县政府办党组落实党风廉政建设责任制 自查报告 ? 2015年，在县委的正确领导下，按照党风廉政建设与反腐败工作目标要求，县政府办党组对落实党风廉政建设主体责任情况认真开展了自查。现将自查情况报告如下：
一、强化研究部署，健全党风廉政建设机制 一是重点安排部署。在年初干部岗位职责分工会议上，对党风廉政建设工作进行了重点部署，并于3月13日制定了具体的责任分解方案，明确各班子成员和科室负责人职责。二是细化工作责任。严格按照中共**县委《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017>工作规划的实施意见》要求对党风廉政建设工作进行了责任分解，明确领导干部党风廉政建设工作责任。成立了以党组书记为组长，各科室负责人为成员的政府办党风廉政建设责任制领导小组，形成了任务明确、目标具体、符合实际的责任网络体系，确保了党风廉政建设工作有人总揽、有人分管、有人专抓。三是专题研究党风廉政建设和反腐败工作。充分发挥党组领导作用，明确党组书记第一责任人责任。今年来，先后四次开会研究部署党风廉政和反腐败工作，解决存在的突出问题2个，及时完成了上级党委关于落实党风廉政建设责任制的各项工作任务，未出现迟报、漏报、瞒报、错报的情况。
二、强化权力制约，健全干部选拔任用机制 一是贯彻落实党内监督。坚持“三重一大”事项集体决策和民主集中制原则，凡属重大问题均提交班子会议讨论决定。坚持重大决策事项专家咨询论证、群众听证及社会公示制度，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。严格落实主要领导末位表态和“三个不直接分管”等制度，加强对人、财、物的管理使用和关键岗位的监督。二是严格执行述职述廉制度。对照党风廉政工作职责，年内开展了1次班子成员述职述廉会，认真总结了党风廉政建设工作开展情况，按时提交了书面述职述廉报告。三是严格执行人事干部制度。对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选拔任用“一报告两评议”，在干部任用、人员调动及后备干部推荐等方面均由班子集体研究确定，坚持“公开、公正、公平”和任人唯贤的原则，严格按规定程序推荐、公示和报批，没有出现任何违反干部管理规定的现象，“三超两乱”治理成效明显。
三、深化作风建设，健全预防惩治腐败体系 一是狠抓领导干部廉洁自律工作。严格执行中央八项规定、省委九条规定、州委七条规定和县委五个十条规定，开展了公车私用、公款送礼、违规职务消费及公款大吃大喝等专项整治行动，狠刹领导干部收送红包礼金、公款大吃大喝、公款旅游等歪风，领导干部廉洁自律工作取得明显成效。二是加强干部职工管理。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按规定及时公开“三公”经费项目。加强干部职工管理，年内开展了4次工作作风专项检查。落实谈心谈话制度，对发现的苗头性、倾向性问题主动提醒告诫，及时 纠正存在的问题，没有干部职工因作风问题被通报。党组成员黎书俊同志因出租车信访问题受到党纪处分后，能正确对待，轻装上阵。三是积极配合纪检组开展工作。在办公室工作人员不足的情况下，安排专人从事纪检监察工作，充实了纪检监察力量。主动听取纪检组关于重点、难点工作的汇报，全力做好后勤保障，积极协调解决办公场所和设备，全力推动重要工作的开展，全面保障了纪检监察工作顺利落实。
四、深化廉政教育，健全法律法规制度体系 一是切实加强党风廉政专题学习。政府办领导班子成员除参加中心组学习外，坚持每季度开展一次党风廉政建设集中学习。今年以来，重点学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，深入贯彻中央、省、州、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，增强廉政建设的责任感和紧迫感。二是认真开展党风廉政教育。继续实行会前学法制度，组织学习了新《行政诉讼法》、《 安全生产法》、招投标相关法律法规等，进一步强化党员干部法律意识，规范行政行为，依法履责。年内一把手亲自上廉政党课1次，组织开展警示教育2次。三是落实党风廉政建设各项制度和规定。贯彻落实《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《干部选拔任用工作条例》、《干部纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，增强了干部职工廉洁从政、遵纪守法意识。
落实重大事项报告制度，严格按照要求报告婚丧喜庆、收受礼金等情况。
2015年，按照年初确定的责任目标，办公室较好地完成了党风廉政建设各项工作任务，取得了明显成效，但在制度和机制创新方面，还需要进一步探索和加强。2016年，我们将进一步深化创新意识，完善工作机制，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，严格落实党风廉政建设的各项规定和工作措施，不断加强自身建设，推动办公室党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
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