篇一：《乔布斯：遗失的访谈》观后感
《乔布斯：遗失的访谈》观后感
看完对乔布斯20年前的访谈后，内心触动还是很大的。他说话逻辑清晰，有条不紊，严肃而又不失幽默。一个小时的采访虽不是很长，却涉及了很多内容:年少时的探索，与HP公司的渊源，创建苹果公司时与员工就产品理念的不同看法，看重的员工品质，对工作和生活关系的感悟，评价了微软公司和IBM公司，对自己创建的另一个公司的看法和态度，对电子商务未来发展所持的乐观态度，与同仁的恩怨纠葛等。上述罗列的这些基本包括了乔布斯的访谈内容，在上述的这些采访中，让我震撼的地方太多太多。
第一，就是乔布斯对电子商务的看法。在今天互联网高度发达的社会，任何人说出来互联网的发展趋势或涉及到的产业都不足以为奇，但在90年代初期，乔布斯能准确地预言到互联网中电子商务的走势，且20年后的今天电子商务蓬勃发展的势头证实了他之前的预言，可以看出他的高瞻远瞩以及对新事物的接受能力，这是我们当今中国大学生应该学习的地方。说及此，我就应该自我批评一下，因为有时候我对新事物的接受能力不是很强，对社会发展的前沿事物不是十分了解，这是我在今后的生活中应去提高的地方，我要多提醒自己要用更加开放大胆的心态去迎接新事物，要把它们多与我的生活和工作相结合，进而达到在提高新事物的应用推广和扩展的时候，也增强自己的学习能力这样一个双赢的目的。
第二，给我印象深刻的是他和团队合作时的经历。在访谈中，乔布斯说：“通过团队，这些才华横溢的、相互冲撞、争吵、甚至有时大打出手、吵吵闹闹的人，他们一同工作，磨砾彼此、打磨想法，最后出来的东西实在是美妙。”从这段话中我们可以在脑海中想象出这样的画面：一群认真对待自己思想和灵感的研发者为了自己的方案能被公司采用而争执不休甚至大打出手，最后，其中的一个方案被大家所接受，进而被观众多结合。看完这个视频，再想到刚才的那个画面，打心底里让我很佩服乔布斯和他团队的同仁们。其实，这种让自己感动的合作团队我也经历过，大二的时候我和学校的其他9个来自其他学院的同学组成了一个团队参加了学校举办的春季运动会，当时大家都是奔着第一名的目标去训练，去比赛的，在日常的训练中我们会相互鼓励，相互帮助，也会相互批评和自我批评，就是在大家心往一处使，劲往一处发的情况下，我们最终在20多个团队下脱颖而出并一举拿到了冠军，正是我们的团队精神帮助我们取得了胜利。正是因为自己经历过多次的团队活动，才深知团队的建设、磨合、相处的艰难和不易，毕竟
众口难调。所以，在视频中看到乔布斯提到他们团队对于有分歧问题的看法和所采取的态度时内心很感动，因为有很多人在团队中会采取妥协和退让，即使他的想法和观点是正确的前提下。可是乔布斯他们那个充满至真至纯的团队，为了自己想法能被大众接受不惜大打出手，但当方案被拿下来的时候他们还能恢复往昔的冷静和友善，他们不因意见相左而内心怀恨。这是我在今后学习生活中也应该向他们学习的地方，多听取别的意见，用包容和换位思考的方式去接受被人的意见，当意见相左时要多沟通，多交流，进而达到一个共赢的状态，实现效果最大化。
第三个是他对微软的看法。他说微软的唯一问题是他们没有品味。他们没多少创新，他们没把文化灌输到产品里去，他们做出的三流产品毫无精神可言。在当时的情况说出那个事实，我们可以看出乔布斯的勇气。不过，20年后的今天，微软缔造成了微软帝国。由此不难看出，20年前的微软还是听从了乔布斯的建议，也间接地折射出了世界著名公司的包容态度。在今天这个竞争激烈的社会，一个
看完这次对乔布斯的采访，我受益匪浅，我要继续学习并吸收采访内容，并践行到日常生活中。
注：本文最后附乔布斯在采访中的部分经典语录
*编程可看作是思考的镜子，让你学会如何思考。
*钱不是最重要的，重要的是公司、人才、产品，产品带给客户的价值。 *施乐公司的项目：面向对象编程、计算机网络系统和乔布斯最感兴趣的图 形化用户操作界面。
*优秀的人才是一心想着产品的人，虽然这些人很难管理，但是他宁愿和他们一起工作。
*团队是流程和产品相结合的。
*盲目乐观，以为光凭创意就能取得成功是不对的。
*创意与产品之间有着巨大的鸿沟，实现过程会让想法改变，甚至面目全非。所以不得不权衡，做出让步和调整。中间的问题会更深入，变的更多，将这些想法重新梳理、重构、解决才能成功。
*精英的人才需要不断磨合才能成为光滑美丽的石头。
*生活中的多数东西，最好与普通相差最多不超过2倍，而软件、硬件会超过5倍、50倍、甚至100倍。
*团队可以招到5个优秀的人才，那么这5个会给你吸引更多优秀的人才。 *人类擅长发明工具，工具赋予我们奇妙的能力，而计算机就是人类思想的自行车，是人类历史上最伟大的发明之一。
*人活着要追求极致并分享给他人。
篇二：《乔布斯》观后感
《乔布斯》观后感
用2个多小时的电影缩写了乔布斯的大半生，让我明白辉煌的背后不可能一帆风顺，想要成功不是高智商就可以的，它是智商与情商的叠加，是挫折的积累。乔布斯他说他做的是改变世界的产品，我想产品的存在不就是通过改变生活来改变世界吗？他的产品已经深远影响了别人的生活，如今已经成了一个象征。这个改变了世界的科技天才，是某种意义上的精神领袖，因为乔布斯设计理念的哲学和美学已经深深影响了一批人，这种影响小到审美品位大到创意理念和生活哲学，这种偶像的影响是深远的。
一个不去改变的人或者企业，等来的结果只有被不断地淘汰。一个想改变世界的人或者企业，它会不断的打破陈旧规则创造奇迹，能够给人们更好的产品体验和生活方式，能够引领一个时代的科技风潮和生活哲学。但首先，我们要做到自己能够容忍这样一个人来改变一切规则实现他的天才创意，思想多元化，永远保持对新鲜事物的兴趣，奇迹才会慢慢降临。
苹果的兴衰也告诉我们，一个企业的成长，只依靠营销成长不起来，做好了营销可以带来短暂的收益，百事总裁约翰·斯卡利加入苹果公司，为他们做市场营销，乔布斯离开后，苹果濒临破产告诉了我们这个道理。乔布斯不止能做项目，而且会做营销，还能公关，从企业刚开始麦克的9万美金追加到25万美金的投资，从Apple Ⅱ的产品带来的巨大成功，都告诉我们，一个企业要发展的长远需要企业有明确的战略目标，研发+营销是战略的重中之重。
作为海德馨的技研部的工程师，对于产品的设计，都必须带着责任感、使命感，把每张图纸做到最仔细。
篇三：乔布斯斯坦福大学演讲读后感
乔布斯斯坦福大学演讲读后感
看了乔布斯的卑微出生和贫寒的家境，我感觉自己是比他幸福好多。他自己选择大学退学是因为觉得上大学没什么价值，没有自己的人生目标。他退学后学他自己感兴趣的东西。而现今社会，上大学可能才有出路，学历和知识同样重要。我当时上大学时的目的就是好好学技术，将来找个好工作，当时以为学好技术就能找到好工作，可事实上呢，上完大专才发现，即使在大学技术学的很好，那技术水平也在最低水平。靠这样的技术找个工作是不难，可是想到以后要怎么发展就很迷茫了。技术水平的提高是靠扎实的理论基础加上丰富的实战经验才能得到的。可是我两者都没有找到合适的方法去提高和实现。我觉得技术人员的成长需要环境、性格和兴趣等多种因素的支持。
乔布斯学美术字是处于他的爱好，可是我自己爱好是什么呢，我自己也不知道。大学的时候还是有目标，喜欢电子技术的微妙和让人惊奇的现象，所以我努力学习了电子技术。可现在工作了，我不会再为自己做出的东西感到惊喜，做产品也几乎是体力劳动，看明白了就能做，做出来有问题再改改，自己做的产品几乎没有自己的一点思想和理念。
乔布斯说“自己所经历的东西会在将来某一天串连起来”。我就自己在想我经历过什么，学到了什么。我将来拿什么串连在一起，想到这里自己就很恐慌，怕自己串连在一起的是时间的流逝和空白的青春。
乔布斯之所以能克服所有的困难坎坷做出这么伟大的事业，是因为他无比热爱自己的工作。可自己现在在做什么工作呢，现在的工作就是为了生存，自己也不知道喜欢什么样的工作。工作后就开始迷茫，不知道自己该怎么发展，连方向都没有找到，甚至不知道怎么去寻找，但是我必须尽快找，方向对了努力才有意义。
关于死亡的故事，“如果你把每一天都当做生命中的最后一天去生活的话，那么总有一天你会发现自己是正确的。”这句话乔布斯做到了，我现在是达不到那种境界，但是我认为想成功的人都需要有这种境界。我会记住这句话“自己即将死去”，不是记在脑子里，而是记在心上。有人说青春就是财富，可我觉得燃烧的青春才是财富。自己应该趁着青春多有点收获和经历，在自己的青春上能留下点值得回忆的脚印。
求知若饥，虚心若愚。最后把这句话留给大家，我觉得他是用心良苦。现在就是个学习的时代，不学习是赶不上时代的浪潮，不论做什么工作都要不断学习，现在的年轻人不学习真的会被饿死。虚心若愚还不知道是什么意思，没有什么体会，可能就是让我们做事谦虚、虚心点。
最后感谢伟大的乔布斯，他是改变了世界。自己又将改变些什么呢？