****宣传报道管理办法（修订版） ? 第一条 为规范公司对外宣传工作, 塑造和传播公司优秀的企业文化，维护和提升公司整体形象，特制订本办法 第二条 公司党群部负责审核宣传稿件，报刊编辑发行，微信平台及网站的维护和使用等管理工作、对外报送稿件等宣传报道工作。
第三条 各单位要明确通讯员负责本单位宣传稿件的撰写和报送工作。主管领导负责审核本单位报送的宣传报道稿件的真实性、准确性和可公开性。
第四条 稿件体裁可运用消息、通讯、新闻摄影、新闻特写、报告文学、调查报告、采访札记、散文、诗歌、小说文字、图片、视频、漫画等。
第五条 稿件内容：
（一）宣传公司中心工作的稿件，特别是要突出反应企业的社会责任、社会信誉、履约能力、安全生产、质量管理、加大产业结构调整、创新体制机制、完善公司治理、创新降本增效办法等。
（二）重要会议及宣传贯彻上级会议有关精神，在党建工作、“制度落实年”、企业文化建设、思想政治工作创新、反腐倡廉建设、干部队伍建设、人才培养、典型树立等方面的新举措、新经验、新气象、新成果；
（三）深入开展“劳动竞赛”等活动中涌现出的先进人物、先进事迹和典型经验。
（四）对外合作与品牌建设、单位及个人所**奖和表彰等，包括上级单位及当地政府、监理、业主、给予的表彰、奖励信息，以及媒体、民众赞誉等信息。
（五）市场开发和施工进展的稿件，如，中标信息、开竣工信息，项目重大的施工进展情况等。
（六）职工心得体会或感悟；
如当地风土人情、民族宗教信仰、职工摄影及自行创作的漫画、诗歌、相声、小品、小说等文艺题材的原创稿件。?? （七）其他内容积极向上，体现中交企业文化，真实反映公司或项目工作、生活动态和发展，展现海外员工拼搏、奋进、创新、和谐的精神风貌和工作热情的文章。
（八）稿件要以正面宣传为主，实事求是，确保报道内容的真实性、客观性和党性原则，防止失实。涉及生产经营数据的稿件、新闻稿件，必须经过各单位主管部门及领导把关，防止因泄密而给公司造成不良后果，坚决杜绝虚假新闻和负面报道。
?第六条 稿件报送程序 （一）各单位通讯员收集、整理、编辑、报送的反映本单位业务内容的各类宣传文稿，经主管领导审阅后，经所在单位邮箱发送到东非公司党群部邮箱。
（二）党群部对收到的稿件内容进行审核、整理、编辑，报经主管领导审核后刊印或推荐给上级或其它媒体。
（三）职工心得、体会、随感、职工摄影及自行创作的漫画、诗歌、小说等文艺类题材的稿件可直接向东非公司党群部邮箱投稿。
第七条? 稿酬及奖励 （一）稿酬按实际发表的稿件质量和数量计算，党群部按季度统计各单位投稿稿件被采用情况，制订《稿酬发放审批表》，报主管领导审批后，由投稿人单位发放稿酬。
（二）党群部每年12月份公示本年度各单位投稿及稿件被采用情况，评选表彰宣传工作先进集体和先进个人。
（三）稿酬按下表表述的标准计算(稿件允许一稿多投）：
稿件 类型 反映重要会议、领导视察、经营管理、文明施工团队建设、履行社会责任、企业形象信誉内容 其它 内容 ＜200字 200至800字 ＞800字 原创 100/篇 300/篇 500/篇 200/篇 文摘 50/篇 100/篇 200/篇 100/篇 照片 200/幅 100/幅 本规定由公司党群工作部负责解释，自印发之日起执行。
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