摘要：随着社会主义市场经济的发展，我国企业正在面临着一个前所未有的新形势，这就是传统的产业模式与高速发展的知识经济和信息经济的全面结合。在这样环境下，知识密集型产业所占的比重越来越大，网络化不断加深，企业在日常工作中无法离开对信息技术的运用，这就对统计工作产生了重要的影响。
关键词：新形势统计工作指标体系
一、新形势对企业统计工作所产生的影响
1、由于知识经济的飞速发展，准确、及时、全面的信息，是企业在管理决策过程中不可或缺的重要组成部分。只有掌握了这些信息，企业才能制定出正确的战略决策，抓住机遇，提高效益。现代统计工作为企业的管理管理活动所提供的基础数据，能够帮助企业在复杂的市场变化中，分析出经济的发展规律和行业的运行轨迹，而且现代统计工作，其每一个过程都包含着对知识的应用和传播。在统计工作的每个阶段，无论是在统计的策划、设计、调研、整理分析等等，都不能离开统计工作的思维和方法的创新，所以知识经济驱使统计工作不断加入新的内容，利用最先进的科研成果。
2、随着全球化的加深，企业所统计的内容已不再局限于企业内部和行业内部，还要有针对性的在企业外部和行业外部进行信息的收集和分析。面对着国际化的市场，企业除了面对国内市场的竞争，还要抵抗国际大企业的冲击。谁是市场的快速反应者，谁就能抢到先机。这就需要统计工作，不但及时，还要准确、全面。
3、在当前这个网络时代，企业所面临的是比以往更加复杂多变的外部环境，其中充满了不确定性和风险性，如果企业想要在残酷的市场竞争中生存下去，就必须掌握自身所处生存环境的全方位的信息。
二、当前的我国企业在统计工作中所存在的问题
1、企业管理者对统计工作的重视不够
企业的统计工作，在很长的一段时间内都是公司管理层次中最为薄弱的一环，大多数企业经营者认为统计工作在管理工作中，作用并不是很大，它在短期内不会给企业带来利润上的增长，没有生产、营销等环节，给企业所带来的利益没有那么明显，他们更关心的是产量、利润、业务这些能体现价值的指标，而不重视实物指标，因此对统计的投入不足。
2、现有的统计指标体系不能满足企业的实际需求
现行的企业统计指标主要是上报给国家或上级主管部门的一套，用来完成其布置的统计任务的指标体系，单从性质上看，只是一篇总结报告而已。而且这样的统计报告，还含有很大的水分，根本无法为企业的决策提供有实用价值的信息，所以企业有必要修改现行的统计指标。现有的指标体系不能成为企业所需的全面性、系统性为内部管理服务的资料，所以迫切需要改进。
3、企业统计人员的素质偏低
目前，统计工作因为缺乏技术人才，所以很难适应信息化社会的需要。多数公司的统计部门已经被撤消，许多的统计人员被分流或者下岗，对基本信息的搜集、整理和利用已经力不从心，再加上统计人员的素质偏低，主要表现是学历低，技术能力低，参加培训的机会少，这就更让基础数据滞后、失真、分散、无利用价值。
4、统计分析深度不够，对信息的掌握质量不高
尽管社会主义经济体制在不断的深化改革，但是统计工作停留在简单的罗列数字，缺少系统、深入的分析总结；习惯对确定性因素的分析，不习惯对非确定性因素的分析。统计人员目前的工作还停留在报表上，不能满足现代企业对管理的需求。而且信息量小、精度不高。预测性、超前性的也很少，对市场缺乏动态的评价，无法满足企业在竞争中对高质量信息的需要。
三、对企业统计工作创新的思考
1、提高对统计工作的重视，完善指标体系
统计工作在企业中的重要作用是不言而喻的，没有统计工作提供的数据资料，企业的管理者所做的决策就没有数据支持，因而没有说服力。而现有的统计指标比如：国家和行业的报表现存的内容；企业的生产经营情况；人员、劳资情况；能源损耗状况；这已经不能满足企业管理的需求，还需增加能反应企业微观方面信息。比如能反应市场占有率的指标、反应产品获利能力的指标和反应产品用户满意程度的指标等等。以上的指标在企业中的设置率很低，但它却能客观的出反映企业产品的销售情况。
2、提高统计人员的综合素质，加深对统计信息的分析
企业中的统计工作，需要一批具有很强的专业技术和扎实的统计学基础的统计人才来完成。对于上岗的统计人员要严格考核，保证质量。要定期开展统计方面的培训，包括管理、经济、财务和生产工艺等相关方面的知识。企业还要充分利用先进管理和网络技术，加速对信息的整理、传送和分析。提高数据的质量，深度挖掘信息资料的利用价值。
四、总结
综上所述，统计的创新发展，能让企业更能看清行业本质，为企业的发展指明方向，而其超强的预测能力和对未来经济发展趋势的把握，是发展统计工作在企业中运用的根本目的。
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（责任编辑：吴超）