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[公司市场部年度工作总结] 市场部的年度工作总结

时间:2019-02-16 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

2016年工作总结 公司市场部在省、市公司正确领导下,围绕“发展争先,全面领先”的工作主线,紧抓4G、宽带的发展,聚焦流量发展,存量保有等措施,实现**分公司跨越式发展,为充满机遇和挑战的2017年打下坚实基础。

一? 、主要经营指标完成情况 市场基本面:2016年累计通信用户到达14.56万户,通信用户市场占有率71.06%,全市排名第四。日均通信用户11.9万户,年累计日均通信用户份额79.92%,全市排名第六。网内话务份额72.59%,全市排名第五。

存量经营:截止11月底,硬捆绑率到达45.1%,排名全市第一,存量4G客户捆绑率61.7%,全市排名第一,达标ABC类集团成员集团捆绑率到达66.3%,全市排名第一。

运营收入:截止2016年11月底,**分公司累计运营收入累计完成9671.03万元,完成时间进度90.69%,超时间进度-0.84PP,完成进度排名全市第9,因受11月大量折扣投入的影响,收入完成进度从10月第六下滑至第九。

4G发展:4G网络用户到达70702户,4G网络渗透率达到48.75%,排名全市第六,集团客户4G渗透率达到72.6%,排名全市第二。4G资费套餐到达10.6万户,渗透率到达75%,渗透率排名全市第一。

宽带运营:宽带累计到达11290户,年同累计净增1320户,年同比净增2310户,宽带总用户数在2016年7月破万户,并稳定在1.1万户,短板提升初见成效。和TV发展步入正轨,截止11月底达到1377户,占宽带比例12.2%,占比排名全市第四。

专线及信息化:专线收入完成100万,累计完成挑战目标进度72.1%,完成进度排名全市第三。信息化收入完成633.05万元,完成挑战任务进度106%,完成进度排名全市第二。

二 、主要工作亮点 1 、逐步优化社会渠道,补强扶弱。2016年,对全渠道网点严格管控,逐步规范社会渠道网点动作,形成社会渠道网点与公司发展步调一致,自然淘汰不符合发展的网点3家。

2 、难点业务拓展不畏艰难,走村窜巷进驻提升业绩。实名制工作是横在2016年工作中的重要紧急事情,分公司市场部上下一心,不畏困难,放弃休息,利用晚上空闲时间、周末休息时间,深入田间地头,基站附近,挨家逐户登记实名制,经统计,市场部员工因实名制工作而展开的进驻达到50多场次,进驻的村组达到40多个,现场补录实名用户达到八千余户,起到了最重要的农村口口相传的宣传作用。截止11月份,分公司的实名率达到96.51% 3 、发挥优势,群策群力抢占“金秋”,自9月**公司金秋竞赛活动启动后,市场部统一全员、全渠道的思路,按照每周一重点、每月一攻坚的思路,着重对基础业务拓展,竞赛过程中,几乎提前一个月完成流量升仓、一体化资费迁移的任务,且完成率排名均完成全市第一,社会渠道的综合业务进厅接触成功率稳定在120%,最高时达到150%以上,均排名全市前列,在代理商内部形成了比、赶、超的浓厚氛围,代理商业务发展积极性空前高涨。

三 、发展过程的短板及困难 1 、4G用户发展脚步偏缓,11月底渗透率48.75%,渗透率排名由年初排名第四下滑至第6名,渗透率年同比提升排名全市第7, 发展严重缺乏后劲,主要体现在4G终端销售不足,同时2/3G客户的迁移也乏力。

2 、2016年宽带发展相比2015年整体有起色,但用户净增偏缓,受主城区拆迁、小区宽带建设还未覆盖的影响,存量客户综合续费率58.1%,排名全市第7,续费率明显不足。

四、下半年主要工作方向 (一)紧盯4G发展不放松 1、巧用方式,引导社会渠道网点有效销售4G终端,紧踩“终端销售五步法”确保销售一台终端完成软件下载推荐、流量套餐开通、客户习惯养成。销售一台终端便新增4G网络客户一户, 2 、打通2/3G目标客户迁移的通道,精准定位、分层梳理,按照机型、机龄等关键因素点,定责于人员、社会渠道网点,根据不同档次、客户消费定不同机型,进行组合推荐,500M以上客户重点盯防,通过给客户短信提醒、电话关怀后添加客户微信,通过锁定基站,打持久战,总有一天将客户换过来。

目标:2017年4G网络用户渗透率达到65%以上,重回全市排名第四的名次。

(二)渠道占比提升 1 、主导渠道结构调整,提升综合竞争力,强化“一镇一案”的主导思想,对于网点实力偏弱的乡镇,积极寻找合作伙伴;

2 、对于业务、形象、服务均不达标的渠道网点予以劝退。

3、加强核心商圈地段渠道的管控及回流,落实目前仍在洽谈中渠道网点的回流工作。

4 、末梢渠道网点的建设,利用“村淘”平台,大力发展末梢渠道。

目标:2017年全县社会渠道数量稳定在60家以上,占比达到60%以上;
核心商圈地段再回流对手渠道一家;
末梢渠道 ? 本文来自https://www.zaidian.com/

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