设，为公司科学发展提供一流的组织强化力。努力把各级党组织建设成为紧紧融入企业发展战略、安全生产、经营管理、项目建设，富有创造力、凝聚力、战斗力的政治核心和战斗堡垒，实现政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的?四强?目标。
2.加强?四好?领导班子建设，为公司科学发展提供一流的领导核心力。努力把各级领导班子和干部队伍建设成为具有管理现代企业能力素质，得到广大职工群众衷心拥护、充分信任的领导团队，实现政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的?四好?目标。
3、加强?四优?党员队伍建设，为公司科学发展提供一流的模范带动力。努力建设一支经得起各种困难和风险考验，在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍，实现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的?四优?目标。
4.加强?四个一流?职工队伍建设，为公司科学发展提供一流的人力资源力。努力建设一支责任感、使命感和荣誉感强，能
够熟练掌握相关知识技能，忠于企业，适应?华能一流、国内领先的大型现代化能源化工企业?发展要求的职工队伍，实现一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的?四个一流?目标。
5.加强?四化?党建机制建设，为公司科学发展提供一流的机制保障力。努力建立一套适应现代企业制度要求，保证党组织有效发挥作用的工作机制，形成一条具有****特色的党建工作新路子，实现管理科学化、运行规范化、工作精细化、效果明显化的?四化?目标。
6.加强?一二三四?企业文化建设，为公司科学发展提供一流的文化引领力。建塑形成具有****特色、体现以人为本、华能一流的企业文化体系，实现?建立一个体系、完善两种机制、丰富三项内容、促进四个提高?的企业文化建设目标。到2015年，初步建立与华能****改革发展相适应、与现代企业制度相符合、与公司和员工共同发展需求相一致的企业文化体系；继续完善企业文化建设领导机制和工作机制；进一步丰富安全文化、管理文化（制度文化、行为文化、精细化管理）、和谐文化（物质文化、精神文化、道德文化、形象和品牌文化）建设内容；促进员工文化素养、综合素质显著提高，公司管理水平显著提高，企业文化建设为公司科学发展、员工全面发展的服务能力显著提高，公司的综合竞争力显著提高。
四、主要任务
1.切实加强思想政治建设，不断提高广大党员干部和职工的思想政治素质。坚持以中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，认真开展社会主义核心价值体系学习教育，不断提高广大党员干部的理论素养和党性修养。认真学习市场经济知识、行业先进技术和先进管理理论，不断强化对市场经济规律和企业运行规律的认识和把握。密切联系思想实际，解放思想，坚决破除一切妨碍发展的陈旧观念、落后做法和体制弊端。密切联系工作实际，坚持学用结合、知行统一，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施。大力推进学习型党组织建设，不断拓展学习内容，创新学习形式，丰富学习载体，健全学习机制，促进各级党组织和党员干部学习活动的蓬勃开展。
2.切实加强宣传思想工作和精神文明建设，为企业改革发展营造稳定和谐的环境。始终坚持正确的舆论导向，充分利用一切宣传阵地和工具，讲形势、讲政策、讲任务、讲前景，使职工群众充分认识司情、矿情、厂情，充分了解和支持公司改革发展的各项规定和办法，努力把广大职工群众的智慧和力量凝聚到?创一流?企业上来。认真贯彻党的安全生产方针，切实做好安全思想教育工作，实施党员安全?零字号?工程，深入开展?党员身边无事故、党员个人无‘三违’?、?安全责任区?等主题实践活动，推动企业安全发展。着力发挥好宣传阵地的舆论引导作用、各类活动的自我教育作用、先进典型的示范引路作用、领导干部的率先垂范作用、互联网的信息传播作用，使思想政治工作的方式、
篇三：2016建四型机关创一流业绩活动实施方案
2016建四型机关创一流业绩活动实施方案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，围绕统计改革发展大局，以建设学习型机关为基础，以建设服务型机关为宗旨，以建设法治型机关为重点，以建设勤廉型机关为保障，进一步激发统计队伍活力，营造创优争先氛围，把统计部门建设成为崇尚学习、勤政廉政、开拓创新、务实高效、团结和谐的坚强集体。
二、工作目标
通过开展“四型”机关创建活动，弘扬创新实干精神，坚定全面赶超目标，形成政令畅通的工作机制，力争在改革发展、履职服务、政务管理、作风效能等方面走在全省统计系统和市级机关前列，为党委政府科学决策管理提供坚强统计保障，最大限度地满足社会公众的统计需求。
三、活动内容
（一）改进学风，建设充满活力的学习型机关。一是加强学习。认真制订和执(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:创一流实施方案)行年度学习计划、干部教育培训计划和专题学习计划。中心组每月集中学习1次；年度领导干部学法不少于2次，主要领导为全体党员上党课1次，全体人员集中进行党风廉政教育不少于2次；科级以上干部都要参加“在线学习”，完成规定学时，每年撰写1篇以上体会文章；市局队选送2-3名干部参加市委党校培训。二是把握重点。突出党的最新理论创新成果的学习，突出社会主义核心价值体系的学习，突出宏观经济形势的学习，突出“三个提高”、“四大工程”等统计改革发展前沿知识的学习，突出岗位业务知识和技能的学习，不断开阔视野、优化知识结构，提高业务本领。三是深入实践。从统计工作和经济社会发展实际出发，带着问题学习，带着课题调研，促进学习成果向工作成果的转化。处级以上领导干部年度到基层调研时间不少于2个月，科级以上领导干部年度到基层调研时间不少于1个月，各处室每年至少完成1个调研课题。
（二）创新举措，建设社会满意的服务型机关。一是强化监测。围绕党委政府中心工作和民生幸福等热点问题，建立融合全面小康、八项工程、十大行动计划等各项监测的统一监测体系。2016年开展五大建设、收入倍增、民生物价等调查50项以上，选择一批社会效应好、具有持续性的项目予以常态化。局队每月召开1次经济形势座谈会，每季度召开1次经济形势分析会，加强对宏观大势、运行走势和周边态势的分析研判，及时发布监测报告。二是创新载体。在优化传统统计产品的基础上，组织开发移动版、电脑版统计数据查询系统，并预留部门数据加载接口，满足各级党政机关和社会公众的统计数据查询需求。制定统计信息公开管理办法、统计数据使用管理规定和统计信息发布日程表，新闻发布稿及时上网，并增加制度方法解释等内容，确保统计数据的时效性、准确性和信息发布的规范性。改版统计门户网站，突出数据搜索查询功能。三是提升能力。以建设服务型统计为核心，以社会需求为导向，全力推进规范化双基建设、法制化环境营造、长效化机制创新、专业化素质提升、信息化技术应用、品牌化服务创优等“六项工程”，开展年度创新创优、优秀统计分析评比，全面提升统计调查能力和统计服务水平。
（三）强化管理，建设依法行政的法治型机关。一是民主决策。抓住权力的公开、分解和制衡等关键环节，进一步完善《领导班子建设制度》、《重大事项议事规则》等纪律制度，形成决策权、执行权、监督权制约机制，实现权力在制度上运行、内控中规范、阳光下行使，切实做到制度体系完备，决策程序规范。严格行政决策后评价和责任追究，对重大行政决策要跟踪决策情况，及时发现问题、纠正偏差。二是政务公开。全面推行
行政权力网上公开透明运行，就服务范围、办事公开流程和时限等向公众作出承诺，优化服务项目，缩短办事时限。进一步规范统计信息主动公开、依申请公开的受理和答复，提高行政处罚网上公开运行效率，为社会公众提供更加快捷、便利、优质的统计服务。强化监督保障机制，实施电子监察。三是依法统计。围绕全面推进依法行政、加快统计法治建设的目标，完善依法行政配套制度，健全依法行政制度体系，大力推进统计工作的制度化、规范化和程序化。以第三次经济普查和《统计法》颁布30周年为契机，推进《统计法》进党校、进社区、进企业，加大普法教育和统计执法力度，营造良好的统计工作环境。
（四）改进作风，建设风清气正的勤廉型机关。一是明确导向。以落实党风廉政建设责任制和统计行风建设责任制为载体，以建设“三宽四有”领导班子、开展统计能力提升活动为抓手，努力形成符合统计工作特点和规律、富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。充分发挥领导干部的带头作用，培养选用敢于负责、勇于担当、善于创新的年轻干部，通过领导干部率先垂范、以身作则的自觉行为，不断激发统计干部职工的进取心、创造力和荣誉感。进一步繁荣统计文化，弘扬统计核心价值观，凝聚人心，和衷共济。二是狠抓落实。紧紧围绕统计工作重点领域、重点岗位和关键环节，以廉政风险防控为核心，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，完善风险防范机制，充分发挥行风监督员作用，促进领导干部廉洁自律。全面中央改进工作作风八项规定，制定市局12条实施细则，切实精简会议、改进文风，落实各项节约措施。三是机制约束。坚持“谁主管谁负责”的原则，进一步强化行业作风建设主体责任。切实加强对统计行风建设的检查指导，完善激励约束、督查考核机制，突出对工作绩效和创新业绩的考核，充分调动干部职工的工作主动性、积极性和创造性，维护和发展好“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
四、保障措施
（一）加强领导，明确责任。成立市局队“四型机关”创建工作领导小组，局长任组长，国调队队长任副组长，其他局队领导为小组成员；领导小组办公室设在局办公室，由办公室、法规处、监察室、党总支有关人员组成，负责创建活动的日常组织协调，副局长吴宙岩兼任办公室主任。各县（区）、各部门各负其责，全体同志积极参与，共同做好创建活动的开展。
（二）统筹兼顾，狠抓落实。把“四型机关”创建作为机关作风建设的重要抓手，结合年度统计重点工作、创新创优、“三进三帮”、党风廉政等工作，制定年度工作计划，明确推进措施，做到分步实施、逐年深化。各县（区）、各部门结合自身实际分别制定具体的实施方案，将目标、内容和措施进行细化。创建目标和措施在局内网公布，局队定期组织工作情况交流，促进创建工作不断向纵深发展，实现争先创优目标。
（三）强化宣传，营造氛围。在局内网开辟专栏，大力宣传创建活动的重要意义，增强广大干部参与创建的自觉性和主动性；宣传创建工作的新举措、新成效，推动创建工作不断走向深入；宣传涌现出来的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，以点的突破带动和促进创建活动的全面开展。强化媒体宣传和信息报送，扩大创建活动的社会影响。
（四）完善机制，严格考核。完善督查考核制度，按季度对创建活动开展情况进行督查，对发现的问题及时进行整改，对好经验、好做法及时总结和推广，促进共同提高。将创建工作纳入部门创先争优综合目标考核和党风廉政建设责任制考核，与年度评先评优挂钩，切实把“四型机关”创建活动作为推动工作的有效方法和手段，全面促进机关各项工作上水平。