**县总工会 2016年领导班子工作总结 ? **县总工会现有副科级以上领导干部5名，其中工会主席1名，副主席1名，经审主任1名，副主任科员1名，副科级干部1名。现将2016年县总工会领导班子工作总结如下：
一、把握全面从严治党内涵，主体责任落实到位 党要管党、从严治党，落实主体责任是关键。今年以来，县总工会领导班子牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，落实主体责任，强化对全体干部职工的监督管理，将全面从严治党的各项要求落到实处，当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。
（一）强化理论学习和党性锤炼，推进学习型党组织建设 县总工会领导班子始终把理论学习作为提高班子整体素质的重要抓手，健全完善领导班子学习制度，将集中学习和班子个人自学相结合，理论学习和联系实践相结合，重点学习了十八大以来习近平总书记关于“全面从严治党”的重要论述；
研读了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《全面从严治党——党员干部读本》等书籍和章目；
深入领会党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，在每周二、周五的党员学习日上，交流阶段性自学进展，相互提问解疑释惑，加强彼此间的讨论交流，增强 学习的针对性、系统性和实效性。通过学习教育，班子成员进一步深化了思想认识，领会了“全面从严治党”的实质，形成了一支乐于学习、善于学习的领导班子。
（二）落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律和政治规矩 ??? 县总工会领导班子按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。在年初，将党风廉政建设重点任务进行责任分解，与班子成员签订年度党风廉政建设目标责任书，全面量化责任目标考核。按照“一岗双责”的要求，将从严治党工作与业务工作一同部署、一同落实、一同督查，使得班子成员明确了自身任务职责，也强化了对所负责部室成员的督导。同时，开展了多种形式的廉政教育提醒，使政治纪律和政治规矩成为每位班子成员心中不可逾越的红线。通过制度提醒，推进“五廉”机制完善，班子成员采用年初讲廉、公开诺廉、文化育廉、定期述廉等形式，强化廉洁从业行为，筑牢了拒腐防变思想篱墙；
通过会议提醒，集中收看了中国共产党成立95周年纪念大会、党的十八届六中全会、河南省第十次党代会，汲取党的思想精髓和发展理念，通过半年召开一次民主生活会，利用好批评与自我批评的武器，将查摆的问题及时整改 ；
通过新兴媒介提醒，利用短信、微信等平台，发送廉政短信和视频，强化了对班子成员“八小时”以外的监管，从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“家庭圈”，使其成为随身携带的“小警钟”。
（三）持续开展“三亮三评”活动，自觉接受职工群众评议监督 县总工会作为维护职工利益的“娘家人”，今年以来，面对经济下行压力、消费不振等因素造成的困难职工、下岗职工增多的境况，县总工会领导班子自我加压，主动作为，以“三亮三评”活动为载体，充分发挥维护职工权益的职能，自觉接受职工群众评议监督。一是加强领导，县总工会成立了主席崔金亮为组长的“三亮三评”工作领导小组，按照《中共**县总工会党组关于开展“三亮三评”活动的实施方案》的要求，加强对活动的组织领导。二是开展亮评活动。通过统一制作胸牌、桌牌，亮了身份、亮了工作职责，并在单位的工作专栏中亮了党员干部的工作承诺，使得职工群众对每位工作人员的具体业务职责有了了解，加强了咨询问题和寻求帮助的针对性。同时，通过评议活动，也强化了领导班子对部室员工的业务工作督导。
二、坚持“学、做、改、促”并举，“两学一做”学习教育活动扎实推进 自“两学一做”学习教育活动开展以来，县总工会领导班子高度重视，严格按照县委的部署要求，及时制定工作方案，坚持学做互进、改促并举，扎实推进学习教育各项工作取得实效。
?? （一）把重点放在学上。利用每周二、五党员活动日抓好集中学习，组织干部职工学党章党规、读习总书记系列重要讲话原文原著，悟精髓要义、思想行为准则。同时，每位班子成员精心准备党课讲稿，带领干部职工深入解读“两学一做”教育活动的要义，促使大家做到学而思、思而行。在平时自学中，要求每位同志撰写心得体会，做好学习笔记，每周进行一次学习进展交流讨论，相互促进、共同提高。
?? （二）把关键放在做上。县总工会领导班子采取多种形式使学习教育落实到位：在“七一”前夕，组织全体党员开展“重温入党誓词”活动，在鲜红的党旗下，铮铮誓词使全体党员感受到责任和荣耀，从而坚定理想信念，牢记职责使命；
结合我县正在开展的“两弘扬一争做”，评选出本单位爱岗敬业、助人为乐、孝老爱亲、勤俭持家模范，起到引领和带动作用；
同时，组织机关学雷锋志愿服务队，深入到扶贫帮扶村，看望慰问孤寡老人，以实际行动，圆满完成本次学习教育活动的要求。
?? （三）把实效放在改上。针对在“两学一做”活动中，查摆出部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，县总工会领导班子以问题为导向，聚焦问题查、对照问题改，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。通过集中学习先进典型、开展警示教育，班子成员同所分管的部室职工面对面谈心谈话等方式，建立了整改台账，明确整改措施和完成时限，确保改到位、改彻底、出实效。
?? （四）把目的放在促上。加强督促指导，是确保学习教育取得实效的重要举措，县总工会领导班子将本次教育活动的督促指导抓在日常严在经常，以党的组织生活为基本形式，组织所有党员严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，从学习贯彻党章党规中明底线、知敬畏，从学习先进典型中强筋骨、鼓干劲，从违纪违法案件中汲教训、受教育。充分发挥组织生活的熔炉作用，不断提高组织生活的质量和水平。马不扬鞭自奋蹄，通过这次教育活动促使每位党员干部在强化自身理论修养的同时，也提高了完成业务工作的效率。
三、认真履行工作职责，年度目标任务圆满完成 ??? （一）围绕中心，抓好具体业务工作 在推进工会组建和会员发展方面，**县总工会以开展“基层工会建设落实年”活动为抓手，2016年重点加强了产业集聚区、工业园区和农村新型社区工会组织建设和会员发展工作。目前，全县基层工会组织新增23家，其中新增农村新型社区工会8个，工业园区新增工会组织3个；
全县工会会员净增3200人，其中农民工会员2850人；
全县工会组织累计达969家，其中工业园区建立工会组织46家，村级工会组织388家；
全县工会会员累计达98744人，其中农民工会员55103人。
在强化职工维权机制建设方面，一是持续深化创建劳动关系和谐企业活动。全县国有、集体及其控股企业65家全部开展了创建活动，企业化管理的20家事业单位也开展了创建活动，非公有制企业有212家开展了创建活动。二是深入开展了职代会达标创优活动，全县规模以上企业及30人以上企事业单位357家全部建立了职代会制度，其中317家运作比较规范，203家企事业单位已达标创优。三是建立健全了集体合同、厂务公开等各项民主管理机制。全县国有、集体及其控股企业65家全部建立了集体合同、厂务公开制度；
事业单位有63家推行了厂务公开制度；
非公有制企业212家建立了集体合同和厂务公开制度；
17个乡镇（街道）全部建立了区域性职代会、区域性集体合同制度，覆盖职工达90%以上。
四是进一步加强了职工法律援助工作。全县建立法律援助机构24家，有工会法律援助工作人员57人，法律援助志愿者61人；
援助案件417件，援助农民工、下岗职工等各类人员463人，法律援助资金达25万元。同时，与县法院联合，对**县维护职工权益社会法庭进行了逐步完善。今年以来，社会法庭委托调解各类案件13起，结案率达100%。
在困难职工帮扶救助方面，按照省、市工会关于帮扶规范化建设的要求，积极开展了星级达标活动。通过开辟帮扶窗口、加大资金投入、整合帮扶资源、广开就业门路等措施，努力做好了困难职工帮扶工作。今年以来，共救助困难职工2357人，职业介绍2280人次，实现再就业2095人；
提供法律援助112人次，信访接待172人次；
职业培训3652人次，其中培训农民工1153人次，为农民工提供各项服务670人次；
再就业基地累计达12个，安置下岗职工535人次。同时，深入开展了“双节”送温暖活动。在2016年元旦、春节期间，共筹措资金35万元，慰问救助了76个困难企业的1832名困难职工。同时，拨付部分资金给全县17个乡镇（街道）帮扶工作站，由帮扶工作站慰问本辖区内企业特困职工和农民工。
（二）把握关键，抓好班子自身建设 县总工会领导班子始终将自身建设作为发挥班子作用的关键。健全议事决策机制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，完善了党组内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时转达，凡重大问题必须经集体讨论决定，不搞个人说了算，在决策过程中，既充分讨论，畅所欲言，又不争论不休，议而不决，决而不行。形成决定的，不管个人赞成不赞成，都能毫不例外地贯彻执行。在执行民主生活会制度上，今年召开了两次民主生活会，开展批评与自我批评、自觉接受监督，消除误会，增进理解，改正缺点，班子成员之间以诚相待，互相信任，互相支持，维护班子的整体形象。
（三）营造亮点，抓好扶贫和“双创”工作 在扶贫开发方面，上集镇大龙村是县总工会的扶贫帮扶村，该地深处山区，土地贫瘠，发展缺乏有效路径，县总工会领导班子及时成立扶贫工作领导小组，安排专人任驻村第一书记，与相关职能部门一道，共谋大龙村脱贫之路。协调交通部门修筑温庄至石庙水泥公路2公里，方便了群众出入；
积极配合上集镇政府，在温庄组后山坡租地3亩安装165000瓦光伏发电面板，目前已并网发电；
为改善村小学教学环境，协调教育部门对教学楼室内外进行粉刷、更换门窗，8月22日，县总工会出资2万元，购置65套学生桌椅、1台联想电脑和1台55英寸TCL电视，为学生们创造了更为优越的教学条件。为发展大龙村庭院经济，与林业局协调购买了1660棵薄壳核桃树苗供55户贫困户种植，目前树苗已全部种植到位，为该村完成年度脱贫任务再添新力。
在“双创”工作方面，今年适逢我县创建省级文明城市，县总工会领导班子精心组织、缜密安排，在以实际行动为我县文明城市创建增光添彩的同时，也推进了本单位的文明创建活动。首先是加强领导，成立了文明创建组织机构，制定了切实可行的文明创建指导方案，从领导上、措施上对文明创建工作进行强化;其次是丰富活动载体。组织“道德大讲堂”宣传教育5次，开展“我们的节日”庆端午节、中秋节活动2次，增进干部职工对传统文化的认同。今年10月1日至3日，在体育场组织“迎国庆”戏曲演出，丰富广大职工群众的节日精神生活。再次是优化内外办公环境，清洁室内外卫生，在显著位置悬挂弘扬社会主义核心价值观类版面，倡导干部职工文明用语，文明行为。
回顾一年的工作，县总工会领导班子虽取得了令人欣喜的成绩，但我们也清醒地看到工作中还存在着一些问题：一是深入基层了解情况少，沟通交流不够，造成有时做事方式方法不够灵活。分析原因是在日常工作中，对基层单位过问少，心系基层、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。二是工作主动性不足，超前服务意识不强。分析原因是面对业务工作，有了经验主义想法，致使工作有时不够深入，满足于完成 上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。针对以上问题，下一步县工会领导班子一方面将加大基层调研力度，加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训两次以上，及时将最新政策要求传达给基层，在为领导决策提供更好服务的同时，也积极总结遇到的新情况，不断总结新经验。另一方面，将进一步强化班子责任意识，树立正确的宗旨观念。总工会工作涉及到职工的切身利益，任何一个工作环节都不能稍有松懈，一定要加强工作责任心，将本职工作做细、做实。
总之，在以后的工作中，县总工会领导班子将严格贯彻落实县委、政府的决策部署，强化宗旨意识、履行党建职责，推动业务工作再上新台阶，在新的一年里，为完成水清民富县强新**的发展目标做出应有的更大贡献！ 本文来自https://www.zaidian.com/