【摘 要】知识创新的主要目的是在于追求新发现，探索新规律，创立新学说，创建新理论，创造新方法，积累新知识。 图书馆作为搜集、整理、加工、存储和传播信息的专门机构，是知识创新体系中不可缺少的重要组成部分。图书馆应利用其信息荟萃的优势，为知识创新提供信息资源保障，是图书馆未来发展的必然趋势。
【关键词】知识创新 图书馆作用 图书馆的对策
一、知识创新的重要意义
知识创新是指通过科学研究获得新知识的过程。知识创新的主要目的是在于追求新发现，探索新规律，创立新学说，创建新理论，创造新方法，积累新知识。知识创新目前已发展成为一股社会力量，它不断地为人类创造宝贵财富，推动人类社会文明的进程，并在促进创新经济和社会可持续发展过程中起着决定性的作用。所以说，知识创新的意义十分重大，非同寻常。它是新时期技术革新的基础，是新技术和新发明的源泉，是促进科学技术进步和增长的先进力量，是培育科技创新人才的沃土。知识创新为人类认识世界和改造世界提供了新理论与新方法，是人类文明进步和社会发展的发动机。
二、 图书馆在知识创新中应发挥的作用
知识创新不仅是一项意义重大且又复杂的系统工程，而且还是一项涉及面极广的智力劳动。今天，面对国家知识创新工程和创新经济，图书馆应当怎样给自己定位？图书馆应当发挥什么样的作用？这是我们图书馆人需要认真面对和研究思考的一个问题。
（一）发挥好科技文献信息传播的作用
图书馆历来就是各科知识和文献信息的集散地。我们知道，一切科学研究、一切知识创新都把研究已有的文献资料作为基础和起点，据此我们可以说图书馆就是知识创新的出发点。而一切知识创新的成果，最终又都要转化为知识载体――文献，大部分文献中的精华都被图书馆和情报部门所收藏。如何发挥好这些文献的作用，及时向广大读者和用户传播，这是图书馆的责任所在。
（二）发挥好知识信息保障的作用
任何创新都是在已有知识基础上的新发展、新突破，这就要求知识创新必须充分占有和汲取人类已取得的一切知识成果，经过消化、吸收后，才能有所发现、有所前进、有所创新。图书馆应利用其信息荟萃的优势，为知识创新提供信息资源保障。但目前，由于知识信息数量倍增，内容繁多，形式多样，分布面广，从而使知识信息的有效利用变得更为困难。图书馆必须针对读者对知识信息的需求，充分运用先进的网络技术、信息处理技术，对各类知识信息进行采集、筛选、分类、编目、加工和组织，开发出市场需要的知识信息产品；同时通过信息咨询、成果转移、技术中介、产品展示等活动直接参加知识创新活动，推动科技成果走向市场，使之转化为生产力，从而促进知识经济的发展，为知识创新提供有力的信息保障和服务支撑。
（三）发挥好社会教育的作用
传统的教育是课堂书本式教育，它是以知识的逻辑结构为序，创造力和创新精神的成分很不明显。图书馆应充分发挥其学校教育的优势，利用拥有众多文献的优越条件，根据每一位学生的阅读爱好与专业特点，引导他们去发现尚未被发现的东西，激活他们的新思维和知识创新能力。图书馆通过对文献的外借、阅览、参考咨询、网上阅读、读者辅导等业务活动，将图书馆文献资料中的各种创新意识与灵感根植于每个读者心中，变成一种精神力量，引导、帮助、启发读者去思维、去创新，使他们在潜移默化中完成思维方式的转变。
三、图书馆在知识创新中应采取的对策
（一）观念创新
图书馆观念反映特定的价值取向，它对图书馆方方面面的工作具有纲领性的指导作用。为适应新技术革命和知识经济发展的需要，图书馆应破除许多不适应时代发展要求的陈旧观念，要树立起适应知识经济运作的新观念。只要图书馆跟上时代前进的步伐，就能不断地推陈出新。
（二）技术创新
科学技术的日新月异和信息技术、网络技术的飞速发展，使图书馆的作业工具也向更先进的现代化技术装备看齐。面对社会各种知识信息的急剧增长，采用计算机加工文献对大、中型图书馆来说早已不是难事。随着数字图书馆的日趋完善和各种文献数据库的建立，各种阅读工具的应用，图书馆应逐步采用最先进的信息技术，其中包括计算机技术、网络技术、办公自动化技术、复制技术、数字技术、多媒体技术、声像技术、光盘技术、软件技术、机器自动翻译技术和人工智能技术等为读者提供高质量的服务。只有实现技术创新，使工作手段达到自动化，图书馆各项业务才能在一种良好的环境下运转，更好地为知识创新工程服务。
（三）服务创新
图书馆创新服务是指在做好传统的文献阅览、流通、宣传、咨询等常规工作的基础上，还要想方设法在文献服务方面有所创新。随着社会知识信息量的迅速增长，图书馆还必须担负起“知识导航员”的重任，要深入到读者知识创新的全过程中，为其提供深层次、全方位的服务。要建立与知识经济相适应的运作机制，根据现代信息技术的应用和用户需求的变化，积极与社会相沟通。可通过举办论坛讲座、学术报告、专题学术会议、信息发布会等形式传播新思想、新观点、新理论、新方法。
（四）队伍创新
图书馆在知识创新过程中要为人才培养提供一个良好的条件和环境，要不断地对本馆员工进行继续教育，通过各种学习和培训，提高他们的思想道德水平和各种专门业务技能。要善于培养和发现具有研究能力、独立思维能力、组织管理能力的复合型人才，努力把他们培养成合格的“信息专家”和“信息工程师”，建设好一支精干的图书馆专业队伍，为知识创新环境下的图书馆发展奠定基础。
【参考文献】
［1］裴献平.对高校图书馆管理创新的思考[J].科技创新与生产力，2011.
［2］姬莉清.高校图书馆管理创新研究.人力资源管理，2011.