摘要：在我国社会经济高速发展的时代背景下，社保工作的科学开展对于促进现代企业的建设与发展具有重要的意义，也是提升企业凝聚力的主要途径之一。目前，国内企业在社保工作的开展中普遍存在一定的弊端与问题，如果不能予以妥善的处理，将严重影响企业的发展与社会的和谐，笔者仅就相关问题进行探讨。
关键词：企业 社保工作 科学开展
近年来，随着我国社保工作的稳步进行，企业开展社保工作的现状及相关问题逐渐引起了全社会的高度重视。国内企业在开展社保工作时，应严格执行国家及各级政府公布的相关社保制度和规定，并且企业的发展现状，有效促进企业社保工作管理与监督制度的完善，在有效解决广大职工后顾之忧的基础上，促使企业形成较强的凝聚力，从而提高企业的综合实力与竞争力。
一、加强企业社保工作的重要意义
在我国的社会主义制度下，企业社保工作是社会保障体系的关键组成部分，通过发挥相关法律、法规的强制性，针对我国的全体公民社或者特定范围内劳动者面临的生、老、病、死、失业、伤残等困难，依照各种法律规定给予相应的物质补助，从而保障公民、劳动者的基本生存需求。在我国新型社保体系的构建中，企业开展社保工作的重要性是不容忽视的，也是促进国内社保事业健康、稳定发展的基础。为了适应经济社会的发展需求，以及更好的维护广大劳动者的根本权益，针对国内企业在开展社保工作中普遍存在的问题，企业应注重社保基金的实际支撑能力，加强社保工作的安全性与稳定性。另外，在我国推进和谐社会构建的时代背景下，党和国家更加关注广大人民群众的生活状况，适时出台了一系列的优惠政策，为企业社保工作的科学开展提供了良好的环境，也促进了“全民共享社会保障”目标的实现。
二、如何推进企业社保工作的科学开展
从我国社会的总体发展趋势而言，国内企业的社保工作已经进入了一个崭新的发展时期，特别是随着各项社保制度的改革与完善，有效促进了企业社保工作的科学开展。针对国内企业在社保工作中普遍存在的问题，笔者总结了以下推进其科学发展的途径：
（一）规范社保工作的服务程序
在企业开展社保工作时，应主动到地区社保管理部门进行登记，并且按照相关要求定期向社保管理部门申报企业的工资总额及员工的实际工资收入。当申报材料经社保管理部门审核后，按照相应的费率要求缴纳足额的社保费。在进行企业的年度汇总结算过程中，如果企业计税工资的总额低于经核定的员工缴费基数，企业应按照规定进行差额的补缴；如果企业计税工资的总额高于经核定的员工缴费基数，地区社保部门则要按照相关规定重新进行企业社保缴费基数的核定，并且合理调整员工的个人账户信息。
（二）提高社保工作人员的综合素质
在现代企业的管理工作中，社保工作是人力资源管理的重要组成部分，所以，在各项工作的开展中必须注重“人”的重要性。为了有效提升企业社保工作的实际效率和质量，必须坚持“以人为本”的基本原则，在企业内部构建一支高效、高素质的业务队伍。同时，企业应定期组织社保工作人员进行专业培训或教育，通过各种途径、渠道全面提升工作人员的理论水平与业务素质。在社保工作人员的培训中，常规的培训内容包括：基金管理办法、社保结算办法，以及现代计算机技术和网络平台的应用等，以适应企业社保工作的发展需求。
（三）健全企业的社保服务机构
在企业开展社保工作时，应结合自身实际情况，设置专门的服务机构，并配备相应的岗位。为了提升企业社保工作的效率和质量，对于社保服务机构管理与考核制度的构建应引起高度重视，对于工作人员的实际工作情况进行合理的考核，并且给予公平的奖励与处罚，进而构建良好的内部环境。同时，企业社保服务机构中应加强计算机网络技术的应用，以利于各种社保信息的智能化管理，以进一步提升企业社保服务机构的工作水准。
（四）强化社保基金管理，确保基金安全
在企业社保基金的管理中，应注意从以下几点做起：1）逐步完善企业社保基金的财务管理制度，对于社保基金要进行“收”、“支”两条线的严格管理；2）在进行社保基金的管理中，要注重保险业务运行与操作过程的规范性，社保工作人员应积极配合财务部门开展相关审计与检查工作，对于现阶段存在弊端和问题应及时上报，以便管理层制定有效的整改措施；3）为了增强社保基金的安全性，企业应加强各种统计报表与台账的管理，定期为员工发放社保账户对账单，由本人签字确认后进行存档，以利于后期进行审查；4）严格执行各项财经纪律，杜绝企业内部出现挪用社保基金的现象，从而有效提升社保基金的安全；5）在社保基金管理中，企业应尽量理顺与社保、监察、银行、财政、税务、审计等政府职能部门的业务关系，从而确保社保基金管理中各环节的有效衔接，保障社保基金的运转畅通。
三、结束语
总之，社保工作的科学开展不但关系到企业的自身发展，而且是完善国内社保体系的关键环节。因此，现代企业必须认识到社保工作的重要性，并且积极引入先进的管理理念和方法，从而有效提升社保工作的效率和质量。
参考文献：
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